Gå til innhold
Hundesonen.no

Ditt beste jobbsøker-/intervju-tips


Recommended Posts

Skrevet

Jeg er jo fra og med i dag arbeidsledig, og trenger alt av tips.

Forje uke var jeg på to intervjuer, men fikk avslag på begge to, så nå spør jeg,

Hva er ditt aller beste jobbsøker- og intervju-tips?

Skrevet

- Vær proaktiv og positiv.

- Gjør research før intervju, slik at du kjenner til bedriften du er på interjvu hos

- Tenk gjennom positive og negative sider ved deg selv, dine mål, ambisjoner og ønsker. Så stiller du mer forberedt til intervjuet

  • Like 1
Skrevet
  • Vær positiv og imøtekommende
  • Undersøk gjerne litt om bedriften på forhånd. Vær nysgjerrig og spør gjerne litt om selve bedriften
  • Vær ålreit kledd. Man går ikke på i intervju i joggebukse.
  • Skriv ned dine dårlige og gode sider og øv på dem før du går på intervjuet
  • Like 1
Skrevet

Søk bare på jobber du vil ha.

Løp gjerne et par runder rundt lokalet du skal entre mens du hører på en låt som gir deg masse energi.

Tenk på at de har bedt deg komme fordi de er oppriktig interessert i å bli bedre kjent med deg, så ta det som et stort kompliment og en flott mulighet til å være litt narsissistisk. ;)

Se folk inn i øynene, pust godt inn før du svarer og fokusér på det hyggelige i situasjonen, ikke det stressende.

Vit at idet du går inn i rommet intervjuet skal finne sted, så vil du blæste dem fullstendig med tilstedeværelsen din så de bare MÅ velge deg.

(Det siste må en ofte øve litt på, hehe).

  • Like 6
Skrevet

En slik tråd trengte jeg også nå! Er midt i jobbsøkingen selv her! :)


Håper det er greit Susselussa, at jeg spør et spørsmål her i tråden også :)
Noen som har gode skrive søknad tips også?

  • Like 1
Skrevet

Ring før du sender søknaden, ha noen spørsmål notert ned slik at du ikke glemmer hva du skal spørre om, noter ned svarene og bruk disse når du skriver søknaden.

Ring gjerne en ukes tid etter søknadsfristen og hør om hvor langt prosessen er kommet og når de har tenkt å begynne intervjurunder.

Kort sagt, vis at du er interessert i jobben!

Skrevet

En slik tråd trengte jeg også nå! Er midt i jobbsøkingen selv her! :)

Håper det er greit Susselussa, at jeg spør et spørsmål her i tråden også :)

Noen som har gode skrive søknad tips også?

Ikke noe problem, jeg tar absolutt alle tips jeg kan få!

Takk for svar folkens! Notert!

Skrevet

Ha et selvsikkert kroppsspråk under intervjuet, selv om det ikke "er helt deg". Det har mye å si for inntrykket de får av deg. Det går an å fake ganske mye, men det krever kanskje litt øvelse :) . Etter en stund kan mye av det blir en naturlig del av kroppsspråket også.

Tenker på type ting som hvordan du sitter/står (sitte trygt og godt og være "stor", ikke synke sammen og gjøre seg selv liten), hva du gjør med hendene osv (ikke fikle nervøst rundt for eksempel).

  • Like 1
Skrevet

Vær deg selv, både i søknaden og på intervjuet. Ikke utgi deg for å være bedre (eller verre) enn det du er, du må kunne stå for alt det som er sagt/skrevet. Still gjerne spørsmål underveis i intervjuet, da viser du at du er interessert og engasjert.

Husk at om du er veldig nervøs, så er det lov å si det. Det er ganske vanlig, og de lar ikke være å ansette deg fordi du er nervøs og stotrer litt innimellom - som regel har de litt andre krav enn det ;)

Øyekontakt er viktig, - og et fast håndtrykk! Du trenger ikke skvise hånda til den/de som intervjuer deg, men seriøst, sånne vasne håndtrykk.. Nei, et skikkelig håndtrykk er viktig!

