Gå til innhold
Hundesonen.no

Hotellstreiken, har du sympati?


xxx12345
 Share

Recommended Posts

Arbeidsmarkedet er jo også veldig tøft for tida.

Her i Kristiansand har det vært gjentatte masseoppsigelser i oljebransjen, noe som har ført til et rush av søkere på selv de simpleste stillingene, som igjen fører til at det er vanskelig for folk flest å få jobb.

 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

3 timer siden, AnnChristin skrev:

25000 et eller annet tror jeg minstelønna er. Men med seks års annsenitet ville man jo fått 30.000 i mnd. I tillegg har vi jo UB tilleg og mye annet :-D

Det et ikke alle steder innen varehandel man får den typen lønning, eller ub og mye annet nei.. Jobbet i 3 forskjellige kjeder og kun 1 av dem har ub og diverse ekstra.. Men det er så og si umulig å få 100% stilling i klesbransjen så jeg tjener en del mindre enn de som streiker nå, selv med ub og annet ekstra tillegg og heller ikke lønn på minste trinn (er faglært innen varehandel og får lønn etter satsene i tariffavtalen til hk).

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, Krutsi skrev:

Eller kanskje det virker lite fordi vi nordmenn egentlig hele tiden forventer høye lønninger? 

Jeg har underkant av 100 000kr ekstra i året i forhold til nybegynnerlønna her.. Men jeg har en halv tesla i studielån, og hatt vesentlig mindre år å jobbe på fordi jeg har "kastet" bort veldig mange år på skole i forhold til å begynne etter ungdomsskola.. Så da er det kanskje ikke så ille da? 

Eller så er det for lite det også. Med 100 000 ekstra i året så er du jo kvitt lånet ditt på ganske få år og vil fortsette å tjene mer enn de som ikke har tatt utdanning når det er nedbetalt. I tillegg får du kanskje en annen type jobb, kanskje en som er litt mer interessant og kanskje en som du har litt mer lyst til å jobbe med? Det er jo gjerne noen personlige grunner til at man tar den utdanningen man tar også utenom bare lønn. Og hadde lønn vært hovedfokus så finnes det jo mange utdanninger som sikrer god lønn, så da kan man jo velge det da? 

Men som sagt, ikke alle jobber som krever høyere utdanning er godt betalt heller, og det er ikke noe mer riktig det, synes ikke jeg, men da må man jobbe for det da, ikke presse ned eller holde nede allerede lavtlønnede arbeidere... Og mange av dem som kanskje ikke har studielån eller x antall år ekstra på skole har kanskje et mye større arbeidspress, det synes jeg også er verdt noen form for kompensasjon (da gjerne økonomisk). Jeg synes nå ikke noen 100% jobb, utdanning eller ikke, fortjener å sitte igjen med bittelitt mer enn normalsatsen fra nav liksom.. Jobber man å gjør en innsats så fortjener man i mine øyne å få nok betalt til å kunne leve et ok liv, også om man er enslig. Vet ikke hvordan det står til i hotellnæringen, men ser man på dagligvare så er det vell god plass til å både dele ut litt mer til sine ansatte og til å gi en litt større del av overskuddsmulighetene til bøndene istedenfor at et par stk på toppen  skal sitte igjen med milliardbeløp.

Dessuten stiller vi jo alle likt i utgangspunktet, vi kan alle velge å begynne å jobbe når vi er ferdig på videregående, eller før det, med alle fordeler og ikke minst alle ulemper det medfører, vi kan velge å ta en utdanning til noe som har god lønn eller vi kan velge å ta en utdanning som vi faktisk har lyst på å jobbe med selv om det kanskje innbefatter en ikke veldig god lønn. Også både bør og kan man kjempe for en endring om man føler at man får for lite lønn eller for dårlige vilkår..  

Men det er bare min mening :) 

  • Like 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

2 minutter siden, Malamuten skrev:

Eller så er det for lite det også. Med 100 000 ekstra i året så er du jo kvitt lånet ditt på ganske få år og vil fortsette å tjene mer enn de som ikke har tatt utdanning når det er nedbetalt. I tillegg får du kanskje en annen type jobb, kanskje en som er litt mer interessant og kanskje en som du har litt mer lyst til å jobbe med? Det er jo gjerne noen personlige grunner til at man tar den utdanningen man tar også utenom bare lønn. Og hadde lønn vært hovedfokus så finnes det jo mange utdanninger som sikrer god lønn, så da kan man jo velge det da? 

