Gå til innhold
Hundesonen.no

Fridager, avspasering, røde dager.. hvilke rettigheter har man?


Recommended Posts

Skrevet

Jeg jobber i en bransje der det i varierende grad er vanlig å jobbe på røde dager. Jeg jobber fulltid, med fast lønn. Bedriften jeg jobber i har nettopp fått nye eiere, noe som fører til en del endringer, og jeg kjenner jeg er litt vel uopplyst på hvilke rettigheterjeg har iften del ting. Er det noen soniser her som kan opplyse meg litt?

Det har vært litt frem og tilbake hvor vidt vi skal holde åpent i påsken eller ikke - nå virker det som om de nye eierene har bestemt seg for at vi skal holde stengt hele påskeuken (samt påfølgende mandag). Med de gamle eierene hadde vi stengt hele påsken, og hadde kontraktsfestet ferie en uke i julen (pga stengt), en i påsken, og resten av ferien skulle taes ut i juli-september.

Nå snakker de nye eierene om at vi må ta ut avspasering i påsken, da det er en del som har en del overtid. Kan de pålegge oss å ta ut avspasering når de bestemmer at vi skal holde stengt? Hva med de som ikke har overtid, eller ikke har nok overtid til å dekke hele påsken? Kan de i så fall pålegge oss å ta ut overtid på de røde dagene og, eller bare de dagene som ellers er vanlige arbeidsdager?

Arbeidsgiverene er greie folk, men jeg merker at de heller ikke har helt oversikt over hva som er lov og ikke - så da er det jo ekstra viktig at vi ansatte vet hva vi har krav på og hva de kan pålegge oss. Men merker jeg kommer litt til kort her :/

Skrevet

De røde dagene kan vel ikke det kreves at man tar ut noe avspasering. Hadde man jobbet hadde det vel i tillegg vært 100% overtidsbetalt. Vi har ihvertfall åpnet skjærtorsdag og da får vi 100% overtid, og de som tar fri den dagen kan gjøre det uten å ta ut fridag eller avspasering.

De kan altså bare kreve at dere tar ut avpasering for mandag, tirsdag, og onsdagen er jeg litt usikker på da mange har denne som halv dag.

Guest Belgerpia
Skrevet

Spørsmålet er jo om dere har flexitid system, eller om det er snakk om reell overtid.

Det er jo ikke uvanlig at arbeidstagere jobber inn tid for fridager i f.eks. påske og til jul.

Lærerne gjør jo det hele tiden, de jobber ekstra HELE året for å kunne ta ut 4 uker avspasering om sommeren - for da er det jo ikke skole. De har heller ingen mulighet til å si at de heller vil jobbe - for jobben er stengt.

Blir litt av det samme hos dere - dere får tre fridager som dere får betalt for mot at dere jobber de inn. Helt normalt.

Men igjen, dette er jo avhengig av om dere har flexitid eller om dette er reelle overtidstimer, eller om det er overtidstimer som det er avtalt at dere skal ta ut i fritid. Om det er sånn at det er avtalt at dette skal tas ut som fritid - ja, så kan arbeidsgiver pålegge dere å ta ut dette i påsken.

Skrevet

Hos oss(bhg), tas det ut avspasering de dagene bhg holder stengt og ikke er røddager!

Har du ikke avspasering, kan du ta ut feriedag eller trekkes i lønn.

I bhg hopes det seg opp med avspasering for alle mann, pga kveldsmøter, foreldremøter, dugnad, julelunsj/frokost osv. Og vi blir minnet på med jevne mellomrom at vi må spare litt avspasering til ferier!

Skrevet

Spørsmålet er jo om dere har flexitid system, eller om det er snakk om reell overtid.

Det er jo ikke uvanlig at arbeidstagere jobber inn tid for fridager i f.eks. påske og til jul.

Lærerne gjør jo det hele tiden, de jobber ekstra HELE året for å kunne ta ut 4 uker avspasering om sommeren - for da er det jo ikke skole. De har heller ingen mulighet til å si at de heller vil jobbe - for jobben er stengt.

Blir litt av det samme hos dere - dere får tre fridager som dere får betalt for mot at dere jobber de inn. Helt normalt.

Men igjen, dette er jo avhengig av om dere har flexitid eller om dette er reelle overtidstimer, eller om det er overtidstimer som det er avtalt at dere skal ta ut i fritid. Om det er sånn at det er avtalt at dette skal tas ut som fritid - ja, så kan arbeidsgiver pålegge dere å ta ut dette i påsken.

Du snakker om de dagene som ikke er røde dager, sant?

De fleste av oss har nok nok overtid til å dekke de tre dagene (man-ons), men om man ikke har det? De kan vel ikke kreve at man jobber inn avspasering i ettertid (ift det jeg har klart å lese meg til)? Men de røde dagene er vel ikke avspasering uansett? Enda litt usikkert om det blir stengt hele uken eller kun røddagene. Er vel snakk om flexitid (varierende arbeidstid).

