Gå til innhold
Hundesonen.no

Lønn. Butikksjefstilling, forhandlingeeer.. :P


Recommended Posts

Skrevet

Hei!

Jeg har jobbet i en butikk siden november.

Sjefen min har nylig åpnet en ny butikk av samme "merke" i en annen by, og jeg har fått jobben som butikksjef noe jeg syntes er kjempestas!

Så kommer dette med lønn, som ikke er så morsomt.. :P Jeg har vært deltidsansatt i den andre butikken og går nå over til fast ansatt. Her jobber jeg 34 timer i uka og jeg får gratis parkering.

I den andre butikken hadde jeg 130,- /timen, noe jeg syntes var helt greit, siden jeg bare jobbet to dager i uken.

Nå jobber jeg 5 dager i uken og vi har begynt å snakke om lønn. Butikken er nyoppstartet i en "fremmed" by, og vi aner ikke hvordan butikken kommer til å gå her, så jeg har ikke forventet så altfor mye.

Har fått et tilbud i dag på 243 000 i året. Delt på 12 er det 20 250 kr/mnd og ca 137 kr/t. (Før skatt) Da har jeg ansvar for hele butikken og innkjøp av varer og betaling av regninger pluss en ekstra ansatt.

Er dette en grei lønn? Med tanke på at jeg har alt av ansvaret her? Evnt hva tenker dere er en ok lønn?

Skrevet

Butikksjef og 137kr/timen?

Jeg jobba i 20% deltidsstilling spesialdesignet for studenter i en stiftelse (altså ikke bedrift), hvor jeg fikk 200kr/timen...

Skrevet

Nei det vil jeg si er lite om du skal ha så mye ansvar, veldig lite.. jeg aner ikke hva vanlig lønn er for en butikksjef og jeg vet ikke hva tariff for butikkansatte er heller, men med utgangspunkt i at du før har hatt 130 kr som deltidsansatt så er lønnsøkning på 7 kr timen rå dårlig.

Skrevet

Det er definitivt ei dårlig lønn - forbered deg på mye arbeid så timelønnen nok blir enda lavere i snitt. Dessverre er mange sånne jobber fryktelig dårlig betalt..

Skrevet

Forhandliger er jo nettopp det - forhandlinger. Du får et tilbud og kommer med et motsvar, og så forhandler man seg frem til noe begge parter kan leve med.

Men - butikkjobbing er et lavtlønnsyrke. Har du noe relevant utdanning så kan det trekke opp lønna. I og med at det er usikkert hvordan butikken går så kan det jo være mer spiselig for eier med bonus/provisjon også.

Skrevet

Be om å få regnestykket deres, du. Du skal trekke fem uker fra ditt regnestykke. Man regner lønn i uker, ikke i måneder. Fem uker er ulønnet, fordi vi har fem uker ferie i løpet av et år. Ferien og feriepengene tjener du opp, derfor har man heller ikke full ferie før året etter at man har jobbet et helt kalenderår. Dette var veldig vanskelig å si kort og greit, kjenner jeg :)

Skrevet

Syntes alt med lønn er ekkelt å snskke/spørre om.

Jeg skjønner det kan være vanskelig når det er en nyåpnet butikk i fremmed by, men hadde helt ærlig håpet på litt mer.

Har tenkt litt på bonus, men hvordan fungerer egentlig dette?

Han mente også at siden det bare var 34timers uke, så kunne jeg få 243 000 hvis jeg gikk med på det uten å "kreve" mer de dagene jeg evnt må stå lengre, noe jeg syntes er litt kjipt.

Skrevet

Syntes alt med lønn er ekkelt å snskke/spørre om.

Jeg skjønner det kan være vanskelig når det er en nyåpnet butikk i fremmed by, men hadde helt ærlig håpet på litt mer.

Har tenkt litt på bonus, men hvordan fungerer egentlig dette?

Han mente også at siden det bare var 34timers uke, så kunne jeg få 243 000 hvis jeg gikk med på det uten å "kreve" mer de dagene jeg evnt må stå lengre, noe jeg syntes er litt kjipt.

Det hørtes utrolig teit ut, for du kan banne på at du blir etterhvert å stå masse overtid... er alltid sykdommer, uventet arbeid o.l ....

Skrevet

34 t/uke * 47 uker / 243 000 = 152 kr/t

Jeg jobber deltid i kassa på Rema i sommer og har 157 kr/t. Som butikksjef burde du få mer enn meg.

De fleste butikksjefer jobber en del mer enn 34 t/uke, så å gå med på så lav lønn i tillegg til å ikke få ekstra når du jobber ekstra blir i alle fall feil.

