Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Har ringt rundt til ca 30stk. Spurt om de har noe ledig nå, og om jeg evt kan sende dem CV og søknad. De fleste har ingenting ledig, men var noen ekstrahjelper som trengtes rundtom. Avtalte da at jeg møter i butikken for å levere CV og søknad (noen ville ha på mail). Tror dette er beste måten for meg å gjøre det på, egentlig. Nå vet jeg på forhånd at de i butikkene jeg skal levere CV til forventer at jeg kommer. Blir litt beroliget av det, og da tror jeg at første møte går bedre, for min del hvertfall :)

Skjønner at du har litt ekstra utfordringer ift sånt, og at du selvsagt må finne ut av hva som er best for deg :) MEN; jeg kan og finne på å si at vi ikke har noe ledig om noen virker helt uinteressante å ansette/kommer inn uten CV e.l, for å ikke gi de falske forhåpninger, selv om vi kanskje faktisk er litt på utkikk etter folk. En CV blir i hvert fall lest, og om noen virker interessant tar jeg vare på CV'en i tilfelle vi plutselig trenger noen.

Skrevet

Når jeg jobbet i butikk ble mange av de nye ansettelsene våre gjort via nav sponsa opplæring. Nav betalte "lønna" i opplæringsperioden, og om du var ok fikk du kanskje noe etterhvert. Det er en god del utnytting av folk med den løsninga, men kan være ett godt alternativ for enkelte.

Skrevet

Slenger inn et spørsmål her! Jeg har en fersk bachelor og skal ha mitt første ordentlige jobbintervju i morgen! :| Har kjøpt meg voksenklær å greier! :P Jeg har hatt et intervju over Skype for et par uker siden som gikk veldig fint, men flere spørsmål tok meg litt på senga. F.eks hvorfor jeg valgte å ta skole i stedet for å fortsette å jobbe på matbutikk og om jeg hadde hatt noen "episoder" med andre ansatte der jeg jobbet nå (jobber deltid i matbutikken enda).

Jeg valgte å svare ærlig på at jeg hadde hatt et dårlig forhold til en kollega som var min skyld, men at det var ordnet opp i og ikke noe problem nå.

Er dette noe som er lurt å være ærlig på? De spurte også om negative sider og jeg sa at jeg kan oppfattes som streng (men ikke er det) og at jeg kan "låse" meg litt hvis det er noe jeg absolutt ikke forstår (er bare å starte på nytt, så løsner det).

Jeg trenger veldig en jobb og dette stedet virker perfekt. Har utrolig lyst på jobben. De spør nok hvorfor jeg vi jobbe der, og har egentlig ikke så mye svar. Hadde egentlig tatt hva som helst som kunne vært halvveis relevant. De hadde presentasjon på skolen min og fikk et godt inntrykk, holder det å si?

Skrevet

Slenger inn et spørsmål her! Jeg har en fersk bachelor og skal ha mitt første ordentlige jobbintervju i morgen! :| Har kjøpt meg voksenklær å greier! :P Jeg har hatt et intervju over Skype for et par uker siden som gikk veldig fint, men flere spørsmål tok meg litt på senga. F.eks hvorfor jeg valgte å ta skole i stedet for å fortsette å jobbe på matbutikk og om jeg hadde hatt noen "episoder" med andre ansatte der jeg jobbet nå (jobber deltid i matbutikken enda).

Jeg valgte å svare ærlig på at jeg hadde hatt et dårlig forhold til en kollega som var min skyld, men at det var ordnet opp i og ikke noe problem nå.

Er dette noe som er lurt å være ærlig på? De spurte også om negative sider og jeg sa at jeg kan oppfattes som streng (men ikke er det) og at jeg kan "låse" meg litt hvis det er noe jeg absolutt ikke forstår (er bare å starte på nytt, så løsner det).

Jeg trenger veldig en jobb og dette stedet virker perfekt. Har utrolig lyst på jobben. De spør nok hvorfor jeg vi jobbe der, og har egentlig ikke så mye svar. Hadde egentlig tatt hva som helst som kunne vært halvveis relevant. De hadde presentasjon på skolen min og fikk et godt inntrykk, holder det å si?

