Gå til innhold
Hundesonen.no

Skrive CV - ta med hundeting?


Ingvild

Recommended Posts

Skrevet

Jeg har planer om å få laga meg en CV og søke på jobb i noen dyrebutikker. Jeg har ikke noe arbeidserfaring fra før av, med unntak av sånn arbeidsuke på Nidar, male for huseierlaget og male våningshuset på gården vår, men jeg tenkte derfor at det kanskje gikk an å putte på noe hunderelaterte greier for å vise at jeg er litt mer engasjert og kan litt mer enn en som bare "lufter bikkja rundt kvartalet" en gang i blant... Det jeg tenkte på var å skrive opp litt "ordentlige" ting (type utstillingskomité, NKKU-styre, skriver på noen utstillinger (+ hvilke selvsagt), NKKU-mester i hundekunnskap etc) under overskrifta "Andre relevante erfaringer" e.l. Blir dette bare teit og desperat, eller burde jeg gjøre det? Siden jeg ikke har noe annet å skrive på CV-en min bortsett fra hvor jeg har gått på skole...

Skrevet

Jeg synes du skal gjøre det! På CV og søknad skal man fremheve så mye positivt som mulig, og når du søker på en hunderelatert jobb er det da bare rett og rimelig at du slenger med relevant erfaring :ahappy:

Skrevet

Jeg synes absolutt du skal ta med sånne ting. Selv når du søker på jobber som ikke har noe med hund å gjøre, så sier slike ting noe om engasjement, at du ikke er redd for å ta på deg arbeidsoppgaver, at du er tillitsvekkende (valgt inn i styre etc). Dette kan være det lille plusset som skal til for å få en jobb.

Skrevet

Jeg skrev det på min CV da jeg søkte på jobben jeg har nå(daglig leder på dyreklinikk), og er ganske sikker på at det sammen med annen relevant erfaring var avgjørende.

Skrevet

Ja, bare gjør det. Jeg har med en MASSE tull på min CV, fordi jeg i likhet med deg har null arbeidserfaring. :blink:

Skrevet
Ja, bare gjør det. Jeg har med en MASSE tull på min CV, fordi jeg i likhet med deg har null arbeidserfaring. :kiss:

Må bare kommentere dette, det er er ikke smart å ha "masse tull" på CV'en, da det vil se rotete ut og har det ingen relevans til jobben det søkes på trekker det mer ned enn opp.

Men i ditt tilfelle Ingvild så ville jeg i aller høyeste grad tatt med hunderelaterte ting, det er jo veldig relevant til den jobben du søker på!

(Norgesmester i hundekunnskap er ikke noe hvem som helst kan skilte med! :blink:)

Skrevet

Jeg ser på styremedlemskap i supporterklubber som tull, men... jeg må slutte å tro at folk vet hva jeg tenker ;)

Skrevet

Ingvild: NKKU går vel under verv? Det er jo veldig positivt i forhold til at du er ung.

Har selv ganske lite på CVen. Men ved å fylle på f.eks Kennelhjelp/Handler, som itillegg går over flere år så ble det jo fort litt mer. Dessuten skriver jeg som regel på presentasjon at jeg er aktiv med hundene, noe som er bra i de fleste sammenhenger i og med at du kanskje fremstår som en aktiv person, mer enn og bare si "jeg er en aktiv person" ;)

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Så dette skjer sammen med andre hunder i huset? Det høres jo ut som hun kan trenger litt tydeligere rammer og trening på ro rundt de andre hundene generelt. Alt dette er jo ting som bør jobbes med, og ikke bare avbrytes og unngåes der og da. Hvis dette allerede har vært sånn i snart to år så vil jeg anbefale å få hjelp av en hundetrener som komme hjem til dere og se på rutinene og hjelpe med et treningsopplegg som kan gjøre henne både tryggere og roligere.
    • Hundene er løse inne så de er ikke i bånd. Har merka at hunden er stresset og ikke helt hva hun skal gjøre med all stresset inne i seg så hopper hun på ryggen. Også eskalerer det. Det samme er i bilen og hundene er i bur. Hunden kan ikke se de andre sitter i bur fordi da bjeffer hun og stresser. Hunden har da eget bur med teppe rundt og det fungerte bedre. Hun må dog hentes ut av bilen sist fordi hun kan ikke se at de andre hundene hopper ut av bilen etter hun er på bakken. Da hopper hun opp på ryggen igjen. Hun er alltid sist ut men noen ganger går heller ikke det og hun blir frustrert. Jeg merka at det var noe med valpen da hunden kom hit og har hatt utfordringer med det senere. Men vi fortsetter å jobbe med dette. Prøver å la hun verken bli overstimulert eller understimulert men med akkurat passe aktivitet. Også det mentale og mentaltrening.
    • Generelt sett ville jeg forøvrig kuttet ut all hilsing i bånd. Sosialisering foregår enten med båndtur sammen uten hilsing, eller løs med maks to andre hunder om gangen, helst med en båndtur uten hilsing før de slippes sammen. Økt frustrasjon på grunn av forventning til hilsing er sannsynligvis en av de vanligste årsakene til passeringsproblemer og aggresjon mot andre hunder. 
    • Simira har rett – det er stress, ikke rang. Det du beskriver høres ut som en hund som blir overstimulert i møte med andre hunder, og når du tar henne ned, eskalerer frustrasjonen fordi hun ikke fikk gjort det hun ville. Det viktigste nå er å gi henne mindre mulighet til å øve inn adferden. For hver gang hun ypper og hopper på en annen hund, vil hun gjøre mer av det i fremtiden. Så dere må holde større avstand og starte med møter hvor hun kan være rolig. Lang avstand, korte møter(muligens ingen møter), pause FØR hun når det frustrasjonspunktet hvor hun "mister hodet". Jeg skriver mer konkret om å bygge ro her, om dere vil ha en plan: https://oslohundetrener.no/ro-trening-hund-slik-laerer-hunden-a-finne-ro-i-hverdagen/ At den ikke reagerer på ALLE hunder er faktisk greit – det betyr at hun ikke er generelt aggresiv, men at det noen møter trigges frustrasjonen særlig mye. Fokuser på hvilke møter som går bra, og bygg derfra.
    • Dette har absolutt ingenting med rang å gjøre, det er en ren stressfunksjon. Det handler om situasjonen der og da, hva hunden har gjort rett før og tidligere på dagen, hvem som holder i båndet og hvordan de reagerer, den andre hunden og hvordan den reagerer, og sikkert mange andre ting. Igjen, her må hilsing og lek med andre hunder begrenses. Og hvis dette likevel skjer må hunden såklart uansett fjernes fra situasjonen umiddelbart. Jeg ville fått hjelp av en instruktør til å se på og jobbe med dette, så det ikke utvikler seg. Jo flere ganger dette skjer, jo mer øker sjansen for at det vil fortsette, og for at det før eller senere vil bli en konflikt der noen blir skadet.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...