Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

  • Svar 541
  • Created
  • Siste svar

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

For meg er det en selvfølge å ikke stemme borgerlig, men om det blir SV eller AP er jeg usikker på. Tror at det i år faktisk er SV sin tur til å få en stemme fra meg, fordi de har et klinkende klart n

Har bodd et år i England, storebror har bodd et år i USA, og jeg har brukt mye tid i USA selv. Jeg kommer aldri til å stemme på et parti som ønsker samfunnet vårt i den retning. Det er samfunnstruktur

Men altså, det er jo ikke bare i lille privilegerte Norge at vi leker oss med å drømme om en miljømessig bedre verden, miljøpartiet i Tyskland har jo blitt en av de store tunge aktørene, har det ikke?

Posted Images

Skrevet

Poenget mitt er at arbeidsgivere må være villig til å ansette uføre mennesker i en tilrettelagt jobb på deres premisser. Det betyr at de blir i tillegg til, de eksisterende ansatte ikke i stedet for. For øvrig så er det ikke spesielt gunstig å anta at uføre medfører en belastning, uansett om det er i en enkelt bedrift eller samfunnet for øvrig. Man kan selv som syk, være både produktiv og verdiskapende, selv om man ikke jobber 40 timers uker.

Det må være noe av det mest urealistiske jeg har hørt. Hvorfor i alle dager skulle arbeidsgivere ønske å ansette folk på toppen av de ansatte man har og trenger? Hvorfor skulle man ønske det?

  • Like 1
Skrevet

Poenget mitt er at arbeidsgivere må være villig til å ansette uføre mennesker i en tilrettelagt jobb på deres premisser. Det betyr at de blir i tillegg til, de eksisterende ansatte ikke i stedet for. For øvrig så er det ikke spesielt gunstig å anta at uføre medfører en belastning, uansett om det er i en enkelt bedrift eller samfunnet for øvrig. Man kan selv som syk, være både produktiv og verdiskapende, selv om man ikke jobber 40 timers uker.

For øvrig, så forundrer det meg at høyresiden stadig snakker om disse uføretrygdede som ikke er syke.. Hva slags samfunn er vi, om vi ikke ser verdien av å ha et velferdssystem som gavner de som trenger det mest, selv om det betyr at vi får noen som utnytter det? Det vil man aldri komme unna så lenge det finns "fordeler" for enkelte.

Edit; jeg leste for øvrig en undersøkelse fra 2011 ang antall uføre og velferdssamfunnet og den viste at de landene som hadde dårligere velferds og sosiale goder for sine uføre og syke, hadde allikevel ikke høyere andel av arbeidsfør befolkning i arbeid, så mulig det faktisk ikke har så mye med velferdssataten og gjøre, men at det er en viss andel mennesker som ikke er i stand til å jobbe pga sykdom, uansett om de bor i Hellas eller Norge..

Og hvem mener du skal betale disse ekstra ansatte? Du er klar over hvilke kostnader som er tilknyttet til å ha ansatte?

Skrevet

Sånn der fleip, liksom..

wtf??

*flire* :P

Tror sonens problemer inatt er ikke relatert til Erna sin nye regjering, ei heller at jernbanen er nede :P

  • Like 2
Guest Kåre Lise
Skrevet

Skjønte det jeg og da.. Det var litt mer sånn wtf ett døgn med innlegg som er borte?

Beklager så mye om det kan ha virket støtende å ta med den siteringen, det var irrelevant jeg tar det hele og fulle ansvaret for det.

Skrevet

Det må være noe av det mest urealistiske jeg har hørt. Hvorfor i alle dager skulle arbeidsgivere ønske å ansette folk på toppen av de ansatte man har og trenger? Hvorfor skulle man ønske det?

Vi gjør til en viss grad det. ALLE nye ansettelser utenom lederstillinger skjer i mellom NAV, FRI og Enter kompetanse. Vi tar jo inn ekstrahjelper etc utenom det, men de fleste ansettelsene de siste årene har vært av mennesker som av forskjellige grunner sliter med å få seg jobb på vanlig vis.

