Gå til innhold
Hundesonen.no

Jobbe i konkurerende bedrift i oppseiingstid?


Henriette
 Share

Recommended Posts

Det er avhengig av din kontrakt - noen bedrifter har jo også karantene på opptil et halvt år før man kan begynne å jobbe for andre firma i samme bransje, mens for andre spiller det ingen rolle. Om man jobber i kassa på både Rimi og Rema har jo ingenting å si, men om man behandler sensitiv finansinfo er det jo straks verre. Sjekk kontrakten din, eventuelle begrensninger står der :)

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg har i kontrakten min at jeg ikke har lov å jobbe for konkurrerende bedrifter uten godkjenning fra sjefen så lenge jeg er ansatt hvertfall.

Nå har jeg ikke jobbet i Norge i mange år, men strengt tatt etter hva du sier her jobber du jo et annet sted mens du fremdeles er ansatt (i oppsigelsestiden) for din nåværende arbeidsgiver. For det første bryter du i så fall med regelen at du ikke kan jobbe andre steder uten spesiell avtale. For det andre så betaler jo din nåværende arbeidgiver deg og det betyr at du skal jobbe der, eller, viss de ikke ønsker det, er du fristilt men får betalt fra dem og dermed fremdeles er ansatt der. Viss du allerede har begynt et annet sted i oppsigelsesperioden kan det godt være at din nåværende arbeidsgiver syns det er bra (de sparer penger) at du allerede jobber et annet sted, men da må du bli betalt der, ikke heve lønn fra din nåværende (hvor du har sagt opp) arbeidsgiver.

Det er det jeg ville sagt uten å kjenne detaljer i den kontrakt eller de spesifikke regler.

Jeg ville heller ikke begynt et nytt sted å jobbe deg inn gratis, det virker useriøst fra din nye arbeidsgiver etter min oppfatning. Viss jeg forstår deg rett... (er jo ikke så mye spesifikk info her...)

Edit: Mao må du få samtykke til kortere oppsigelsestid hvor du jobber nå for å jobbe et annet sted og avtale med din nye arbeidsgiver at du er ansatt der med en gang og får betalt av dem eller få samtykke av din nåværende arbeidsgiver at du arbeider en annen plass. Sorry, det ble visst litt rotete dette her...

Endret av 13de
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nå har jeg ikke jobbet i Norge i mange år, men strengt tatt etter hva du sier her jobber du jo et annet sted mens du fremdeles er ansatt (i oppsigelsestiden) for din nåværende arbeidsgiver. For det første bryter du i så fall med regelen at du ikke kan jobbe andre steder uten spesiell avtale. For det andre så betaler jo din nåværende arbeidgiver deg og det betyr at du skal jobbe der, eller, viss de ikke ønsker det, er du fristilt men får betalt fra dem og dermed fremdeles er ansatt der. Viss du allerede har begynt et annet sted i oppsigelsesperioden kan det godt være at din nåværende arbeidsgiver syns det er bra (de sparer penger) at du allerede jobber et annet sted, men da må du bli betalt der, ikke heve lønn fra din nåværende (hvor du har sagt opp) arbeidsgiver.

Det er det jeg ville sagt uten å kjenne detaljer i den kontrakt eller de spesifikke regler.

Jeg ville heller ikke begynt et nytt sted å jobbe deg inn gratis, det virker useriøst fra din nye arbeidsgiver etter min oppfatning. Viss jeg forstår deg rett... (er jo ikke så mye spesifikk info her...)

Edit: Mao må du få samtykke til kortere oppsigelsestid hvor du jobber nå for å jobbe et annet sted og avtale med din nye arbeidsgiver at du er ansatt der med en gang og får betalt av dem eller få samtykke av din nåværende arbeidsgiver at du arbeider en annen plass. Sorry, det ble visst litt rotete dette her...

Det går an og ha to jobber, så det ene utelukker ikke det andre :) Kanskje h*n jobber oppsigelsestid OG får opplæring i ny bedrift ;)

Dessuten finnes det ingen regel i arbeidsmiljøloven som sier at man ikke kan jobbe to plasser samtidig, men noen bedrifter har egne regler i kontraktene sine som sier at man ikke kan jobbe for konkurrerende firma.

