Gå til innhold
Hundesonen.no

Ferie når man bytter jobb?


Recommended Posts

Skrevet

Jeg har vært i hundre prosent jobb siden september i fjor. Jeg bytter jobb nå 1.4. I følge sjefen min har jeg tre uker "betalt" ferie i år. Hvordan blir det nå? Får jeg utbetalt dette eller forsvinner de feriedagene bare? Jeg har ikke peiling :P

Skrevet

Der jeg jobber ønsker ofte sjefen at man tar ut ferie i oppsigelsestiden dersom man har ferie til gode. Nå har jo du veldig kort oppsigelsestid om du begynner i ny jobb allerede 1.4, så da får du nok utbeltat ferie i stedet.

Skrevet

Du får jo ikke betalt ferie der du begynner, men du har jo opparbeidet deg noe feriepenger der du jobber nå, og de pengene blir jo utbetalt til deg når du slutter i den bedriften. Ferie har man krav på samme om man har jobbet lenge eller ikke, mens feriepenger må opparbeides:)

Skrevet

Kommune til kommune dette. Men tusen takk for svar folkens! Så lenge jeg kan få betalt for det trenger jeg ikke fri, men er jo kjedelig om man verken får fri eller betalt :P Dere er topp!

Skrevet

Samme kommune? Da tar du den med deg. Ellers har du rett til, men ikke plikt til å ta ut, fem uker ferie uansett så lenge du begynner i ny jobb før 30. september. Dersom du begynner etter 1. august har du rett på fem uker ferie, men ikke nødvendigvis i løpet av hovedferieperioden.

Skrevet

Samme kommune? Da tar du den med deg. Ellers har du rett til, men ikke plikt til å ta ut, fem uker ferie uansett så lenge du begynner i ny jobb før 30. september. Dersom du begynner etter 1. august har du rett på fem uker ferie, men ikke nødvendigvis i løpet av hovedferieperioden.

Ikke samme, men takk uansett. Jeg vil egentlig helst ha pengene;)

Skrevet

Du vil mest sannsynlig bli trukket for ferie i din nye jobb, dersom denne ikke er tatt ut før du slutter i den gamle. Da beregner de ut fra feriepengegrunnlaget ditt for i fjor hvor mange feriedager du har jobbet opp, og så trekker de dette på juni- eller julilønnen. Det skjedde med en kollega av meg i fjor, og hun hadde jobbet deltid i butikk året før mens hun studerte.... Så ikke bruk feriepengene du får utbetalt fra din gamle jobb når du får de, det kan være du må leve av de litt senere :)

Skrevet

Du vil mest sannsynlig bli trukket for ferie i din nye jobb, dersom denne ikke er tatt ut før du slutter i den gamle. Da beregner de ut fra feriepengegrunnlaget ditt for i fjor hvor mange feriedager du har jobbet opp, og så trekker de dette på juni- eller julilønnen. Det skjedde med en kollega av meg i fjor, og hun hadde jobbet deltid i butikk året før mens hun studerte.... Så ikke bruk feriepengene du får utbetalt fra din gamle jobb når du får de, det kan være du må leve av de litt senere :)

Men da skulle vell vedkomende her ha ferie? Viss ikke kan de jo ikke trekke, for grunnen til at de trekker er jo for å kunne gi lønnet ferie når vedkomende skal ha fri. Viss man ikke skal ha fri så kan man helt sikkert snakke med lønningskontoret og unngå trekk siden man ikke har noen feriepenger til gode der man jobber, uavhengig av hva man fikk utbetalt fra tidligere jobb.

Skrevet

Men da skulle vell vedkomende her ha ferie? Viss ikke kan de jo ikke trekke, for grunnen til at de trekker er jo for å kunne gi lønnet ferie når vedkomende skal ha fri. Viss man ikke skal ha fri så kan man helt sikkert snakke med lønningskontoret og unngå trekk siden man ikke har noen feriepenger til gode der man jobber, uavhengig av hva man fikk utbetalt fra tidligere jobb.