De har en mye lengre prøveperiode selvfølgelig, men det har vært en suksess for bedriften vår. En økonomisk suksess. Erfaringen er at de ofte har høyere arbeidsmoral og mindre sykefravær faktisk. En tidligere "naver" som har vært hos oss i et år ble i går konstituert inn i stillingen som avdelingsleder i en av de største avdelingene forøvrig.

Bedriften har fått mye kritikk i media for såkalte "masseoppsigelser" tidligere, hvor man nedbemmanet og fjernet endel feilansettelser som ble gjort ved oppstart, og sakte men sikkert har disse stillingene blitt fylt opp av tidligere rusmisbrukere, uføre o.l som gjør en mye bedre jobb.

  • Like 2
Skrevet

Vi gjør til en viss grad det. ALLE nye ansettelser utenom lederstillinger skjer i mellom NAV, FRI og Enter kompetanse. Vi tar jo inn ekstrahjelper etc utenom det, men de fleste ansettelsene de siste årene har vært av mennesker som av forskjellige grunner sliter med å få seg jobb på vanlig vis.

De har en mye lengre prøveperiode selvfølgelig, men det har vært en suksess for bedriften vår. En økonomisk suksess. Erfaringen er at de ofte har høyere arbeidsmoral og mindre sykefravær faktisk. En tidligere "naver" som har vært hos oss i et år ble i går konstituert inn i stillingen som avdelingsleder i en av de største avdelingene forøvrig.

Bedriften har fått mye kritikk i media for såkalte "masseoppsigelser" tidligere, hvor man nedbemmanet og fjernet endel feilansettelser som ble gjort ved oppstart, og sakte men sikkert har disse stillingene blitt fylt opp av tidligere rusmisbrukere, uføre o.l som gjør en mye bedre jobb.

Men disse ansettelsene er jo da ikke på toppen av andre ansettelser som ble foreslått her?

Hyggelig å høre at det har fungert såpass bra. Jeg har kun vært borti det motsatte, dessverre.

Skrevet

Men disse ansettelsene er jo da ikke på toppen av andre ansettelser som ble foreslått her?

Hyggelig å høre at det har fungert såpass bra. Jeg har kun vært borti det motsatte, dessverre.

Nope, men det er fullt mulig å "prøve ut" i lengre perioder og på enhver arbeidsplass åpner det seg ofte stillinger.

Det er ikke alle som fungerer, men slik er det ved en vanlig ansettelsesprosess også. Det er forbausende mange her i landet som ser på arbeid som et nødvendig onde og ikke en gode. Folk som har gått lenge uten arbeid har ofte en litt bedre innstilling.

Skrevet

Nope, men det er fullt mulig å "prøve ut" i lengre perioder og på enhver arbeidsplass åpner det seg ofte stillinger.

Det er ikke alle som fungerer, men slik er det ved en vanlig ansettelsesprosess også. Det er forbausende mange her i landet som ser på arbeid som et nødvendig onde og ikke en gode. Folk som har gått lenge uten arbeid har ofte en litt bedre innstilling.

Jada, men da er vi også helt enige. Det var dette med at arbeidsgivere må ta ansvar og ansette folk ekstra jeg stusset på.

Å ansette "navere" (for et stygt uttrykk, snakker om å sette alle i samme bås) kan nok fungere også, det tror jeg på. I alle fall i større bedrifter. I små, mer sårbare bedrifter tror jeg det kan bli vanskeligere.

