Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Jeg skjønner veldig godt hvordan dere tenker, men samtidig synes jeg virkelig slike arbeidsplasser bør bli satt på plass, og det krever at noen tar jobben og ikke tier stille. Men jeg skjønner at det kan være vanskelig å gjøre det. Selv er jeg organisert, og lagde "dårlig" stemning der jeg og fler ble urettferdigbehandlet i en kjede som ikke var organisert. Det hjalp faktisk selvom jeg ikke orket å jobbe der videre er aebeidsforholdene og ting mye bedre der nå.

enig, det burde bli tatt hånd om, men er man uorganisert må man nesten bare tenke på seg selv, og heller organisere seg til senere :)

  • Svar 56
  • Created
  • Siste svar

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Ææ jeg tror jeg dør.. Med god hjelp av @soelvd har jeg nå sendt mail til min daglige leder/sjef med kopi til øverste sjef som har ansvar for ansettelser. Er spent på fortsettelsen..

Syns du skal sende han en mail på det, eller levere skriftlig, det du sa i dag. Da er det ikke fullt så enkelt at ting bare går i glemmeboka.

Må medgi at jeg synes at sjefen din høres ut som en useriøs drittsekk som hadde fortjent et godt spark i ræva av fagforeninga. Hvis du ikke får fulltidsjobben, så ville jeg ha søkt en annen jobb pront

Skrevet

enig, det burde bli tatt hånd om, men er man uorganisert må man nesten bare tenke på seg selv, og heller organisere seg til senere :)

Man får gjort mye selvom man ikke er organisert altså, det krever bare mer av en. Og om bedriften ikke er organisert er det ikke så mye ekstra handel og kontor får gjort for deg heller utenom å veilede og støtte deg. Som sagt var ikke bedriften jeg jobbet i organisert så HK fikk ikke gjort stort annet enn å veilede.

Skjønner veldig godt at man ikke orker den kampen, men synes det er utrolig synd, for da for de bare fortsette på slik og de neste ansatte vil få de samme problemene. Den bransjen der kan være skikkelig ufin mot arbeidstakerene.

Skrevet

Man får gjort mye selvom man ikke er organisert altså, det krever bare mer av en. Og om bedriften ikke er organisert er det ikke så mye ekstra handel og kontor får gjort for deg heller utenom å veilede og støtte deg. Som sagt var ikke bedriften jeg jobbet i organisert så HK fikk ikke gjort stort annet enn å veilede.

Skjønner veldig godt at man ikke orker den kampen, men synes det er utrolig synd, for da for de bare fortsette på slik og de neste ansatte vil få de samme problemene. Den bransjen der kan være skikkelig ufin mot arbeidstakerene.

Jeg har jo såååå lyst til å ta det videre, slik at de faktisk må skjerpe rutinene sine, og slik at de ikke kan gjøre det en gang til mot en ny person. Samtidig er jeg virkelig ikke sikker på om jeg orker den kampen. Som @Enirtak nevnte så er det lurt å holde stemningen nogenlunde grei hvis jeg faktisk skal søke andre steder, så jeg får en god referanse/attest.

Det gikk faktisk overraskende greit på jobb i går. Sjefen snakket normalt og tullet og virket ikke sur. Men jeg blir så frustrert over akkurat det der. Hvorfor kan han ikke bare si noe, og kanskje ordne opp, i hvert fall komme med en forklaring, istedetfor å skyve det under teppet og late som om ingenting har skjedd? DET er irriterende. Jeg føler i hvert fall at jeg fortjener en ordentlig forklaring/beklagelse på at det ble som det ble.

Det var en av sjefene som var innom her i går faktisk. Tok kaffe med min sjef. Lurer på hva de snakket om? ;) Hørte fra noen andre at det hadde vært mye telefoner dagen før jeg fikk svar fra min sjef. Så det er jo noe som begynner å skje. Om det er positivt eller negativt aner jeg ikke.

  • Like 1
Skrevet

Det å holde god stemning har ingenting med å ta det videre eller ikke ta det videre å gjøre, @Lutatic. :) Dersom du skulle få dårlig referanse fordi du tok det videre så har du ditt på det tørre og kan forklare ny arbeidsgiver. Det er jo rett og slett knebling dersom en arbeidsgiver direkte eller indirekte "truer" med å gi deg deg dårlig referanse dersom du tør å gå videre. :)

Veldig veldig enig med madammen!

Skrevet

Som @madam mim sier, kan stemningen holdes god, selvom du tar saken videre. Er "bare" å være hyggelig, høflig og profesjonell, utenom møtene. (Bruker hermetegn rundt "bare" for slik synes jeg er veldig vanskelig selv. Men mange andre er veldig flinke til det!)

Krysser fingrene for deg, og venter spendt på hvordan det går videre.

  • Like 1
  • 2 months later...
Skrevet

@Lunatic hvordan endte dette? :)

Kort sagt: Jeg endte opp med å ikke si noe, få en liten stilling med kun jobb på kveld og hver lørdag... Så får å få ting til å gå opp må jeg finne en annen jobb, men det er ikke bare bare.

