Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Er butikken din medlem av NZB? Du kan få gratis advokatrådgivning isåfall, ta kontakt med Svein. Er dere medlem vil han nok garantert se på dette for deg. Høres ikke helt lovlig ut dette her,og håper det løser seg for deg.

  • Svar 56
  • Created
  • Siste svar

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Ææ jeg tror jeg dør.. Med god hjelp av @soelvd har jeg nå sendt mail til min daglige leder/sjef med kopi til øverste sjef som har ansvar for ansettelser. Er spent på fortsettelsen..

Syns du skal sende han en mail på det, eller levere skriftlig, det du sa i dag. Da er det ikke fullt så enkelt at ting bare går i glemmeboka.

Må medgi at jeg synes at sjefen din høres ut som en useriøs drittsekk som hadde fortjent et godt spark i ræva av fagforeninga. Hvis du ikke får fulltidsjobben, så ville jeg ha søkt en annen jobb pront

Skrevet

Da fikk jeg snakket litt med sjefen i dag, etter å ham annet meg opp masse på forhånd.

Sa rett og slett at jeg var skuffet over alt dette med den nye ansettelsen. Jo, det hadde han jo skjønt. "Men helt ærlig, skjønner du ikke hvorfor? Jeg synes det er dårlig gjort å ha et møte på dine vegne der jeg får tilbud om jobben, men så trekker dere det når det kommer en "ny og bedre".." Det møtet hadde han tydeligvis glemt... Så jeg sa at det var dårlig håndtert og veldig urettferdig, i tillegg til at jeg faktisk har fortrinnsrett på den stillingen. Han har notert det (i hodet sitt), og sa at han var glad for at jeg sa ifra, for da skjønte han jo mer om hvorfor jeg ble så lei meg.

Jeg aner ikke hvor dette går, men er redd for at det ender med ingenting. Tror kanskje det rett og slett går i glemmeboka det og, men hvis det ikke gjør det så er jeg usikker på om det er noe å gjøre med det.. Skal se om jeg klarer litt til for å høre hva han tenker å gjøre med det.

Skrevet

Da fikk jeg snakket litt med sjefen i dag, etter å ham annet meg opp masse på forhånd.

Sa rett og slett at jeg var skuffet over alt dette med den nye ansettelsen. Jo, det hadde han jo skjønt. "Men helt ærlig, skjønner du ikke hvorfor? Jeg synes det er dårlig gjort å ha et møte på dine vegne der jeg får tilbud om jobben, men så trekker dere det når det kommer en "ny og bedre".." Det møtet hadde han tydeligvis glemt... Så jeg sa at det var dårlig håndtert og veldig urettferdig, i tillegg til at jeg faktisk har fortrinnsrett på den stillingen. Han har notert det (i hodet sitt), og sa at han var glad for at jeg sa ifra, for da skjønte han jo mer om hvorfor jeg ble så lei meg.

Jeg aner ikke hvor dette går, men er redd for at det ender med ingenting. Tror kanskje det rett og slett går i glemmeboka det og, men hvis det ikke gjør det så er jeg usikker på om det er noe å gjøre med det.. Skal se om jeg klarer litt til for å høre hva han tenker å gjøre med det.

Jeg ville begynt å se etter ny jobb med en gang, ingenting i veien for å søke jobb mens du ser hvilken retning dette går i, og finner du noe bedre/ting går feil vei så takker du ja til annen jobb og kommer deg vekk derfra.

  • Like 2
Skrevet

Syns du skal sende han en mail på det, eller levere skriftlig, det du sa i dag. Da er det ikke fullt så enkelt at ting bare går i glemmeboka.

  • Like 8
Skrevet

Ææ jeg tror jeg dør..

Med god hjelp av @soelvd har jeg nå sendt mail til min daglige leder/sjef med kopi til øverste sjef som har ansvar for ansettelser. Er spent på fortsettelsen..

  • Like 15
Skrevet

Spør igjen jeg, er butikken medlem av NZB? Ville hørt med Advokaten til NZB:

" Aleksander har gjennom samarbeidet med NZB bygd opp en bred spesialkunnskap om zoobransjen, og kan gi råd innenfor områder som:

• Forbrukerkjøpslovgivning (reklamasjoner, prisavslag, heving m.v.)
• Arbeidsrett (ansettelser, oppsigelser, permitteringer m.v.)
• Leieforhold (inngåelse, forlengelse og oppsigelse av leieforhold)
• Selskapsrett (selskapsdannelse, omorganisering, kjøp/salg av virksomhet, eieravtaler m.v.)
• Kontraktsrett (leverandør- og innkjøpsavtaler, franchise m.v.)
• Forsikringsrett
• Skatte- og avgiftsrett "

  • Like 1
Skrevet

Spør igjen jeg, er butikken medlem av NZB? Ville hørt med Advokaten til NZB:

" Aleksander har gjennom samarbeidet med NZB bygd opp en bred spesialkunnskap om zoobransjen, og kan gi råd innenfor områder som:

Forbrukerkjøpslovgivning (reklamasjoner, prisavslag, heving m.v.)