Skrevet (endret)

Siden jeg nå er ute av sykehuset og tilbake på pc, kan jeg fortelle litt om argumentet for det jeg sier. Det er allerede slik i dag at folk som er innenfor NAV systemet, kan jobbe hos en arbeidsplass, hvor da arbeidsplassen for dekket en viss sum av NAV for å ha personen i praksis, da er man ikke i stedet for, men i tillegg til. Dette er et system som kunne fungert utmerket om man tok utbetalingssummen vedkommende skulle hatt fra NAV i sin arbeidsperiode, gir den til arbeidsgiver som igjen utbetaler lønn. Prinsippet er det samme om man er på AAP, da registrerer man hvor mye man jobber og får fradrag for det antall timer i utbetalingen. Jeg skjønner ikke hvorfor det skal være så problematisk å ha to personer ansatt i 50% stilling, fremfor en person i 100%, så lenge det er folk som uansett er kvalifisert til jobben. Dere snakker så mye om små bedrifter, men mitt mål måtte være at enhver bygds største arbeidsgiver må gå foran med godt eksempel, nemlig kommunen selv. Og ikke minst staten. Det er langt frem å tro at det private næringslivet vil delta på en slik solidarisk handling, men derfor er det også utopisk (for meg i hvert fall) når de som representerer det private næringslivet politisk, ivrer for å ivareta de svakeste og syke i samfunnet..

Edit: det er også slik at en person som har fått en uføregrad kan jobbe i 3 mnd utover sin uføregrad for å se om man fungerer, man kan også fryse uføregraden sin, slik at man får prøvd seg i arbeidslivet uten å risikere å stå på bar bakke igjen. Det er en uting syns jeg at man anser enhver som er i nav systemet for en belastning og ikke en ressurs, som alle mennesker faktisk er om man kan finne riktig tilpasset arbeid.

Endret av Gråtass
Skrevet

Resultat som forventet, og jeg fikk vel det jeg stemte for og kunne håpe på, SV over sperregrensen. Det er svært viktig for SV at de ikke gikk ut av denne 8-års perioden med å forsvinne ut av norsk politikk. Nå kan de i stedet se fremover, og bygge videre på det de har fått til disse årene.

Jeg tror ikke borgerlig regjering holder mer enn en periode, om de holder så lenge. Ap kommer til å kverne Høyre de neste fire årene. Frp i posisjon kommer til å gå tilbake, først og fremst av ren regjeringsslitasje, slik SV har gjort de siste to periodene. SV i opposisjon kommer til å gå frem, om de gjør de riktige valgene. MDG kommer til å jobbe seg opp mot sperregrensen frem til 2017. Jeg er ikke pessimist for fremtiden, selv om jeg ser det nå blir noen endringer i norsk politikk jeg ikke støtter. Jeg håper Venstre og Krf holder igjen på miljø- og naturspørsmål, det blir svært viktig, og de har en enorm oppgave her. Høyre kommer til å holde igjen Frp i økonomisk politikk, her tror jeg ikke på store endringer, da forskjellene mellom Ap og Høyre er overdrevet. Men jeg finner det merkelig at Høyre skal finansiere skattelette med oljepenger... for de har ikke tenkt å kutte i velferden, dette kommer tydelig frem, for eksempel i saken Dagens Næringsliv har i dag.

Fint at Venstre slo tilbake og kom seg over sperregrensen igjen, der hører de hjemme.

  • Like 5
Skrevet

Det var altfor mykje å håpe på å få behalde ein raudgrøn regjering, men vi må jo vere sjeleglade for at ikkje Høgre og FrP fekk fleirtal åleine. Då kunne stygge ting skjedd.

Den neste veka blir veldig spennande. Usikker på kva som eigentleg er å foretrekkje, ei mindretalsregjering der Høgre eller Høgre og FrP kan shoppe støtte hos Ap i (anti)miljøpolitikken og KrF og V i resten, eller ei fleirtalsregjering der V eller KrF (tvilar på at dei tek med begge når dei ikkje må) fungerar som miljøvoktarar. Håpar uansett du får rett i din optimisme, Marjan. Eg har vel vore inne på tanken sjølv, og fallhøgda er enorm, særleg for FrP, som ikkje har moglegheit til å få gjennom dei sakene som har skaffa dei dei stemmene dei har (null bompengar, null innvandring, null utanlandsnødhjelp, lågare alkohol- og drivstoffavgift, ubegrensa vegbyggjing, paradis på gamleheimar osv osv).

