Gå til innhold
Hundesonen.no

Tvinges til å jobbe når man har fått ferie?


Recommended Posts

Skrevet

Jeg lovte å hjelpe en venninne med et lite problem hun har på jobb, men dessverre kom jusskunnskapene mine til kort gitt :lol: Og siden sonen er altvitende spør jeg likegodt her :D

Situasjonen: venninna har fått fri en uke til å dra på ferie i februar. Ferien er bestilt og betalt. Arbeidsstedet har slitt litt med en sykemeldt ansatt, og plutselig ble enda en sykemeldt nå. Sjefen til venninna kommer og sier til henne "Hvis ikke de sykemeldte er tilbake på jobb innen du skal på ferie må du bli hjemme og jobbe istedet."

I tillegg skal sjefen ha nevnt et reglement som gir henne lov til dette. Jeg kan ikke skjønne at sjefen hennes kan ha rett til å gjøre noe sånt?

Aller helst vil jeg ha henvisning til en lov der det står svart på hvitt, om noe sånt finnes? Dersom sjefen faktisk ikke har lov til dette da.

Skrevet

http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#6

(3)

(Endring av fastsatt feriefritid, erstatning mv)

Tiden for ferieperiode som arbeidstaker har mottatt underretning om, kan endres av arbeidsgiver hvis det er nødvendig på grunn av uforutsette hendinger. Slik endring kan bare foretas når avvikling av den fastsatte ferien på grunn av uforutsette hendinger vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder.

Arbeidsgiver skal på forhånd drøfte spørsmål om endring med arbeidstaker. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt under drøftingen. Under drøftingen plikter arbeidstaker å gi opplysninger om merutgifter som vil bli krevet erstattet.

Arbeidstaker kan kreve erstatning for dokumenterte merutgifter som følger av en omlegging av ferien. Merutgifter som arbeidstaker ikke har gitt opplysninger om under drøfting, kan bare kreves erstattet i den utstrekning de fremstår som nærliggende følger av omleggingen.

Skrevet
Deltid.

Da mener jeg at det ikke er lov.

Det er det jeg mener og. Men jeg greier ikke finne en paragraf som er enig med meg,

Skrevet

Det er vel bare helsemessige eller sosiale årsaker (eks alenemor) som fritar en arbeidstaker fra å bli beordret på jobb. Jeg er deltidsansatt, og vet at jeg kan bli beordret på jobb. Det er egentlig noe man samtykker til i det man tar en jobb. På en side kan det være greit å få så fett betalt, men på en annen side så er det kjedelig når man har bestilt seg tur og gledet seg til ferie.

Skrevet

Når det er snakk om fulltidsstilling er jeg klar over det du sier der, men jeg trodde det var mildere regler for deltid. Jeg er ekstrahjelp og har to faste vakter annenhver uke, og aldri i verden om jeg hadde kommet på jobb om sjefen beordret meg på jobb i skoletiden f.eks. Det KAN ikke vær lov, kan det?

Skrevet
http://www.lovdata.no/all/tl-19880429-021-002.html#6

(3)

(Endring av fastsatt feriefritid, erstatning mv)

Tiden for ferieperiode som arbeidstaker har mottatt underretning om, kan endres av arbeidsgiver hvis det er nødvendig på grunn av uforutsette hendinger. Slik endring kan bare foretas når avvikling av den fastsatte ferien på grunn av uforutsette hendinger vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder.

Arbeidsgiver skal på forhånd drøfte spørsmål om endring med arbeidstaker. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt under drøftingen. Under drøftingen plikter arbeidstaker å gi opplysninger om merutgifter som vil bli krevet erstattet.

Arbeidstaker kan kreve erstatning for dokumenterte merutgifter som følger av en omlegging av ferien. Merutgifter som arbeidstaker ikke har gitt opplysninger om under drøfting, kan bare kreves erstattet i den utstrekning de fremstår som nærliggende følger av omleggingen.

TAKK, forresten!:) Da er hvertfall sjefen hennes erstatningspliktig om ikke annet..

Skrevet

De aller fleste regler er de samme uansett hvor stor stillingsprosent man har. Først når man kommer under 5 timer i uka er det noen ting som ikke gjelder helt likt ift. NAV, trygderettigheter mm.

Skrevet
Jeg er deltids ansatt i kommunen og kan ikke beordres på jobb.... det er det kun de fast ansatte som kan.

Slik er det i kommunen jeg jobbet også. De med 50 % eller mer kunne bli beordret, og hos oss var ikke beordring strengere enn at om man feks har drukket en øl kan man ikke komme.

Skrevet
Slik er det i kommunen jeg jobbet også. De med 50 % eller mer kunne bli beordret, og hos oss var ikke beordring strengere enn at om man feks har drukket en øl kan man ikke komme.

Det er vel fordi arbeidsgiver kan få et helhvetes problem om de vet en ansatt jobber i påvirket tilstand...

Skrevet
Jeg er deltids ansatt i kommunen og kan ikke beordres på jobb.... det er det kun de fast ansatte som kan.

Man kan da være fast ansatt i en deltidsstilling.

Slik er det i kommunen jeg jobbet også. De med 50 % eller mer kunne bli beordret, og hos oss var ikke beordring strengere enn at om man feks har drukket en øl kan man ikke komme.

Det er oppsigelsesgrunn å være beruset på jobb.

Skrevet
Det var ikke det å være beruset, men det at om man har tatt en øl kan man ikke kjøre bil.

Det er ikke lov å ha nytt alkohol overhodet når du er offentlig ansatt. Jeg har ikke lappen, men har vært kommunalt ansatt i 100 år :)

Skrevet
Jeg er deltids ansatt i kommunen og kan ikke beordres på jobb.... det er det kun de fast ansatte som kan.