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det går an og ha to jobber, så det ene utelukker ikke det andre :) Kanskje h*n jobber oppsigelsestid OG får opplæring i ny bedrift ;)

Dessuten finnes det ingen regel i arbeidsmiljøloven som sier at man ikke kan jobbe to plasser samtidig, men noen bedrifter har egne regler i kontraktene sine som sier at man ikke kan jobbe for konkurrerende firma.

Det har du helt rett i. Jeg tar utgangspunkt i TS kommentar "Jeg har i kontrakten min at jeg ikke har lov å jobbe for konkurrerende bedrifter uten godkjenning fra sjefen så lenge jeg er ansatt hvertfall."

Jeg regner med at dette dilemma ikke hadde komt opp viss hun hadde et klartgjort arbeidsforhold begge steder, men det er jo bare en antagelse fra min side utifra hva som kom frem her. Trodde i grunnen det var det som var problemet her jeg da :ahappy:

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det har du helt rett i. Jeg tar utgangspunkt i TS kommentar "Jeg har i kontrakten min at jeg ikke har lov å jobbe for konkurrerende bedrifter uten godkjenning fra sjefen så lenge jeg er ansatt hvertfall." Jeg regner med at dette dilemma ikke hadde komt opp viss hun hadde et klartgjort arbeidsforhold begge steder, men det er jo bare en antagelse fra min side utifra hva som kom frem her. Trodde i grunnen det var det som var problemet her jeg da :ahappy:
Jeg har ikke sagt det? Det gjelder ikke meg det her:-) fikk bare spm om jeg kunne sjekke om det fantes noe regler på det:-)
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det har du helt rett i. Jeg tar utgangspunkt i TS kommentar "Jeg har i kontrakten min at jeg ikke har lov å jobbe for konkurrerende bedrifter uten godkjenning fra sjefen så lenge jeg er ansatt hvertfall."

Jeg regner med at dette dilemma ikke hadde komt opp viss hun hadde et klartgjort arbeidsforhold begge steder, men det er jo bare en antagelse fra min side utifra hva som kom frem her. Trodde i grunnen det var det som var problemet her jeg da :ahappy:

Okei, det kan jo hende, jeg antok at det var snakk om noe som skulle skje, ikke at vedkommende allerede har startet opplæring i ny bedrift uten tilatelse.

Edit: Og poenget da er at de aller fleste sjefer er greie på slikt, med mindre vi snakker high class jobb med sensitiv info.. Mulig du får slutte tidligere også om de ikke MÅ ha deg ut oppsigelsestiden. Jeg har selv en åpen dialog med min sjef om at jeg er på jobbsøking og han er snill og sier at siden vi har en dialog om det så er det ikke så nøye med oppsigelsestiden viss det skulle dukke opp noe :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg har ikke sagt det? Det gjelder ikke meg det her:-) fikk bare spm om jeg kunne sjekke om det fantes noe regler på det:-)

Dette var et sitat fra Bie ser jeg nå. Jeg trodde det var deg og tok det som en forutsetning, det må du unnskylde!

Viss jeg går utifra de info du gir ifra starten blir det litt gjetting, det er ikke så mye info. Men, viss du som arbeidsgiver betaler en arbeidtaker for å utføre en jobb er det ikke naturlig at du som arbedisgiver betaler for at vedkommende blir opplært et annet sted. Det kan man avtale, men da blir det normalt sett en forkortet oppsigelsestid i den gamle jobben og at den nye jobben betaler for opplæring den nye plassen. Etter hva jeg vet kan man i allefall ikke bare starte et nytt sted mens man blir betalt av den nåværende (tidligere) arbeidsgiver. Det er vel også logisk. Hvorfor skal vedkommende betale for at du skal lære deg hvordan ting fungerer hos konkurrenten?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Okei, det kan jo hende, jeg antok at det var snakk om noe som skulle skje, ikke at vedkommende allerede har startet opplæring i ny bedrift uten tilatelse.

Edit: Og poenget da er at de aller fleste sjefer er greie på slikt, med mindre vi snakker high class jobb med sensitiv info.. Mulig du får slutte tidligere også om de ikke MÅ ha deg ut oppsigelsestiden. Jeg har selv en åpen dialog med min sjef om at jeg er på jobbsøking og han er snill og sier at siden vi har en dialog om det så er det ikke så nøye med oppsigelsestiden viss det skulle dukke opp noe :)

Jeg er enig at mange er greie, men det det ble spurt om regler, ikke om folk er greie eller ikke;-D

Lenke til kommentar
Del på andre sider

det vil jo komme veldig an på arbeidsplass og stilling. Når jeg ble hentet hit fra konkurent fikk jeg gå på dagen og betalt ut oppsigelsestiden fordi jeg "visste for mye".