Ironien er at den nye heltiden er usikker på om dette er en jobb for h*n.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive



  • Nye innlegg

    • Den trenger ikke å bli det, og det avhenger av mange faktorer. Dessverre er jo eurasier også en rase som er litt utsatt for nervøsitet og usikkerhet, så da blir det ekstra nøye med disse tingene. Oppdretter og linjer. Sunne linjer både fysisk og mentalt, og foreldre som er trygge og har tidligere kull der valpene jevnt over er stødige hunder.  God sosialisering og miljøtrening - alene, uten den andre hunden. Vi hadde en fryktaggressiv hund da vi fikk valp, vi gikk ikke tur med dem sammen det første halvåret for at valpen ikke skulle lære av den voksne. Valpen må lære å gjøre alt på egenhånd, og vennes til ulike miljøer og situasjoner. Er du alene, eller har du familie som kan hjelpe til? Hvis ikke kan det bli krevende å lufte, trene og sosialisere både en valp og en voksen hund hver for seg. En annen ting er to hunder av motsatt kjønn. Det er jo en ganske stor risikofaktor med stress under løpetid, og dette kan forverre situasjonen både for tispa og hannhunden. Jeg ville vurdert å få en tispe til, rett og slett for å gjøre hundeholdet veldig mye enklere. Det kan være krevende nok med to ellers stabile hunder under løpetid. 
    • Vurdere å skaffe meg en hund nummer 2. Har en voksen labrador tispe fra før av, hun er en nervøs type, litt skvetten og var på lyder og skygger. Ønsker meg en Eurasier, hannhund, men lurer på om denne rasen er av typen som vil adoptere hennes oppførsel og nervøsitet? Eller vil eurasier valpen, siden det er en ganske egen og sta rase, være nærmest uaffektert av det? Jeg ønsker jo ikke å skaffe en hund til dersom den også blir en nervøs hund..
    • Takk for mange gode tips 😌 Det er ikke noe problem hos veterinær, hun er veldig snill ved håndtering og sånn da  ☺️
    • Hun er ung, og har dårlige erfaringer. Jeg tenker at det kan hjelpe å gi henne tid, og trene i utstillingslignende settinger. Tren uten å stille opp for dommeren, belønn masse, og gå ut igjen av ringen uten å stille opp for visning. Tren også på oppstilling og visning for seg selv uten for ringen og i andre settinger, hjemme, på parkeringsplassen, i parken osv. Gå videre med å trene i utstillingsring og stille opp, men la treningsdommer bare belønne uten å ta på henne. Og selvfølgelig respektere alle signaler på at hun er utrygg, la henne selv ta initiativ. Om utstilling ikke er viktig for dere er det såklart like greit å droppe det, men det kan nok fint gjøres å gjøre positivt igjen med trening og tålmodighet. Og det er viktig at hun f.eks. kan stå på et veterinærbord og bli undersøkt også.
    • Har ei tispe på snart 2 år. vi har drevet litt med utstilling siden hu var valp fra 4 måneder til hu ble ca 1 år. Den første tiden på treninger gikk det veldig bra , hu er sosial hund utad og elsker oppmerksomhet og byliv. Etter en tid begynte hu å rygge fra dommeren i ringen , kunne sette seg og rygge unna men vi fikk allikevel satt hun opp igjen og fikk bra premier på utstillinger . Helt til vi kom til den 5 siste utstillingen, da gikk det bra første dagen men 2 dagen da vi gikk i ringen gikk det bra helt til vi skulle stille henne opp, hode og tenner gikk fint helt til dommer skulle kjenne mot rygg da rygger hun bakover og klappet med tennene mot dommer .  Så jeg tok en avgjørelse med å si vi trekker oss .. her innså jeg kanskje at hun har jo prøvd å gitt oss tegn litt hele veien med å sette seg og rygge unna, men folk rundt trodde det var kun trass siden hu er en bestemt tispe .  etter dette oppsøkte jeg fysioterapeut og tok MR og røntgen av henne og det ble påvist betennelse på begge sider i lysken/ hoften. Det vi så når fysio skulle gå over hu var at det var tydelig vondt . Men nå i dag 1 år etterpå med gjentatte behandlinger og styrke treninger har hu endelig blitt friskemeldt og vi kan gå tilbake til det normale. Vi har vært med 2 ganger på utstillingstreninger , første gangen gikk veldig bra . Men det var folk som hu kjenner i miljøet fra før  .2 gangen oppsøkte vi nytt sted , hu var veldig glad for å komme og se så mange hunder og mennesker og hu hilste og koste med flere .  Men da vi løpte i ringen og skulle stille henne opp før treningdommeren rakk å ta på henne «snappet « hun . Så da gikk vi ut av utstilling posisjonen ,da gikk hun bort til dommer og damen og nusset og koste med dem.. utenfor ringen er det heller ikke noe problem .  Så nå lurer jeg på om jeg bare skal droppe utstilling helt for hennes del, når jeg ser at det minnesbilde fra smerte fra siste utstillingene sitter i henne så sterkt ..  Hun er jo en fantastisk og glad hund ellers. Vi skal vertfall ha en lang pause og fokusere på  noe annet og bare være hund. Har noen opplevd noe lignende, og er det beste å bare droppe utstilling helt ?
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...