Skrevet

Men det er like utopisk som å tro på julenissen å tro at Kina og India ikke kommer til å utnytte den billige kullkraften de har tilgang på, for å øke levestandarden sin.

Eller ikke...

On Thursday, China announced a ban on construction of new coal-fired plants around Beijing, Shanghai and Guangzhou to control air pollution.

http://www.nytimes.com/2013/09/14/business/energy-environment/us-coal-companies-scale-back-export-goals.html?pagewanted=all&_r=0

Sorry, måtte bare.

Skrevet

wow, ja, fordi at kina forbyr kullkraftverk rundt sine største byer for å minske smog-problemet - og heller flytter de til andre deler av landet sitt.... hva skulle det liksom motbevise? Det beviser som jeg har sagt at mennesker ikke gjør tiltak før man SER og KJENNER problemet (smogen i Kina er jo både visuell og fysisk ubehagelig). Det er ikke for klimaets del at de flytter energiproduksjonen ut av storbyene. Det er fordi de håper på lokal forbedring av luftkvaliteten.

Det blir akkurat like mange kullkraftverk, de skal bare lokaliseres et annet sted. Netto klimautslipp blir de samme, uansett hvor du gjemmer unna dritten.

Trodde det var åpenbart hvis man tenker litt :)

Guest Kåre Lise
Skrevet

Gjør fornybar energi mer konkuransedyktig da :-) produsere strømmen der den skal brukes. :-)

Skrevet

wow, ja, fordi at kina forbyr kullkraftverk rundt sine største byer for å minske smog-problemet - og heller flytter de til andre deler av landet sitt.... hva skulle det liksom motbevise? Det beviser som jeg har sagt at mennesker ikke gjør tiltak før man SER og KJENNER problemet (smogen i Kina er jo både visuell og fysisk ubehagelig). Det er ikke for klimaets del at de flytter energiproduksjonen ut av storbyene. Det er fordi de håper på lokal forbedring av luftkvaliteten.

Det blir akkurat like mange kullkraftverk, de skal bare lokaliseres et annet sted. Netto klimautslipp blir de samme, uansett hvor du gjemmer unna dritten.

Trodde det var åpenbart hvis man tenker litt :)

Det du fint hopper bukk over er at industrien nedskalerer som konsekvens av disse tiltakene i Kina, noe som på sikt vil få ringvirkninger for kullproduksjon i hele landet. Igjen virker det som du ikke helt ser de økonomiske implikasjonene. Økonomi og lønnsomhet er en faktor som driver utviklingen, og det forstår Kina.

Forøvrig, en annen gladnyhet, siden det var Kina og India du viste så lite tillitt til: India's most industrious state pushed for clean energy. Forrige uke ble det også klart at India gjorde stor satsing på solcellekraft, ved å bygge over elveleier (dobbel effekt, tar var på mer av drikkevannet også).

Ironisk nok er det statskapitalistene i Kina og India som kanskje gjør de viktigste satsningene på disse fornybar energi, og ikke de liberale demokratiene i vesten. Vesten er for avhengig av oljen, og viser tydelig vanskeligheter med å omstille seg og fornye seg.

Konservative The Economist skrev også senest i går om det åpenbare faktum: Norge må nedskallere oljeproduksjonen.

Ms Solberg must find a cure for “Dutch disease”: Norway’s booming oil economy is cornering the market in skilled workers and rendering its non-oil economy uncompetitive. And then there is the small matter of overseeing the country’s ever-growing sovereign-wealth fund.

