Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Siden sonen pleier å kunne hjelpe med det meste, lufter jeg noen jobbrelaterte tanker her... :)

Jeg er sykemeldt med et vondt ben, har vært sykemeldt en uke, og sykemeldingen går ut onsdag (om jeg ikke evt ber om forlengelse). Fredag ringte sjefen meg, og lurte på om jeg ville være med på et kurs på tirsdag. Kurset består av ca 7 timer med seminar/forskjellige foredrag og workshop, samt en middag på kvelden. Kurset virker veldig interessant og kjekt, og det er jo vanskelig å si nei takk til å få påspandert en 4-retters med vin :P

Jeg har sagt ja takk til å være med; MEN er det egentlig ok når jeg er sykemeldt da? Jeg reagerte på at sjefen i det hele tatt spurte meg, egentlig, selv om det nok bare var hyggelig ment fordi hun tenker at jeg kunne synes det var interessant. OG; burde ikke dette vært betalt? Kursdelen altså, ikke middagen ;)

Selv om det er interessant hadde jeg ikke synes det var ok å bruke en fridag på det om jeg ikke var sykemeldt (spesielt mtp at fridagene mine i stor grad er dedikert til fjotten, men uansett, egentlig).

Hva tenker dere?

Skrevet

Om du er sykemeldt er jeg ikke sikker på om du har lov til å jobbe, eller kan ihvertfall miste sykepengene for hele eller deler av perioden. Og ja, klart du skal ha betalt for å gå på kurs i jobbsammenheng.

Skrevet

Handler vel litt om hvirfor du er sykmeldt også. Hvis du har brukket feks hånda og jobber som frisør, så sier det seg selv at du ikke klarer å jobbe i den stillingen, selv om du egentlig er frisk nok til å være på jobb..

Sent from my iPhone using Tapatalk

Skrevet

Hvis du ikke har gradert sykemelding, så vil den nåværende sykemeldingen gå ut når du går tilbake på jobb, for det er jo det du i realiteten gjør. Og skal da ha lønn for å være der og tilbake til vanlig jobb etter det. Hvis du skal fortsatt være sykemeldt, så ville jeg hørt med legen og Nav om hvordan dere skal løse det, dersom du skal delta på kurset.

Skrevet

Klart du kan gå på kurs (og andre ting) selv om du er sykemeldt. Hvorvidt kurset skal være betalt eller ikke kommer vell helt an på. Er det frivillig så er det vell helst opp til bedriftens vellvilje isåfall om de vil betale for at du skal på kurs, er det pålagt så skal de betale. Hvem arrangerer kurset?

Skrevet

Nå vet jeg ikke hvordan det fungerer med avspasering osv på din arbeidsplass, men det kunne evt. vært en løsning? Altså at du får timer til avspasering istedet for lønn for denne dagen.

Skrevet

Takk for svar alle! Føler det er litt sånn gråsonetilfelle, så interessant å høre hva andre tenker :)

@Malamuten Er jo frivillig kurs, om jeg ikke hadde vært sykemeldt, hadde jeg nok ikke blitt spurt om å dra, for da hadde jeg trengtes på jobb. Usikker på hvem som arrangerer, står ikke på programmet jeg har fått tilsendt. Jeg jobber i restaurantbransjen, og kurset er med råvareprodusenter/leverandører om bruk av en spesifikk type råvare og sammensetning med vin. Er jo absolutt ikke noe "must" å være ned på, men som sagt absolutt interessant og sikkert kjekt. Usikker på om jobben betaler for at jeg skal være med, eller om det er gratis deltagelse.

@Krutsi Tja, skjønner hva du mener, men usikker på om jeg er enig :P Sykemelding er jo sykemelding, og jeg er jo 100% sykemeldt, selv om jeg fysisk er i stand til å dra på kurs.

Skrevet

Men man kan selvfølgelig ikke motta både lønn og sykepenger samtidig.

Ja, og det er vel det som er spm her, er dette noe jeg burde få betalt for å gå på?