Eventuelt kan du jo takke ja til jobben, gjøre en sinnsykt bra jobb i noen mnd og deretter kreve mer lønn eller si opp. :P

Skrevet

Når jeg jobbet på verksted på Eplehuset hadde jeg 143kr i timen. Da var det tarifflønn og jeg var på lønnstrinn 2 eller 3.

Så jeg syns det var ufattelig lite!

Skrevet (endret)

Det er utrolig vanskelig å si. Vet ikke hvor gammel du er og om du har noen erfaring utover de månedene du har jobbet deltid der heller.

Men når det er sagt så vil jeg si det er et stort sprang fra å være deltidsansatt butikkmedarbeider til å være ansvarlig butikksjef på helttid. Selv om det selvfølgelig er usikkert å starte en ny butikk for eieren vil jeg si minimum 20% mer i lønn som butikksjef i forhold til en tilfeldig nybegynner deltidsansatt.

Viss du skal ha respekt og at du føler at virkelig eieren stoler på deg og satser på deg og at du selv føler at du blir verdsatt vil jeg si minimum det. Og dessuten viss du skal være enig i at du evt gir slipp på mulighet for overtid som de vanlige ansatte med den samme lønnen som han har tilbudt deg skal gi mening må du få mer enn dem, ellers står du der med sorteper.

Jeg vet ikke nok om bransjen du snakker om, men jeg vil anbefale du snakker med SandyEyeCandy som er ekspert på det, det koster kanskje et par kroner nå, men i det lange løp vil jeg tro du får mye tilbake de pengene mange ganger og vil vite hvor mye du er verdt istenden for å bli sur og angre på ting i ettertid, det er nemlig vanskelig å vite hva man er verdt i begynnelsen av karrieren.

Se her: http://hundesonen.no/forum/topic/67106-eye-candy-solutions-making-you-shine/

Og, lykke til :)

Edit: Ikke bare for å vite hva du bør tjene, men hvordan man kan forhandle etc..

Endret av 13de
Skrevet

Jeg sitter i kassa på kiwi ig tjener 150! Jeg hadde krevd mer ja!

Sjæl, i annen Norgesgruppen butikk, deltid.

Og det blir jo en del i tillegg også.

Skrevet

Men skal man ikke dele på 11? Ene mnd er vel feriepenger ogda er det ingen lønn, men feriepenger!

Be om å få regnestykket deres, du. Du skal trekke fem uker fra ditt regnestykke. Man regner lønn i uker, ikke i måneder. Fem uker er ulønnet, fordi vi har fem uker ferie i løpet av et år. Ferien og feriepengene tjener du opp, derfor har man heller ikke full ferie før året etter at man har jobbet et helt kalenderår. Dette var veldig vanskelig å si kort og greit, kjenner jeg :)

34 t/uke * 47 uker / 243 000 = 152 kr/t

Jeg jobber deltid i kassa på Rema i sommer og har 157 kr/t. Som butikksjef burde du få mer enn meg.

De fleste butikksjefer jobber en del mer enn 34 t/uke, så å gå med på så lav lønn i tillegg til å ikke få ekstra når du jobber ekstra blir i alle fall feil.

Eventuelt kan du jo takke ja til jobben, gjøre en sinnsykt bra jobb i noen mnd og deretter kreve mer lønn eller si opp. :P

Nei, det er månedslønnen som blir "fast". Årslønnen er enkelt og greit summen del på 12. Da får du et snitt av hva du vil få i måneden og det er denne summen hun vil få utbetalt i måneden. Jobber hun bare 11 mnd og har 1 mnd fri så vil hun få den summen 11 ganger det året. I tillegg til feriepenger selvsagt, men de blir som Ida påpeker beregnet ut i fra forrige års lønn. Derfor er det helt riktig å dele på 12.

Hvor tror dere feriepengene kommer fra?

Ja, det lurer jeg også på..

Syntes alt med lønn er ekkelt å snskke/spørre om.

Jeg skjønner det kan være vanskelig når det er en nyåpnet butikk i fremmed by, men hadde helt ærlig håpet på litt mer.

Har tenkt litt på bonus, men hvordan fungerer egentlig dette?

Han mente også at siden det bare var 34timers uke, så kunne jeg få 243 000 hvis jeg gikk med på det uten å "kreve" mer de dagene jeg evnt må stå lengre, noe jeg syntes er litt kjipt.