Deltidsansatt og fast ansatt er jo ikke to motsetninger.

Guest Kåre Lise
Skrevet

Deltidsansatt og fast ansatt er jo ikke to motsetninger.

Nei, alt avhenger jo av arbeidsavtalen som skal være gjort noe man har krav på om det så bare er en sommerjobb. Den er grunnlaget for rettighetene til arbeidsgiver OG arbeidstaker.
Skrevet

Ikke lov å nyte alkohol mens man er på jobb, og man skal ha vært fastende i et visst antall timer før man kommer på jobb også. Har ikke paragrafene for meg her, men tror det er 12 timer.

Jeg er deltidsansatt og kan beordres om nødvendig. Men deltids får ikke overtidsbetaling før antall timer overstiger 100% stilling for den aktuelle perioden. Så i praksis får ikke deltidsansatte mer enn den ordinære timelønnen ved beordring. Iallefall i min kommune.

Snusken: Ikke bare rettighetene, pliktene også. Vi skal ikke glemme at vi som arbeidstakere også har plikter. Ikke bare arbeidsgiver som har plikter.

Hehe, der var tante Sofie ute med pekefingeren.

  • Like 1

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Nydelig puddel! Selv om du var uheldig med denne så finnes det nok stabile og roligere puddler av begge kjønn. Det handler mye om gener og litt om trening. Men jeg tenker med en gang standard labrador av beskrivelsen din. Det er sjelden mye lyd, de er arbeidssomme, men (som alle raser) tåler en rolig dag så lenge de ellers får det de trenger av aktivisering både mentalt og fysisk. Ellers ville jeg kanskje tatt en titt på springer spaniel, men de kan ha litt lyd. Faktorer som spiller inn er hvor mye aktivitet du ser for deg i hverdagen, og hvor mye pelsstell som er ok. Med puddel er du jo litt vant til pelsstell, så jeg antar det går fint?  Puddel med litt bedre research både på oppdretter og linjer kan jo også være en mulighet. De er flotte arbeidshunder, og det er jo en grunn til at de er brukt som servicehunder - da skal de tåle det meste av ulike situasjoner i ulike omgivelser. Hvis det kun var stresset hos denne hunden du ikke likte med puddelen så ville jeg dratt på noen puddeltreff og snakket med noen oppdrettere.
    • Fine puddelen som var min, for å få litt farge inn her 💚
    • Det er sikkert mer enn nok folk som stiller slike spørsmål, men den som intet våger intet vinner 😇 Jeg skal i løpet av de neste par årene få meg en ny hund, men sitter veldig fast når det kommer til valg av rase.. tidligere har jeg hatt Cardigan Welsh Corgi (fikk henne da hun var nesten 10, så ikke full erfaring her) og Storpuddel fra en oppdretter jeg ikke var helt fornøyd med (jeg ba om en rolig og stabil hund jeg kanskje kunne bruke som besøksvenn, fikk en stresset type som hun ville jeg skulle bruke til agility. Da det viste seg at jeg ikke kunne tilby ham en rik nok hverdag som enslig person i leilighet var hennes råd "legg ham ut på Finn). Jeg har noen ønsker til hund:  * Ikke en utpreget varsler. Vi blir to som er relativt sensitiv for lyd, så mye piping og bjeffing inne orker vi ikke.  * Lettrent hund som jeg kan trene lydighet med. Storkoste meg med puddelen og han ga meg mye suksess og mestring, dette vil jeg ha mer av.  * Stabil mentalitet med mulighet til å sitte i ro ute. Dette hadde ikke puddelen. Han er nå snart 6 år gammel og i nytt hjem, men kan fremdeles ikke stå i ro ute uten å få meltdown. Inne var han helt nydelig.  * Energi til trening, men tåler noen dager innimellom med mindre aktivitet. * Ok størrelse, helst rundt medium/"normal" størrelse et sted. Ønsker lydighet og kanskje sykling innimellom, men ikke så stor at den ikke kan være med overalt ellers (som ut i kajakk, kanskje). * Mulighet for å bo med katt uten at det skal være en reell risiko for at jaktinstinkt tar over.. Har vurdert å gå over til tispe etter dramaet med puddelen. Det virket som det slettes ikke var uvanlig med disse litt høyspente guttene som endte opp med å omplasseres fordi de ble "for mye" og jeg har ikke lyst til å gi gjennom det igjen. Har vurdert puddeltispe, feks. Corgien min elsket jeg, men de beina var utrolig upraktisk innimellom..
    • Ingen av dem. Oslo Hundeskole har veldig mange instruktører, og de velger selv metode. Det betyr at du ikke vet på forhånd om de bruker straff og gammeldagse metoder eller 100% positivt med bare belønning. Norges Hundeskole har jeg ikke noen nyere erfaring eller kunnskap med. De har pleid å være helt ok, men også hatt bruk av straff og korreksjon. Hvis du er på den siden av byen kan jeg anbefale Smarthund som har kurs på Fornebu, eller Din Beste Venn på Høvik. De har flinke instruktører og bruker bare positive metoder.
    • Heisann!  Vi venter på valp og jeg har veldig lyst til å gå valpekurs (potensielt også flere kurs) - vi holder til på Østlandet, like utenfor Oslo. Av de som dukker opp når jeg googler er Oslo Hundeskole og Norges Hundeskole. Begge har avdelinger ved Asker og Bærum som er det som blir mest aktuelt for vår del. Vil noen komme med tips til hvilken vi bør velge? Har du personlig erfaring eller preferanser? 😊 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...