Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Er butikken din medlem av NZB? Du kan få gratis advokatrådgivning isåfall, ta kontakt med Svein. Er dere medlem vil han nok garantert se på dette for deg. Høres ikke helt lovlig ut dette her,og håper det løser seg for deg.

  • Svar 56
  • Created
  • Siste svar

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Ææ jeg tror jeg dør.. Med god hjelp av @soelvd har jeg nå sendt mail til min daglige leder/sjef med kopi til øverste sjef som har ansvar for ansettelser. Er spent på fortsettelsen..

Syns du skal sende han en mail på det, eller levere skriftlig, det du sa i dag. Da er det ikke fullt så enkelt at ting bare går i glemmeboka.

Må medgi at jeg synes at sjefen din høres ut som en useriøs drittsekk som hadde fortjent et godt spark i ræva av fagforeninga. Hvis du ikke får fulltidsjobben, så ville jeg ha søkt en annen jobb pront

Skrevet

Da fikk jeg snakket litt med sjefen i dag, etter å ham annet meg opp masse på forhånd.

Sa rett og slett at jeg var skuffet over alt dette med den nye ansettelsen. Jo, det hadde han jo skjønt. "Men helt ærlig, skjønner du ikke hvorfor? Jeg synes det er dårlig gjort å ha et møte på dine vegne der jeg får tilbud om jobben, men så trekker dere det når det kommer en "ny og bedre".." Det møtet hadde han tydeligvis glemt... Så jeg sa at det var dårlig håndtert og veldig urettferdig, i tillegg til at jeg faktisk har fortrinnsrett på den stillingen. Han har notert det (i hodet sitt), og sa at han var glad for at jeg sa ifra, for da skjønte han jo mer om hvorfor jeg ble så lei meg.

Jeg aner ikke hvor dette går, men er redd for at det ender med ingenting. Tror kanskje det rett og slett går i glemmeboka det og, men hvis det ikke gjør det så er jeg usikker på om det er noe å gjøre med det.. Skal se om jeg klarer litt til for å høre hva han tenker å gjøre med det.

Skrevet

Da fikk jeg snakket litt med sjefen i dag, etter å ham annet meg opp masse på forhånd.

Sa rett og slett at jeg var skuffet over alt dette med den nye ansettelsen. Jo, det hadde han jo skjønt. "Men helt ærlig, skjønner du ikke hvorfor? Jeg synes det er dårlig gjort å ha et møte på dine vegne der jeg får tilbud om jobben, men så trekker dere det når det kommer en "ny og bedre".." Det møtet hadde han tydeligvis glemt... Så jeg sa at det var dårlig håndtert og veldig urettferdig, i tillegg til at jeg faktisk har fortrinnsrett på den stillingen. Han har notert det (i hodet sitt), og sa at han var glad for at jeg sa ifra, for da skjønte han jo mer om hvorfor jeg ble så lei meg.

Jeg aner ikke hvor dette går, men er redd for at det ender med ingenting. Tror kanskje det rett og slett går i glemmeboka det og, men hvis det ikke gjør det så er jeg usikker på om det er noe å gjøre med det.. Skal se om jeg klarer litt til for å høre hva han tenker å gjøre med det.

Jeg ville begynt å se etter ny jobb med en gang, ingenting i veien for å søke jobb mens du ser hvilken retning dette går i, og finner du noe bedre/ting går feil vei så takker du ja til annen jobb og kommer deg vekk derfra.

  • Like 2
Skrevet

Syns du skal sende han en mail på det, eller levere skriftlig, det du sa i dag. Da er det ikke fullt så enkelt at ting bare går i glemmeboka.

  • Like 8
Skrevet

Ææ jeg tror jeg dør..

Med god hjelp av @soelvd har jeg nå sendt mail til min daglige leder/sjef med kopi til øverste sjef som har ansvar for ansettelser. Er spent på fortsettelsen..

