Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Har du snakket med legen din? Du kan nok være sykemeldt fra jobben din, så lenge det er jobben som gjør deg syk, og likevel få en ny jobb og begynne å jobbe der. Har en venninne som nylig var i en lignende situasjon. Legen snakket med NAV og hun fikk lov til å begynne med opplæring i den nye jobben, selvom hun var sykemeldt :) så snakk med legen din og se om dere finner en løsning . Lykke til!

  • Svar 73
  • Created
  • Siste svar

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

JEG ER FRIIIIIII!!!  

GODE NYHETER! På grunn av en filmrolle som skal gjøres på vestlandet kan jeg ikke jobbe i Februar uansett plutselig - sendte en melding til teamleder, og det var null sure miner fra teamleder på

Takk for masse svar! Flere gode nyheter: Jeg fikk den andre jobben!!! Det var den mest "stabile" av de to, så kombinert skal de nok klare å dekke husleien, haha.  Det med fagforeningen er ko

Skrevet

GODE NYHETER!

På grunn av en filmrolle som skal gjøres på vestlandet kan jeg ikke jobbe i Februar uansett plutselig - sendte en melding til teamleder, og det var null sure miner fra teamleder på det. Så da må jeg bare holde ut den siste uka (hvor de sikkert kjører meg litt ekstra hardt, men det klarer jeg), og levere en formell oppsigelse innen 1. (venter med det til jeg evt. har fått svar på den lange mailen jeg sendte sjefen), og så har jeg ikke gjort noe galt. 

 

Jeg vet fortsatt ikke hvordan jeg skal få betalt husleia mi denne måneden, men jeg slipper iallefall å jobbe der etter neste Onsdag <3

 

EDIT: OG jeg får vel da også lønn i februar! Om det så er en tusenlapp, haha.

  • Like 12
Skrevet

Herlighet, SONEN!!! Jeg hadde helt glemt at jeg la ut vippsen min, og jeg har (i ren angst) holdt meg unna alt som heter nettbank noen dager. Så logger jeg på, og her har dere fantastiske mennesker gått sammen og bidratt så veldig! <3

Jeg er SÅ rørt og helt satt ut!! Hadde aldri forventet det, TUSEN takk for bidrag og gode ord, alle sammen! 

Hvordan reagerer man på noe sånt, liksom?! Takk!! :icon_cry:

  • Like 8
Skrevet

Altså, at noen tar seg råd og TID og tenker på å gjøre noe sånt! Jeg er litt ute av meg, dere er så fine!

<3

Skrevet
Akkurat nå, simira skrev:

Det er vel flere her som har vært fattig student. ;)

Har du hørt noe fra ledelsen enda?

<3

Nei, har ikke fått noe svar - helt merkelig!

Skrevet
Just now, Ia said:

<3

Nei, har ikke fått noe svar - helt merkelig!

Det kan vel være at de trenger litt tid på å finne ut hva de skal gjøre med denne saken... de har en del mot seg.

Skrevet
40 minutter siden, Ia skrev:

Altså, at noen tar seg råd og TID og tenker på å gjøre noe sånt! Jeg er litt ute av meg, dere er så fine!

<3

Tror mange av oss har kjent på panikkfølelsen av å ikke ha penger til mat og/eller leie en gang eller mer i livet, og det er ikke gøy. Alle bekker små, og så videre:hug:

Skrevet

Hvorfor i det hele tatt gidder du å ga dit. Om du ikke gidder å stille opp så er det eneste virkemiddelet de har å holde tilbake lønn som du tydelig ikke vil få uansett. Og en sånn type bedrift vil man under ingen omstendigheter bruke som referanse uansett.

Hadde bedt de finne seg en stolpe å rotere på og bare gitt totalt **** i dem.

Sent fra min SM-G955F via Tapatalk

Skrevet
13 timer siden, simira skrev:

Det kan vel være at de trenger litt tid på å finne ut hva de skal gjøre med denne saken... de har en del mot seg.