Det synes jeg var litt overkill siden det aldri kunne falle meg inn å avsløre "hemmeligheter" for ny arbeidsgiver, da det uansett gir inntrykk av å være useriøs og upålitelig. Her vet jeg egentlig enda mer og har tilgang på alle systemer, noe som gjør at det ville vært uaktuelt med for mye kontakt med ev ny konkurrerende arbeidsgiver før arbeidsforholdet var avsluttet. Jeg hadde nok jobbet ut oppsigelsestiden, men blitt eksludert fra enkelte møter osv.

Sitter man i kassa på Rimi og skal begynne på Kiwi blir det litt annerledes og da kan man nok diskutere det med forrige arbeidsgiver.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Men, viss du som arbeidsgiver betaler en arbeidtaker for å utføre en jobb er det ikke naturlig at du som arbedisgiver betaler for at vedkommende blir opplært et annet sted.

Jeg tror du tenker fastlønn nå, siden du seier at nåværende arbgiver ikke skal betale for opplæring i ny jobb. Det er vanligt med timelønn i Norge, ergo får du bet for de timene du er på jobb, ikke de timene du har fri/har opplæring en annen plass.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg tror du tenker fastlønn nå, siden du seier at nåværende arbgiver ikke skal betale for opplæring i ny jobb. Det er vanligt med timelønn i Norge, ergo får du bet for de timene du er på jobb, ikke de timene du har fri/har opplæring en annen plass.

Det er litt vanskelig å gi noen et råd når man har så lite info. Men når det er sagt så kjenner jeg nok få mennesker i min omgangskrets i Norge som får timebetalt, og det var kun min første jobb i Norge som jeg hadde timebetalt, ikke de andre 3 før jeg forlot moderlandet. Syns det er artig at flest kommenterer min innlegg i steden for å hjelpe eller spør om mer info fra TS :D

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det er litt vanskelig å gi noen et råd når man har så lite info. Men når det er sagt så kjenner jeg nok få mennesker i min omgangskrets i Norge som får timebetalt, og det var kun min første jobb i Norge som jeg hadde timebetalt, ikke de andre 3 før jeg forlot moderlandet. Syns det er artig at flest kommenterer min innlegg i steden for å hjelpe eller spør om mer info fra TS :D

Man trenger ikke mer info fra TS, da det er kontakten til vedkommende som gjelder, og det har TS fått beskjed om hos flere.

Grunnen til at man ev kommenterer deg, er fordi du kommer med påstander/hypoteser som ikke betyr noe i forhold til TS sitt spørsmål.. Og joda, det er mange med fastlønn, men det er flest med timesbetalt i Norge, det er det som er normen faktisk.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Man trenger ikke mer info fra TS, da det er kontakten til vedkommende som gjelder, og det har TS fått beskjed om hos flere.

Grunnen til at man ev kommenterer deg, er fordi du kommer med påstander/hypoteser som ikke betyr noe i forhold til TS sitt spørsmål.. Og joda, det er mange med fastlønn, men det er flest med timesbetalt i Norge, det er det som er normen faktisk.

Tulip, du har helt sikkert rett. Jeg har ikke hevdet noe annet, men det er da langt fra uvanlig med fastlønn og det vet vi jo ingenting om vedkommende har.

Forøvrig trekker jeg meg stille og rolig tilbake med mine påstander og hypoteser og unnskylder meg mange ganger for belastningen dette har medført til alle hundesonens brukere.

PS! Tulip, du trenger ikke sende meg en statistikk med hvor mange som er timelønnet i Norge, det går bra.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fastlønn eller ikke spiller vell ingen rolle? Viss jeg hadde jobbet en plass med fastlønn så regner jeg med at jeg får lønn for den jobben jeg gjør, og hva jeg velger og gjøre på fritiden, enten det er og få meg en betalt 'helgejobb' få opplæring i ny bedrift (som den nye bedriften betaler) eller ingen ting har vell fint lite med hovedareidsgiver og gjøre, så lenge det ikke går utover dem på noe vis.. Jeg skulle jaggu hatt fet lønn for at de skulle bestemt over min fritid på den måten. Tar man en ny job som gjør at man må si nei til overtid etc i hovedjobben så blir det noe annet, vertfall om du er betalt for og være tilgjengelig for slike ting.