Skrevet

Takk for svar alle! Føler det er litt sånn gråsonetilfelle, så interessant å høre hva andre tenker :)

@Malamuten Er jo frivillig kurs, om jeg ikke hadde vært sykemeldt, hadde jeg nok ikke blitt spurt om å dra, for da hadde jeg trengtes på jobb. Usikker på hvem som arrangerer, står ikke på programmet jeg har fått tilsendt. Jeg jobber i restaurantbransjen, og kurset er med råvareprodusenter/leverandører om bruk av en spesifikk type råvare og sammensetning med vin. Er jo absolutt ikke noe "must" å være ned på, men som sagt absolutt interessant og sikkert kjekt. Usikker på om jobben betaler for at jeg skal være med, eller om det er gratis deltagelse.

@Krutsi Tja, skjønner hva du mener, men usikker på om jeg er enig :P Sykemelding er jo sykemelding, og jeg er jo 100% sykemeldt, selv om jeg fysisk er i stand til å dra på kurs.

Jeg aner ikke hvorfor du er sykemeldt, men det er jo mange grunner til hvorfor man er sykmeldt uten at man faktisk er syk til å kunne dra feks på jobb. Men fordi man ikke klarer å gjøre akkurat den jobben.. Men det er noe du må vurdere. Men hva me høre med fastlegen din i morgen?

Skrevet

Jeg går ut ifra at det er påmeldingsavgift på det kurset, og at lederen din dekker dette siden hun spurte om du ville delta. Du sier selv at du ikke hadde hatt anledning til å gå dersom du ikke var sykemeldt, fordi du heller hadde måttet jobbe. Hvis du synes at temaet er interessant, og at du selv føler at du får utnytte av å gå på kurset, så ville jeg tenkt at dette var et gode som du ikke kan/bør kreve lønn for - men som du har fått en "gylden" sjanse til å benytte deg av. Hadde det derimot vært et kurs som du ikke føler at du har nytte av, så hadde saken stilt seg annerledes - altså kan man kreve lønn for å gå.

edit; nå svarer jeg ut ifra magefølelse og hva jeg synes er riktig - og tar ikke høyde for hvordan NAV osv. stiller seg til saken, og hvilke følger det vil få for utbetaling av sykepenger osv.

Skrevet

Men hva er det som er problemet? Er det frivillig/ikke betalt, kjør på, ingen problem. Er det betalt så ordner du bare med friskmelding den dagen/evt bare ordner det økonomiske aspektet med NAV.

Det er helt klin umulig for oss å svare på hvorvidt det her kurset er eller burde vært betalt, men det jeg kan svare på er at så lenge det er frivillig så har du ingen rett på at arbeidsgiver betaler, så da må arb.giver evt gjøre det av vellvilje. Men det burde jo være enkelt å få svar på, bare snakk med sjefen.

Skrevet

Men hva er det som er problemet? Er det frivillig/ikke betalt, kjør på, ingen problem. Er det betalt så ordner du bare med friskmelding den dagen/evt bare ordner det økonomiske aspektet med NAV.

Det er helt klin umulig for oss å svare på hvorvidt det her kurset er eller burde vært betalt, men det jeg kan svare på er at så lenge det er frivillig så har du ingen rett på at arbeidsgiver betaler, så da må arb.giver evt gjøre det av vellvilje. Men det burde jo være enkelt å få svar på, bare snakk med sjefen.

Var ikke ute etter ja/nei svar, bare høre andre sine tanker :) Er ikke vandt med kurs osv i jobbsammenheng, så er usikker på hva som er vanlig prosedyre mtp betaling ol.

Skrevet

Var ikke ute etter ja/nei svar, bare høre andre sine tanker :) Er ikke vandt med kurs osv i jobbsammenheng, så er usikker på hva som er vanlig prosedyre mtp betaling ol.

Det er vanlig at bedriften betaler om det er pålagt, ikke ellers. Samt er det en del organisasjoner/forbund o.l. som har kurs og konferanser som betaler godtgjørelse for tapt arbeidsfortjeneste til de som er med slik at de kan ta seg fri uten lønn fra jobb uten å tape alt for mye.