Arbeidsrett (ansettelser, oppsigelser, permitteringer m.v.)

Leieforhold (inngåelse, forlengelse og oppsigelse av leieforhold)

Selskapsrett (selskapsdannelse, omorganisering, kjøp/salg av virksomhet, eieravtaler m.v.)

Kontraktsrett (leverandør- og innkjøpsavtaler, franchise m.v.)

Forsikringsrett

Skatte- og avgiftsrett "

Det spørsmålet gikk rett forbi.. Men herregud så lurt! Ja, vi er medlem :)

Skal ta kontakt med dem i morgen når jeg har fri! Tusen takk for supert tips!

  • Like 2
Skrevet

Det spørsmålet gikk rett forbi.. Men herregud så lurt! Ja, vi er medlem :)

Skal ta kontakt med dem i morgen når jeg har fri! Tusen takk for supert tips!

Ta kontakt med Svein A Fosså. :)

  • Like 1
Skrevet

Da har jeg fått svar.

Møtet var tydeligvis bare en stor misforståelse. De lyste ut stillingen på vanlig måte (greit nok) og de fikk inn masse søknader, der en spesielt skilte seg ut med mest erfaring og kunnskap. Han skriver ingenting om fortrinnsretten jeg spurte om...

Jeg hadde tenkt til å vente til onsdag med å ringe NZB, bare for å avvente et par dager, men det blir i dag. Tror jeg trenger å ta fri i dag også, for jeg blir så utrolig frustrert og lei meg...

Jobbsøknadene skal fly nå i hvert fall

  • Like 1
Guest Belgerpia
Skrevet

Da har jeg fått svar.

Møtet var tydeligvis bare en stor misforståelse. De lyste ut stillingen på vanlig måte (greit nok) og de fikk inn masse søknader, der en spesielt skilte seg ut med mest erfaring og kunnskap. Han skriver ingenting om fortrinnsretten jeg spurte om...

Jeg hadde tenkt til å vente til onsdag med å ringe NZB, bare for å avvente et par dager, men det blir i dag. Tror jeg trenger å ta fri i dag også, for jeg blir så utrolig frustrert og lei meg...

Jobbsøknadene skal fly nå i hvert fall

Men søkte du på stillingen?

Om du ikke søkte så har du ingen sak, for selv om du allerede er ansatt så må du allikevel søke på utlyste stillinger. Først da har du en god grunn til å klage dersom du blir forbigått.

Skrevet

Men søkte du på stillingen?

Om du ikke søkte så har du ingen sak, for selv om du allerede er ansatt så må du allikevel søke på utlyste stillinger. Først da har du en god grunn til å klage dersom du blir forbigått.

Ja, jeg sendte inn en formell søknad da de lyste ut stillingen.
Guest Belgerpia
Skrevet

Ja, jeg sendte inn en formell søknad da de lyste ut stillingen.

OK, da burde det jo være en smal sak faktisk - da har du jo rett på stillingen, dog må man se det litt i forhold til formelle krav osv.

Men det er aldri ok å bli overkjørt. Ble du kalt inn til intervju?

Skrevet

OK, da burde det jo være en smal sak faktisk - da har du jo rett på stillingen, dog må man se det litt i forhold til formelle krav osv.

Men det er aldri ok å bli overkjørt. Ble du kalt inn til intervju?

Det er jo bare en butikkjobb, så det er jo sånn sett ingen formelle krav mtp kompetanse/utdanning el.l.. Og er jeg ikke skikket for heltid så er det jo rart at jeg er skikket til deltid? Og nå har jeg jo jobbet 100% i nesten to mnd, og hva er det som ikke har fungert på den tiden? Har jeg bare vært en kriseløsning for dem da de sleit, men som gjerne kan byttes ut når de ikke trenger det lenger? Synes det er så utrolig dårlig gjort.

Ble aldri kalt inn til intervju. Jeg fikk faktisk aldri svar på søknaden. Det hadde jeg nok ikke fått heller, hadde jeg ikke spurt en uke senere om han hadde fått sett på den. Nei, da skulle de ansette noen andre.