Men det er jo ingen sak her sånn egentlig, vedkomende dette gjelder har 3 muligheter, jobbe ut oppsigelsestiden og ikke starte for ny bedrift før hun er ferdig. Snakke med sjefen sin og kanskje få enten slippe oppsigelsestid eller få tilatelse til og jobe for konkurerende bedrift i mens eller drite i regler og gjøre det uten og spørre (ikke og anbefale).

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Hei jeg er på utkikk etter en hundetrener, som er god på adferd. Det gjelder tilvenning av hund og små barn, og at hunden har veldig eiebehov til eier.  kom gjerne med tips om dere har noen som kan hjelpe til med det, eller om det er noen som har tips. 😊
    • Takk for råd 😊.Han har opplevd å utforsket mye på de 2 uker han har vært med meg .Men tror det lett kan bli for mye inntrykk på en gang .Mulig jeg skal ta frem Valpe gården .Kom på at den brukte jeg til forrige hund .Den er 90* 90 .Jeg satt stoff buret der når min forrige hund skulle slappe av .Jeg har som sagt helt glemt rutiner jeg hadde på forrige hund .Takk for «oppfriskning «
    • Det er lett å glemme hvor krevende valpetiden faktisk er. Å holde lek utendørs synes jeg er en fin regel, men ha gjerne tyggeleger tilgjengelig innendørs for å begrense tygging på uønskede ting. Han er jo fortsatt en baby som vokser og oppdager verden i stort tempo. Det er viktig å ha noen rolige dager innimellom, men jeg tenker også at det er viktig å dra litt rundt og oppleve ulike miljøer, treffe ulike folk, underlag, lyder, lukter osv. Dra på oppdagelsesferd ihvertfall et par dager i uken. Lek og oppdagelse i eget tempo er fint. Her går det an å skille mellom kjedelige, korte lufteturer for å gjøre fra seg, og lengre turer for å leke, oppdage og trene litt. Lær valpen tydelig skille mellom disse. Inne tenker jeg også at det er greit å skille tydelig mellom ro og aktivitet. Men såklart, er valpen aktiv så bruk det, tren en kort økt med kontakt eller øvelser, ta en kort pause og en liten økt til, og så prøv å avslutte. Du kan jo gjerne avlutte alle økter med å jobbe med å gå å legge seg i senga/teppet/plassen, så han lærer å gå dit og slappe av etter aktivitet.
    • Hei  Jeg har en chi valp gutt på nå 12 uker .Dette er min andre chihuahua valp . Min forrige ble 12 år. Merker jo at denne valpen er 10 ganger mer hyper en den jeg hadde .   Føler jeg har glemt ut igjen Valpe stadiet .vet jo at det er en periode der man må forvente at det går litt i « hundre «  Den forrige chi var mye roligere og var lettere å roe ned . Håper å få noe råd -føler meg som en nybegynner igjen . Vi er mye ute -leker og han får sosialisering  vi holder lek til utendørs -inne forsøker jeg mental stimulering .Han klarer ikke roe seg inne .Han har nå vært hos meg i nesten 2 uker .Ble veldig raskt husvarm  Han har leker og tygge ting tilgjengelig inne Er det en ide å fjerne leker inne ? Er heller ikke lett å vite om han er understimulert eller overstimulert Håper på noen innspill her for hva som har fungert for andre           
    • Vi hadde en skikkelig ups and downs tur i går. Skulle "bare" på Posten og hente en pakke. Dr. Jekyll og Mr. Hyde ble med. På tur til bussen vekslet han mellom å være nevnte. Knallbra adferd avbrutt av skikkelig problematferd. Det ble bykset og bjeffet og knurret. Det ble gått aldeles eksemplarisk pent. Vanskelig å si hva som utløste det ene eller det andre. Han reagerte da naboer kom syklende med hund. De var åpenbart også på opplæring, gitt hvordan vi fikk et stresset og angstfylt tilrop bakfra om vi kunne stå i ro mens de passerte. Det skulle gå fint, trodde jeg, og ba Ede om en sitt jeg forventet han skulle mestre. Fysisk nærkontakt med en annen hund har han ikke hatt siden han flyttet fra oppdretter, så ingen forventninger om