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Skrevet

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?
Skrevet

Noen arbeidsgivere kjører jo veldig hardt på at du MÅ ta ut tre uker, og har du ikke opparbeidet deg nok feriepenger til det blir du jo trukket. Sånn var det da jeg jobbet på sykehuset f.eks., og sånn er det nå som jeg jobber i kommunen. Men jeg har jo opparbeidet meg nok feriepenger til tre uker ferie uten å bli trukket, så om jeg blir trukket av ny jobb, men får det utbetalt av gammel jobb, så går det ut på ett. Jeg har nøyaktig det samme i lønn.

  • Like 2
Skrevet

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?

Ja, akkurat slik.

Men samtidig ble det hun hadde tjent regnet ut i dager i forhold til ny lønn, heldigvis. Men fy som vi prøvde å komme til samme resultat som lønnskontoret. Vi kom vel frem til at det ble 7-8 dager og lønn kom frem til 14 dager.

Enda bra det var mens hun fortsatt var vant til å bruke mindre penger for hun hadde ikke så mye å rutte med den sommeren der.

Skrevet

Det har jo en årsak at arbeidsgivere vil at folk skal ta ut ferie, og det er jo at om man ikke tar noen pustepauser er sannsynligheten for sykemelding større. Det er jo igjen en ulempe for arbeidsgiver.

Skrevet

Det har jo en årsak at arbeidsgivere vil at folk skal ta ut ferie, og det er jo at om man ikke tar noen pustepauser er sannsynligheten for sykemelding større. Det er jo igjen en ulempe for arbeidsgiver.

Mm, og jeg kjenner jo at i en jobb som jeg har nå trenger jeg å puste litt og få litt ordentlig fri innimellom. Men fra og med sommeren 2016 kommer jeg til å kunne ha vanlig ferie :P:lol: Forhåpentligvis!

  • Like 1
Skrevet

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?

De trekker jo lønn i juni og utbetaler feriepenger isteden. Den lønna som blir trukket i juni får man jo da utbetalt når man tar ferie. Om man ikke har feriepenger så får man jo da ingenting som kompenserer for lønnstrekket i juni, men man får jo til gjengjeld betalt ferie.

http://www.delta.no/lonn-og-arbeid/dine-rettigheter/ferie

ha rett til betyr ikke at du ta ut ferie hvis du ikke har opptjent feriepenger hos nåværende arbeidsgiver. Unntaket er dersom arbeidsgiver stenger den virksomheten du jobber og, og arbeidsgiver heller ikke har mulighet til å tilby deg jobb et annet sted."

  • Like 1
Skrevet

Men det er jo ingen som har betalt ferie... I hvert fall ikke av oss vanlige lønnsmottakere.

Siden du skifter jobb 1april har du krav på ferie. Du skal ta ut 3 uker, men kan ta ut fem. Har du ikke opparbeidet deg nok feriepenger fra i fjor til å dekke fem uker ferie, kan du gi beskjed til personal om at du bare skal trekkes tre uker feks (eller det du tar av ferie).

I juni trekkes da det du skulle ha tjent mens du hadde ferie, fra lønna di. Samtidig får du utbetalt feriepengene du opparbeidet deg fra i fjor.

Noen arbeidsgivere velger å utbetale feriepenger når arbeidsforholdet avsluttes, men da gjelder det å spare de pengene til sommeren. Hvis ikke vil du jo bare bli trekt i lønn, men ikke ha noen andre penger (feriepenger) å bruke.

  • Like 1
Skrevet

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Jeg ble ikke tvunget til å ta ut ferie I fjor (ansatt i april), jeg snakket med lønnsavdelinga som egentlig ønsket å trekke lønn for ferie som normalt, men siden jeg jobba hele sommeren fikk jeg normale utbetalinger. Dette er fylkeskommunen.

