Gå til innhold
Hundesonen.no

Deltidsansatt får krav om å jobbe fulltid


HeleneFS

Recommended Posts

Skrevet

Takk for tips.

Jeg sier ikke opp jobben, er for avhengig av den til det.... bare hadde lyst å vite hvor mye de faktisk kan pålegge meg. Foreløpig så lenge jeg bare har ettermiddagsvakt går det supert med tanke på pass, problemet er at om jeg blir pålagt dagtid står jeg der.... uten noe pass.... hva gjør man da?

Skrevet

Prøver å bytte med en kollega? De fleste vil antakeligvis jobbe dagtid uansett, kanskje du kan bytte med noen som har ettermiddagsvakt den dagen :getlost:

Skrevet

Tulip har kommet med noen paragrafer - jeg er fremdeles av den oppfatning at det ikke er noen paragrafer som gir direkte løsning på problemet.

Og som alltid når det gjelder jus - tenk på hva du vil oppnå!

Skummel holdning... Arbmiljøloven vår er en av verdens beste, den er til for å beskytte arbeideren, det er derfor det omtrent er umulig å gi noen sparken i Norge idag (til mange arbgiveres fortvilelse, men det er nu så..). Selvsagt gir paragrafene en løsning! Jeg har aldri blitt uglesett fordi jeg kan og overholder lover og regler, og på min nåværende arbplass er arbmiljøloven og HMS veldig levende og i daglig utvikling. Dette innbyr også til fleksibilitet på arbtakers premisser, og i lengden tjener arbgiver på det også, istedenfor å pålegge ting som gir et dårlig arbmiljø. Når ansatte får aktiv påvirkningskraft til/i sin jobb (bla arbtid/fritid) gir det et mye bedre miljø for alle, stabiliteten øker, effektiviteten øker og sykefravær synker.

Hos oss er det kanskje en unormal høy andel av ansatte som har gjennomgått grunnkurset i miljøloven, og de aller fleste har fått det bet av nåværende arbgiver, noen få har hatt det fra før. Alle som hadde grunnkurset fikk 16 timers oppfriskning i fjor høst da loven ble revidert og det er bare en av oss som er verneombud...

Prøver å bytte med en kollega? De fleste vil antakeligvis jobbe dagtid uansett, kanskje du kan bytte med noen som har ettermiddagsvakt den dagen :getlost:

Et meget godt forslag. Det går an å bytte vakter, ev samsnakke allerede nå med de som skal jobbe i jula og bli enige om en vaktliste, som dere presenterer for sjefen. Men om h*n er beinhard og vil ha det på sitt vis, så hadde ikke jeg nølt med å bruke arbmiljøloven!

Skrevet

Prøver å bytte med en kollega? De fleste vil antakeligvis jobbe dagtid uansett, kanskje du kan bytte med noen som har ettermiddagsvakt den dagen :P

Det var egentlig eg godt forslag... viser seg at det ikke er bare meg som er rimelig irritert, ingen av de deltisansatte som SØKTE om fri (10-20 stk) i julen fikk fri... vi er tydeligvis nederst på rangstigen :(

Skrevet

Hvor mange heltidsansatte er det da?

Jeg er deltidsansatt selv og har vært det i flere år (forskjellige jobber). I mitt hode så er det sånn at jeg forventer å bli spurt om å jobbe ekstra i f. eks helger og høytider. Litt annerledes her jeg jobber nå da, for alle i kassa er deltidsansatte så det er liksom ingen som jobber særlig mye mer enn de andre. Men på forrige jobbene har det vært heltidsansatte som har jobbet fulltid hver dag, og gjerne også annenhver helg. Selv om det føles surt der og da forstår jeg at de har førsteretten på fri når det gjelder. De har også fått førstevalget på ferieuker på en av de forrige jobbene mine.

Jeg jobber deltid i kassa nå som sagt, og jeg forventer at i desember blir det masse jobbing, og det vil også gjelde romjula/nyttår.