Jeg tenker de bare overser det og håper at det går over. Sorry. Ta en telefon til overleder! Eller møt opp personlig.

  • Like 2
Skrevet
18 timer siden, simira skrev:

Det kan vel være at de trenger litt tid på å finne ut hva de skal gjøre med denne saken... de har en del mot seg.

 

4 timer siden, mushi skrev:

Jeg tenker de bare overser det og håper at det går over. Sorry. Ta en telefon til overleder! Eller møt opp personlig.

 

Jeg er også redd de overser meg - men tror de har skjønt at jeg ikke gir meg på lønnstrekk og slikt, haha.

 

18 timer siden, Ganzie skrev:

Tror mange av oss har kjent på panikkfølelsen av å ikke ha penger til mat og/eller leie en gang eller mer i livet, og det er ikke gøy. Alle bekker små, og så videre:hug:

 

<3 <3 <3

 

17 timer siden, Bjornal skrev:

Hvorfor i det hele tatt gidder du å ga dit. Om du ikke gidder å stille opp så er det eneste virkemiddelet de har å holde tilbake lønn som du tydelig ikke vil få uansett. Og en sånn type bedrift vil man under ingen omstendigheter bruke som referanse uansett.

Hadde bedt de finne seg en stolpe å rotere på og bare gitt totalt **** i dem.

Sent fra min SM-G955F via Tapatalk
 

 

Helt ærlig er grunnen til at jeg har gått tilbake de siste ukene at jeg bryr meg sånn om teamleder og en av de to kollegaene som er igjen. Tre andre sluttet i Januar, det er nesten ingen her til å ta vaktene nå, så jeg har avlastet dem litt, og ikke hatt samvittighet til å forsvinne. I tillegg var jeg frem til nylig redd for rettslige følger.

 

 

Nå skal jeg sitte her hele natten (vakt 15-07, deilig, haha), og så har jeg en vakt i morgen, og etter det er jeg ferdig. Og når jeg nå sier opp på en ordentlig måte blir det lønn neste måned og, og det hjelper! 

Har fått én av to jobber - la oss krysse fingrene for den siste, så ordner det seg! Filmen jeg gjør i februar betaler jo også, så nå har jeg nytt håp :)

  • Like 8
Guest Mira2.0
Skrevet
På 27.1.2018 at 3:50 PM, Ia skrev:

 

Nå skal jeg sitte her hele natten (vakt 15-07, deilig, haha), og så har jeg en vakt i morgen, og etter det er jeg ferdig. Og når jeg nå sier opp på en ordentlig måte blir det lønn neste måned og, og det hjelper! 

Har fått én av to jobber - la oss krysse fingrene for den siste, så ordner det seg! Filmen jeg gjør i februar betaler jo også, så nå har jeg nytt håp :)

Jobbet du fra kl 15 til kl 7 neste dag?? Det er absolutt ikke lov. 

Men godt du får andre inntektskilder (Y) 

Skrevet

Du bør absolutt ta kontakt med fagforeningen din. Jobber du over 9 timer har du krav på overtidsbetalt. De 5.000 du ble lovet har du også krav på. Fagforeningen tar all "kranglingen" for deg og du trenger ikke ha kontakt med jobben direkte.

Skrevet
1 hour ago, mushi said:

Jobber du over 9 timer har du krav på overtidsbetalt. De 5.000 du ble lovet har du også krav på. 

Er det en generell regel i Norge, eller spesifikk for "kommunal eller privat"? Her jeg jobber er det max 10 timer, deretter overtidsbetaling. 

Skrevet
Er det en generell regel i Norge, eller spesifikk for "kommunal eller privat"? Her jeg jobber er det max 10 timer, deretter overtidsbetaling. 
Arbeidsmiljøloven sier overtid over 9 timer hver dag eller 40 timer pr uke. Det er visse unntak i loven, men telefonsalg kommer ikke innunder dette.