  • Like 15
Skrevet

Spør igjen jeg, er butikken medlem av NZB? Ville hørt med Advokaten til NZB:

" Aleksander har gjennom samarbeidet med NZB bygd opp en bred spesialkunnskap om zoobransjen, og kan gi råd innenfor områder som:

• Forbrukerkjøpslovgivning (reklamasjoner, prisavslag, heving m.v.)
• Arbeidsrett (ansettelser, oppsigelser, permitteringer m.v.)
• Leieforhold (inngåelse, forlengelse og oppsigelse av leieforhold)
• Selskapsrett (selskapsdannelse, omorganisering, kjøp/salg av virksomhet, eieravtaler m.v.)
• Kontraktsrett (leverandør- og innkjøpsavtaler, franchise m.v.)
• Forsikringsrett
• Skatte- og avgiftsrett "

  • Like 1
Skrevet

Spør igjen jeg, er butikken medlem av NZB? Ville hørt med Advokaten til NZB:

" Aleksander har gjennom samarbeidet med NZB bygd opp en bred spesialkunnskap om zoobransjen, og kan gi råd innenfor områder som:

Forbrukerkjøpslovgivning (reklamasjoner, prisavslag, heving m.v.)

Arbeidsrett (ansettelser, oppsigelser, permitteringer m.v.)

Leieforhold (inngåelse, forlengelse og oppsigelse av leieforhold)

Selskapsrett (selskapsdannelse, omorganisering, kjøp/salg av virksomhet, eieravtaler m.v.)

Kontraktsrett (leverandør- og innkjøpsavtaler, franchise m.v.)

Forsikringsrett

Skatte- og avgiftsrett "

Det spørsmålet gikk rett forbi.. Men herregud så lurt! Ja, vi er medlem :)

Skal ta kontakt med dem i morgen når jeg har fri! Tusen takk for supert tips!

  • Like 2
Skrevet

Det spørsmålet gikk rett forbi.. Men herregud så lurt! Ja, vi er medlem :)

Skal ta kontakt med dem i morgen når jeg har fri! Tusen takk for supert tips!

Ta kontakt med Svein A Fosså. :)

  • Like 1
Skrevet

Da har jeg fått svar.

Møtet var tydeligvis bare en stor misforståelse. De lyste ut stillingen på vanlig måte (greit nok) og de fikk inn masse søknader, der en spesielt skilte seg ut med mest erfaring og kunnskap. Han skriver ingenting om fortrinnsretten jeg spurte om...

Jeg hadde tenkt til å vente til onsdag med å ringe NZB, bare for å avvente et par dager, men det blir i dag. Tror jeg trenger å ta fri i dag også, for jeg blir så utrolig frustrert og lei meg...

Jobbsøknadene skal fly nå i hvert fall

  • Like 1
Guest Belgerpia
Skrevet

Da har jeg fått svar.

Møtet var tydeligvis bare en stor misforståelse. De lyste ut stillingen på vanlig måte (greit nok) og de fikk inn masse søknader, der en spesielt skilte seg ut med mest erfaring og kunnskap. Han skriver ingenting om fortrinnsretten jeg spurte om...

Jeg hadde tenkt til å vente til onsdag med å ringe NZB, bare for å avvente et par dager, men det blir i dag. Tror jeg trenger å ta fri i dag også, for jeg blir så utrolig frustrert og lei meg...

Jobbsøknadene skal fly nå i hvert fall

Men søkte du på stillingen?

Om du ikke søkte så har du ingen sak, for selv om du allerede er ansatt så må du allikevel søke på utlyste stillinger. Først da har du en god grunn til å klage dersom du blir forbigått.

Skrevet

Men søkte du på stillingen?

Om du ikke søkte så har du ingen sak, for selv om du allerede er ansatt så må du allikevel søke på utlyste stillinger. Først da har du en god grunn til å klage dersom du blir forbigått.

Ja, jeg sendte inn en formell søknad da de lyste ut stillingen.
Guest Belgerpia
Skrevet

Ja, jeg sendte inn en formell søknad da de lyste ut stillingen.

OK, da burde det jo være en smal sak faktisk - da har du jo rett på stillingen, dog må man se det litt i forhold til formelle krav osv.

Men det er aldri ok å bli overkjørt. Ble du kalt inn til intervju?

Skrevet

OK, da burde det jo være en smal sak faktisk - da har du jo rett på stillingen, dog må man se det litt i forhold til formelle krav osv.

Men det er aldri ok å bli overkjørt. Ble du kalt inn til intervju?

