Gå til innhold
Hundesonen.no

Tvinges til å jobbe når man har fått ferie?


Recommended Posts

Skrevet

Jeg lovte å hjelpe en venninne med et lite problem hun har på jobb, men dessverre kom jusskunnskapene mine til kort gitt :lol: Og siden sonen er altvitende spør jeg likegodt her :D

Situasjonen: venninna har fått fri en uke til å dra på ferie i februar. Ferien er bestilt og betalt. Arbeidsstedet har slitt litt med en sykemeldt ansatt, og plutselig ble enda en sykemeldt nå. Sjefen til venninna kommer og sier til henne "Hvis ikke de sykemeldte er tilbake på jobb innen du skal på ferie må du bli hjemme og jobbe istedet."

I tillegg skal sjefen ha nevnt et reglement som gir henne lov til dette. Jeg kan ikke skjønne at sjefen hennes kan ha rett til å gjøre noe sånt?

Aller helst vil jeg ha henvisning til en lov der det står svart på hvitt, om noe sånt finnes? Dersom sjefen faktisk ikke har lov til dette da.

Skrevet

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#6

(3)

(Endring av fastsatt feriefritid, erstatning mv)

Tiden for ferieperiode som arbeidstaker har mottatt underretning om, kan endres av arbeidsgiver hvis det er nødvendig på grunn av uforutsette hendinger. Slik endring kan bare foretas når avvikling av den fastsatte ferien på grunn av uforutsette hendinger vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder.

Arbeidsgiver skal på forhånd drøfte spørsmål om endring med arbeidstaker. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt under drøftingen. Under drøftingen plikter arbeidstaker å gi opplysninger om merutgifter som vil bli krevet erstattet.

Arbeidstaker kan kreve erstatning for dokumenterte merutgifter som følger av en omlegging av ferien. Merutgifter som arbeidstaker ikke har gitt opplysninger om under drøfting, kan bare kreves erstattet i den utstrekning de fremstår som nærliggende følger av omleggingen.

Skrevet
Deltid.

Da mener jeg at det ikke er lov.

Det er det jeg mener og. Men jeg greier ikke finne en paragraf som er enig med meg,

Skrevet

Det er vel bare helsemessige eller sosiale årsaker (eks alenemor) som fritar en arbeidstaker fra å bli beordret på jobb. Jeg er deltidsansatt, og vet at jeg kan bli beordret på jobb. Det er egentlig noe man samtykker til i det man tar en jobb. På en side kan det være greit å få så fett betalt, men på en annen side så er det kjedelig når man har bestilt seg tur og gledet seg til ferie.

Skrevet

Når det er snakk om fulltidsstilling er jeg klar over det du sier der, men jeg trodde det var mildere regler for deltid. Jeg er ekstrahjelp og har to faste vakter annenhver uke, og aldri i verden om jeg hadde kommet på jobb om sjefen beordret meg på jobb i skoletiden f.eks. Det KAN ikke vær lov, kan det?

Skrevet
http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#6

(3)

(Endring av fastsatt feriefritid, erstatning mv)

Tiden for ferieperiode som arbeidstaker har mottatt underretning om, kan endres av arbeidsgiver hvis det er nødvendig på grunn av uforutsette hendinger. Slik endring kan bare foretas når avvikling av den fastsatte ferien på grunn av uforutsette hendinger vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder.

Arbeidsgiver skal på forhånd drøfte spørsmål om endring med arbeidstaker. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt under drøftingen. Under drøftingen plikter arbeidstaker å gi opplysninger om merutgifter som vil bli krevet erstattet.

Arbeidstaker kan kreve erstatning for dokumenterte merutgifter som følger av en omlegging av ferien. Merutgifter som arbeidstaker ikke har gitt opplysninger om under drøfting, kan bare kreves erstattet i den utstrekning de fremstår som nærliggende følger av omleggingen.

TAKK, forresten!:) Da er hvertfall sjefen hennes erstatningspliktig om ikke annet..

Skrevet

De aller fleste regler er de samme uansett hvor stor stillingsprosent man har. Først når man kommer under 5 timer i uka er det noen ting som ikke gjelder helt likt ift. NAV, trygderettigheter mm.

Skrevet
Jeg er deltids ansatt i kommunen og kan ikke beordres på jobb.... det er det kun de fast ansatte som kan.

Slik er det i kommunen jeg jobbet også. De med 50 % eller mer kunne bli beordret, og hos oss var ikke beordring strengere enn at om man feks har drukket en øl kan man ikke komme.

Skrevet
Slik er det i kommunen jeg jobbet også. De med 50 % eller mer kunne bli beordret, og hos oss var ikke beordring strengere enn at om man feks har drukket en øl kan man ikke komme.

Det er vel fordi arbeidsgiver kan få et helhvetes problem om de vet en ansatt jobber i påvirket tilstand...

Skrevet
Jeg er deltids ansatt i kommunen og kan ikke beordres på jobb.... det er det kun de fast ansatte som kan.

