Gå til innhold
Hundesonen.no

Hvordan få jobben? *ferdig med intervju*


Recommended Posts

Skrevet

Okei..

Jeg har vært på noen jobbintervjuer før, og fått alle bortsett fra en (som jeg ikke ville ha uansett).

Det har vært jobber jeg kunne tenke meg å ha, men det var ikke så viktig om jeg ikke fikk den.

I morgen skal jeg derimot på intervju om min absolutte drømmejobb for tiden. Fast assistent i barnehage. Jeg elsker å jobbe i barnehage, og jeg er så utrolig lei av turnus kveldsjobbing. En fast tidligjobb er alt jeg har lyst på, at det er i barnehage gjør saken utrolig mye bedre. Jeg trenger også barnehage"praksis" i ett år for å fullføre barne og ungdomsarbeider utdannelse.
Jeg rett og slett MÅ ha denne jobben.

Søknadsfristen går ikke ut før 1 februar, jeg søkte heromdagen og ble ringt dagen etter for intervju, det må da være en god ting?

Men jeg er så innmari nervøs, det betyr så mye! Jeg vet at det sikkert er mange om beinet, og andre med mer efaring enn meg.

Vet ikke om dere kan hjelpe så mye egentlig, men sonen er sonen og jeg måtte få det ut :P

Jeg har en del relevant erfaring fra at jeg har jobbet med barn nå i 2.5 år, barn med PU. Jeg driver også med barne og ungdomsarbeider utdannelse via internett.
Har også vært ringeassistent i barnehage.

Akkurat NÅ er jeg Teamleder og konsulent/miljøarbeider.

Ro mine nervner? Gjør at nederlaget ikke føles som et slag i magen, selvom jeg vet innerst inne at det fort kan gå slik at jeg ikke får jobben?

  • Svar 79
  • Created
  • Siste svar

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Fått tilbud om to faste dager i uka i barnehage i nærheten (en jeg trives godt i). DET er jo bedre enn ingenting og kanskje jeg kan få mer der etterhvert

Fant en annen barnehage, 10 minutter fra den jeg har vært på intervju hos (eies av samme selskap) som også trenger heltidsassistent. Søknadsfristen går ut før jeg får svar. Jeg valgte å sende mail t

Er det dårlig gjort å juble her om at JEG FIKK DEN!?

Skrevet

Vær deg selv, ærlig, tilpass deg ingervjuerne (slår de en spøk = smil og le mye, er de seriøse = virk seriøs og ta ting på alvor). Ta en kopp kaffe/vann.

Det her går bra, heia deg :)

Skrevet

Jeg var i samme situasjon som deg, ble innkalt til intervju for drømmejobben. Jeg forberedte meg litt ved å tenke gjennom hvilke egenskaper jeg har som jeg mener passet bra for jobben - hvorfor skal de ansette akkurat meg liksom? Ellers var jeg tydelig på at dette var en jobb jeg virkelig ønsket meg, en jobb jeg VIRKELIG brant for. I noen bransjer kan det kanskje slå dårlig ut, jeg vet ikke, men jeg tror at særlig i jobber som dreier seg om mennesker er det å ha et genuint engasjement for jobben, det å virkelig ønske seg akkurat denne jobben, i kombinasjon med å ha den kompetansen som kreves (og det har du jo!), et virkelig fortrinn overfor andre søkere. Alle ønsker jo ansatte som trives i jobben sin og som ønsker å være i akkurat den stillingen de har fått!

Sånn ellers ville jeg tenkt gjennom hva du kan tilby i den rollen, legg vekt på relevant erfaring, vis godt humør - og er du skikkelig nervøs - bare si det! Det føler jeg ofte at "rensker" luften litt. "Jeg beklager, hehe, jeg er litt nervøs for jeg synes det var så flott å bli kalt inn på intervju til denne jobben, jeg er jo veldig interessert!"

Lykke til!!

  • Like 1
Skrevet

Lykke til!

Og stemmer på det som er blitt nevnt, nemlig å være deg selv men tilpass litt etter intervjuere.