Det er jo bare en butikkjobb, så det er jo sånn sett ingen formelle krav mtp kompetanse/utdanning el.l.. Og er jeg ikke skikket for heltid så er det jo rart at jeg er skikket til deltid? Og nå har jeg jo jobbet 100% i nesten to mnd, og hva er det som ikke har fungert på den tiden? Har jeg bare vært en kriseløsning for dem da de sleit, men som gjerne kan byttes ut når de ikke trenger det lenger? Synes det er så utrolig dårlig gjort.

Ble aldri kalt inn til intervju. Jeg fikk faktisk aldri svar på søknaden. Det hadde jeg nok ikke fått heller, hadde jeg ikke spurt en uke senere om han hadde fått sett på den. Nei, da skulle de ansette noen andre.

Skrevet

Ring i dag og stå på krava, ellers kommer du nok til å bli overkjørt så det suser! Ikke la deg presse til å godta noe som helst annet enn en heltidsstilling, for du har retten på din side! Lykke til! :)

Skrevet

Det er jo bare en butikkjobb, så det er jo sånn sett ingen formelle krav mtp kompetanse/utdanning el.l.. Og er jeg ikke skikket for heltid så er det jo rart at jeg er skikket til deltid? Og nå har jeg jo jobbet 100% i nesten to mnd, og hva er det som ikke har fungert på den tiden? Har jeg bare vært en kriseløsning for dem da de sleit, men som gjerne kan byttes ut når de ikke trenger det lenger? Synes det er så utrolig dårlig gjort.

Ble aldri kalt inn til intervju. Jeg fikk faktisk aldri svar på søknaden. Det hadde jeg nok ikke fått heller, hadde jeg ikke spurt en uke senere om han hadde fått sett på den. Nei, da skulle de ansette noen andre.

Men det er jo ikke "bare" en butikkjobb, det er jobben din og kolegaene dine. Og det er ikke ordna forhold som trengs å ordnes opp i. Håper du får ringt i dag. Hold oss oppdatert

:hug:

Skrevet

Ringte nå nettopp og det er ingenting NZB kan gjøre. De har en advokat men det er deres medlemmer (altså selve butikkene/arbeidsgiver) som kan bruke han. Så det gjelder ikke for arbeidstakere.

Ringte Arbeidstilsynet i samme slengen, og fikk tips til hvirdan jeg kan ta det videre, hvis jeg vil det.

Så det står mellom å ta det videre eller å gi f. Er ikke sikker på om jeg gidder å gjøre noe mer enn det, for akkurat nå er jeg ikke sikker på om jeg gidder å bruke energi på en jobb der jeg mest sannsynlig kommer til å lage veldig sur stemning. Skal nok ut på en søkerunde i morgen, tenker jeg...

Skrevet

Ringte nå nettopp og det er ingenting NZB kan gjøre. De har en advokat men det er deres medlemmer (altså selve butikkene/arbeidsgiver) som kan bruke han. Så det gjelder ikke for arbeidstakere.

Ringte Arbeidstilsynet i samme slengen, og fikk tips til hvirdan jeg kan ta det videre, hvis jeg vil det.

Så det står mellom å ta det videre eller å gi f. Er ikke sikker på om jeg gidder å gjøre noe mer enn det, for akkurat nå er jeg ikke sikker på om jeg gidder å bruke energi på en jobb der jeg mest sannsynlig kommer til å lage veldig sur stemning. Skal nok ut på en søkerunde i morgen, tenker jeg...

Du er ikke organisert i Handel og Kontor du da?

  • Like 1
Skrevet

Ringte nå nettopp og det er ingenting NZB kan gjøre. De har en advokat men det er deres medlemmer (altså selve butikkene/arbeidsgiver) som kan bruke han. Så det gjelder ikke for arbeidstakere.

Ringte Arbeidstilsynet i samme slengen, og fikk tips til hvirdan jeg kan ta det videre, hvis jeg vil det.

Så det står mellom å ta det videre eller å gi f. Er ikke sikker på om jeg gidder å gjøre noe mer enn det, for akkurat nå er jeg ikke sikker på om jeg gidder å bruke energi på en jobb der jeg mest sannsynlig kommer til å lage veldig sur stemning. Skal nok ut på en søkerunde i morgen, tenker jeg...

