Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Vi satt en liten gjeng og diskuterte her i går, om det finnes noen grunner til at man som arbeidstaker kan gå på dagen? At sjefen/arbeidsplassen kan gjøre så graverende feil at man får rett til det? Arbeidsgiver har jo rett til å gi deg avskjed på dagen ved flere ulike scenarioer, finnes det noe tilsvarende andre vei? Vet sonenorakelet noe om det?

Jeg tenker lovlig altså, jeg vet jo forsåvidt at man bare kan droppe å møte opp på jobb.

Skrevet

Trakasseringer sexuelt burde være god grunn til å kunne gå på dagen?

Jeg sa opp jobben min på en bensinstasjon en gang, det virket helt ok for sjefen da vi var på kontoret, men da vi kom ned i butikken og bak disken så begynte han å kaste kniver i mot meg og var skikkelig stygg i kjeften.

Det var to kunder der da han gjorde det og han ene sa at jeg skulle gå (Han kjørte meg) hjem og kontakte legen min og få sykemelding for resten av oppsigelsen, og det gjorde jeg.

Den opplevelsen satt en skikkelig støkk i meg og jeg er så utrolig glad for at de to kundene var i butikken da han gjorde det, da hadde jeg vitner, for han kunne godt funnet på å slette det som ble tatt opp på overvåkningskameraet.

Skrevet

Enhver kan forsåvidt "gå på dagen", men ved å bryte kontrakten og ikke møte opp på jobb mister man lønnen sin. Med mindre man har sykmelding. Så om forhold oppstår som gjør at man overhodet ikke greier å møte opp på jobb i oppsigelsestiden, får man sykmelding fra legen sin. Og dermed sykepenger den tiden man har igjen av kontraktsbundet tid.

Skrevet

Jeg har opplevd på en jobb at sjefen ble så ufin mot meg etter jeg leverte oppsigelse at jeg fikk sykemelding ut oppsigelsestiden. Han var forsåvidt generelt en ufin type, og fortsatte å plage meg etter jeg ble sykemeldt :/ Ang å gå på dagen uten sykemelding, må det vel være noe ganske alvorlig a la det Renate nevner, eller seksuell trakassering, men uansett er vel sykemelding ut oppsigelsestiden greit ift å få lønn/sykepenger ut oppsigelsestiden.

Skrevet

Man kan, men det må være graverende ting fra arbeidsgiver eller arbeidsforhold, på samme måte som det må være noe ganske graverende som ligger til grunn om arbeidsgiver skal kunne avskjedige en ansatt på dagen.

Edit: Er det grunner til at man går på dagen så får man penger uten sykemelding, det må arbeidsgiver dekke for å utfylle sin del av kontrakten. På samme måte som at arbeidsgiver kan holde igjen lønn, feriepenger eller på andre måter kreve kompensasjon om en ansatt lar vær å møte opp i kontraktperioden uten gyldig grunn..

Skrevet

Man kan, men det må være graverende ting fra arbeidsgiver eller arbeidsforhold, på samme måte som det må være noe ganske graverende som ligger til grunn om arbeidsgiver skal kunne avskjedige en ansatt på dagen.

Edit: Er det grunner til at man går på dagen så får man penger uten sykemelding, det må arbeidsgiver dekke for å utfylle sin del av kontrakten. På samme måte som at arbeidsgiver kan holde igjen lønn, feriepenger eller på andre måter kreve kompensasjon om en ansatt lar vær å møte opp i kontraktperioden uten gyldig grunn..

Men hva slags grunner er det? FInnes det noen eksempler/lover?

Jeg tenker at alvorlig seksuell trakasering for eksempel burde vært innafor. Det samme med Renate sitt eksempel, det er jo urimelig å skulle gå på jobb i månedsvis etter å ha blitt utsatt for fysiske trusler og vold.

Skrevet

Det er ganske vanlig i enkelte bransjer at man går mer eller mindre på dagen når man varsler oppsigelse og går over til konkurrent.

Da får man også lønn ut oppsigelsestiden , både fordi man har krav på det og fordi gammel arbeidsgiver ikke vil at man skal begynne rett i ny jobb..

Jeg gjorde det når jeg gikk fra forrige arbeidsplass og over til nåværende.

Jeg jobbet kanskje 2 uker av oppsigelsestiden?

Dette fordi man har tilgang på sensitiv informasjon og gammel arbeidsgiver helst ser at man ikke har oppdatert informasjon når man begynner i ny jobb.

Det skulle vært veldig graverende forhold hvis jeg skulle gått på dagen uten avtale med arbeidsgiver.

Dette pga cv og referanser, ikke lønnsforhold.

Skrevet

Men hva slags grunner er det? FInnes det noen eksempler/lover?