Jeg har også tro på at dersom du virkelig ønsker denne jobben så vil de lyse igjennom og de vil se det. Så slipp virkelig ønsket frem, uten å virke helt desperado da :P

  • Like 1
Skrevet

Har akkurat intervjuet søkere til en stilling selv og kan jo si at de som var litt mer utadvendte skilte seg positivt ut.

Det er greit å være nervøs, men prøve å delta i en samtale og ikke kun svare kort med ja og nei på spørsmål.

Og når det gjelder barn så har jeg jo jobbet med det. Barnehager sliter litt med unge ansatte som er mer opptatt av å skravle med hverandre / slappe av, enn å faktisk delta aktivt i hverdagen med barna.

Klarer du å få frem at du ser på alle delene av hverdagen som en mulighet til å jobbe med og se barna så er det veldig positivt.

Feks at påkledningssituasjonen også er en læringssituasjon for barnet, ikke bare en daglig rutine.
Og om du har noen forslag til ting og aktiviteter du kan gjøre med barna, om du får ansvaret for en liten gruppe inne eller på tur i naturen så kan det også telle veldig positivt.

:)

Skrevet

Jeg fikk en jobb før jul da jeg ikke trodde jeg hadde sjans, og jeg tror at det som vippet vektskålen i min retning var oppriktig engasjement i den mulige jobben. Tror jeg :P Jeg vet jeg danket ut flere veldig erfarne folk, uten å engang være ferdig utdanna, så noe rett gjorde jeg :P Vær ærlig, men ikke kast ut negative sider liksom. Og ikke vær helt desperat heller, det blir bare utrivelig. Jeg kjenner folk som har prøvd (dvs prøver) det, typ "dette er drømmejobben og jeg vil aaaasldri være et annet sted", det funket ikke godt.

Skrevet

I tillegg til det som har blitt sagt har det hjulpet meg å se for meg hilseprosessen, altså, det allerførste øyeblikket. Da tenker jeg meg hvor glad jeg er for å møte den personen og for å blitt innkalt, ser det for meg på forhånd. Tenker husk å smile og se direkte inn i øynene og gi et skikkelig godt håndtrykk, si navnet tydelig og rolig.

Når det er overstått (førsteinntrykk kan man kun gjøre en gang, hetes det) så føler jeg at det går automatisk som oftest, føler jeg.

Lykke til herfra!

  • Like 2
Skrevet

Det som kan være lurt er å lese gjennom årsplan og temaplan til barnehagen før du skal på intervju. Les på hjemmesiden, forsøk å danne deg et bilde av hva de prioriterer i arbeidet sitt. Noen spesielle fagområder, noen metoder eller teorier de legger vekt på? Og prøv og se for deg hvordan du kan bidra i forhold til det arbeidet, og selg det!

  • Like 1
Skrevet

Jeg har hatt en del intervjuer på jobben. Det er en annen type jobb da. Men vi ser etter personer som viser stor interesse, som virker pålitelige og hyggelige. Og om folk kan noe om bedriften og har satt seg inn i hva bedriften står for og jobber for, så er det et kjempepluss.

Så ja, som de andre sier, vær deg selv, og ha gode svar på hvorfor du vil ha akkurat den jobben, og hvorfor du er rette personen å ansette.

  • Like 1
Skrevet

Vær deg selv, og vær naturlig. Snakk åpent og ærlig, og vær tydelig på ditt engasjement og ønske om denne jobben.

Sånn ellers skulle jeg gjerne hatt deg som assistent for mine barn. For the record :ahappy:

  • Like 1
Skrevet
Vær deg selv, og vær naturlig. Snakk åpent og ærlig, og vær tydelig på ditt engasjement og ønske om denne jobben.

Sånn ellers skulle jeg gjerne hatt deg som assistent for mine barn. For the record :ahappy:

Hadde ikke gjort meg noe å vært assistenten dems heller, herlige gutta :D

  • Like 1
Skrevet

Sitter å leser på hjemmesiden dems nå, gleder meg og gruer meg til i morgen!