Skrevet

Ring i dag og stå på krava, ellers kommer du nok til å bli overkjørt så det suser! Ikke la deg presse til å godta noe som helst annet enn en heltidsstilling, for du har retten på din side! Lykke til! :)

Skrevet

Det er jo bare en butikkjobb, så det er jo sånn sett ingen formelle krav mtp kompetanse/utdanning el.l.. Og er jeg ikke skikket for heltid så er det jo rart at jeg er skikket til deltid? Og nå har jeg jo jobbet 100% i nesten to mnd, og hva er det som ikke har fungert på den tiden? Har jeg bare vært en kriseløsning for dem da de sleit, men som gjerne kan byttes ut når de ikke trenger det lenger? Synes det er så utrolig dårlig gjort.

Ble aldri kalt inn til intervju. Jeg fikk faktisk aldri svar på søknaden. Det hadde jeg nok ikke fått heller, hadde jeg ikke spurt en uke senere om han hadde fått sett på den. Nei, da skulle de ansette noen andre.

Men det er jo ikke "bare" en butikkjobb, det er jobben din og kolegaene dine. Og det er ikke ordna forhold som trengs å ordnes opp i. Håper du får ringt i dag. Hold oss oppdatert

:hug:

Skrevet

Ringte nå nettopp og det er ingenting NZB kan gjøre. De har en advokat men det er deres medlemmer (altså selve butikkene/arbeidsgiver) som kan bruke han. Så det gjelder ikke for arbeidstakere.

Ringte Arbeidstilsynet i samme slengen, og fikk tips til hvirdan jeg kan ta det videre, hvis jeg vil det.

Så det står mellom å ta det videre eller å gi f. Er ikke sikker på om jeg gidder å gjøre noe mer enn det, for akkurat nå er jeg ikke sikker på om jeg gidder å bruke energi på en jobb der jeg mest sannsynlig kommer til å lage veldig sur stemning. Skal nok ut på en søkerunde i morgen, tenker jeg...

Skrevet

Ringte nå nettopp og det er ingenting NZB kan gjøre. De har en advokat men det er deres medlemmer (altså selve butikkene/arbeidsgiver) som kan bruke han. Så det gjelder ikke for arbeidstakere.

Ringte Arbeidstilsynet i samme slengen, og fikk tips til hvirdan jeg kan ta det videre, hvis jeg vil det.

Så det står mellom å ta det videre eller å gi f. Er ikke sikker på om jeg gidder å gjøre noe mer enn det, for akkurat nå er jeg ikke sikker på om jeg gidder å bruke energi på en jobb der jeg mest sannsynlig kommer til å lage veldig sur stemning. Skal nok ut på en søkerunde i morgen, tenker jeg...

Du er ikke organisert i Handel og Kontor du da?

  • Like 1
Skrevet

Ringte nå nettopp og det er ingenting NZB kan gjøre. De har en advokat men det er deres medlemmer (altså selve butikkene/arbeidsgiver) som kan bruke han. Så det gjelder ikke for arbeidstakere.

Ringte Arbeidstilsynet i samme slengen, og fikk tips til hvirdan jeg kan ta det videre, hvis jeg vil det.

Så det står mellom å ta det videre eller å gi f. Er ikke sikker på om jeg gidder å gjøre noe mer enn det, for akkurat nå er jeg ikke sikker på om jeg gidder å bruke energi på en jobb der jeg mest sannsynlig kommer til å lage veldig sur stemning. Skal nok ut på en søkerunde i morgen, tenker jeg...

Æsj det viste jeg ikke. Kjipt! Jeg ville ikke gitt meg, men skjønner det hvis du ikke orker kampen
Skrevet

Jeg personlig hadde ikke gjort mer en akkurat det jeg måtte på den jobben og så søkt som en gal for å finne noe annet.. For selv om du vinner frem, så er sjefen fortsatt like teit..

Men så er jeg helt allergisk imot teite sjefer.

Sent from my iPhone using Tapatalk

  • Like 4
Skrevet

Det er problemet med mange slike jobber i nisjebutikker, enten det er dyrebutikker eller platebutikker. Det er mange som vil ha en slik jobb, spesielt når de studerereli.lign, og de organiserer seg ikke. (Selv om det er gratis for studenter,og da får man forsikring på kjøpet.)For det er jo ikke like interessant å engasjere seg i en deltidsjobb man bare skal ha en periode, som i en fast, full jobb. Hvis ikke jeg husker feil, så er handel og kontor, den bransjen som har flest uorganiserte arbeidstakere.

