Gå til innhold
Hundesonen.no

Ferie når man bytter jobb?


Recommended Posts

Skrevet

Jeg har vært i hundre prosent jobb siden september i fjor. Jeg bytter jobb nå 1.4. I følge sjefen min har jeg tre uker "betalt" ferie i år. Hvordan blir det nå? Får jeg utbetalt dette eller forsvinner de feriedagene bare? Jeg har ikke peiling :P

Skrevet

Der jeg jobber ønsker ofte sjefen at man tar ut ferie i oppsigelsestiden dersom man har ferie til gode. Nå har jo du veldig kort oppsigelsestid om du begynner i ny jobb allerede 1.4, så da får du nok utbeltat ferie i stedet.

Skrevet

Du får jo ikke betalt ferie der du begynner, men du har jo opparbeidet deg noe feriepenger der du jobber nå, og de pengene blir jo utbetalt til deg når du slutter i den bedriften. Ferie har man krav på samme om man har jobbet lenge eller ikke, mens feriepenger må opparbeides:)

Skrevet

Kommune til kommune dette. Men tusen takk for svar folkens! Så lenge jeg kan få betalt for det trenger jeg ikke fri, men er jo kjedelig om man verken får fri eller betalt :P Dere er topp!

Skrevet

Samme kommune? Da tar du den med deg. Ellers har du rett til, men ikke plikt til å ta ut, fem uker ferie uansett så lenge du begynner i ny jobb før 30. september. Dersom du begynner etter 1. august har du rett på fem uker ferie, men ikke nødvendigvis i løpet av hovedferieperioden.

Skrevet

Samme kommune? Da tar du den med deg. Ellers har du rett til, men ikke plikt til å ta ut, fem uker ferie uansett så lenge du begynner i ny jobb før 30. september. Dersom du begynner etter 1. august har du rett på fem uker ferie, men ikke nødvendigvis i løpet av hovedferieperioden.

Ikke samme, men takk uansett. Jeg vil egentlig helst ha pengene;)

Skrevet

Du vil mest sannsynlig bli trukket for ferie i din nye jobb, dersom denne ikke er tatt ut før du slutter i den gamle. Da beregner de ut fra feriepengegrunnlaget ditt for i fjor hvor mange feriedager du har jobbet opp, og så trekker de dette på juni- eller julilønnen. Det skjedde med en kollega av meg i fjor, og hun hadde jobbet deltid i butikk året før mens hun studerte.... Så ikke bruk feriepengene du får utbetalt fra din gamle jobb når du får de, det kan være du må leve av de litt senere :)

Skrevet

Du vil mest sannsynlig bli trukket for ferie i din nye jobb, dersom denne ikke er tatt ut før du slutter i den gamle. Da beregner de ut fra feriepengegrunnlaget ditt for i fjor hvor mange feriedager du har jobbet opp, og så trekker de dette på juni- eller julilønnen. Det skjedde med en kollega av meg i fjor, og hun hadde jobbet deltid i butikk året før mens hun studerte.... Så ikke bruk feriepengene du får utbetalt fra din gamle jobb når du får de, det kan være du må leve av de litt senere :)

Men da skulle vell vedkomende her ha ferie? Viss ikke kan de jo ikke trekke, for grunnen til at de trekker er jo for å kunne gi lønnet ferie når vedkomende skal ha fri. Viss man ikke skal ha fri så kan man helt sikkert snakke med lønningskontoret og unngå trekk siden man ikke har noen feriepenger til gode der man jobber, uavhengig av hva man fikk utbetalt fra tidligere jobb.

Skrevet

Men da skulle vell vedkomende her ha ferie? Viss ikke kan de jo ikke trekke, for grunnen til at de trekker er jo for å kunne gi lønnet ferie når vedkomende skal ha fri. Viss man ikke skal ha fri så kan man helt sikkert snakke med lønningskontoret og unngå trekk siden man ikke har noen feriepenger til gode der man jobber, uavhengig av hva man fikk utbetalt fra tidligere jobb.