Fikk en fin attest fra nåværende jobb idag som varmet hjertet litt, og jeg kjenner at det er trist å forlate dem, selvom jeg er aldri så lei av å jobbe slik jeg gjør (bare ettermiddager og fulle heldags helger) så blir jobber man veldig tett på hverandre og blir kjent på en helt annen måte enn man gjør i en "vanlig" jobb! Planen er å beholde en helg der i mnd da, så blir ikke helt borte derfra heller :P

Skrevet

Lykke til! :D

Jeg var på intervju i oktober, og fikk stillingen.

Faglig engasjement, samt å være åpen og positiv fungerte bra for meg ihvertfall. :)

Skrevet

Gikk greit håper jeg:p får svar om 2 uker:o

Flere vikarer som allerede jonner der som har søkt. Jeg var første på intervju, også er det noen til som skal.

  • Like 3

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive



  • Nye innlegg

    • Vurderer å kun holde meg til hund. Selv om jeg også har lyst på andre typer dyr. Kjekt med litt forskjellig synes jeg men hvis det er en ulempe og til hinder for hundene går jo ikke det. De er viktigst.
    • Hvis han faktisk er blanding av havanais og malteser så er han ikke en maltipoo i det hele tatt. Maltipoo er blanding av malteser og puddel (poodle, derav -poo-delen av navnet).  For det første bør han sjekkes for alle arvelige helseproblemer som forekommer både hos havanais og malteser. Det er vel noe allergi, øyeproblemer og kneledd/albueledd ihvertfall. Så bør du ha oversikt over gemytt og helse hos begge foreldrene og helst søskenene og gjerne halvsøsken eller andre nære slektninger til hunden. Det hjelper ikke at din hund er snill og frisk, hvis han er unntaket i kullet. Da risikerer du å avle videre på problematiske gener, selv om det ikke har vist seg hos din hund. Dette er hovedårsaken til at raseavl er lettere å gjøre på en god måte, fordi man har registrert statistikk over helsedata i flere generasjoner. Hvis du tenker å få valper så kan det uansett også være greit å gå NKKs oppdretterskole, det er mye viktig informasjon der uavhengig av om du avler på renraset eller blandingshund. https://www.nkk.no/kurs-utdannelse-og-aktiviteter/kursoversikt-alle/ Generelt tenker jeg at det er veldig mange hunder som omplasseres og unødvendig å avle om man ikke har noe målrettet tanke for det, som de fleste seriøse oppdrettere har for rasehunder når de studerer helse- og utstillingsresultater. Det finnes mange gode og snille hunder som trenger et hjem.       
    • Hei. Jeg har en maltipoo hund som er blanding av havanes og malteser. Veldig godt gemytt på han. Rolig og veldig snill. Ble 2 år 17 juli. Hvordan kan jeg gå fram? Han er i ekstase å merker han er ungdoms tiden nå. Trenger litt tips . Vil gjerne forme han videre pga hvor fin han er. 
    • Alle dyr har naturlige instinkter som styrer dem. Noen er byttedyr, som lever av gress, bær og annet de finner i naturen, og som har fluktinstinkter når det er noe i nærheten de oppfatter som fare. Typisk eksempel er hester, sauer, hjortedyr osv. Noen er rovdyr som lever av å fange, drepe og spise andre dyr. Både katter og hunder er rovdyr, samt ulv, gaupe, bjørn osv. Fra lenge før hunder (og katter) ble domestiserte og holdt som arbeids- og kjæledyr har dette vært instinkter som rett og slett har holdt dem i live. Det er naturlig adferd å jage og drepe, men vi har avlet bort veldig mye av de sterkeste instinktene. Ulike dyr har også ulikt språk og væremåte, og de aller fleste kommuniserer best med sin egen art. Og så er det noen som kommuniserer på tvers av arter, i varierende grad. Anbefaler å lese litt om språk og adferd både hos hund og katt, og som sagt få hjelp fra fagfolk.
    • Hvorfor er det sånn at alle katter skal jages?
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...