Æsj det viste jeg ikke. Kjipt! Jeg ville ikke gitt meg, men skjønner det hvis du ikke orker kampen
Skrevet

Jeg personlig hadde ikke gjort mer en akkurat det jeg måtte på den jobben og så søkt som en gal for å finne noe annet.. For selv om du vinner frem, så er sjefen fortsatt like teit..

Men så er jeg helt allergisk imot teite sjefer.

Sent from my iPhone using Tapatalk

  • Like 4
Skrevet

Det er problemet med mange slike jobber i nisjebutikker, enten det er dyrebutikker eller platebutikker. Det er mange som vil ha en slik jobb, spesielt når de studerereli.lign, og de organiserer seg ikke. (Selv om det er gratis for studenter,og da får man forsikring på kjøpet.)For det er jo ikke like interessant å engasjere seg i en deltidsjobb man bare skal ha en periode, som i en fast, full jobb. Hvis ikke jeg husker feil, så er handel og kontor, den bransjen som har flest uorganiserte arbeidstakere.

Jeg arbeidet i dyrebutikk en periode. Jeg sluttet etter 3-4 måneder,pga useriøse arbeidsforhold. F.eks mangelfull kontrakt i forhold til hva jeg var blitt lovet på intervju (manglet bl.a hvor stor stilling jeg hadde). Det er nok av unge jenter som "er glade i dyr", som er villige til å godta nesten hva som helst for å få en slik jobb,og det går ut over voksne folk som skal leve av jobben. F.eks hadde vi "småjenter" (ungdomsskoleelever) som kom flere ganger i uken og vasket i burene, mot å få kose med dyrene, og få med seg litt hamstergodisel.lign.

satser du på karriere i butikk, organiser deg...

Skrevet

Så det står mellom å ta det videre eller å gi f. Er ikke sikker på om jeg gidder å gjøre noe mer enn det, for akkurat nå er jeg ikke sikker på om jeg gidder å bruke energi på en jobb der jeg mest sannsynlig kommer til å lage veldig sur stemning. Skal nok ut på en søkerunde i morgen, tenker jeg...

jeg hadde nok ikke giddet å lage sur stemning, men fokusert på å komme meg i en annen, bedre jobb. Kjipe greier, håper du har meldt deg inn i fagforening nå (så du får hjelp fra de om noe lignende skjer igjen).

  • Like 1
Skrevet

Ikke lag sur stemning. Du trenger dem som referanser videre. Men gi beskjed om at du leter etter ny jobb, fordi du ønsker/trenger en full stilling (har du flaks så finner de plutselig en full stilling til deg da). Gjør det du skal (men jeg hadde ikke giddet gjøre mere enn det), så de ikke kan si at du sluntrer unna...

Skrevet

Jeg skjønner veldig godt hvordan dere tenker, men samtidig synes jeg virkelig slike arbeidsplasser bør bli satt på plass, og det krever at noen tar jobben og ikke tier stille. Men jeg skjønner at det kan være vanskelig å gjøre det. Selv er jeg organisert, og lagde "dårlig" stemning der jeg og fler ble urettferdigbehandlet i en kjede som ikke var organisert. Det hjalp faktisk selvom jeg ikke orket å jobbe der videre er aebeidsforholdene og ting mye bedre der nå.

