"Tvungen" avspassering

[minstemann]

Jeg jobber i barnehage, og den skal "plutselig" holde stengt i romjula fordi alle ungene skulle ha juleferie. De av oss som ikke har feriedager igjen, er nødt til å ta ut avspassering disse dagene. Og de som ikke har nok opptjente avspasseringstimer må skrive minustimer og jobbe det inn senere. Er det noen som vet om dette egentlig er lov? Jeg syns i alle fall at det er i snaueste laget å få beskjed et par uker i forveien. Barnehagen er privat, noe som gjorde at fagforbundet ikke kunne svare oss.

[Guest lijenta]

turnus endringer skulle ha vasel fjorten dager før endringen trer i kraft i gamle dager. fagforeningen kan gå inn i private ogs¨å men bare nho edrifter så vidt jeg vet

[minstemann]

Men er jo ikke turnusendringer, men pålagt avspassering.

[Guest Jonna]

Trodde faktisk normalen var å permitere da jeg?

Ringe fagforening asap?

[simira]

Hva står i kontrakt/personalhåndbok?

[Guest lijenta]

Trodde faktisk normalen var å permitere da jeg?

Ringe fagforening asap?

Etter nye regler så får ikke arbeiderne fem øre i nintekt når dem er permiterte. Fikk hre det av fagforeningsfyren hos oss og det er fellesforbundet men regner med at det gjelder alle bedrifter siden det er lønn fra staten den tiden

[Guest Jonna]

Etter nye regler så får ikke arbeiderne fem øre i nintekt når dem er permiterte. Fikk hre det av fagforeningsfyren hos oss og det er fellesforbundet men regner med at det gjelder alle bedrifter siden det er lønn fra staten den tiden

Det er jo uansett "mer" å ikke få lønn enn å få minustimer i avspassering som man jobber inn "gratis" hele neste år. Om dette er hele romjulen så er det ganske mange avspaseringstimer.

[minstemann]

Vi ringte faktisk fagforbundet i går, og de trodde ikke det var lov om bhg var kommunal, men usikker siden den er privat. Jeg har forsåvidt nok timer til å avspassere, så for meg er det en sympatisak mest. Fordi jeg syns det er dødskjipt for de som ikke har nok timer og som må starte det nye året med flere dager å jobbe inn... Pluss at jeg syns at det var varslet i litt dårlig tid.

[MorBilly]

Det er nok lovlig. Og dersom du er organisert i fagforbundet så skal de svare deg selv om du jobber i en privat barnehage.

[Mud]

Er ikke dette noe personalet er forberedt på?

Trodde det var sånn i "alle" barnehager jeg? A gikk i kommunal i fjor og de annonserte også at barnehagen var stengt i romjula sånn ca 14 dager før. De må jo få svar fra brukere først.

Vi har stengt julaften og de som allikevel vil jobbe "får lov", men da må de rydde etc. De som ikke vil må avspasere og jobbe inn senere hvis de ikke har noe til overs.

Jeg har forøvrig motsatt problem, jeg må avspasere mest mulig før nyttår

[ida]

Arbeidsgiver kan pålegge de ansatte å avspassere når det passer best for driften, så den er grei. Men det er nok ikke fullt så greit å pålegge noen å ta ut avspassering de ikke har. Det blir jo å planlegge overtid for de ansatte og det er ikke lov i det offentlige, iallfall.

[Malamuten]

Så lenge du ikke har fått permiteringsvarsel (innen tidsfristen) og har kontrakt i denne perioden så har de ikke lov til og påtvinge deg avspasering, nei. De kan godt påtvinge deg og være hjemme, men da skal du ha vanlig timebetaling og du skal ha betaling for det antall timer du etter kontrakten din skulle ha jobbet.