Gå til innhold
Hundesonen.no

Bachelortid...


HHC
 Share

Recommended Posts

Hei med soniser!

Jeg er på siste semester og skal jaggu skrive bacheloroppgave ganske snart. Skremmende ;)
I den anledning trenger jeg noen ideer, og er jeg heldig kanskje jeg finner en riktig "kontakt" her inne.

Jeg går organisasjon og ledelse. Ser pr i dag for meg å skrive om individuelle reaksjoner, motivasjon, jobbholdninger m.m (ikke helt innsnevret enda) i en organisasjon/bedrift som har opplevd å stå i søkelyset. Med dette mener jeg at de er 'outet' minst lokalt, men gjerne mer regionalt/nasjonalt også. Det kan være mtp omdømme (lite etiske leverandører f.eks), ulovligheter (adecco-saken etc.) eller dårlige resultater (fare for oppsigelser etc.) - altså ting som potensielt kan påvirke de ansatte i forhold til temaene jeg har nevnt lenger oppe. Av hensyn til selve oppgaven bør hendelsen ikke ha inntruffet for så mye mer enn 1,5 år siden, og det bør også være en organisasjon/bedrift som ikke har høy gjennomtrekk, dvs folk som har et eierforhold til jobben sin i større grad enn f.eks enkelte butikker med mange sesonghjelper/skoleelever/studenter. Rent metodisk ser jeg for meg intervjuer med et lite utvalg ansatte.

Om dere umiddelbart gjør dere noen tanker om en organisasjon som kan passe til dette, eller enda bedre jobber i en setter jeg stor pris på tips og tanker :)

Om noen skulle være i en aktuell organisasjon tar jeg naturligvis kontakt selv og forespør. Det er naturligvis også mulig for organisasjonen å være anonym.

Sikkert mye jeg har glemt her nå - men spør gjerne :)

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Tine er jo i en omstillingsprosess hvor mange fabrikker rundt i landet blir lagt ned, for å flytte disse til Oslo. En omstilling er det mye teori rundt, spesielt med hensyn til omdømmetrusselen.

Ser at du bor i Lillehammer, og det er jo et meieri i Brumunddal vet jeg (selv om det ikke skal legges ned riktignok). Om du velger å skrive om de kan jeg sende deg min bachelor (til gode og få karakter dog) og tips til kilder jeg brukte som omhandlet ledelse.

For ordens skyld skrev jeg om potensielle omdømmetrussler og hvordan de blir håndtert i forholdsvis media og på "bakrommet". Er også en masteroppgave fra BI (tror jeg) som omhandler Tines indre, i tillegg til sosiologiske verk som tar for seg fabrikken som en unik greie med sine egne normer og handlingsmønstre.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

De litt større helseinstitusjonen og helseforetakene er jo stadig vekk i fokus for et eller annet, både endring og negative ting, kanskje det kunne gått an? Jeg jobber på St. Olavs i Trondheim, men sykehus etc er det jo mange steder :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Kom på jobben min :) McDonald's Vestby.

Men ville tro et slikt sted har forholdsvis høy gjennomtrekk og få ansatte som har vært der "kjempelenge"? :)

Har ingen tips dessverre, men jeg er også i gang med bacheloren! Litt skummelt å tenke på at vi snart er ferdige :P lykke til! :)

Ja, gått alt for fort... Takk, og lykke til selv :)

Tine er jo i en omstillingsprosess hvor mange fabrikker rundt i landet blir lagt ned, for å flytte disse til Oslo. En omstilling er det mye teori rundt, spesielt med hensyn til omdømmetrusselen.

Ser at du bor i Lillehammer, og det er jo et meieri i Brumunddal vet jeg (selv om det ikke skal legges ned riktignok). Om du velger å skrive om de kan jeg sende deg min bachelor (til gode og få karakter dog) og tips til kilder jeg brukte som omhandlet ledelse.

For ordens skyld skrev jeg om potensielle omdømmetrussler og hvordan de blir håndtert i forholdsvis media og på "bakrommet". Er også en masteroppgave fra BI (tror jeg) som omhandler Tines indre, i tillegg til sosiologiske verk som tar for seg fabrikken som en unik greie med sine egne normer og handlingsmønstre.

