Gå til innhold
Hundesonen.no

Fridager, avspasering, røde dager.. hvilke rettigheter har man?


lucy
 Share

Recommended Posts

Jeg jobber i en bransje der det i varierende grad er vanlig å jobbe på røde dager. Jeg jobber fulltid, med fast lønn. Bedriften jeg jobber i har nettopp fått nye eiere, noe som fører til en del endringer, og jeg kjenner jeg er litt vel uopplyst på hvilke rettigheterjeg har iften del ting. Er det noen soniser her som kan opplyse meg litt?

Det har vært litt frem og tilbake hvor vidt vi skal holde åpent i påsken eller ikke - nå virker det som om de nye eierene har bestemt seg for at vi skal holde stengt hele påskeuken (samt påfølgende mandag). Med de gamle eierene hadde vi stengt hele påsken, og hadde kontraktsfestet ferie en uke i julen (pga stengt), en i påsken, og resten av ferien skulle taes ut i juli-september.

Nå snakker de nye eierene om at vi må ta ut avspasering i påsken, da det er en del som har en del overtid. Kan de pålegge oss å ta ut avspasering når de bestemmer at vi skal holde stengt? Hva med de som ikke har overtid, eller ikke har nok overtid til å dekke hele påsken? Kan de i så fall pålegge oss å ta ut overtid på de røde dagene og, eller bare de dagene som ellers er vanlige arbeidsdager?

Arbeidsgiverene er greie folk, men jeg merker at de heller ikke har helt oversikt over hva som er lov og ikke - så da er det jo ekstra viktig at vi ansatte vet hva vi har krav på og hva de kan pålegge oss. Men merker jeg kommer litt til kort her :/

Lenke til kommentar
Del på andre sider

De røde dagene kan vel ikke det kreves at man tar ut noe avspasering. Hadde man jobbet hadde det vel i tillegg vært 100% overtidsbetalt. Vi har ihvertfall åpnet skjærtorsdag og da får vi 100% overtid, og de som tar fri den dagen kan gjøre det uten å ta ut fridag eller avspasering.

De kan altså bare kreve at dere tar ut avpasering for mandag, tirsdag, og onsdagen er jeg litt usikker på da mange har denne som halv dag.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Guest Belgerpia

Spørsmålet er jo om dere har flexitid system, eller om det er snakk om reell overtid.

Det er jo ikke uvanlig at arbeidstagere jobber inn tid for fridager i f.eks. påske og til jul.

Lærerne gjør jo det hele tiden, de jobber ekstra HELE året for å kunne ta ut 4 uker avspasering om sommeren - for da er det jo ikke skole. De har heller ingen mulighet til å si at de heller vil jobbe - for jobben er stengt.

Blir litt av det samme hos dere - dere får tre fridager som dere får betalt for mot at dere jobber de inn. Helt normalt.

Men igjen, dette er jo avhengig av om dere har flexitid eller om dette er reelle overtidstimer, eller om det er overtidstimer som det er avtalt at dere skal ta ut i fritid. Om det er sånn at det er avtalt at dette skal tas ut som fritid - ja, så kan arbeidsgiver pålegge dere å ta ut dette i påsken.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hos oss(bhg), tas det ut avspasering de dagene bhg holder stengt og ikke er røddager!

Har du ikke avspasering, kan du ta ut feriedag eller trekkes i lønn.

I bhg hopes det seg opp med avspasering for alle mann, pga kveldsmøter, foreldremøter, dugnad, julelunsj/frokost osv. Og vi blir minnet på med jevne mellomrom at vi må spare litt avspasering til ferier!

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Spørsmålet er jo om dere har flexitid system, eller om det er snakk om reell overtid.

Det er jo ikke uvanlig at arbeidstagere jobber inn tid for fridager i f.eks. påske og til jul.

Lærerne gjør jo det hele tiden, de jobber ekstra HELE året for å kunne ta ut 4 uker avspasering om sommeren - for da er det jo ikke skole. De har heller ingen mulighet til å si at de heller vil jobbe - for jobben er stengt.

Blir litt av det samme hos dere - dere får tre fridager som dere får betalt for mot at dere jobber de inn. Helt normalt.

Men igjen, dette er jo avhengig av om dere har flexitid eller om dette er reelle overtidstimer, eller om det er overtidstimer som det er avtalt at dere skal ta ut i fritid. Om det er sånn at det er avtalt at dette skal tas ut som fritid - ja, så kan arbeidsgiver pålegge dere å ta ut dette i påsken.

Du snakker om de dagene som ikke er røde dager, sant?

De fleste av oss har nok nok overtid til å dekke de tre dagene (man-ons), men om man ikke har det? De kan vel ikke kreve at man jobber inn avspasering i ettertid (ift det jeg har klart å lese meg til)? Men de røde dagene er vel ikke avspasering uansett? Enda litt usikkert om det blir stengt hele uken eller kun røddagene. Er vel snakk om flexitid (varierende arbeidstid).

Er det noen regler på hvor lang tid på forhånd arbeidsgiver må avtale/gi beskjed om avspasering/at man må ta ut feriedager? Mtp om det blir mye frem og tilbake om når vi skal holde stengt.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Personlig er jeg veldig glad i bichon-rasene, selv om de krever litt klipping og børsting. Med riktig sosialisering og trening så er de fine familiehunder som kan være med på det meste. Om dere lener mot spaniel så synes jeg personlig at springeren er et bedre valg. Cockeren og de mindre (king charles og cavalier) har mye helseproblemer. De er fine familiehunder, men krever også litt pelsstell. Shetland sheepdog kan være et alternativ. Hvis dere ikke vil ha pelsstell i det hele tatt så ta en titt på dansk/svensk gårdshund. De kan bjeffe når det kommer besøk, går folk på veien, osv. men ikke noe mer enn de fleste andre små raser. De er glatthåret, men røyter da korte hår minst et par ganger i året, som er normalt for alle røytende raser. De er aktive og trenger både fysisk og mental aktivisering, og kan kanskje minne litt om beagle hvis det er utseende som trekker der. Mellompuddel eller dvergpuddel er morsomme og allsidige hunder, de må klippes/børstes.
    • Takk for utfyllende svar og gode råd!  Hvis vi skulle se på en mindre hund, er det noen raser du vil anbefale da?   Hvis vi lener mot spaniel: vil en cocker spaniel eller springer spaniel være et bedre valg? 
    • Har jobbet i kafé tidligere, og etter det jeg kan huske så benyttet vi oss av et spesifikt middel for å bløtlegge bestikk i noen minutter før steamer. Het vel «Dip-It» eller noe sånt.
    • Det ser jo ut som at det virker å bruke strup, men jeg ønsker ikke å bruke det på hundene mine uansett. Mykere metoder tar nok lengre tid, og krever sikkert mer av meg som hundefører, men jeg ønsker heller å legge inn den innsatsen enn å påføre smerte på hundene mine. Hva forskning sier er ikke så relevant for meg, når jeg ser at jeg klarer å oppnå det jeg ønsker uten å bruke brutale metoder så gjør jeg selvsagt det.  Ingen av mine hunder er enkle typer, så når det går an å få de til å fungere godt uten bruk av vold så tenker jeg det skal være mulig for de fleste. 
    • Det er veldig lenge siden jeg har brukt noe slik(da jeg gikk på folkehøyskole for 20+ år siden). Men jeg husker at man skulle skylle før man satte inn i maskinen. Jeg fant også dette, om det er til noe hjelp; Oppvaskmaskin til industri: Slik får du best resultat - Machine Products Storkjøkken AS
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...