Jeg tenker at alvorlig seksuell trakasering for eksempel burde vært innafor. Det samme med Renate sitt eksempel, det er jo urimelig å skulle gå på jobb i månedsvis etter å ha blitt utsatt for fysiske trusler og vold.

Mobbing/trakassering, trusler, vold, farlige forhold på plassen, manglende lønn m.m. :)

Edit: Loven er ikke spesielt detaljer så uansett så vil det nok gå til megling/rettsak om arbeidsgiver står på sitt så må retten avgjøre hvem som har rett. Men har man blitt utsatt for noe som gjør at man ikke vil gå på jobb mer så vil man nok i de fleste tilfeller få medhold i det, det er jeg ganske sikker på.

Har selv vært med på et par slike, handlet ikke nødvendigvis om å gå på dagen, men om mekling mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i situasjoner hvor arb.taker ikke ønsker å jobbe for dem mer etter div hendelser. Det er ikke et problem og komme seg ut som regel, arb.givere bruker trå veldig forsiktig rundt slike saker.

Guest Belgerpia
Skrevet

Dersom man er sykemeldt i oppsigelsen kan man måtte ta igjen det etterpå, jeg måtte det.

Nei, det må man ikke!!

Har man sagt opp og blir sykemeldt så løper oppsigelsestiden like fult som om du jobbet. Sier du opp med virkning fra eks. 1. juli og har 2 mnd oppsigelse, så er siste arbeidsdag 31. august. Det gjelder uansett om du er sykemeldt eller ikke.

Guest Gråtass
Skrevet

Men man kan få forlenget prøvetiden med tiden man har vært sykemeldt. Mulig det er noe der som har blitt en misforståelse.

Skrevet

Jeg jobbet en plass der utskjelling var daglig kost. Det eskalerte da jeg ble sykmeldt i ferien pga ryggproblemer. Så utskjeldt har jeg ikke blitt, verken før eller siden. Jeg sa opp og sluttet på dagen.

Skrevet

Altså, det er ingen som kan hindre deg i å slutte å dukke opp - politiet kommer ikke og henter deg. Men du får jo ingen god referanse (eller lønn) akkurat om du bare slutter uten å ha en avtale om det. I oppsigelsestid har man rett til å arbeide der ut tida, men man har også plikt til det. Det er likevel ikke uvanlig å få avtale om å slutte tidligere fordi man har fått ny jobb (da får man heller ikke lønn) eller arbeidsfritak fordi det ikke er arbeid til deg. Det siste er ikke uvanlig i forbindelse med nedskjæringer. Det er ikke særlig kult å sitte arbeidsløs til oppbevaring på jobb. Ser for meg at alvorlige hendelser som gjør at man må gå på dagen er alvorlig tillitsbrudd, vold, osv. Er man sykemeldt i oppsigelsestida må man ikke ta igjen dette i etterkant, nei.

Skrevet

Er det graverende forhold som gjør at man ønsker å gå på dagen, ville jeg politianmeldt, jeg. Og sørget for sykemelding. Dessuten oppfordrer jeg alle til å bli fagorganiserte! Der får man støtte, juridisk hjelp og noen til å bli med på ubehagelige møter og som holder tunga rett i munnen når du selv kanskje blir følelsesmessig overveldet!