  • Like 1
Skrevet

Fikk en veldig god tilbakemelding på en jobbsøkerdag for litt siden, på det at jeg vet 100% hva jeg ønsker. Jeg sa ærlig rett ut at jeg hadde fått jobbtilbud fra oljebransjen (på spørsmål om jeg ikke ville dit med den utdanningen jeg har), men at jeg ikke ønsket å jobbe offshore eller i en slik type bedrift (som Statoil). Også forklarte jeg rimelig rett ut hva jeg ønsket fra en arbeidsplass (uten å bli urealistisk og høytkrevende da :lol: ), men mer hvilket arbeidsmiljø jeg ønsket, forutsigbarhet, forskningsgruppe, utfordringer etc.... Det falt visstnok meget godt i smak, fordi det er mange som bare svever rundt der vinden tar dem :)

Det er sikkert de bedrifter som vil ha "drifters" som bare følger strømmen hit og dit, men jeg ville ikke trivdes i en slik bedrift - like greit å "si i fra" :)

Skrevet

Vær positiv, smil og se på alle personer som er på intervjuet selv om de ikke spør deg om spørsmål. Vær ærlig. Ha på deg pent tøy, men ikke for stivpyntet (spørs kanskje litt på hva slags jobb du søker på)

Fast håndtrykk når du møter dem, førsteinntrykket har mye å si.

Ta med deg alt av papirer slik som referanser, autorisasjoner, kursbeviser osv.

Var selv på intervju forrige uke, fikk jobben og hadde kjempe lyst på den, men det hadde ført til at jeg hadde gått drastisk ned i lønn så jeg måtte si nei :(

Lykke til!:)

  • Like 1
Skrevet

Husk å lagre utlysningsteksten! (Den forsvinner ofte automatisk etter fristen) Les gjennom den nøye, samt din søknad før intervju. Tenk gjennom hva de ønsker og hva du kan tilby.

Forbered deg godt før intervju! Les deg opp på bedriften, og øv deg på vanlige spørsmål som positive og negative sider. Noter gjerne også ting du lurer på.

Vis at du vil ha jobben! Vær åpen, positiv og ærlig.

Lykke til :)

  • Like 1
Skrevet

Om du er ung og uerfaren og arbeidsgiver spør deg om hvorfor de burde ansette akkurat DEG så bør trekke det frem som en positiv egenskap "da har jeg ikke innarbeidet andre rutiner og dere kan forme meg akkurat slik dere vil" :) Det svaret fikk jeg ihvertfall veldig bra tilbakemeldinger på!

Ellers er det alltid lurt å ha reflektert over gode og dårlige egenskaper der de dårlige helst også bør være litt gode!

Folk liker forresten andre folk som smiler og er glad! Vær så positiv du bare klarer!!

  • Like 1
Skrevet

dukk opp noen dager etter hodeoperasjon med utrolig pågangsmot og et gigasmil, fungerte supert! :P

Var faktisk på intervju (sist jeg søkte jobb) bare en uke etter hofteoperasjonen, med krykker og alt. Det funket ikke :P

Takk for mange gode tips!

Jeg syntes spesielt dette med positive og negative sider er vanskelig, jeg klarer jo fint å tenke mye negativt om meg selv når jeg sitter hjemme, ikke depping, men når jeg tenker på intervju. Meeen.. når jeg sitter på intervju sliter jeg skikkelig med å huske de negative sidene jeg har "pugget" på..

Edit: jeg må helt ærlig innrømme at jeg ikke vet hvorfor jeg ikke "kommer gjennom" via intervju. Jeg er positiv, smiler og viser at jeg vil. De to gangene når jeg har spurt hvorfor jeg ikke fikk den var det fordi de fikk inn noen med mer erfaring, og det hjelper jo ikke meg så veldig mye..