Man kan da være fast ansatt i en deltidsstilling.

Slik er det i kommunen jeg jobbet også. De med 50 % eller mer kunne bli beordret, og hos oss var ikke beordring strengere enn at om man feks har drukket en øl kan man ikke komme.

Det er oppsigelsesgrunn å være beruset på jobb.

Skrevet
Det var ikke det å være beruset, men det at om man har tatt en øl kan man ikke kjøre bil.

Det er ikke lov å ha nytt alkohol overhodet når du er offentlig ansatt. Jeg har ikke lappen, men har vært kommunalt ansatt i 100 år :)

Skrevet
Jeg er deltids ansatt i kommunen og kan ikke beordres på jobb.... det er det kun de fast ansatte som kan.

Deltidsansatt og fast ansatt er jo ikke to motsetninger.

Guest Kåre Lise
Skrevet

Deltidsansatt og fast ansatt er jo ikke to motsetninger.

Nei, alt avhenger jo av arbeidsavtalen som skal være gjort noe man har krav på om det så bare er en sommerjobb. Den er grunnlaget for rettighetene til arbeidsgiver OG arbeidstaker.
Skrevet

Ikke lov å nyte alkohol mens man er på jobb, og man skal ha vært fastende i et visst antall timer før man kommer på jobb også. Har ikke paragrafene for meg her, men tror det er 12 timer.

Jeg er deltidsansatt og kan beordres om nødvendig. Men deltids får ikke overtidsbetaling før antall timer overstiger 100% stilling for den aktuelle perioden. Så i praksis får ikke deltidsansatte mer enn den ordinære timelønnen ved beordring. Iallefall i min kommune.

Snusken: Ikke bare rettighetene, pliktene også. Vi skal ikke glemme at vi som arbeidstakere også har plikter. Ikke bare arbeidsgiver som har plikter.

Hehe, der var tante Sofie ute med pekefingeren.

  • Like 1

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Det kan jo være det. Den våkner av at du er oppe og sliter med å finne roen igjen etterpå kanskje. Det er ikke uvanlig at det kommer perioder med mer stress eller usikkerhet eller hvor hunden ikke hører etter el. Så i utgangspunktet hadde det ikke bekymret meg noe særlig, men du som eier og som den som kjenner hunden godt må jo kjenne litt på om du tenker det kan være noe mer eller noe annet, for det kan jo også skje. Isåfall får man jo vurdere en tur til veterinær.  Men sannsynligvis bare en periode som går over igjen. Blir hunden veldig urolig ville jeg forsøkt å ha den inne med meg for trygghet og lukket døra for å begrense muligheten til å tasse rundt.
    • Det er gull verdt ja å finne en gruppe, side eller lignende hvor man finner folk som har bra informasjon å dele. Så kan man sparre litt med ekte folk istedet for å måtte finne ut alt på egen hånd.  Kan ingenting om fugl dessverre, annet enn at det er fine (og litt krevende) dyr på sin egen måte. Veldig spennende da 😁
    • Det kommer jo en del brukere inn her som har fått sin første hund, eller planlegger å kjøpe hund, og ikke kan noe særlig fra før. De fleste her svarer så godt vi kan, og har ganske mange års erfaring etterhvert. Og de fleste av oss er vel klar over at vi ikke startet ut som eksperter, vi heller, og har lært av våre feil opp giennom tiden. Det er mye å lære og navigere, og ikke minst å gjenkjenne god og dårlig informasjon og råd. Nå er jeg selv i den situasjonen. For de som ikke har vært lenge på forumet så er jeg altså kronisk syk med ME. Jeg har vært frisk nok til å drive aktivt med hundesport i mange år, men blitt gradvis dårligere. De siste årene med hundene var det stort sett korte turer, og nå er jeg for syk til å ha hund igjen etter at de vi hadde ble gamle. Derfor har jeg begynt å se på fugl som mulighet for litt selskap hjemme. Jeg passer en kanarifugl nå, og prøver å lære meg mest mulig om fuglehold. Og det er jamen ikke lett! Jeg hadde undulater som tenåring (litt sammenlignbart med de som vokste opp med hund som barn?), men mye både holdninger og kunnskap har jo endret seg siden den gang. Det å finne grupper å stille spørsmål i (jeg er ikke på Facebook), finne miljøer, og lære meg å se hva som er gode og dårlige kilder til kunnskap er virkelig en jobb.  Det er veldig interessant å være "på den andre siden" av det jeg vanligvis er. 
    • Hunden min på 9 måneder har plutselig begynt å bjeffe og å stresse om natta. Jeg må ofte på do om natta og etter jeg er ferdig så bjeffer hunden på alt og alle. Bjeffer for seg selv og går urolig i huset. Er dette spøkelsesalderen? Tenåringsfase?
    • Shit, 17 år, det er virkelig en brukbar alder.    Kjipt når det blir sånn. Håper det går seg litt til igjen. ❤️ 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...