  • Like 2

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Har hatt tispe med løpetid før, men dette er en ny opplevelse. Frøkna er 2 år, og har sin 4. løpetid nå. Og det er en helt annen opplevelse enn hennes tidligere løpetider, og andre tisper i heimen. De to andre løpetidene hennes har vært rolige, hun har vært nedstemt, men ellers ikke noe spesielt. Vi er på dag 9-10, og den litt triste hunden som har hengt med hodet i et par uker, har plutselig et stort,litt manisk glis, hun jukker på beina våre, og også på ryggen min da jeg skulle fyre i ovnen før i dag. Hun piper og synger,sutrer og er som en klistremerke på oss både dag og natt. Jeg antar vi er inne i stådagene. På tur tisser hun hele tiden,mens hun løfter beinet høyt, og tisser gjerne på gjerder og annet som stikker ut.(Hun får ikke lov til det) Vi har ei annen tispe i huset uten løpetid, men hun oppførte seg aldri slik da hun hadde løpetid, ikke en annen tispe vi hadde heller, så dette er jo en interessant opplevelse! Den andre tispa vår er nesten 10 år eldre, og ser ut som om hun tenker sitt om småen som er heelt smårar om dagen🤭 Jeg ser for meg at min lille neppe er den eneste som blir litt spesiell på denne tiden,hører gjerne om flere!
    • Det høres utrolig slitsomt ut, og dere har prøvd det meste jeg ville anbefalt. Både cocker spaniel og puddel er jo raser som kan ha en del lyd, og ved å kombinere dem med litt ulike forutsetnigner så kan det rett og slett være genetikk, og dermed veldig lite å gjøre noe med.  Jeg går ut fra at han også er sjekket hos veterinær og at stoff- og hormonnivåer er noenlunde normale? Antar dere også har prøvd Adaptil og lignende? Er det like ille om det f.eks. står på radio i bakgrunnen? Har dere prøvd å enten redusere mengden aktivitet betraktelig over en periode, eller å endre balansen mellom mental og fysisk aktivitet annerledes? Det er ikke alltid at mer aktivisering er løsningen, for noen er det også mindre. Er han kastrert? Det er ikke noe som anebfales som en første løsning, men for meg høres det ut som dere har prøvd det meste annet av profesjonell hjelp. Hvis han ellers er trygg og velfungerende ift. sosiale situasjoner med folk og andre hunder, så ville jeg forsøkt evt. kjemisk først for å se hvordan det går.  
    • Hei. Jeg har en cockapoo gutt på 5 år som har noen «problemer» som vi sliter med. Helt siden var liten har han hatt et skikkelig stort varsler innstinkt som har blitt værre med årene. Han varsler på hver minste ting som skjer utenfor huset (av og til inne), og sliter veldig med å roe seg ned igjen. Han varsler på naboer som smeller med bildører, folk utenfor i gata som snakker, hunder som bjeffer, tuting, folk som går forbi vindu, katter i hagen, lillebror som løper inne, om vi bruker høy stemme osv osv. Det siste året har han også av og til begynt å varsle at vi åpner ytterdøra, eller at vi bare sier så lite som «hei» i en telefonsamtale fordi han tror det kommer noen. Ringeklokka og banking på vindu/dør er også veldig vanskelig, og han stopper ikke å bjeffe før han får se hvem som kommer og får hilse. Hvis vi stenger han inne på et annet rom bjeffer han enda mer og slutter ikke. Det er værst på kvelden, ofte etter vi har gått lang tur. Han klarer ikke roe seg, og ligger ofte i flere timer å bare knurrer og bjeffer på ting vi ikke hører eller ser. Dette har også gjort han har har en forferdelig av-knapp fordi han alltid ligger på vakt. Selv etter flere år med konstruktiv rotrening hver dag, skal det mye til for at han går å legger seg av seg selv på kvelden. Vi har prøvd ekstremt mange måter å trene dette vekk, uten at noe har hatt noe innvirkning. Vi har snakket med veldig mange hundetrenere, hatt besøk av adferdskonsulent og prøvd stressreduserende tilskudd i maten. Vi har prøvd alt fra desenstering på lyder, ignorering, sladretrening, klikkertrening, sende han på plassen sin, sende han på et annet rom til han roer seg ned, vært streng, søksaktiviteter for å distrahere han og ros og kos når han roer seg. Det begynner virkelig å bli et problem, da det er stressende for oss, men ikke minst for hunden.    Han syns også det er vanskelig å roe seg når vi får besøk. Vi vet at dette ikke grunner i redsel fordi han vil rett opp på fanget til besøket og ha kos, men vi merker også at han stresser mye mer. Det er absolutt ikke noe vondt i han, og han ELSKER andre mennesker (vil helst hilse på alle), men vi merker at varsler innstinktet tar overhånd i hverdagen og gjør det vanskelig for han. Det skal også sies at han er verdens beste hund å ha med på tur og bjeffer aldri da, men med en gang han kommer inn inntar han rollen som vokter uansett om vi er i vårt eget hus eller et annet.    Sånn at det er sagt så vet vi også at problemene ikke skyldes for lite aktivisering da vi driver med hundesport og har en veldig aktiv livsstil sammen.    Vi er ganske rådville nå og begynner å bli rimelig lei av at vi sjelden får mer enn 10-30 min stillhet av gangen. Sliter også på oss mentalt da vi prøver så veldig hardt uten at vi får noe resultat. Heller ikke gøy å få besøk eller kommentarer om at vi ikke har trent hunden vår, når det er det jeg bruker største delen av tiden min på. Veldig usikker hva problemene bunner i, men virker som han har hatt et høyt stressnivå hele livet.    Noen som har erfaring med dette og har tips for å gjøre hverdagen litt enklere?
    • Det krysser vi også fingrene for. For akkurat nå er vi tidvis ganske slitne her hjemme🤪
    • Jeg er i prinsippet enig i at det er tidlig med løping og sykling, samtidig som jeg som sagt tror det ligger noe i balansen mellom fysisk og mental aktivisering her. Han er definitivt en ekstra utfordring i forhold til normalt, og jeg tipper det vil gå seg til med alderen, men det betyr jo ikke at det ikke bør jobbes med i mellom tiden. Håper dere finner nøkkelen etterhvert!
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...