Er det noen regler på hvor lang tid på forhånd arbeidsgiver må avtale/gi beskjed om avspasering/at man må ta ut feriedager? Mtp om det blir mye frem og tilbake om når vi skal holde stengt.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Den trenger ikke å bli det, og det avhenger av mange faktorer. Dessverre er jo eurasier også en rase som er litt utsatt for nervøsitet og usikkerhet, så da blir det ekstra nøye med disse tingene. Oppdretter og linjer. Sunne linjer både fysisk og mentalt, og foreldre som er trygge og har tidligere kull der valpene jevnt over er stødige hunder.  God sosialisering og miljøtrening - alene, uten den andre hunden. Vi hadde en fryktaggressiv hund da vi fikk valp, vi gikk ikke tur med dem sammen det første halvåret for at valpen ikke skulle lære av den voksne. Valpen må lære å gjøre alt på egenhånd, og vennes til ulike miljøer og situasjoner. Er du alene, eller har du familie som kan hjelpe til? Hvis ikke kan det bli krevende å lufte, trene og sosialisere både en valp og en voksen hund hver for seg. En annen ting er to hunder av motsatt kjønn. Det er jo en ganske stor risikofaktor med stress under løpetid, og dette kan forverre situasjonen både for tispa og hannhunden. Jeg ville vurdert å få en tispe til, rett og slett for å gjøre hundeholdet veldig mye enklere. Det kan være krevende nok med to ellers stabile hunder under løpetid. 
    • Vurdere å skaffe meg en hund nummer 2. Har en voksen labrador tispe fra før av, hun er en nervøs type, litt skvetten og var på lyder og skygger. Ønsker meg en Eurasier, hannhund, men lurer på om denne rasen er av typen som vil adoptere hennes oppførsel og nervøsitet? Eller vil eurasier valpen, siden det er en ganske egen og sta rase, være nærmest uaffektert av det? Jeg ønsker jo ikke å skaffe en hund til dersom den også blir en nervøs hund..
    • Takk for mange gode tips 😌 Det er ikke noe problem hos veterinær, hun er veldig snill ved håndtering og sånn da  ☺️
    • Hun er ung, og har dårlige erfaringer. Jeg tenker at det kan hjelpe å gi henne tid, og trene i utstillingslignende settinger. Tren uten å stille opp for dommeren, belønn masse, og gå ut igjen av ringen uten å stille opp for visning. Tren også på oppstilling og visning for seg selv uten for ringen og i andre settinger, hjemme, på parkeringsplassen, i parken osv. Gå videre med å trene i utstillingsring og stille opp, men la treningsdommer bare belønne uten å ta på henne. Og selvfølgelig respektere alle signaler på at hun er utrygg, la henne selv ta initiativ. Om utstilling ikke er viktig for dere er det såklart like greit å droppe det, men det kan nok fint gjøres å gjøre positivt igjen med trening og tålmodighet. Og det er viktig at hun f.eks. kan stå på et veterinærbord og bli undersøkt også.
    • Har ei tispe på snart 2 år. vi har drevet litt med utstilling siden hu var valp fra 4 måneder til hu ble ca 1 år. Den første tiden på treninger gikk det veldig bra , hu er sosial hund utad og elsker oppmerksomhet og byliv. Etter en tid begynte hu å rygge fra dommeren i ringen , kunne sette seg og rygge unna men vi fikk allikevel satt hun opp igjen og fikk bra premier på utstillinger . Helt til vi kom til den 5 siste utstillingen, da gikk det bra første dagen men 2 dagen da vi gikk i ringen gikk det bra helt til vi skulle stille henne opp, hode og tenner gikk fint helt til dommer skulle kjenne mot rygg da rygger hun bakover og klappet med tennene mot dommer .  Så jeg tok en avgjørelse med å si vi trekker oss .. her innså jeg kanskje at hun har jo prøvd å gitt oss tegn litt hele veien med å sette seg og rygge unna, men folk rundt trodde det var kun trass siden hu er en bestemt tispe .  etter dette oppsøkte jeg fysioterapeut og tok MR og røntgen av henne og det ble påvist betennelse på begge sider i lysken/ hoften. Det vi så når fysio skulle gå over hu var at det var tydelig vondt . Men nå i dag 1 år etterpå med gjentatte behandlinger og styrke treninger har hu endelig blitt friskemeldt og vi kan gå tilbake til det normale. Vi har vært med 2 ganger på utstillingstreninger , første gangen gikk veldig bra . Men det var folk som hu kjenner i miljøet fra før  .2 gangen oppsøkte vi nytt sted , hu var veldig glad for å komme og se så mange hunder og mennesker og hu hilste og koste med flere .  Men da vi løpte i ringen og skulle stille henne opp før treningdommeren rakk å ta på henne «snappet « hun . Så da gikk vi ut av utstilling posisjonen ,da gikk hun bort til dommer og damen og nusset og koste med dem.. utenfor ringen er det heller ikke noe problem .  Så nå lurer jeg på om jeg bare skal droppe utstilling helt for hennes del, når jeg ser at det minnesbilde fra smerte fra siste utstillingene sitter i henne så sterkt ..  Hun er jo en fantastisk og glad hund ellers. Vi skal vertfall ha en lang pause og fokusere på  noe annet og bare være hund. Har noen opplevd noe lignende, og er det beste å bare droppe utstilling helt ?
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...