Jeg arbeidet i dyrebutikk en periode. Jeg sluttet etter 3-4 måneder,pga useriøse arbeidsforhold. F.eks mangelfull kontrakt i forhold til hva jeg var blitt lovet på intervju (manglet bl.a hvor stor stilling jeg hadde). Det er nok av unge jenter som "er glade i dyr", som er villige til å godta nesten hva som helst for å få en slik jobb,og det går ut over voksne folk som skal leve av jobben. F.eks hadde vi "småjenter" (ungdomsskoleelever) som kom flere ganger i uken og vasket i burene, mot å få kose med dyrene, og få med seg litt hamstergodisel.lign.

satser du på karriere i butikk, organiser deg...

Skrevet

Så det står mellom å ta det videre eller å gi f. Er ikke sikker på om jeg gidder å gjøre noe mer enn det, for akkurat nå er jeg ikke sikker på om jeg gidder å bruke energi på en jobb der jeg mest sannsynlig kommer til å lage veldig sur stemning. Skal nok ut på en søkerunde i morgen, tenker jeg...

jeg hadde nok ikke giddet å lage sur stemning, men fokusert på å komme meg i en annen, bedre jobb. Kjipe greier, håper du har meldt deg inn i fagforening nå (så du får hjelp fra de om noe lignende skjer igjen).

  • Like 1
Skrevet

Ikke lag sur stemning. Du trenger dem som referanser videre. Men gi beskjed om at du leter etter ny jobb, fordi du ønsker/trenger en full stilling (har du flaks så finner de plutselig en full stilling til deg da). Gjør det du skal (men jeg hadde ikke giddet gjøre mere enn det), så de ikke kan si at du sluntrer unna...

Skrevet

Jeg skjønner veldig godt hvordan dere tenker, men samtidig synes jeg virkelig slike arbeidsplasser bør bli satt på plass, og det krever at noen tar jobben og ikke tier stille. Men jeg skjønner at det kan være vanskelig å gjøre det. Selv er jeg organisert, og lagde "dårlig" stemning der jeg og fler ble urettferdigbehandlet i en kjede som ikke var organisert. Det hjalp faktisk selvom jeg ikke orket å jobbe der videre er aebeidsforholdene og ting mye bedre der nå.