Takk for tips! Blir vel mer i endringsgata, men skal absolutt ta det med i betraktningen :)

De litt større helseinstitusjonen og helseforetakene er jo stadig vekk i fokus for et eller annet, både endring og negative ting, kanskje det kunne gått an? Jeg jobber på St. Olavs i Trondheim, men sykehus etc er det jo mange steder :)

Takk for tips! Skal lete litt etter mer lokale som har vært der :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Mannen min jobber kanskje i en sånn bedrift du er på utkikk etter. Kan ikke skrive så mye om det her siden det er åpent forum, men kan høre med ham om jeg kan skrive mer om det på PM.

Hadde vært supert! Kan som sagt anonymiseres i oppgaven også :) @Poter

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Norwegian passer jo bra ifht at man hele tiden har i bakhodet at kan miste jobben til fordel for utenlandsk billig arbeidskraft (f.eks sitter det mange på kontorer i osloområdet som er i fare for å bli oppsagt, samt de fast ansatte flyvende crewene som også kan få sparken. Sistnevnte skjedde jo med alle de kabinansatte i Sverige).

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Norske skog har vel vært relativt turbulent i noen år nå? :)

Takk for tips! Synd det er noen år siden fabrikken hjemme ble lagt ned, hadde det vært litt nyere hadde det jo vært perfekt!

Norwegian passer jo bra ifht at man kan miste jobben til fordel for utenlandsk billig arbeidskraft (f.eks sitter det mange på kontorer i osloområdet som er i fare for å bli oppsagt, samt de fast ansatte crewene).

Ikke dumt! Ellers har det jo ikke hatt det så trivelig med alt fokuset på kansellerte avganger heller. Spørs litt hvor gira de er på det da ;)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jamen sykehusene i Telemark står nå midt forran en om strukturering og planer er på gang.

I know, Sykehuset Innlandet var min forrige case ;) Men det går mer på endringer, altså type org.endringer og endringsledelse, jeg prøve å snike meg over på litt psykologi - ellers veldig godt forslag :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Ikke dumt! Ellers har det jo ikke hatt det så trivelig med alt fokuset på kansellerte avganger heller. Spørs litt hvor gira de er på det da ;)

Jepp, og det er jo forsåvidt en interessant faktor i luftfarten: "Get-home-itis". Når piloter (og andre decision-makers i bedrifta) føler seg presset til å komme seg fram for en hver pris. Det innebærer f.eks å fly med fly som kanskje ikke egentlig oppfyller kravene til teknisk korrekthet, og når piloter presser seg gjennom dårlig vær - eller på andre måter gjør dårlige avgjørelser som er påvirket av stress fra ledelse og publikum om å være på rute og komme seg fram, for å forbedre det ytre ryktet.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Guest lijenta

I know, Sykehuset Innlandet var min forrige case ;) Men det går mer på endringer, altså type org.endringer og endringsledelse, jeg prøve å snike meg over på litt psykologi - ellers veldig godt forslag :)

Ja ville tro det er litt tidlig for å få med en psykologisk bit der. Men alikevell så brenenr jo folk strkt for sykehuset på Rjukan

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Ja ville tro det er litt tidlig for å få med en psykologisk bit der. Men alikevell så brenenr jo folk strkt for sykehuset på Rjukan

