Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Okei, jeg sliter skikkelig :P Skal skrive lønnskrav, og det skal leveres inn i morgen. Jeg har liksom argumentasjonen klar i hodet mitt, men jeg klarer ikke komme i gang? Føler hele greia er super klein. Hvordan skriver man det? Trenger litt starthjelp rett og slett. Den første setningen er verst å starte med kjenner jeg.

Noen tips til meg? Må skrive knallbra kravbrev, for det er ingen som kan forhandle for meg, har ingen tillitsvalgt her, og er selv på ferie under forhandlingene... :P

Skrevet

Sånt varierer så veldig fra sted til sted hvordan gjøres, men kan muligens bidra med litt jeg også. Det hender forresten at vi henter inn tillitsvalgte fra andre steder til å forhandle hvis det ikke er egen i virksomheten. Evt kan noen i sekretariatet ta det på telefon

Skrevet

Sånt varierer så veldig fra sted til sted hvordan gjøres, men kan muligens bidra med litt jeg også. Det hender forresten at vi henter inn tillitsvalgte fra andre steder til å forhandle hvis det ikke er egen i virksomheten. Evt kan noen i sekretariatet ta det på telefon

Vi får ikke hente inn noen, utfordringa mi er å skrive selve kravet, eller begrunnelsen. Jeg får ikke til å starte det liksom :P wææ.

Skrevet

Gi meg mer peng, kan jo prøves ?har dessverre aldri fått gjennomslag får sånne krav.

Prøv å skaff deg oversikt på hvor du ligger lønnsmessig og hvor du kunne tenke deg å være. Er det føringer på oppgjøret, tilpasser du kravet ditt mot det så langt du kan. Ring evt fagforening og få tips. For Stat kan de ikke nekte å la andre forhandle for deg. Privat er jeg mer usikker på.

Kan være lurt å skrive litt om utvikling av arbeidsoppgaver, ekstra ting du tar på deg.

Skrevet

Vi får ikke hente inn noen, utfordringa mi er å skrive selve kravet, eller begrunnelsen. Jeg får ikke til å starte det liksom :P wææ.

Det kan de faktisk ikke nekte deg. Jeg skjønner om du ikke gidder å styre med dette nå, når prosessen har kommet så langt, men jeg ville tatt kontakt med fagforeninga og fått litt råd og støtte, for å få til en annen ordning neste år.

Siden flere trengte tips til argumenter, kan jeg jo nevne noen generelle:

Er du effektiv? Løsningsorientert? Eneste med din kompetanse? Har du meget selvstendige arbeidsoppgaver? Har du tatt noen videreutdanning? Hvordan ligger du lønnsmessig i forhold til andre i samme firma? Sjekk lønnstatistikk fra fagforeninga, hvordan ligger du der? For kommunalt ansatte som ligger lavt, ligger lønna over minstelønna i kap 4?

Har stedet du jobber på en lønnspolitisk plan? Finn denne, les og plukk ut argumenter du mener du oppfyller. Har du bidratt til at stedet du jobber har nådd noen av målene i sine planer? Noen arbeidsplasser er det lett å måle effektivitet og måloppnåelse. Hva har du oppnådd? Andre steder kan dette være mye vanskeligere å måle, men kanskje du har bidratt med utviklingsarbeid?

Jeg synes visst dette med lønnsforhandlinger er litt mer spennende enn jeg trodde :icon_redface:

  • Like 3
Skrevet

Sånn sett er det greit å være "husmor".. Synes man at lommepengene begynner å bli litt for lite, er det bare å begynne og sove med truse på ;)

Sent from my iPhone using Tapatalk

  • Like 2
Skrevet

wææ, jeg dauer av dette :P Føler meg super teit og blir så usikker på alt det teite jeg skriver :P lol ass. Fikk akkurat vite at jeg har noen til å forhandle for meg allikevel, de godtok det i siste sekund, så da fikk vi utvidet tid til å levere kravet også, bare til mandag da :P Så får pusla litt med det, men herregud det er vanskelig.