Skrevet

Alt av kurs og seminarer jeg er på gjennom jobben dekkes av jobben. Både påmelding, reiseutgifter og jeg skriver timer for det. Så hadde jeg vært sykemeldt mener jeg det hadde blitt feil å reise på kurs som jobben dekker. Hadde jeg derimot reist som privatperson hadde saken blitt en annen. Evt. at sykemeldinga hadde gått ut, eller hva det heter, før kursdagen :)

Skrevet

Var ikke ute etter ja/nei svar, bare høre andre sine tanker :) Er ikke vandt med kurs osv i jobbsammenheng, så er usikker på hva som er vanlig prosedyre mtp betaling ol.

Ja, det er vanlig å få lønn for å være på kurs, samt at arbeidsgiver dekker evt kursavgift, reisekostnader mm, men du kan ikke få både sykepenger fra nav OG lønn samtidig!

Skrevet

, men du kan ikke få både sykepenger fra nav OG lønn samtidig!

Selvfølgelig ikke, er ikke det som er spm heller...

Skrevet

Selvfølgelig ikke, er ikke det som er spm heller...

OK, nei da forstår jeg ikke helt spørsmålet.

Lurer du på om du kommer til å trekkes i lønn hvis du deltar på kurset?

Hvis du er sykemeldt mottar du lønn som normalt, den første perioden er uansett betalt av arbeidsgiver, så hvis du går på kurset selv om du er sykemeldt får du betalt.

Hvis du "friskemelder" deg for kursdagen, som nok er det mest korrekte, skal du ha lønn for kurset, hvis det regnes som normal arbeidstid, og du mottar uansett lønn som normalt fra din arbeidsgiver.

Så i kroner og øre, blir det ingen forskjell for deg (eller din arbeidsgiver som uansett betaler for de første 2 ukene (?)), om du drar på kurset - du får verken mer eller mindre betalt. Spør arbeidsgiver hvordan de ønsker å løse det, på papiret :)