Jeg er absolutt ingen verdensmester på dette med jobbintervju, men jeg har jo vært på noen gjennom tiden, så jeg kan jo kanskje gi noen tips om hva jeg tror :)

Ang. spørsmålet om "episoder" med andre ansatte er det nok bra at du var ærlig. Flott at du sier at det er ordnet opp i, men litt avhengig av hva problemet var og hva slags jobb du søker på, kan jo dette telle negativt. Men, jeg ville nok sagt et eller annet om at dette var en nyttig erfaring for meg, for jeg har nå lært å takle slike problemer og lært mer om meg selv eller noe sånt.

Når det gjelder negative sider synes jeg det er fryktelig vanskelig. Jeg tror aldri jeg kommer til å synes det er greit faktisk. Men, jeg føler at det er litt "ut" å spørre om det, så det er ikke sikkert du blir spurt om det på neste intervju. Jeg har en lang liste med negative sider, synes jeg jo sjøl, men spør du andre så tror jeg nok ikke de sier det samme (i all beskjedenhet...). Poenget er at det er veldig lett å være kritisk til seg sjøl, uten at det egentlig er så mye i det. Jeg pleier å velge negative ting som enten er ganske generelle, slik at det liksom er noe "alle" har. Eller så nevner jeg det negative med en forklaring, type; Jeg vet dette kan være et problem, og jeg prøver å jobbe med det og føler det har blitt bedre. Eller noe sånt. Også tar jeg ikke de samme negative sidene til alle jobbintervju. Jeg tilpasser det litt. Dersom jeg skulle på intervju til en jobb som avisbud for eksempel, tror jeg ikke jeg hadde sagt at jeg er fryktelig morgengretten :)

På hvorfor du vil ha denne jobben er det nok veldig lurt å ha et godt svar på lur! Jeg tror det er her mange skiller seg ut positivt eller negativt. Hvorfor virker dette stedet perfekt? Er det gode utviklingsmuligheter? Er det et faglig sterkt miljø, hvor du tror du kommer til å trives? Virker det som om du får bruk får den utdanningen du har? Er det varierte oppgaver, som du liker? Eller er det mye faste oppgaver, som du trives bedre med? Er det mye prosjektarbeid, som du liker godt?

Og er det ikke noe spesielt med jobben, hadde jeg tatt utganspunkt i jobbannonsen og det de forteller om jobben under intrevjuet, og sagt at en slik type jobb passer meg perfekt :wink:

Skrevet

Bør jeg ringe opp etter intervju for å høre om de har tatt en avgjørelse? Selv om de har sagt at svar kommer om noen uker, de er ikke ferdig med intervjuene før da. Føler det blir mas fra min side, men samtidig er det vel positivt å vise interesse.

Skrevet

ville venta til de var ferdig med intervjuene før jeg ringte og hørte. Ringer du før det tyder det mer på at du ikke evner å ta til deg informasjon etter min oppfattning.

Skrevet

ville venta til de var ferdig med intervjuene før jeg ringte og hørte. Ringer du før det tyder det mer på at du ikke evner å ta til deg informasjon etter min oppfattning.

Det jeg også føler, og han sa at de skulle ta kontakt når intervjuene var ferdig, uansett om jeg får jobben eller ikke. Men "alle" mener jeg bør ringe og spørre, så jeg blir så usikker..

Skrevet

Det jeg også føler, og han sa at de skulle ta kontakt når intervjuene var ferdig, uansett om jeg får jobben eller ikke. Men "alle" mener jeg bør ringe og spørre, så jeg blir så usikker..

Jeg studerer ledelse og husker vi var innom temaet en gang og da i forbindelse med om det blir oppfattet som mas. Undersøkelsen viste helt tydelig at om du hadde noe konkret du lurte på ang stillingen så er det ok å ringe. Om du ringer bare for å spørre om hva som skjer og om de er ferdige snart så oppfattes det faktisk bare som nettopp mas. Om alle ringer sånn er det ganske slitsomt for en, antageligvis, ganske opptatt sjef. Prøvde å finne igjen undersøkelsen, men gjorde ikke det dessverre. Mitt tips er is i magen - lykke til! :)

  • Like 2
Skrevet

Det jeg også føler, og han sa at de skulle ta kontakt når intervjuene var ferdig, uansett om jeg får jobben eller ikke. Men "alle" mener jeg bør ringe og spørre, så jeg blir så usikker..