Sent fra min VTR-L29 via Tapatalk

Guest Mira2.0
Skrevet
Akkurat nå, Kangerlussuaq skrev:

Er det en generell regel i Norge, eller spesifikk for "kommunal eller privat"? Her jeg jobber er det max 10 timer, deretter overtidsbetaling. 

Tariffavtaler kan ha andre ordninger, men som @mushi sier, arbeidsmiljøloven sier 9 timer per dag, 40 timer per uke som alminnelig arbeidstid. 

Skrevet
Just now, mushi said:

Arbeidsmiljøloven sier overtid over 9 timer hver dag eller 40 timer pr uke. Det er visse unntak i loven, men telefonsalg kommer ikke innunder dette.

Sent fra min VTR-L29 via Tapatalk
 

 

Just now, Mira2.0 said:

Tariffavtaler kan ha andre ordninger, men som @mushi sier, arbeidsmiljøloven sier 9 timer per dag, 40 timer per uke som alminnelig arbeidstid. 

Altså litt sterkere arbeidsvern enn i Tyskland. Jaja. Til gjengjeld har vi en ekstra ferieuke så skal vel ikke klage :P  Interessant å lese om, takk :ahappy: 

Skrevet
6 timer siden, mushi skrev:

Du bør absolutt ta kontakt med fagforeningen din. Jobber du over 9 timer har du krav på overtidsbetalt. De 5.000 du ble lovet har du også krav på. Fagforeningen tar all "kranglingen" for deg og du trenger ikke ha kontakt med jobben direkte.

Hadde det vært et arbeidssted med skikkelige forhold er det nattillegg og overtid. 

@Kangerlussuaq Det er nok mulig at arbeidsmiljøloven og tariffavtaler avviker ganske mye mellom Norge og Tyskland. Jeg kan deler av den norske, men tyske forhold kan jeg ingenting om. 

Skrevet

Takk for masse svar!

Flere gode nyheter: Jeg fikk den andre jobben!!! Det var den mest "stabile" av de to, så kombinert skal de nok klare å dekke husleien, haha. 

Det med fagforeningen er komplisert - det positive nå er at jeg har to kolleger som også slutter og er helt på min side, så vi skal nok sammen få utrettet litt når de er ferdige der. Tatt kontakt med gratis rettshjelp, og håper det kommer noe ut av det. Det har skjedd litt drama og dritt selv etter at jeg sluttet, som jeg kan gå inn på på PM hvis noen er nysgjerrige, men ikke vil legge ut offentlig - ikke enda, iallefall, da det innebærer en kollega som trenger den jobben en liten stund til ;)

 

Nå har jeg drukket et par øl hjemme hos søsteren min, og føler virkelig jeg har noe å feire. Etter en tung måned er dette så ufattelig deilig! Skal skrive kontrakt, prøve uniform og sette opp en opplæringsplan allerede i morgen, så i Mars får jeg da full lønn igjen. Får kombinert jobben med filminnspilling.

Jeg elsker sonen. Takk igjen for støtten og informasjonen <3

  • Like 10
Skrevet
På 29.1.2018 at 9:40 AM, Kangerlussuaq skrev:

Er det en generell regel i Norge, eller spesifikk for "kommunal eller privat"? Her jeg jobber er det max 10 timer, deretter overtidsbetaling. 

Det er generelt, men så finnes det unntak. Der jeg jobbet før hadde vi 12-timersvakter i helgene uten overtid og der jeg jobber nå har de 10-timersvakter i helgene uten overtid. 

Skrevet
51 minutter siden, Sprettballen skrev:

Det er generelt, men så finnes det unntak. Der jeg jobbet før hadde vi 12-timersvakter i helgene uten overtid og der jeg jobber nå har de 10-timersvakter i helgene uten overtid. 