Skrevet

Du skriver så innmari skråsikkert og påståelig om dine teorier, Marjan. Du skriver "industrien nedskalerer som en konsekvens" - gidder du å vise meg tall på det? I den store helhet ser jeg ingen grunn til at Kina kommer til å kutte i dine utslipp til at det skal ha hverken lokale eller globale påvirkninger. Vi får bare være uenig i det, kom gjerne med overbevisende tall og fakta så jeg slipper å ha så negativt syn på menneskeheten ;)

Gjest
Dette emnet er stengt for flere svar.
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive



  • Nye innlegg

    • Bare det lille du beskriver om dognanny gjør at jeg vil fraråde hva som helst hun anbefalte ihvertfall. Som dere jo har oppdaget så er det å korrigere, rykke eller kjefte på en allerede frustrert hund ikke konstruktivt. Det er helt fint å høre hva dere har prøvd å hva som skjer. Men jeg lurer litt på, hva skjer om dere deler opp turene? Maks 15-20 minutter på en tur. Skjer det like ofte på morgen og kveld som på den lengre turen på dagtid? Et par enkle oppgaver i løpet av turen (som allerede er grundig innlært inne og som han kan), en enkel sitt, kontakt, håndtarget e.l. Da tenker jeg en kort stopp og en øvelse, maks to repetisjoner, og så rusle videre. Hvis dere får lært inn igjen grime så kan det være tryggere med å prøve halsbånd, men det er nok lettere for dere å få hjelp av en instruktør som ser dere og hunden. Jeg er helt sikker på at dette er løsbart, selv om dere er kjempetålmodige og har prøvd masse allerede! Håper vi får en oppdatering her også når dere har fått litt hjelp.
    • Takker igjen for godt svar! Vi har brukt både sele og halsbånd, med de siste 6 mnd har vi utelukkende brukt sele som sitter godt. Har flere ganger vurdert å bruke halsbånd i stedet men ser at vi ikke tørr da han helt sikkert hadde klart å vri seg ut av det når han klikker. Flere ganger har jeg vært redd for at han skal komme seg ut av selen når vi krangler. Han river å sliter, ruller å hopper. Eneste gangene jeg er trygg på at han ikke kommer seg ut av sele/halsbånd er om han er bundet fast, for da står han helt stille. Og både sele og halsbåndene vi har brukt er passer han og er justerbart. Vi brukte også retrieverkobbel i starten (fikk anbefalt det av oppdretter) men bruker ikke det lengre. En av teknikkene dognanny viste oss var å bruke retrieverkobblet til å "få han av oss" når han hopper på, ved å rykke i båndet, men det fungerte i en halv dag så trosset han det også å vi ønsker ikke å bli stående å rykke i et så tynt med kraftig bånd, det økte bare stressnivået hans.  Vi har ila året som har gått tenkt at han kan være både over og understimulert og gjort endringer i hverdagen i perioder for å justere aktivitetsnivået både opp og ned. Men det har ikke blitt bedre. I periodene vi har justert det ned ser vi at han blir verre, og gjerne mer pågående inne også. Noe vi mener taler imot at han er overstimulert. Og vi har siden han var liten forsøkt å gjøre tydelig skille på at lek og oppgirende aktiviteter skjer ute, mens inne er det ro.  Mulig jeg ordla meg litt feil i forrige kommentar, men vi krever stort sett ingenting av han ute. Det resulterer i at vi henger etter han å han drar som en galing. Men slik har det blitt fordi hver gang vi prøver å lære han noe ute (gå pent, søke kontakt med oss, sladretrening ol) så ender det etter et pr min med et nytt utbrudd. Så frustrasjoenen vår kommer av at vi føler vi er i en ond sirkel. Han vimser rundt å vet ikke hva som er forventet av han > vi forsøker å korrigere han å lære han noe/forstyrre han ved å gi han en oppgave eller mål med turen > han klikker > vi rykker tilbake til start. Slik har det blitt da vi har tenkt at vi kanskje bare må stå i disse episodene til han lærer