ho ho, du skulle lest min eksamen i endringsledelse, det var nemlig mitt mest aktuelle eksempel siden jeg hadde eksamen samme uka. Begynte med lokalsamfunnet og endte opp med hvordan det kunne ødelegge familier med mer. og at vi måtte se enkeltmenneskene bak endringen! ;)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Jeg prøvde Trikem max relax på nyttårsaften og det virket veldig bra på min hund.    Spennende med hund på prøve med endel utfordringer masse lykke til🤗
    • Tilbake til start i trening av utgangsstilling og fot har Edeward fått IVEREN og GLEDEN i å utføre tilbake. Godisen har haglet og det har hjulpet. Hans aversjoner mot øvelsen er borte. Han har gitt meg på tom hånd mot å få kastet leke også. Tilbyr utgangsstilling og går klisterfot hver gang jeg har mat i hendene. Det er helt klart fremgang, på tross av å ikke egentlig være fremgang. Vi er tilbake på et punkt vi kan jobbe oss videre fra, men jeg tør ikke tøye strikken på en stund. Pengene må ligge på bordet ved bestilling en god tid fremover fordi tilliten er tynnslitt etter alle de hånlig nedlatende forsøkene på å narre ham til å utføre uten garantier om lønn. ..men han er IVRIG og GLAD igjen, og det er bra!  Ny milepæl: blir sittende ved kasting av apport - mens jeg har Vom i høyre hånd. Fremskritt det også. Han er så ivrig på å fly etter leker i bevegelse, der har jakten trumfet mat til nå. Små skritt. 
    • Da har vi entret en fryktperiode. Den som skulle starte ved 6 mnds alder startet plutselig i dag, 7 mnd og 8 dager gammel. Henger på greip med stor rase, tregere utvikling.  Han ville PLUTSELIG ikke entre bussen. Han som ELSKER buss! Bussjåførene elsker ham også, for han står som et skolelys og logrer ivrig og glad når de svinger inn på holdeplassen. Han bykser like glad og ivrig ombord. ..et. Bykset. Har bykset. Har elsket buss. Nå ville han IKKE gå ombord, helt plutselig. En hyggelig medpassasjerer tilbød seg å løfte ham ombord, noe Edeward satte STOR pris på, og takket mannen for i flere minutter etterpå. Ikke sett ham så takknemlig siden han oppdaget paraplyens funksjon.  Heldigvis er bygdebussen et samfunn, fullt av hundefolk, og alle de nærmeste trådte hjelpsomt til og var hyggelige og pratet og koste med ham, noe han ble kjempeglad for. Han elsker oppmerksomhet fra fremmede mennesker som elsker hund. It takes a village to raise a puppy. Ingen setback til fair of stairs da vi skulle av igjen, heldigvis. Spent på hva annet som plutselig blir skummelt fremover. Han får ikke relapse på trapper, og det neste skumle bør heller ikke bli heis. Han er for stor og tung til å bæres. I tillegg har han så ekstrem separasjonsangst, han kan ikke være hjemme alene unntatt når han er så utslitt at han MÅ sove.  Dette blir spennende fremover. Håper det går fort over igjen.  Utgangsstilling på tom hånd har forøvrig bedret seg litt. Den er langt fra bra, men det hender han gjør det for å være snill med meg, og legger ingenting imellom når han tydeliggjør at dette er en act of kindness fra ham til meg. Han har forstått at det gjør meg glad, så han belønner meg med utgangsstilling på tom hånd for å vise at han setter pris på adferden min innimellom. Kanskje blir det bronsemerket en dag. Kanskje. 
    • Ja her er det nok å jobbe med, det er helt sikkert 😅Hun er blanding mellom cavalier og puddel (det ligger noen bilder på instagram under lindaoglilje hvis noen vil se, har ikke lyst til å legge ut så mye her ettersom jeg bare har henne på prøve). Jeg kjører en Prius og buret står i baksetet, så tror ikke det er bilen som er problemet. Det er nok heller tidligere erfaring med bilkjøring som gjør dette et stressmoment for henne. Men hun er utrolig lydig da, så hun hopper inn i bilen når hun får beskjed om det. Hun er veldig søt når hun ikke er stressa, men det er jo sånn ca. én time i døgnet 😅 Men hun har bare vært hos meg en uke så hun trenger nok enda litt tid på å lande helt.
    • Morsomt med småplukk å jobben med😅Enig med @simira, ta det helt tilbake til start. Hvilken rase(r) er hun (noen er jo kjent for å ha et litt høyere stressnivå enn andre)? Og hvilken bil har du? Udyret mitt synes bilkjøring er helt ok i min kompakt suv (der tar hun hele bagasjerommet, så ikke plass til bur, men har lastegitter); men hun hater å kjøre bil om vi låner type stor kassebil der hun må være i varerommet. Stressnivået går til himmels. Gjør det hele lystbetont med bildøren åpen og motoren av i begynnelsen, om hun er mottakelig for sitt/bli kommando eller bare be henne hoppe opp i bilen (om hun ikke er så liten at hun må løftes inn da). Babysteps og alt det der, masse lykke til!
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...