  • Like 2

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive



  • Nye innlegg

    • Kan også si at det er mellomstor hund i størrelse. Men man skal unngå helt hopp eller generelle store bevegelser uansett i starten vet jeg godt. Så da sperrer jeg av for sikkerhetsskyld heller enn så være for mye hauk så jeg også får beholdt roen samtidig som gitt ho omsorgen også roen ho trenger er planen da. Samtidig kan jeg si at ho er veldig sterk hund generelt psykisk også fysisk for så kun være mellomstor hund. Bevarer roen når trengs og når ikke trengs vet ho hva ho skal. Bare håper ho forstår legge seg bra for kroppen som nevnt og det er en av de siste tingene jeg er usikker på rundt dette etter operasjon. Ho har nok noen år til igjen asså, frisk som en fisk og aller første ting som noen gang skjedd ho som trengt oppmerksomhet fra veterinær dette mtp fysiske ting eller psykiske ting. Kun vaksiner ellers ho trengt.  
    • Snakket med veterinæren og fikk beskjed om så kun ha valpen bortreist i 7 dager i hvertfall var nok. Utenom det har jeg fått lite informasjon egentlig. De skal informere meg mere i morgen når jeg leverer ho der for operasjonen tidlig på morgenen. Jeg kommer sperre av inngang til sofaen også området foran sofaen helt ærlig bare uansett er planen også legge dyne så pledd i hunde sengene vi har rundt her så ho får komfort også kan lage sin egen om føler for det tenkte jeg. Men er usikker på om dyr generelt etter operasjon legger seg bra mtp der dem sydd bare og der er jeg litt usikker. Ho får body selvfølgelig. Og hvis ho så får en liten tisse ulykke eller gjør fra seg inne bryr ikke jeg meg noe om helt ærlig etter operasjon, da kan uhell skje tenker jeg sånn sett for det er trossalt fjerne livmor også fjerne svulst i 1 jur hvis ikke det er spredt mer enn de funnet da. De håpet det gikk over av seg selv men sist time for sjekk etter innbilt svangerskap fikk jeg time for operasjon temmelig fort så det har blitt noe bedre samtidig ikke borte så de tok avgjørelsen for operere. De tok ultralyd første gang også når sjekket så de er nok veldig nøye her tenker jeg og jeg har tillit til dem på dette også tillit til at hunden klarer seg nok bra. Men mer nervøs rundt dette med gode ligge plasser også gi ho riktig komfort så jeg driver på lager områder avsperret rundt eksempel sofaen og tenker jeg bare sover i sofaen med ho i hundesengen sin første natten eller nettene om så jeg asså for det gjør meg null så lenge jeg har oversikt også får fulgt med på at ho har komfortabelt litt når første døgnene. 
    • Hei! Høres lurt ut det du tenker synes jeg.Jeg har kastert 2 tisper (lukket livmorbetennelse til ei og veldig til innbildtnsvangerskap som gjorde at det ikke var noe særlig livskvalitet til nåhverenden hund.   Det er jo aldri noe moro når en hund må opereres men,heldigvis går det stort sett bra selv om det jo alltid er en risiko med det.   Til begge mine gikk operasjonen veldig fint. Selv med mye smertestillende er første døgnet etter operasjonen ikke noe særlig for hunden.    Etter det kom begge seg fint og vi slapp heldigvis noen komplikasjoner.Tok det med ro i 10 dager her.Selv om de var fryktelig fin form før 10 dager er det jo en stor operasjon så viktig med ro så såret gror. Mine er eller ikke vant til bur og vant til ligge hvor vil. Av seg selv så prøvde de ikke opp i sofa/seng den første dagen,dagene etterpå gikk det nå bra. Størrelse på hund spiller nok inn  om er lurt  hoppe opp i sofa/ seng jeg har gordon setter. Minder hund som hopper opp i sofa og seng er ikke nå lurt da. Dyrlegen har sikkert forklart at inkontinens er en mulig bivirkning av operasjonen?    Tenkte bare si at begge mine ble det kort  tid etter ( var 3 & 5 år da ble operert)    Jeg vet av mange kastrerte tisper ingen har blitt inkontinente så tror nok ikke det er så vanlig tenkte bare nevne det. Går på medisin mot det (Rinexin) som fungerer strålende nå er det faktisk 1.5 år siden siste uhell. Man vet selvsagt aldri når det skjer. Er under søvn/ hvile de tømmer seg helt ikke noe særlig for hunden oppleve det når de er så renslige.   Før startet på medisin for det gikk det så langt at var uhell flere ganger pr dag så det sier litt om hvor bra medisinen virker her. Masse lykke til hunden din med operasjonen & tiden etterpå så får vi håpe hun har mange gode år gjenn❤️
    • Tispen er ekstremt rolig av seg generelt og lydig heldigvis ja. Men er jo vandt til opp i sofaen på dagtid også sengen min for soving om natten. Og ja tenker selv lurt valpen er borte i det minste i kritiske fasen de første 3-5 dagene som er veldig avgjørende for at tispen skal få kommet seg litt først også at man får sett at stingene ikke får komplikasjoner. Første gang jeg også må igjennom slikt med tispen eller operasjon på hund i hele tatt sånn her så litt hjertet i halsen samtidig som tillit til både veterinæren også vennen som skal passe valpen er der heldigvis da så. Jeg har barnegrind jeg kan plassere da også tørkestativ eksempel for så sperre av slik at ho ikke prøver hoppe opp i ting, og tenker jo bur kan være en idé som er smart om natten jeg bare har ved siden av der jeg sover for så kunne ha litt ekstra kontroll over at ho ikke går rundt for mye. Stort bur så heldigvis også så ho kan snu seg inni det hvis behov også plass til god seng i buret pluss vann/mat. Problemet er at jeg er usikker på om ho anser bur som trygg "sone" når ho aldri vært i behov av bruke bur noen gang utenom når ho kom fra gaten i russland til norge så det er jo en liten faktor også tanke jeg sitter med rundt bur. Tenker også litt på at det er vinter nå pluss glatt ute for luftingen men samtidig må jo det etter hva jeg vet begrenses mye med tur gåing etter operasjon også begrenses kun til ut tisse så gjøre sitt benødne. Men ja skal kontakte veterinæren så høre mer også med dem. En ting er sikkert og det er at jeg vil ha beste løsningen for begge hunder sin velferd og valpen har jo vært med oss siden var 8 uker også så føles på dette.
    • Det høres veldig lurt ut om valpen kan være et annet sted en stund den første tiden ihvertfall. Dette er spørsmål du kan stille dyrlegen. Om hun er relvativt rolig av seg trenger hun kanskje ikke noen inngjerding eller bur for begrensning. Kan du evt. bruke kompostgriner for å begrense plassen litt?
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...