Beklager om jeg er brå med deg, men om du faktisk skal bli sjef så må du tåle sånne situasjoner også. :)

Og ellers synes jeg avtalen høres horribel ut uansett. 243 000 er ikke mye. Du har en fast månedslønn men ikke så mange timer fast i uken, hvis det er en vanlig lederstilling som i andre butikker så vil du jo antageligvis måtte jobbe mye mer enn de 34 timene i uken. Og arbeidsgiveren din fremstiller det som en fordel?

Foreslår at du setter deg godt inn i dette før du sier ja til det. :)

Edit: Egentlig vil jeg dra det så langt som til å si at arbeidsgiver prøver å lure deg. Eller er helt uvitende om hva h*n driver med. MED MINDRE det er snakk om en superduperliten butikk der det faktisk holder med 34 timer. Ikke at lønna er god da uansett, men å fremstille det som noen fordel blir sprøtt..

Skrevet

Ja, nei det er bare å være brå. Det er en fin start på stillingen :P takk for gode svar alle sammen!

Skal sette meg ned å tenke litt og komme med nytt forslag, så får vi se hvordan det går.

Skrevet

Ta en titt på mininntekt.no

Lønn avhenger jo av alt fra erfaring, alder, område osv. Denne kan gi en pekepinn på hva som er normalt for din situasjon. Det er bare å be om mer lønn, litt mer enn du synes/tror du burde ha. Den som ikke spør, får ikke. ;)

Skrevet

Elendig betaling vil jeg si. Når han i tillegg prøver å sno seg unna overtids-lønn med den finten der, på en allerede elendig lønn, så høres det ut som en meget dårlig sjef du har - han prøver jo å lure deg, rett og slett.

  • Like 2
Skrevet

Elendig betaling vil jeg si. Når han i tillegg prøver å sno seg unna overtids-lønn med den finten der, på en allerede elendig lønn, så høres det ut som en meget dårlig sjef du har - han prøver jo å lure deg, rett og slett.

Ja, det er nettopp det han gjør, ganske sleipt!

Trådstarter, gjentar meg selv, synes du skal tenke deg nøye om før du finner ut om du i det hele tatt vil jobbe for folk som enten bevisst lurer deg eller som har så lite peiling.

Guest Michellus
Skrevet

Jobber på McD's og startlønna mi var på 139,etellerannet i timen. Nå har den startlønna også gått opp til 144,etellerannet. Jeg synes en sjef med så mye ansvar burde få utrolig mye mer enn hva du skriver, om det er så er 137 eller 152 kr/t lønnen din blir..

Edit: Røft regnet tjener jeg, som vanlig heltidsansatt (om jeg ikke legger til den forhøyelsen jeg får etter å ha gått kurs), mer enn hva du gjør på ett år (før skatt). Det ærnte rektig!

Skrevet

Nei, det er månedslønnen som blir "fast". Årslønnen er enkelt og greit summen del på 12. Da får du et snitt av hva du vil få i måneden og det er denne summen hun vil få utbetalt i måneden. Jobber hun bare 11 mnd og har 1 mnd fri så vil hun få den summen 11 ganger det året. I tillegg til feriepenger selvsagt, men de blir som Ida påpeker beregnet ut i fra forrige års lønn. Derfor er det helt riktig å dele på 12.

Og ellers synes jeg avtalen høres horribel ut uansett. 243 000 er ikke mye. Du har en fast månedslønn men ikke så mange timer fast i uken, hvis det er en vanlig lederstilling som i andre butikker så vil du jo antageligvis måtte jobbe mye mer enn de 34 timene i uken. Og arbeidsgiveren din fremstiller det som en fordel?

Foreslår at du setter deg godt inn i dette før du sier ja til det. :)

Edit: Egentlig vil jeg dra det så langt som til å si at arbeidsgiver prøver å lure deg. Eller er helt uvitende om hva h*n driver med. MED MINDRE det er snakk om en superduperliten butikk der det faktisk holder med 34 timer. Ikke at lønna er god da uansett, men å fremstille det som noen fordel blir sprøtt..

Enig i at regnesttykket ble feil. Uanett enig med deg i resten. Dårlig betalt. Finn ut hvordan du skal regne det ut, for jeg tror faktisk det du har fått tilbud om er under minstelønn.

http://workbase.no/topic/1180-minstelønnsatser-butikk-tariffavtale-hskhk-2012/

Guest Belgerpia
Skrevet

Hei!

Jeg har jobbet i en butikk siden november.

Sjefen min har nylig åpnet en ny butikk av samme "merke" i en annen by, og jeg har fått jobben som butikksjef noe jeg syntes er kjempestas!