  • Like 1
Skrevet

 

Det er jo spennende med forhandlinger. Nettopp ferdig for i år. 

Ja, jeg synes det er veldig interessant! Vi er også ferdige med størstebiten, men har en leder igjen :)

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Vi mistet begge hundene pga alder i 2023. Odin ble 17 og Kovu 13, så anstendig alder på begge.  Jeg har vært 100% ufør omtrent like lenge og går for tiden 500 meter et par ganger i uken, det er det. Og litt hagearbeid. Tollef lufter når vi passer hunder, eller jeg bruker handicapscooter. Men selv da holder det med et par uker hundepass om gangen.
    • Bortsett fra en del lyd i gitte situasjoner så må jeg si jeg er meget fornøyd med valget og positivt overasket så langt. Og lyden håper jeg roer seg litt igjen når hormonene gjør det 😅  Er du helt hundeløs nå? Dårlig form? 
    • Herlig! Får jo ikke mindre lyst på rasen av dette! (det sagt, det blir lenge til det blir noe hund her, for tiden vurderer jeg om jeg orker å ha undulat...)
    • Siden sist har Zelda blitt 6 måneder. Vi koser oss med både tur og trening. Og sønnen har gjennomført ett helt helgekurs hvor han håndterte hunden så nå skal vi prøve ut litt forskjellig grener og se hvor (forhåpentligvis) interessen finnes.  Zelda har vokst mye rent treningsmessig og jeg er er positivt overrasket over hvor mye som bor i denne hunden og hvor lett trent hun er. Hun lærer helt vilt fort og blir ikke lett sliten/lei. Tur på hytta  Må øve på å kjøre buss Valpekurs 🐶 Feirer 6 måneder med en fin tur 🥳 Innebygd båndholder 😄  
    • For meg er det ingenting galt i å lage en ny rase i og for seg, så lenge det gjøres fornuftig, men hvorfor noen vil velge en langhåret, krøllete hund som potensielt har underull er for meg uforståelig. I tillegg har man jo utfordringer som at det sjelden er individer fra "øverste hylle" som.brukes i avl, selv om de har individer som kanskje er fri selv mtp helse osv, så betyr det ikke at linjene de kommer fra og den totale genetiske pakken de nedarver videre til sine avkom er gode. Det er veldig få med puddel eller retriever som vil selge til doodle oppdrettere eller låne ut hannhund til avl. Så bare der blir det jo vanskelig å opprette en sunn og frisk genpool med nøye utvalgte individer kontra individer som er andre sortering eller fra oppdrettere som tar lett på avl. Men hovedproblemet tror jeg nok er som simira nevnte at det er så mange løgner og lovnader som rett og slett lurer folk. Særlig mtp at dette var et legitimt prosjekt som ble skrinlagt fordi de faktisk ikke greide å nå målene sine.  Men om dere vil ha røytefri hund, hvorfor ser dere da på blanding som definitivt kan røyte? Er det golden/labrador feks i opprinnelsen så kan det i aller høyeste grad komme hunder med underull.  Ulla røyter av. Og ull som røyter av kombinert med krællepels som ikke røyter av er en perfekt oppskrift på floker og problemer.    Personlig ser jeg ikke hva man skal få fra en doodle som man ikke kan få i en renraset hunderase annet enn potensielle problemer. Og det sier jeg til tross for at jeg også er helt enig i at mange som avler rasehunder innenfor nkk og raseklubbens retningslinjer absolutt ikke nødvendigvis gjør en særlig god jobb.. forskjellen er at det er enklere å finne statistikk og informasjon, ikke bare på individ, men på hele linjer i bredde også. Samt at egenskaper, både mentalt og fysisk (som feks pels og væremåte) er langt mer forutsigbart. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...