@aya tar jo med seg feriepengene hun alt har tjent opp, og har rett på ferie siden hun starter før en bestemt dato. Ergo, hun kan ha normal ferie om hun vil :)

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Bare det lille du beskriver om dognanny gjør at jeg vil fraråde hva som helst hun anbefalte ihvertfall. Som dere jo har oppdaget så er det å korrigere, rykke eller kjefte på en allerede frustrert hund ikke konstruktivt. Det er helt fint å høre hva dere har prøvd å hva som skjer. Men jeg lurer litt på, hva skjer om dere deler opp turene? Maks 15-20 minutter på en tur. Skjer det like ofte på morgen og kveld som på den lengre turen på dagtid? Et par enkle oppgaver i løpet av turen (som allerede er grundig innlært inne og som han kan), en enkel sitt, kontakt, håndtarget e.l. Da tenker jeg en kort stopp og en øvelse, maks to repetisjoner, og så rusle videre. Hvis dere får lært inn igjen grime så kan det være tryggere med å prøve halsbånd, men det er nok lettere for dere å få hjelp av en instruktør som ser dere og hunden. Jeg er helt sikker på at dette er løsbart, selv om dere er kjempetålmodige og har prøvd masse allerede! Håper vi får en oppdatering her også når dere har fått litt hjelp.
    • Takker igjen for godt svar! Vi har brukt både sele og halsbånd, med de siste 6 mnd har vi utelukkende brukt sele som sitter godt. Har flere ganger vurdert å bruke halsbånd i stedet men ser at vi ikke tørr da han helt sikkert hadde klart å vri seg ut av det når han klikker. Flere ganger har jeg vært redd for at han skal komme seg ut av selen når vi krangler. Han river å sliter, ruller å hopper. Eneste gangene jeg er trygg på at han ikke kommer seg ut av sele/halsbånd er om han er bundet fast, for da står han helt stille. Og både sele og halsbåndene vi har brukt er passer han og er justerbart. Vi brukte også retrieverkobbel i starten (fikk anbefalt det av oppdretter) men bruker ikke det lengre. En av teknikkene dognanny viste oss var å bruke retrieverkobblet til å "få han av oss" når han hopper på, ved å rykke i båndet, men det fungerte i en halv dag så trosset han det også å vi ønsker ikke å bli stående å rykke i et så tynt med kraftig bånd, det økte bare stressnivået hans.  Vi har ila året som har gått tenkt at han kan være både over og understimulert og gjort endringer i hverdagen i perioder for å justere aktivitetsnivået både opp og ned. Men det har ikke blitt bedre. I periodene vi har justert det ned ser vi at han blir verre, og gjerne mer pågående inne også. Noe vi mener taler imot at han er overstimulert. Og vi har siden han var liten forsøkt å gjøre tydelig skille på at lek og oppgirende aktiviteter skjer ute, mens inne er det ro.  Mulig jeg ordla meg litt feil i forrige kommentar, men vi krever stort sett ingenting av han ute. Det resulterer i at vi henger etter han å han drar som en galing. Men slik har det blitt fordi hver gang vi prøver å lære han noe ute (gå pent, søke kontakt med oss, sladretrening ol) så ender det etter et pr min med et nytt utbrudd. Så frustrasjoenen vår kommer av at vi føler vi er i en ond sirkel. Han vimser rundt å vet ikke hva som er forventet av han > vi forsøker å korrigere han å lære han noe/forstyrre han ved å gi han en oppgave eller mål med turen > han klikker > vi rykker tilbake til start. Slik har det blitt da vi har tenkt at vi kanskje bare må stå i disse episodene til han lærer seg hvordan han skal oppføre seg på tur, det er jo tross alt en rase som er lærevillig og gjerne vil ha en oppgave. Men selv etter lengre persioder der vi prøver igjen å igjen så