Så kommer dette med lønn, som ikke er så morsomt.. :P Jeg har vært deltidsansatt i den andre butikken og går nå over til fast ansatt. Her jobber jeg 34 timer i uka og jeg får gratis parkering.

I den andre butikken hadde jeg 130,- /timen, noe jeg syntes var helt greit, siden jeg bare jobbet to dager i uken.

Nå jobber jeg 5 dager i uken og vi har begynt å snakke om lønn. Butikken er nyoppstartet i en "fremmed" by, og vi aner ikke hvordan butikken kommer til å gå her, så jeg har ikke forventet så altfor mye.

Har fått et tilbud i dag på 243 000 i året. Delt på 12 er det 20 250 kr/mnd og ca 137 kr/t. (Før skatt) Da har jeg ansvar for hele butikken og innkjøp av varer og betaling av regninger pluss en ekstra ansatt.

Er dette en grei lønn? Med tanke på at jeg har alt av ansvaret her? Evnt hva tenker dere er en ok lønn?

Nei, dette er ikke grei lønn.

Ett årsverk er 1950 timer - det er 100% stilling.

Som butikksjef skal du ha tillegg for ansvar.

Du sier du har fått tilbud om 243 000 i året. Det er 2000 kroner UNDER hva assistenter i kommunale barnehager begynner med.

DET er altfor dårlig.

Du bør i 100% stilling ha minst 300 000 i året, dvs. 153,84 kroner pr. time - det er ikke mye det heller så det er minste minimum.

Be om å få regnestykket deres, du. Du skal trekke fem uker fra ditt regnestykke. Man regner lønn i uker, ikke i måneder. Fem uker er ulønnet, fordi vi har fem uker ferie i løpet av et år. Ferien og feriepengene tjener du opp, derfor har man heller ikke full ferie før året etter at man har jobbet et helt kalenderår. Dette var veldig vanskelig å si kort og greit, kjenner jeg :)

NEI, man skal IKKE trekke ferieukene fra når man regner ut månedslønn. Månedslønn er årslønn delt på 12 og ferdig med det. Ferie er noe man har krav på og i Norge har vi BETALT ferie pluss ett påslag - dette utbetales som feriepenger og baseres på hva du tjente året før.

34 t/uke * 47 uker / 243 000 = 152 kr/t

Jeg jobber deltid i kassa på Rema i sommer og har 157 kr/t. Som butikksjef burde du få mer enn meg.

De fleste butikksjefer jobber en del mer enn 34 t/uke, så å gå med på så lav lønn i tillegg til å ikke få ekstra når du jobber ekstra blir i alle fall feil.

Eventuelt kan du jo takke ja til jobben, gjøre en sinnsykt bra jobb i noen mnd og deretter kreve mer lønn eller si opp. :P