Men som sagt, ikke alle jobber som krever høyere utdanning er godt betalt heller, og det er ikke noe mer riktig det, synes ikke jeg, men da må man jobbe for det da, ikke presse ned eller holde nede allerede lavtlønnede arbeidere... Og mange av dem som kanskje ikke har studielån eller x antall år ekstra på skole har kanskje et mye større arbeidspress, det synes jeg også er verdt noen form for kompensasjon (da gjerne økonomisk). Jeg synes nå ikke noen 100% jobb, utdanning eller ikke, fortjener å sitte igjen med bittelitt mer enn normalsatsen fra nav liksom.. Jobber man å gjør en innsats så fortjener man i mine øyne å få nok betalt til å kunne leve et ok liv, også om man er enslig. Vet ikke hvordan det står til i hotellnæringen, men ser man på dagligvare så er det vell god plass til å både dele ut litt mer til sine ansatte og til å gi en litt større del av overskuddsmulighetene til bøndene istedenfor at et par stk på toppen  skal sitte igjen med milliardbeløp.

Dessuten stiller vi jo alle likt i utgangspunktet, vi kan alle velge å begynne å jobbe når vi er ferdig på videregående, eller før det, med alle fordeler og ikke minst alle ulemper det medfører, vi kan velge å ta en utdanning til noe som har god lønn eller vi kan velge å ta en utdanning som vi faktisk har lyst på å jobbe med selv om det kanskje innbefatter en ikke veldig god lønn. Også både bør og kan man kjempe for en endring om man føler at man får for lite lønn eller for dårlige vilkår..  

Men det er bare min mening :) 

Sånn for å bruke min privatøkonomi som et eksempel: så betaler jeg ca 2000kr i mnd i studielån og da vil jeg være ferdig når jeg er rundt 40 år.. 

At man får så og så mye av nav betyr jo ingenting annet enn at satsene til nav skal tilsvare en "vanlig" lønning.. For de skal da ikke være dårligere stilt enn de som jobber? Men det handler jo også om hvilken bås man havner i hos nav.. Jeg vet om folk som går på nav, aldri tatt vgs og sitter igjen mer i mnd enn meg.. Fordi nav betaler bolig osv for de.. 

det vil aldri være rettferdig, og man vil aldri tjene nok.. Men å si at nesten 300 000kr i inntekt i året, i grunnlønn, er ingenting er feil, synes jeg.. 

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

8 minutter siden, Krutsi skrev:

Sånn for å bruke min privatøkonomi som et eksempel: så betaler jeg ca 2000kr i mnd i studielån og da vil jeg være ferdig når jeg er rundt 40 år.. 

At man får så og så mye av nav betyr jo ingenting annet enn at satsene til nav skal tilsvare en "vanlig" lønning.. For de skal da ikke være dårligere stilt enn de som jobber? Men det handler jo også om hvilken bås man havner i hos nav.. Jeg vet om folk som går på nav, aldri tatt vgs og sitter igjen mer i mnd enn meg.. Fordi nav betaler bolig osv for de.. 

det vil aldri være rettferdig, og man vil aldri tjene nok.. Men å si at nesten 300 000kr i inntekt i året, i grunnlønn, er ingenting er feil, synes jeg.. 

Nei, minstesatsen til nav går på overlevelse.. Uføretrygd osv er jo gjerne knappe 70% av det man har tjent mens man jobbet (om man har rukket å være i jobb). Noen får sikkert til å få litt ekstra ut av navsystemet, men det er nok ikke normalen. 

Du kan jo godt bruke din privatøkonomi som eksempel, men tjener du 100 000 mer i året enn ufaglærte på din arbeidsplass så har du jo i teorien 100 000 mer i året å bruke på studielån, men du kan selvsagt velge å prioritere annerledes også, men du vil jo fortsatt ha en del ekstra i lønn som du kan prioritere å bruke som du vil, enten det er å bli kvitt studielån som jo er en av argumentene som blir brukt til at faglærte skal tjene mer eller du kan velge å bruke lengre tid på det å disponere pengene til andre ting. 

Det er helt i orden, jeg synes det er lite for 100% jobb, uansett og jeg støtter gjerne streiken for det. Nå er det jo andre og viktigere kampsaker her også, men om så ikke så synes jeg det hadde vært godt nok. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

5 minutter siden, Malamuten skrev:

Du kan jo godt bruke din privatøkonomi som eksempel, men tjener du 100 000 mer i året enn ufaglærte på din arbeidsplass så har du jo i teorien 100 000 mer i året å bruke på studielån,

Nei, man har ikke 100' mer å betale ned studielånet med, man trekker jo en god del skatt av de pengene også i tillegg til at man må betale renter. 

Men øker man de laveste lønningene, for så å si at de med høyere utdannelse bør ha mer, da forskyver man bare problematikken. Dette fordi økt minstelønn fører til generell prisøkning, og tillegget blir spist opp av høyere kostnader. 

  • Like 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, Krilo skrev:

Det et ikke alle steder innen varehandel man får den typen lønning, eller ub og mye annet nei.. Jobbet i 3 forskjellige kjeder og kun 1 av dem har ub og diverse ekstra.. Men det er så og si umulig å få 100% stilling i klesbransjen så jeg tjener en del mindre enn de som streiker nå, selv med ub og annet ekstra tillegg og heller ikke lønn på minste trinn (er faglært innen varehandel og får lønn etter satsene i tariffavtalen til hk).