seg hvordan han skal oppføre seg på tur, det er jo tross alt en rase som er lærevillig og gjerne vil ha en oppgave. Men selv etter lengre persioder der vi prøver igjen å igjen så later det ikke som at han forstår tegningen. Så de siste pr månedene så har vi ikke krevd eller forventet noe av han. Å selv når han er løs å kan løpe som han vil, feks på inngjærdet hundepark (Maridalen hundepark og Nordkisa hundepark) å vi forsøker å kalle han inn, så kommer han løpende (som jo er bra) men kommer da flyvende med sine 40 kg rett på oss å begynner å bite. Så kort sagt så klikker han både av for mye frihet, for lite frihet, lite/ingen forstyrrelse fra oss og for mye forstyrrelse fra oss... Mulig jeg høres ut som jeg bare kommer med motargumenter til alle forslag, å det mener jeg ikke! Men vi har virkelig prøvd alle vinklinger og teknikker vi kan tenke oss til og finne ut + litt til.  Men tusen takk for konkrete tips til adferdskonsulenter og fysio 😀
    • Nå vet jeg ikke om alle instruktørene til Norges Hundeskole, men jeg har ikke kjent eller møtt mange instruktører derfra med adferdskompetanse. Dognanny kjenner jeg ikke til, men jeg synes bakgrunnen kanskje var litt tynn. Selv om dere ikke ser noe mønster i adferden og han er røngtet fri så kan det godt være muskulære eller skjelett-problemer som bygger seg opp over tid og trigger på ulike tidspunkter, når det bare renner over. Og når du nevner at han har hatt ryggproblemer så blir jeg raskt mye mer oppmerksom på at det kan være noe uoppdaget der.  Bruker dere halsbånd eller sele? Hvis dere bruker halsbånd ville jeg forsøkt en godt tilpasset sele. Om dere allerede gjør det ville jeg faktisk forsøkt halsbånd, for å se om det gjør noen forskjell. Som du sier, ut fra det du beskriver, kan det høres ut som stress, frustrasjon og overtenning. Har dere forsøkt å kutte langt ned på kravene? Og kutte ned på aktiviseringen? Det er ikke det vanligste, men det hender også at hunder er overaktiverte og overstimulerte. Og selv om det er en aktiv rase så finnes det alltids unntak.  Korte, rolige turer, med litt løping om det ikke trigger for mye, og mer ro og hvile hjemme. Prøv å ikke stille for mye krav, gi ham litt mer slakk, litt mer "forberedelse" på at "nå skjer ting", og om mulig la han heller gå en kort tur i lengre bånd og gå hjem før det smeller. Alt dette er såklart forslag til ting å prøve ut, uten at jeg har sett hunden og situasjonene. Dere trenger definitivt en kompetent adferdsekspert til regelmessig oppfølging. https://www.atferdskonsulenter.no/finn-konsulent/hund#Innlandet-hund Kjersti Bjøntegaard kan jeg personlig anbefale. Vi brukte henne mye med vår til dels krevende ridgeback unghund. Turid Hovland kjenner jeg bare såvidt til, men i likhet med Kjersti har hun en solid og god utdanning og mye god kompetanse ser jeg. Ta kontakt med en av dem, og de kan sannsynligvis anbefale andre om de selv ikke har kapasitet. De kan godt mulig også anbefale en fysioterapeut. I Oslo kan jeg anbefale smarthund.no (Hilde Iren).
    • Går det an å bruke kickspark i langrennsporene? Eller der de har oppkjørte løyper? Finnes det ski på dem? Har lyst på men må se om jeg kan kjøre det først da de vanlige veiene her jeg bor blir strødd. Hvordan trener man da hunden til å trekke? 
    • Glemte å legge til at vi gjør daglig korte økter med søk, hjernetrim, lek, «skattejakt» etter godbiter og leker både inne og ute. Øver mye på håndteringstrening ol.  Å han mestrer alt annet som en drøm, ingen problemer med å være hjemme alene, stueren på 1-2-3, trygg og veldig fin hund på alle andre måter, akkurat det vi så for oss. «Bare» dette ene problemet som skygger over så mye av det som har gått bra..
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...