NEI - din utregning er på tryne. 243 000 skal deles på 12 måneder, alternativt 1950 timer ved 100% stilling.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Har hatt tispe med løpetid før, men dette er en ny opplevelse. Frøkna er 2 år, og har sin 4. løpetid nå. Og det er en helt annen opplevelse enn hennes tidligere løpetider, og andre tisper i heimen. De to andre løpetidene hennes har vært rolige, hun har vært nedstemt, men ellers ikke noe spesielt. Vi er på dag 9-10, og den litt triste hunden som har hengt med hodet i et par uker, har plutselig et stort,litt manisk glis, hun jukker på beina våre, og også på ryggen min da jeg skulle fyre i ovnen før i dag. Hun piper og synger,sutrer og er som en klistremerke på oss både dag og natt. Jeg antar vi er inne i stådagene. På tur tisser hun hele tiden,mens hun løfter beinet høyt, og tisser gjerne på gjerder og annet som stikker ut.(Hun får ikke lov til det) Vi har ei annen tispe i huset uten løpetid, men hun oppførte seg aldri slik da hun hadde løpetid, ikke en annen tispe vi hadde heller, så dette er jo en interessant opplevelse! Den andre tispa vår er nesten 10 år eldre, og ser ut som om hun tenker sitt om småen som er heelt smårar om dagen🤭 Jeg ser for meg at min lille neppe er den eneste som blir litt spesiell på denne tiden,hører gjerne om flere!
    • Det høres utrolig slitsomt ut, og dere har prøvd det meste jeg ville anbefalt. Både cocker spaniel og puddel er jo raser som kan ha en del lyd, og ved å kombinere dem med litt ulike forutsetnigner så kan det rett og slett være genetikk, og dermed veldig lite å gjøre noe med.  Jeg går ut fra at han også er sjekket hos veterinær og at stoff- og hormonnivåer er noenlunde normale? Antar dere også har prøvd Adaptil og lignende? Er det like ille om det f.eks. står på radio i bakgrunnen? Har dere prøvd å enten redusere mengden aktivitet betraktelig over en periode, eller å endre balansen mellom mental og fysisk aktivitet annerledes? Det er ikke alltid at mer aktivisering er løsningen, for noen er det også mindre. Er han kastrert? Det er ikke noe som anebfales som en første løsning, men for meg høres det ut som dere har prøvd det meste annet av profesjonell hjelp. Hvis han ellers er trygg og velfungerende ift. sosiale situasjoner med folk og andre hunder, så ville jeg forsøkt evt. kjemisk først for å se hvordan det går.  
    • Hei. Jeg har en cockapoo gutt på 5 år som har noen «problemer» som vi sliter med. Helt siden var liten har han hatt et skikkelig stort varsler innstinkt som har blitt værre med årene. Han varsler på hver minste ting som skjer utenfor huset (av og til inne), og sliter veldig med å roe seg ned igjen. Han varsler på naboer som smeller med bildører, folk utenfor i gata som snakker, hunder som bjeffer, tuting, folk som går forbi vindu, katter i hagen, lillebror som løper inne, om vi bruker høy stemme osv osv. Det siste året har han også av og til begynt å varsle at vi åpner ytterdøra, eller at vi bare sier så lite som «hei» i en telefonsamtale fordi han tror det kommer noen. Ringeklokka og banking på vindu/dør er også veldig vanskelig, og han stopper ikke å bjeffe før han får se hvem som kommer og får hilse. Hvis vi stenger han inne på et annet rom bjeffer han enda mer og slutter ikke. Det er værst på kvelden, ofte etter vi har gått lang tur. Han klarer ikke roe seg, og ligger ofte i flere timer å bare knurrer og bjeffer på ting vi ikke hører eller ser. Dette har også gjort han har har en forferdelig av-knapp fordi han alltid ligger på vakt. Selv etter flere år med konstruktiv rotrening hver dag, skal det mye til for at han går å legger seg av seg selv på kvelden. Vi har prøvd ekstremt mange måter å trene dette vekk, uten at noe har hatt noe innvirkning. Vi har snakket med veldig mange hundetrenere, hatt besøk av adferdskonsulent og prøvd stressreduserende tilskudd i maten. Vi har prøvd alt fra desenstering på lyder, ignorering, sladretrening, klikkertrening, sende han på plassen sin, sende han på et annet rom til han roer seg ned, vært streng, søksaktiviteter for å distrahere han og ros og kos når han roer seg. Det begynner virkelig å bli et problem, da det er stressende for oss, men ikke minst for hunden.    Han syns også det er vanskelig å roe seg når vi får besøk. Vi vet at dette ikke grunner i redsel fordi han vil rett opp på fanget til besøket og ha kos, men vi merker også at han stresser mye mer. Det er absolutt ikke noe vondt i han, og han ELSKER andre mennesker (vil helst hilse på alle), men vi merker at varsler innstinktet tar overhånd i hverdagen og gjør det vanskelig for han. Det skal også sies at han er verdens beste hund å ha med på tur og bjeffer aldri da, men med en gang han kommer inn inntar han rollen som vokter uansett om vi er i vårt eget hus eller et annet.    Sånn at det er sagt så vet vi også at problemene ikke skyldes for lite aktivisering da vi driver med hundesport og har en veldig aktiv livsstil sammen.    Vi er ganske rådville nå og begynner å bli rimelig lei av at vi sjelden får mer enn 10-30 min stillhet av gangen. Sliter også på oss mentalt da vi prøver så veldig hardt uten at vi får noe resultat. Heller ikke gøy å få besøk eller kommentarer om at vi ikke har trent hunden vår, når det er det jeg bruker største delen av tiden min på. Veldig usikker hva problemene bunner i, men virker som han har hatt et høyt stressnivå hele livet.    Noen som har erfaring med dette og har tips for å gjøre hverdagen litt enklere?
    • Det krysser vi også fingrene for. For akkurat nå er vi tidvis ganske slitne her hjemme🤪
    • Jeg er i prinsippet enig i at det er tidlig med løping og sykling, samtidig som jeg som sagt tror det ligger noe i balansen mellom fysisk og mental aktivisering her. Han er definitivt en ekstra utfordring i forhold til normalt, og jeg tipper det vil gå seg til med alderen, men det betyr jo ikke at det ikke bør jobbes med i mellom tiden. Håper dere finner nøkkelen etterhvert!
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...