Mhm,her tenkte jeg de som har tariffavtale. Butikkyrket ellers er møkk betalt. Jeg tjener mer nå i kassa på kiwi enn jeg tjente som butikksjef i en annen type butikk.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

11 timer siden, Line skrev:

Nei, man har ikke 100' mer å betale ned studielånet med, man trekker jo en god del skatt av de pengene også i tillegg til at man må betale renter. 

Men øker man de laveste lønningene, for så å si at de med høyere utdannelse bør ha mer, da forskyver man bare problematikken. Dette fordi økt minstelønn fører til generell prisøkning, og tillegget blir spist opp av høyere kostnader. 

Poenget er jo det samme da, man har mer i lønn(selvsagt minus skatt som er en del av det å få lønn og renter som er en del av alle lån) og den delen av lønna som er større enn det de ufaglærte får har man i teorien tilgjengelig til å betale ned studielån. 100 k i året utgjør ganske mye pr mnd, selv etter å ha betalt skatt av det. Man kan selvsagt velge å disponere det annerledes, men da har man jo valgt å disponere den goden på en måte som passer en selv bedre. Lønnsvekst og prisvekst er naturlig, når prisveksten går i været og ikke minstelønnen følger med da er det et større problem enn at de to vokser i takt sammen. 

Men for å gjenta meg selv, jeg synes en del yrker, både ufaglærte og en del av de som krever høyere utdanning, er for lavt lønnet og jeg støtter gjerne slike streiker. Min mening :) 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Jeg skal hente valp om 14 dager, og nå ser det ut som tispen min får løpetid svært snart. Har noen erfaring med å få en ny valp inn i familien samtidig med at den voksne hunden får løpetid? Bør jeg be om å utsette henting av valpen?
    • Det er mange måter å gjøre dette på. Og man bør definitivt ha en plan, for alenetrening fram til en hel arbeidsdag kan ta tid. Med den siste hunden vår tok det 6 mnd. Jeg var da delvis ufør, så mannen hadde ham med på kontoret de dagene jeg var på jobb. Personlig mener jeg at man bør være hjemme med valpen minimum en uke, helst to, for å bruke tid sammen, bli kjent både med hverandre og den nye hverdagen, og etablere litt rutiner, før man i det hele tatt kan starte alenetreningen gradvis. Så bruker man tiden man har, men minst et par uker med systematisk alenetrening hjelper for de fleste. Når man må tilbake på jobb er det mange muligheter. Det viktigste er å ikke pushe valpen for lenge for tidlig, da risikerer man i verste fall å få en hund som ikke tåler å være alene hjemme i det hele tatt, og det er ganske slitsomt. Hjemmekontor. Ta med hunden på jobb.  Hundepasser/hundebarnehage (NB! Vær ekstremt nøye på hundebarnehage, der trenger valpen også tilvenning, og 5 dager i uken er alt for mye. Det er MYE stimuli, stress og påvirkning på slike steder, og det bør være en god plan for hvordan hundene får nok ro i løpet av dagen. Sjekk gjerne at de som håndterer hundene til daglig, altså ikke bare daglig leder, har kursing og faktisk kunnskap om språk og adferd hos hund, å "bare være glad i hunder" er ikke nok på slike steder). Om man er flere i huset, kan man flekse på jobbtid slik at en kan dra tidlig på jobb og komme tidlig hjem, og den andre drar sent. Nabo/familie/venn som passer valpen på dagtid og etterhvert stikker innom og lufter. Omplasseringshund som er vant til å være alene hjemme, heller enn valp. Da bør man også bruke tid på å bli kjent, og starte rolig og gå forsiktig frem med alenetrening på nytt sted, men så lenge de er vant til (og komfortabel med!) å være alene så bør treningen gå ganske raskt.  
    • Jeg lurer på hvor lenge man bør ta fri fra jobb for å være hjemme med den nye valpen, dersom man ikke har mulighet for hjemmekontor? Jeg har en valpebok der det anbefales 5-6 uker, men dette er jo ikke så enkelt i praksis. Det kan sikkert variere mye når valpen er tilvendt å være alene hjemme også. Noen tips?
    • Har ikke egenerfaring, men omgåttes en håndfull whippets. Tur i typisk norsk skog er meg bekjent ikke noe nevneverdig problem. Herjer hunden i skogen kan det såklart bli en skramme her eller der uavhengig av rase, men jeg har aldri hørt at det er noe vesentlig verre med whippet. Når det gjelder munnkurv mtp. jaktlyst så vil det hindre skade og drap av byttedyr, men jagingen og stresset blir jo det samme. Hunden skal ikke jage vilt (eller tamt strengt tatt) så du bør ha tilgang til åpne og/eller inngjerdede områder som hunden kan få løpe fra seg på. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...