Stemmer også for is i magen. Så får du heller ringe når noen uker har gått om du ikke har hørt noe.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Dette avhenger nok en del av individ, men jeg tenker nå at både puddel og bichon-rasene er gode alternativer. Jeg mistenker at puddel generelt er mindre sære enn bichon, men de har også sine særegenheter. Jeg vil anbefale dere å dra på utstilling eller rasetreff for de ulike rasene og møte ulike individer og oppdrettere og eiere av alternativene, så får dere litt mer følelse med hvordan de er. En del av de små terrierrasene kan også være allergivennlig. De er strihåret og må nappes. Men de kan også være en del striere, ha mye jaktlyst og krever mer aktivitet.
    • Det kan være verdt å prøve ut ulike fôrtyper, men også gi lakseolje som tilskudd. Hvis hunden allerede er sensitiv så kanskje prøve ut sensitiv-fôr fra noen merker? RC er stort og kommersielt, og er nok helt greit fôr. Selv brukte jeg svenske Robur kombinert med Vom de siste årene og var veldig fornøyd med det. Acana og Orijen er populære merker som er ganske bra. 
    • Hei! Jeg har en Engelsk Toy Terrier gutt på litt over 4år. Han mister nesten all pels på vinteren for så å bli litt bedre på sommeren. Har pels på hodet og labber og litt på ryggen. Men han er så å si nakenhund nå. Pratet med ei som hadde samme problemet med sin Dvergpincher. Men så var det ei venninne av hu som passet hunden i en måneds tid. Og hun hadde visst byttet ut fôret og hunden hadde plutselig fått fin pels over hele. Hun husket ikke hvilket fôr det var, men hun trodde det ble solgt på butikken. Jeg bruker Royal Canin Small Dogs. Og det hadde hun og brukt, men hun synes ikke det var et bra fôr... Har en gutt til som har helt fin pels. De spiser de samme tingene. Ingen av de tåler noe med and i, de blir skikkelig dårlige i magen av det. Lurer på om det er noen andre som har hatt samme problem med sin hund og funnet en løsning?  Det skal sies at han er veldig følsom til vaskemiddelet vi bruker når klærne hans vaskes så vi bruker Nautral for det er det mildeste jeg har funnet.
    • Hei! Vi har en hund som begynner å bli en gammel mann og jeg er derfor på leting etter det som skal bli familiens neste familiemedlem etter han blir borte. I den forbindelse trenger jeg deres kloke hoder. Vi er en familie på tre, med et barn på 8 år. På grunn av allergi har vi vurdert det slik at Bichon Havanais og dvergpuddel fremstår som de mest aktuelle rasene.   Vi har en Havanais nå og han er litt spennende eksemplar. Fra han var valp har han vært ganske sær. Han er blant annet veldig lite kosete, ekstremt lite tilpasningsdyktig og har alltid hatt vanskeligheter med å slå seg til ro, så jeg kjenner vel han egentlig ikke igjen når jeg leser typiske rasebeskrivelser (nå fikk jeg dårlig samvittighet, så må legge til at han selvfølgelig er verdens beste hund!). Sønnen min har noen utfordringer blant annet på skolen og han trenger derfor å komme hjem til en bestevenn. Det var i søken på dette jeg kom over puddel, som jeg ser ofte blir brukt som terapihunder. Men når jeg leser rasebeskrivelser virker det som om Havanaise i all hovedsak er fantastiske med barn, mens det for puddler fremstår mer som om de kan være gode med barn. Så jeg lurer på om dere har noen erfaringer med disse rasene, gjerne begge? Vi kommer til å dele ansvaret med min mor som bor i samme hus, så den kommer ikke til å være noe særlig alene. Pelsstell er heller ikke noe problem. Krysser fingrene for at noen kan hjelpe oss i valget:)
    • Da er operasjon utført og alt gikk fint, vi er snart igjennom første døgnet og ho har gjort sitt benødne også slapper mye av i senga si. Ho har ikke spist enda men det kommer med tiden tenker jeg etter narkose og sånt så er jo det veldig normalt så. Godbiter har ho spist men ikke veldig mat interessert enda. Men alt i alt virker det veldig bra med ho ettersom forholdene. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...