Man da må man vel søke om unntak fra arbeidsmiljøloven? Jeg gikk 13 timer før, og da måtte de søke hvert år

Skrevet
1 time siden, Kaisen skrev:

Man da må man vel søke om unntak fra arbeidsmiljøloven? Jeg gikk 13 timer før, og da måtte de søke hvert år

Ja, selvfølgelig. Man må søke om å få ha slike unntak. Poenget er bare at noen steder så jobber man lange vakter uten å få overtidsbetaling :)

  • Like 1

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive



  • Nye innlegg

    • Vi hadde en elghund som stod og ulte ved døra hvis det var løpetisper innen en mils radius (satt på spissen), og en annen elghund som ikke brydde seg i det hele tatt, så det er nok i alle fall til en viss grad individbetinget. Ellers har jeg bare hatt relativt små hunder (6-8 kg), men det har kun vært tisper, og de har vært veldig enkle mtp. løpetid (lite blod, ikke noe særlig hormonpåvirking mentalt utover at det skal markeres hver 5. meter på tur). simira nevner livmorbetennelse, jeg vet ikke om det er mer vanlig på småraser, men min forrige hund fikk i alle fall det. Men skal man ikke drive med avl eller andre raserelaterte aktiviteter er det jo ikke verre enn at man kastrerer.
    • Hvordan er rasene hunden er blanding av? Og ikke minst foreldrene? Det er jo ulempen med blanding, det er vanskelig å gjøre grundig research, men foreldrene og evt. tidligere kull kan jo gi indikasjoner. Hvis det er bevisst blandingsavl så ville jeg uansett håpet at de ikke ville avlet på en hannhund som er slik, men samtidig så ville de da kanskje ikke avlet på blanding heller, om de var opptatte av genetikk. Jeg kan ikke veldig mye om miniatyrhunder, jeg har kjent et par hannhunder som var slik du beskriver, og et par som er helt greie. Når det er sagt er jo tispene også "kjent" for mer gneldring og innbilte svangerskap og livmorbetennelse, så man velger jo litt sine onder. 
    • Hei! Jeg er helt ny i liten-hund-verden. Har tidligere hatt springer spaniel, boxer og schæfer, men skal nå få en liten blandingsrase.  Jeg er så usikker på valget av hannhund eller tispe! Personlig har jeg ikke en sterk preferanse, har hatt to tisper og en hannhund, og heller nok kanskje mer mot hannhunder. Men jeg hører fra mange med små hunder at hanner kan være veldig vanskelig å få stuerene, at de markerer inne og at de er så stressa rundt løpetid i nabolaget feks at de står og uler ved døra osv. Dette er ikke noe jeg har vært borti med store raser, verken min egen eller venner sine (vært aktiv i NRH og NBF-miljø i 15 år, så vært borti en del forskjellige raser) i det hele tatt, så er det en typisk type atferd for små hunder, eller er det mer individbetinget? Vi legger så klart til rette for rotrening og passe aktivitetsnivå osv osv.  Hadde vært fint å høre noe annet enn skrekkhistorier om små hunder, for akkurat nå lener jeg veldig mot tispe.
    • Vi har hittil foret vår valp på 13 uker med fire måltider om dagen og har planer om å gå ned til tre måltider om dagen. Ved fire måltider ga vi frokost ca 07-07.30, lunsj 12, middag 16 og kveldsmat 19.30.  hvilke tidspunkter forer dere valpene deres og hva har fungert for dere?
    • Hei @Betan, min erfaring strekker seg fra 2002 da jeg fikk min første bull-hund. Min første ambull ble født i 2007 og jeg har hatt mange verv i det norske raseklubbens styre, nå sitter jeg i den svenske klubbens styre. Jeg har som oftest hunder i par og jeg er utdannet innefor atferd men også jobbet som hundetrener i mange år. Nå for tiden konkurerer jeg med min ambull-tispe. Vi er i kl 3 i RL f.eks og har flere sporprøver bak oss, tatt i Sverige. Så erfaringen strekker seg fra egne hunder til mange av norges og sveriges ambuller. Holder det?
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...