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Så bra du tenker på økonomien før du skaffer hund! Det koster en del, og som du har erfart kan det fort komme på ekstra kostnader. Når det gjelder timing så er det noen faktorer. Hvis du ikke allerede har vært i kontakt med oppdrettere så kan det ta tid å finne et valpekull med leveringsklare valper. Noen oppdrettere har reservert alle valpene før de er født. Så start med å kontakte ulike oppdrettere og sjekke tid for valpekull, om foreldrene oppfyller avlsrådene til raseklubben osv. Hvis dere skal flytte, slik jeg forstår det, så kan det være greit å ha kommet noenlunde i orden før en valp kommer i hus. Er huset "valpesikkert"? Er det hage/uteområde som er inngjerdet, er dette noe dere tenker å gjøre eller ha på plass før valpen kommer? Er det noen store oppussingsprosjekter i ny bolig som kan være greit å ha unnagjort før man får en nysgjerrig og aktiv krabat i hus? Personlig foretrekker jeg å få valp i sommerhalvåret, når man uansett er mye ute. Det gjør dotreningen så mye enklere enn å måtte pine seg ut i -15 annenhver time, og stå og vente på at valpen skal gjøre fra seg. Siden du kommer til å være hjemme så er ikke alenetrening et stort problem, men en valp er aktiv, så det kan være greit å få valp i en rolig periode, kanskje ikke rett før eksamensperioden f.eks. Når det er sagt så kommer jo alt an på når den rette valpen fra den rette oppdretteren er leveringsklar. Når valpen først er i hus så må man tilpasse seg det, men det virker jo som dere har gode forutsetninger tenker jeg.
    • Jeg synes golden virker som et bra alternativ for dere. Siden du er vant til husky så er du vant til høyt aktivitetsnivå, og det virker som du er forberedt på og klar over at golden trenger litt mer mental aktivisering, men også er mer førerorientert og lettere å trene. Den store negative faktoren for min del med golden er at de røyter MYE. Her er det enten mye børsting og støvsuging og/eller ofte bading. Men hvis dere fikser det synes jeg det høres ut som en golden vil trives hos dere. Det er mange raser som kunne passet, jeg tenker flatcoated retriever, belgisk fårehund, finsk lapphund eller setter. Men jeg synes golden virker som et veldig godt alternativ for dere.
    • Hei! Jeg (dame 23) og samboeren min (29) vurderer å gå til anskaffelse av en hund. Jeg er ganske turglad av meg og driver med friluftsliv som hobby (hengekøyeturer, fjellturer, teltturer, fisketurer osv.) samboeren min er mer hjemmekjær og liker å ta det mer med ro, det gjør også jeg i perioder. Pga. en kronisk sykdom kan hverdagen min være uforutsigbar, men så lenge jeg holder meg i aktivitet og med måte så pleier det å gå greit. Vi ser etter en hund som kan være med på alt. Alt fra familiebesøk til fisketurer til ferier med bobil og hele pakka. Vi ser etter en følgesvenn rett og slett, som ikke skal sitte alene hjemme hele dagen, men som kan inkluderes i våres hverdag. Vi bor ganske landlig og selv om leiligheten vår ikke er så stor, vurderer vi golden retriever som rase. Vi trenger en hund som kan være aktiv, men også tåler ett par dager på sofaen. Vi ser etter noe allsidig, en rase som er litt morsom og rampete, men også lett kan trenes og formes slik vi ønsker. Det er så utrolig mye å velge mellom og det er så mange raser jeg kunne tenkt meg. Jeg er oppvokst med støvere og jeg og min mor skaffet oss husky når jeg var 17, hun har vært min følgesvenn i så mange år allerede. Men nå har jeg lyst på en hund jeg kan forme litt mer slik jeg vil. Jeg er åpen for tips til hunderase som kunne passet annet enn en golden retriever også! Det viktigste for meg er at det er en rase som vi har kapasitet til å ha, slik at vi får en godt balansert hund som får behovene sine møtt. 
    • Hei! Jeg er ei jente på 23 år. Jeg og min samboer planlegger å flytte hjem igjen til bygda jeg opprinnelig kommer fra. Det er veldig landlig og utrolig fine fjell og skogsturer. Jeg er selv et friluftsmenneske og elsker alt av hengekøyeturer, teltturer, fisketurer og fjellturer. Samboeren min kommer til å være i jobb når vi flytter hjem og jeg skal starte lærerutdanningen min over nett. Vi har derfor snakket om å kanskje skaffe oss en valp til høsten. Vi har særlig sett på golden retriever som et alternativ for oss. Jeg kommer til å få hjemme og kunne ærlig trengt de rutinene som kommer med å ha valp. Samboeren min har ikke hatt egen hund før, men jeg er vokst opp med hund (Schiller støver, finsk støver, mops, malteser, sibirsk husky) jeg har selv vært med på å oppdra disse hundene (særlig huskyen da jeg var litt eldre når vi fikk henne) men sammen med familie. Jeg synes det er vanskelig å skulle vente på riktig timing. Jeg er selv i arbeid akuratt nå og sparer aktivt for å kunne ha råd til en hund i fremtiden. Vil jo såklart ikke gå til anskaffelse av en valp uten å ha nok oppsparte midler til forsikring og uforutsette avgifter. Vi har allerede en katt fra før som har astma som trenger oppfølging og behandling. Det er ikke slik at vi drar så mye på ferier, og om vi gjør det så har det vært hjem til bygda eller på Norgesferie, og da er pus med (han ble vandt til med reising fra ung alder), og det skulle hunden også fått være. Men er det riktig tidspunkt? Det er dette jeg sliter litt med å bestemme. Hvor lenge skal vi vente før vi evt anskaffer oss hund? Bare vet vi når det er tid for ett nytt familiemedlem? Jeg har egentlig allerede ventet tålmodig i 4 år, men det har aldri vært den rette tiden for ett så stort ansvar. 
    • Er det SÅ lett for dem å bytte ut en kjøper da? Som de forhåpentligvis har hatt et par møter med, snakket med og "godkjent"?   De kan faktisk heller ikke bare trekke kjøpet der og da, isåfall kan du anmelde dem for svindel. I motsetning til en del andre lovbrudd i "hundebransjen" mistenker jeg at det også vil bli tatt mer på alvor siden det er et økonomisk lovbrudd og ikke dyrevelferdsmessig.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...