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Skrevet

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?
Skrevet

Noen arbeidsgivere kjører jo veldig hardt på at du MÅ ta ut tre uker, og har du ikke opparbeidet deg nok feriepenger til det blir du jo trukket. Sånn var det da jeg jobbet på sykehuset f.eks., og sånn er det nå som jeg jobber i kommunen. Men jeg har jo opparbeidet meg nok feriepenger til tre uker ferie uten å bli trukket, så om jeg blir trukket av ny jobb, men får det utbetalt av gammel jobb, så går det ut på ett. Jeg har nøyaktig det samme i lønn.

  • Like 2
Skrevet

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?

Ja, akkurat slik.

Men samtidig ble det hun hadde tjent regnet ut i dager i forhold til ny lønn, heldigvis. Men fy som vi prøvde å komme til samme resultat som lønnskontoret. Vi kom vel frem til at det ble 7-8 dager og lønn kom frem til 14 dager.

Enda bra det var mens hun fortsatt var vant til å bruke mindre penger for hun hadde ikke så mye å rutte med den sommeren der.

Skrevet

Det har jo en årsak at arbeidsgivere vil at folk skal ta ut ferie, og det er jo at om man ikke tar noen pustepauser er sannsynligheten for sykemelding større. Det er jo igjen en ulempe for arbeidsgiver.

Skrevet

Det har jo en årsak at arbeidsgivere vil at folk skal ta ut ferie, og det er jo at om man ikke tar noen pustepauser er sannsynligheten for sykemelding større. Det er jo igjen en ulempe for arbeidsgiver.

Mm, og jeg kjenner jo at i en jobb som jeg har nå trenger jeg å puste litt og få litt ordentlig fri innimellom. Men fra og med sommeren 2016 kommer jeg til å kunne ha vanlig ferie :P:lol: Forhåpentligvis!

  • Like 1
Skrevet

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?

De trekker jo lønn i juni og utbetaler feriepenger isteden. Den lønna som blir trukket i juni får man jo da utbetalt når man tar ferie. Om man ikke har feriepenger så får man jo da ingenting som kompenserer for lønnstrekket i juni, men man får jo til gjengjeld betalt ferie.

http://www.delta.no/lonn-og-arbeid/dine-rettigheter/ferie

ha rett til betyr ikke at du ta ut ferie hvis du ikke har opptjent feriepenger hos nåværende arbeidsgiver. Unntaket er dersom arbeidsgiver stenger den virksomheten du jobber og, og arbeidsgiver heller ikke har mulighet til å tilby deg jobb et annet sted."

  • Like 1
Skrevet

Men det er jo ingen som har betalt ferie... I hvert fall ikke av oss vanlige lønnsmottakere.

Siden du skifter jobb 1april har du krav på ferie. Du skal ta ut 3 uker, men kan ta ut fem. Har du ikke opparbeidet deg nok feriepenger fra i fjor til å dekke fem uker ferie, kan du gi beskjed til personal om at du bare skal trekkes tre uker feks (eller det du tar av ferie).

I juni trekkes da det du skulle ha tjent mens du hadde ferie, fra lønna di. Samtidig får du utbetalt feriepengene du opparbeidet deg fra i fjor.

Noen arbeidsgivere velger å utbetale feriepenger når arbeidsforholdet avsluttes, men da gjelder det å spare de pengene til sommeren. Hvis ikke vil du jo bare bli trekt i lønn, men ikke ha noen andre penger (feriepenger) å bruke.

  • Like 1
Skrevet

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Jeg ble ikke tvunget til å ta ut ferie I fjor (ansatt i april), jeg snakket med lønnsavdelinga som egentlig ønsket å trekke lønn for ferie som normalt, men siden jeg jobba hele sommeren fikk jeg normale utbetalinger. Dette er fylkeskommunen.

@aya tar jo med seg feriepengene hun alt har tjent opp, og har rett på ferie siden hun starter før en bestemt dato. Ergo, hun kan ha normal ferie om hun vil :)