  • Like 2

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive



  • Nye innlegg

    • Den trenger ikke å bli det, og det avhenger av mange faktorer. Dessverre er jo eurasier også en rase som er litt utsatt for nervøsitet og usikkerhet, så da blir det ekstra nøye med disse tingene. Oppdretter og linjer. Sunne linjer både fysisk og mentalt, og foreldre som er trygge og har tidligere kull der valpene jevnt over er stødige hunder.  God sosialisering og miljøtrening - alene, uten den andre hunden. Vi hadde en fryktaggressiv hund da vi fikk valp, vi gikk ikke tur med dem sammen det første halvåret for at valpen ikke skulle lære av den voksne. Valpen må lære å gjøre alt på egenhånd, og vennes til ulike miljøer og situasjoner. Er du alene, eller har du familie som kan hjelpe til? Hvis ikke kan det bli krevende å lufte, trene og sosialisere både en valp og en voksen hund hver for seg. En annen ting er to hunder av motsatt kjønn. Det er jo en ganske stor risikofaktor med stress under løpetid, og dette kan forverre situasjonen både for tispa og hannhunden. Jeg ville vurdert å få en tispe til, rett og slett for å gjøre hundeholdet veldig mye enklere. Det kan være krevende nok med to ellers stabile hunder under løpetid. 
    • Vurdere å skaffe meg en hund nummer 2. Har en voksen labrador tispe fra før av, hun er en nervøs type, litt skvetten og var på lyder og skygger. Ønsker meg en Eurasier, hannhund, men lurer på om denne rasen er av typen som vil adoptere hennes oppførsel og nervøsitet? Eller vil eurasier valpen, siden det er en ganske egen og sta rase, være nærmest uaffektert av det? Jeg ønsker jo ikke å skaffe en hund til dersom den også blir en nervøs hund..
    • Takk for mange gode tips 😌 Det er ikke noe problem hos veterinær, hun er veldig snill ved håndtering og sånn da  ☺️
    • Hun er ung, og har dårlige erfaringer. Jeg tenker at det kan hjelpe å gi henne tid, og trene i utstillingslignende settinger. Tren uten å stille opp for dommeren, belønn masse, og gå ut igjen av ringen uten å stille opp for visning. Tren også på oppstilling og visning for seg selv uten for ringen og i andre settinger, hjemme, på parkeringsplassen, i parken osv. Gå videre med å trene i utstillingsring og stille opp, men la treningsdommer bare belønne uten å ta på henne. Og selvfølgelig respektere alle signaler på at hun er utrygg, la henne selv ta initiativ. Om utstilling ikke er viktig for dere er det såklart like greit å droppe det, men det kan nok fint gjøres å gjøre positivt igjen med trening og tålmodighet. Og det er viktig at hun f.eks. kan stå på et veterinærbord og bli undersøkt også.
    • Har ei tispe på snart 2 år. vi har drevet litt med utstilling siden hu var valp fra 4 måneder til hu ble ca 1 år. Den første tiden på treninger gikk det veldig bra , hu er sosial hund utad og elsker oppmerksomhet og byliv. Etter en tid begynte hu å rygge fra dommeren i ringen , kunne sette seg og rygge unna men vi fikk allikevel satt hun opp igjen og fikk bra premier på utstillinger . Helt til vi kom til den 5 siste utstillingen, da gikk det bra første dagen men 2 dagen da vi gikk i ringen gikk det bra helt til vi skulle stille henne opp, hode og tenner gikk fint helt til dommer skulle kjenne mot rygg da rygger hun bakover og klappet med tennene mot dommer .  Så jeg tok en avgjørelse med å si vi trekker oss .. her innså jeg kanskje at hun har jo prøvd å gitt oss tegn litt hele veien med å sette seg og rygge unna, men folk rundt trodde det var kun trass siden hu er en bestemt tispe .  etter dette oppsøkte jeg fysioterapeut og tok MR og røntgen av henne og det ble påvist betennelse på begge sider i lysken/ hoften. Det vi så når fysio skulle gå over hu var at det var tydelig vondt . Men nå i dag 1 år etterpå med gjentatte behandlinger og styrke treninger har hu endelig blitt friskemeldt og vi kan gå tilbake til det normale. Vi har vært med 2 ganger på utstillingstreninger , første gangen gikk veldig bra . Men det var folk som hu kjenner i miljøet fra før  .2 gangen oppsøkte vi nytt sted , hu var veldig glad for å komme og se så mange hunder og mennesker og hu hilste og koste med flere .  Men da vi løpte i ringen og skulle stille henne opp før treningdommeren rakk å ta på henne «snappet « hun . Så da gikk vi ut av utstilling posisjonen ,da gikk hun bort til dommer og damen og nusset og koste med dem.. utenfor ringen er det heller ikke noe problem .  Så nå lurer jeg på om jeg bare skal droppe utstilling helt for hennes del, når jeg ser at det minnesbilde fra smerte fra siste utstillingene sitter i henne så sterkt ..  Hun er jo en fantastisk og glad hund ellers. Vi skal vertfall ha en lang pause og fokusere på  noe annet og bare være hund. Har noen opplevd noe lignende, og er det beste å bare droppe utstilling helt ?
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...