Rettigheter som deltid?

[Tekopp]

Jeg skjønner veldig godt hvordan dere tenker, men samtidig synes jeg virkelig slike arbeidsplasser bør bli satt på plass, og det krever at noen tar jobben og ikke tier stille. Men jeg skjønner at det kan være vanskelig å gjøre det. Selv er jeg organisert, og lagde "dårlig" stemning der jeg og fler ble urettferdigbehandlet i en kjede som ikke var organisert. Det hjalp faktisk selvom jeg ikke orket å jobbe der videre er aebeidsforholdene og ting mye bedre der nå.

enig, det burde bli tatt hånd om, men er man uorganisert må man nesten bare tenke på seg selv, og heller organisere seg til senere

[Krilo]

enig, det burde bli tatt hånd om, men er man uorganisert må man nesten bare tenke på seg selv, og heller organisere seg til senere

Man får gjort mye selvom man ikke er organisert altså, det krever bare mer av en. Og om bedriften ikke er organisert er det ikke så mye ekstra handel og kontor får gjort for deg heller utenom å veilede og støtte deg. Som sagt var ikke bedriften jeg jobbet i organisert så HK fikk ikke gjort stort annet enn å veilede.

Skjønner veldig godt at man ikke orker den kampen, men synes det er utrolig synd, for da for de bare fortsette på slik og de neste ansatte vil få de samme problemene. Den bransjen der kan være skikkelig ufin mot arbeidstakerene.

[Lunatic]

Man får gjort mye selvom man ikke er organisert altså, det krever bare mer av en. Og om bedriften ikke er organisert er det ikke så mye ekstra handel og kontor får gjort for deg heller utenom å veilede og støtte deg. Som sagt var ikke bedriften jeg jobbet i organisert så HK fikk ikke gjort stort annet enn å veilede.

Skjønner veldig godt at man ikke orker den kampen, men synes det er utrolig synd, for da for de bare fortsette på slik og de neste ansatte vil få de samme problemene. Den bransjen der kan være skikkelig ufin mot arbeidstakerene.

Jeg har jo såååå lyst til å ta det videre, slik at de faktisk må skjerpe rutinene sine, og slik at de ikke kan gjøre det en gang til mot en ny person. Samtidig er jeg virkelig ikke sikker på om jeg orker den kampen. Som @Enirtak nevnte så er det lurt å holde stemningen nogenlunde grei hvis jeg faktisk skal søke andre steder, så jeg får en god referanse/attest.

Det gikk faktisk overraskende greit på jobb i går. Sjefen snakket normalt og tullet og virket ikke sur. Men jeg blir så frustrert over akkurat det der. Hvorfor kan han ikke bare si noe, og kanskje ordne opp, i hvert fall komme med en forklaring, istedetfor å skyve det under teppet og late som om ingenting har skjedd? DET er irriterende. Jeg føler i hvert fall at jeg fortjener en ordentlig forklaring/beklagelse på at det ble som det ble.

Det var en av sjefene som var innom her i går faktisk. Tok kaffe med min sjef. Lurer på hva de snakket om? Hørte fra noen andre at det hadde vært mye telefoner dagen før jeg fikk svar fra min sjef. Så det er jo noe som begynner å skje. Om det er positivt eller negativt aner jeg ikke.

[Krilo]

Det å holde god stemning har ingenting med å ta det videre eller ikke ta det videre å gjøre, @Lutatic. Dersom du skulle få dårlig referanse fordi du tok det videre så har du ditt på det tørre og kan forklare ny arbeidsgiver. Det er jo rett og slett knebling dersom en arbeidsgiver direkte eller indirekte "truer" med å gi deg deg dårlig referanse dersom du tør å gå videre.

Veldig veldig enig med madammen!

[Enirtak]

Som @madam mim sier, kan stemningen holdes god, selvom du tar saken videre. Er "bare" å være hyggelig, høflig og profesjonell, utenom møtene. (Bruker hermetegn rundt "bare" for slik synes jeg er veldig vanskelig selv. Men mange andre er veldig flinke til det!)

Krysser fingrene for deg, og venter spendt på hvordan det går videre.

[Gjest]

@Lunatic hvordan endte dette?

[Lunatic]

@Lunatic hvordan endte dette?

Kort sagt: Jeg endte opp med å ikke si noe, få en liten stilling med kun jobb på kveld og hver lørdag... Så får å få ting til å gå opp må jeg finne en annen jobb, men det er ikke bare bare.

Ironien er at den nye heltiden er usikker på om dette er en jobb for h*n.