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Har ikke vært borti det selv personlig, men har hørt om andre som har det; og som da har betalt 'ekstra'. Dette har vært blandingsrase i tillegg.   Men som Simira skriver, avtalebrudd ja.
    • Det er avtalebrudd. Jeg har aldri hørt om eller vært borti det, men hvis de har annonsert en "vare" til en pris så er de forpliktet til den prisen hvis de har inngått en avtale med kjøper uten at noe annet er nevnt.  Hvis de FØR avtale om kjøp sier at annonsen bare er veiledende og valpen koster så mye mer så er det noe annet.  Jeg ville uansett tenkt meg grundig om før jeg evt. kjøpte av en slik oppdretter.
    • Jeg har opplevd det selv, nær familie har opplevd det, og mange jeg kjenner.    De er interessert i et kull, setter seg på valpeliste, blir godkjent som valpekjøpere, møter oppdretter. Oppdretter kyder av kjøper,og forteller at det er akkurat slike kjøpere hen er ute etter, og er veldig nøye med hvem hen selger til. Så skal valpen hentes, penger overleveres- og da har prisen vært en annen en det som sto i annonsen.  Oppdretters unnskyldninger er: Det er veldig gode valper Alle andre tar de prisene Raseannonsen er bare veiledende De har så mange på liste at de velger de som betaler mest   Og hvis en setter spørsmåltegn med det så: Ja hvis du ikke gidder å betale så mye så har jeg mange andre i kø Disse linjene selges ikke til hvilken som helst pris har du  et problem med det så er du ikke rett kjøper..   Har dere vært borti dette? 
    • Det kommer an på hunden, treningen og målet.Jeg vil alltid belønne innkalling og innkallingstrening med noe av de beste godbitene hunden kan få, fordi det er den absolutt viktigste treningen. Men belønning er ikke bare godbiter. Belønning er alt hunden vil ha. For noen hunder er det kos, mange liker leker, men godbiter er ofte den beste måten å belønne presist på. I valpe- og unghundtiden ville jeg alltid hatt en godbitpose tilgjengelig på meg, og gjerne en draleke/tauleke. De fleste som driver aktivt med hund bruker godbitposer som er enkle å åpen og lukke, og som flyttes over i lommen på det man har på deg. De første par årene er det mye godbiter "hele tiden", fordi hunden skal lære så mye nytt. Hva slags godbiter kommer an på hvor matfokusert hunden er og hva den liker. Her må du prøve deg fram litt. Til enkle hverdagsøvelser som "sitt", "gi labb" osv. kan du godt bruke tørrfõr fra dagens matrasjon hvis hunden er matglad. Godbiter fra butikk eller dyrebutikk er som oftest helt ok, men å skjære opp rent kjøtt fra påleggsskiver eller ost for eksempel er gjerne billigere. Rester av pannekaker, fiskepudding, pølser osv. er fint. Skinkeost på tube er en annen variant. Variasjon er også generelt fint. Ferske godbiter er ofte mer populært og sterkere enn tørre godbiter.  Når valpen/hunden har lært en øvelse kan man fase ut belønningen, men det kan være lurt å belønne innimellom og forsterke øvelsene over tid. Om belønningene plutselig forsvinner kan hunden miste motivasjonen for det, om den ikke finner belønning i øvelsen i seg selv. Jeg belønnet fortsatt mine hunder på 13 og 17 for innkalling (alltid), og innimellom for kontakt, lydighetsøvelser osv., men ikke hver gang slik jeg ville gjort med en valp eller unghund for eksempel.
    • Hei!  Sikkert dumt spørsmål, men jeg er likevel usikker. Det står at man skal bruke godbiter og belønne alt i starten, det er jeg helt med på, men hva slags godbiter belønner man med? Tenker på helseaspektet, dette kommer jo i tillegg til for. Hva slags godbiter bruker man til valp, og har man alle lommer fulle til en hver tid, belønner man hele tiden i lang periode? Når faser man ut? Hva slags godbit bruker man? 😊
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...