Klart det, da får jo bedriften både i pose og sekk Leste for ikke så lenge siden at i alderen 18-25 (ish, husker ikke helt nøyaktig) er det omtrent håpløst å få fast stilling, fordi man blir sett på som å være i en ganske ustabil livssituasjon. Mange er i etableringsfasen, og blir kanskje plutselig gravid osv osv. Sånt er ikke så attraktivt for en arbeidsgiver dessverre. Og nå er det jo heller ikke sånn i dagens (og fremtidens) arbeidsliv at man er avdanka og på vei inn på gamlehjemmet i 55-60-årsalderen, heller tvert imot - på mange områder er det da man er den største ressursen. På arbeidsplassen til min mor ble det nettopp ansatt en 62-åring, og det var ikke akkurat mangel på søkere.