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Hei! Jeg (dame 23) og samboeren min (29) vurderer å gå til anskaffelse av en hund. Jeg er ganske turglad av meg og driver med friluftsliv som hobby (hengekøyeturer, fjellturer, teltturer, fisketurer osv.) samboeren min er mer hjemmekjær og liker å ta det mer med ro, det gjør også jeg i perioder. Pga. en kronisk sykdom kan hverdagen min være uforutsigbar, men så lenge jeg holder meg i aktivitet og med måte så pleier det å gå greit. Vi ser etter en hund som kan være med på alt. Alt fra familiebesøk til fisketurer til ferier med bobil og hele pakka. Vi ser etter en følgesvenn rett og slett, som ikke skal sitte alene hjemme hele dagen, men som kan inkluderes i våres hverdag. Vi bor ganske landlig og selv om leiligheten vår ikke er så stor, vurderer vi golden retriever som rase. Vi trenger en hund som kan være aktiv, men også tåler ett par dager på sofaen. Vi ser etter noe allsidig, en rase som er litt morsom og rampete, men også lett kan trenes og formes slik vi ønsker. Det er så utrolig mye å velge mellom og det er så mange raser jeg kunne tenkt meg. Jeg er oppvokst med støvere og jeg og min mor skaffet oss husky når jeg var 17, hun har vært min følgesvenn i så mange år allerede. Men nå har jeg lyst på en hund jeg kan forme litt mer slik jeg vil. Jeg er åpen for tips til hunderase som kunne passet annet enn en golden retriever også! Det viktigste for meg er at det er en rase som vi har kapasitet til å ha, slik at vi får en godt balansert hund som får behovene sine møtt. 
    • Hei! Jeg er ei jente på 23 år. Jeg og min samboer planlegger å flytte hjem igjen til bygda jeg opprinnelig kommer fra. Det er veldig landlig og utrolig fine fjell og skogsturer. Jeg er selv et friluftsmenneske og elsker alt av hengekøyeturer, teltturer, fisketurer og fjellturer. Samboeren min kommer til å være i jobb når vi flytter hjem og jeg skal starte lærerutdanningen min over nett. Vi har derfor snakket om å kanskje skaffe oss en valp til høsten. Vi har særlig sett på golden retriever som et alternativ for oss. Jeg kommer til å få hjemme og kunne ærlig trengt de rutinene som kommer med å ha valp. Samboeren min har ikke hatt egen hund før, men jeg er vokst opp med hund (Schiller støver, finsk støver, mops, malteser, sibirsk husky) jeg har selv vært med på å oppdra disse hundene (særlig huskyen da jeg var litt eldre når vi fikk henne) men sammen med familie. Jeg synes det er vanskelig å skulle vente på riktig timing. Jeg er selv i arbeid akuratt nå og sparer aktivt for å kunne ha råd til en hund i fremtiden. Vil jo såklart ikke gå til anskaffelse av en valp uten å ha nok oppsparte midler til forsikring og uforutsette avgifter. Vi har allerede en katt fra før som har astma som trenger oppfølging og behandling. Det er ikke slik at vi drar så mye på ferier, og om vi gjør det så har det vært hjem til bygda eller på Norgesferie, og da er pus med (han ble vandt til med reising fra ung alder), og det skulle hunden også fått være. Men er det riktig tidspunkt? Det er dette jeg sliter litt med å bestemme. Hvor lenge skal vi vente før vi evt anskaffer oss hund? Bare vet vi når det er tid for ett nytt familiemedlem? Jeg har egentlig allerede ventet tålmodig i 4 år, men det har aldri vært den rette tiden for ett så stort ansvar. 
    • Er det SÅ lett for dem å bytte ut en kjøper da? Som de forhåpentligvis har hatt et par møter med, snakket med og "godkjent"?   De kan faktisk heller ikke bare trekke kjøpet der og da, isåfall kan du anmelde dem for svindel. I motsetning til en del andre lovbrudd i "hundebransjen" mistenker jeg at det også vil bli tatt mer på alvor siden det er et økonomisk lovbrudd og ikke dyrevelferdsmessig.
    • Beklager først innlegg, trolig en hang up. Ja vet det er avtalebrudd, men oppdrettere har mye makt. Har selv vært ute for det selv. Og kjøpte valp derfra. Prisen sto der, og jeg bare nevnte at det var en høyere pris en retrieverklubben hadde. Fikk da beskjed om at ho hadde masse på venteliste så jeg fikk betale eller miste valpen... 
    • Har ikke vært borti det selv personlig, men har hørt om andre som har det; og som da har betalt 'ekstra'. Dette har vært blandingsrase i tillegg.   Men som Simira skriver, avtalebrudd ja.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...