Grunnen til at jeg lurer på hvor mange heltid/deltid det er, er fordi kanskje sjefen deres trenger alle deltidsansatte hele perioden? Og at derfor fikk alle avslag. Selv om ja, det høres jo rimelig rart ut at så mange som 20 stk fikk avslag. Nå vet jeg ikke hvor du jobber hen da, så kanskje det er en eller annen slags naturlig forklaring på det, hehe..

EDIT: spør gjerne allerede NÅ om noen kan jobbe tidligvakt for deg om du blir satt opp, det er som regel enklere for folk å si ja om de får beskjed god tid i forveien.

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Så dette skjer sammen med andre hunder i huset? Det høres jo ut som hun kan trenger litt tydeligere rammer og trening på ro rundt de andre hundene generelt. Alt dette er jo ting som bør jobbes med, og ikke bare avbrytes og unngåes der og da. Hvis dette allerede har vært sånn i snart to år så vil jeg anbefale å få hjelp av en hundetrener som komme hjem til dere og se på rutinene og hjelpe med et treningsopplegg som kan gjøre henne både tryggere og roligere.
    • Hundene er løse inne så de er ikke i bånd. Har merka at hunden er stresset og ikke helt hva hun skal gjøre med all stresset inne i seg så hopper hun på ryggen. Også eskalerer det. Det samme er i bilen og hundene er i bur. Hunden kan ikke se de andre sitter i bur fordi da bjeffer hun og stresser. Hunden har da eget bur med teppe rundt og det fungerte bedre. Hun må dog hentes ut av bilen sist fordi hun kan ikke se at de andre hundene hopper ut av bilen etter hun er på bakken. Da hopper hun opp på ryggen igjen. Hun er alltid sist ut men noen ganger går heller ikke det og hun blir frustrert. Jeg merka at det var noe med valpen da hunden kom hit og har hatt utfordringer med det senere. Men vi fortsetter å jobbe med dette. Prøver å la hun verken bli overstimulert eller understimulert men med akkurat passe aktivitet. Også det mentale og mentaltrening.
    • Generelt sett ville jeg forøvrig kuttet ut all hilsing i bånd. Sosialisering foregår enten med båndtur sammen uten hilsing, eller løs med maks to andre hunder om gangen, helst med en båndtur uten hilsing før de slippes sammen. Økt frustrasjon på grunn av forventning til hilsing er sannsynligvis en av de vanligste årsakene til passeringsproblemer og aggresjon mot andre hunder. 
    • Simira har rett – det er stress, ikke rang. Det du beskriver høres ut som en hund som blir overstimulert i møte med andre hunder, og når du tar henne ned, eskalerer frustrasjonen fordi hun ikke fikk gjort det hun ville. Det viktigste nå er å gi henne mindre mulighet til å øve inn adferden. For hver gang hun ypper og hopper på en annen hund, vil hun gjøre mer av det i fremtiden. Så dere må holde større avstand og starte med møter hvor hun kan være rolig. Lang avstand, korte møter(muligens ingen møter), pause FØR hun når det frustrasjonspunktet hvor hun "mister hodet". Jeg skriver mer konkret om å bygge ro her, om dere vil ha en plan: https://oslohundetrener.no/ro-trening-hund-slik-laerer-hunden-a-finne-ro-i-hverdagen/ At den ikke reagerer på ALLE hunder er faktisk greit – det betyr at hun ikke er generelt aggresiv, men at det noen møter trigges frustrasjonen særlig mye. Fokuser på hvilke møter som går bra, og bygg derfra.
    • Dette har absolutt ingenting med rang å gjøre, det er en ren stressfunksjon. Det handler om situasjonen der og da, hva hunden har gjort rett før og tidligere på dagen, hvem som holder i båndet og hvordan de reagerer, den andre hunden og hvordan den reagerer, og sikkert mange andre ting. Igjen, her må hilsing og lek med andre hunder begrenses. Og hvis dette likevel skjer må hunden såklart uansett fjernes fra situasjonen umiddelbart. Jeg ville fått hjelp av en instruktør til å se på og jobbe med dette, så det ikke utvikler seg. Jo flere ganger dette skjer, jo mer øker sjansen for at det vil fortsette, og for at det før eller senere vil bli en konflikt der noen blir skadet.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...