later det ikke som at han forstår tegningen. Så de siste pr månedene så har vi ikke krevd eller forventet noe av han. Å selv når han er løs å kan løpe som han vil, feks på inngjærdet hundepark (Maridalen hundepark og Nordkisa hundepark) å vi forsøker å kalle han inn, så kommer han løpende (som jo er bra) men kommer da flyvende med sine 40 kg rett på oss å begynner å bite. Så kort sagt så klikker han både av for mye frihet, for lite frihet, lite/ingen forstyrrelse fra oss og for mye forstyrrelse fra oss... Mulig jeg høres ut som jeg bare kommer med motargumenter til alle forslag, å det mener jeg ikke! Men vi har virkelig prøvd alle vinklinger og teknikker vi kan tenke oss til og finne ut + litt til.  Men tusen takk for konkrete tips til adferdskonsulenter og fysio 😀
    • Nå vet jeg ikke om alle instruktørene til Norges Hundeskole, men jeg har ikke kjent eller møtt mange instruktører derfra med adferdskompetanse. Dognanny kjenner jeg ikke til, men jeg synes bakgrunnen kanskje var litt tynn. Selv om dere ikke ser noe mønster i adferden og han er røngtet fri så kan det godt være muskulære eller skjelett-problemer som bygger seg opp over tid og trigger på ulike tidspunkter, når det bare renner over. Og når du nevner at han har hatt ryggproblemer så blir jeg raskt mye mer oppmerksom på at det kan være noe uoppdaget der.  Bruker dere halsbånd eller sele? Hvis dere bruker halsbånd ville jeg forsøkt en godt tilpasset sele. Om dere allerede gjør det ville jeg faktisk forsøkt halsbånd, for å se om det gjør noen forskjell. Som du sier, ut fra det du beskriver, kan det høres ut som stress, frustrasjon og overtenning. Har dere forsøkt å kutte langt ned på kravene? Og kutte ned på aktiviseringen? Det er ikke det vanligste, men det hender også at hunder er overaktiverte og overstimulerte. Og selv om det er en aktiv rase så finnes det alltids unntak.  Korte, rolige turer, med litt løping om det ikke trigger for mye, og mer ro og hvile hjemme. Prøv å ikke stille for mye krav, gi ham litt mer slakk, litt mer "forberedelse" på at "nå skjer ting", og om mulig la han heller gå en kort tur i lengre bånd og gå hjem før det smeller. Alt dette er såklart forslag til ting å prøve ut, uten at jeg har sett hunden og situasjonene. Dere trenger definitivt en kompetent adferdsekspert til regelmessig oppfølging. https://www.atferdskonsulenter.no/finn-konsulent/hund#Innlandet-hund Kjersti Bjøntegaard kan jeg personlig anbefale. Vi brukte henne mye med vår til dels krevende ridgeback unghund. Turid Hovland kjenner jeg bare såvidt til, men i likhet med Kjersti har hun en solid og god utdanning og mye god kompetanse ser jeg. Ta kontakt med en av dem, og de kan sannsynligvis anbefale andre om de selv ikke har kapasitet. De kan godt mulig også anbefale en fysioterapeut. I Oslo kan jeg anbefale smarthund.no (Hilde Iren).
    • Går det an å bruke kickspark i langrennsporene? Eller der de har oppkjørte løyper? Finnes det ski på dem? Har lyst på men må se om jeg kan kjøre det først da de vanlige veiene her jeg bor blir strødd. Hvordan trener man da hunden til å trekke? 
    • Glemte å legge til at vi gjør daglig korte økter med søk, hjernetrim, lek, «skattejakt» etter godbiter og leker både inne og ute. Øver mye på håndteringstrening ol.  Å han mestrer alt annet som en drøm, ingen problemer med å være hjemme alene, stueren på 1-2-3, trygg og veldig fin hund på alle andre måter, akkurat det vi så for oss. «Bare» dette ene problemet som skygger over så mye av det som har gått bra..
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...