det når han ser en, og sladretrening på passering av mennesker har resultert i en svært høy suksessrate nå. Han bare overser de fleste uten å engang forvente belønning. Passerende syklister som kommer bakfra er vi IKKE i mål med. De ser antakelig ut som en kombinasjon av leketøy og deilige kjøttstykker, men disse kom så sakte, jeg trodde ikke det skulle trigge noen byttedrift. Til min overraskelse reagerte Ede mer enn han vanligvis gjør på Tour de Finance racerne som pleier trene på denne strekningen. Først ble jeg bekymret for et nyoppstått problem med utagering på hunder. Så forsto jeg at dette handlet om en slags misunnelse og en reaksjon på lovbrudd. Brudd på naturlovene. Hunder og sykler har vi nemlig ikke observert sammen før. Sykler er kjempespennende, og disse hundene fikk altså lov til å løpe sammen med syklene?! "The audacity! Stop in the name of the law! Jeg vil også være med! Hvem **** tror dere dere er?! Er ikke vi i familie? Dere lukter kjent! SVIKERE!" Vel. Han roet seg ned igjen en stund etter at de var forsvunnet ut av syne, og alt gikk vel til vi kom av bussen. Nå var han høy på mestring fra å gå ned trappen og en trang til å undersøke og kontrollere kjente omgivelser han ikke har vært i på en stund. Vanskelig å få kontakt med. Brukte lang tid på å komme oss til Posten fordi han var helt i sin egen verden angående omgivelsene. Ham ville utforske og kontrollere, han ville FREM og han var vokal om det. Det ble full stopp hver gang han strammet båndet uten å stoppe og vente på meg. Det ble full stopp hver gang han bjeffet av frustrasjon. Det ble lange stopper for å vente på kontakt. Heldigvis har han forstått hva som skal til for å utløse fremdrift og hva som er "straffen" for stressbetont dårlig adferd. Jeg trenger knapt be ham, han legger seg rett ned og later som han slapper av - regelrett skuespiller avslappet. Om ikke haka på bakken temmelig umiddelbart utløser videre fremdrift, så slenger han seg på hofta, krøller den ene fremlabben og SKUESPILLER relaxed AF for å komme fortere videre.  Strekningen fra bussen til Posten tok så lang tid fordi han ikke evnet oppføre seg, vi måtte avblåse planen om å busse tilbake, og istedenfor ta beina fatt og trene mer på å gå pent og rolig for å komme oss hjem igjen.  Omsider fremme ved Posten brukte vi også lang tid på å komme oss inn, pga ivrige byks frem fra hver eneste pent utførte straffestopp med bøtesitt. Virker som han gjør det med viten og vilje. Trigger en ny straffesitt i håp om å innkassere. Ikke helt forstått konseptet ennå. At en straffesitt belønnes med videre fremdrift. For ham er en sitt en sitt, foreløpig. Sitt pleier som regel å medføre en eller annen form for belønning, enten ved å holde den en stund eller å bli bedt om noe annet som så belønnes, så han bykser altså ut av sitten når jeg gir klar for å gå videre uten å ha belønnet, for å trigge meg til å be om en ny sitt i håp om belønning. Dette kan ta litt tid. Endelig inne på Posten kom vi oss for første gang gjennom seansen uten lyd, fordi jeg var godt forberedt. Kjørte en sitt med belønning (tørrforkule, jeg prøver fase ut, men lek var malplassert i settingen) for hver halvmeter inn gjennom døren og slapp ikke fokus fra ham mens betjeningen scannet kode og hentet pakke. Han var IVRIG spent, men vi kom oss gjennom det hele uten en lyd og uten poter på disken. Gedigen lettelse. Her er det håp.  Så var det å ta fatt på den 40 minutter lange driiiikjedelige strekka langs bilveien. Nesten strakt. Laaaange rett frem strekker med åker på ene siden og vei på den andre. Veldig lite som skjer og det føles som det går frustrerende sakte fordi en kan se så langt fremover. Denne strekningen har vi gått mange ganger før, både hele og deler av den, og HVER GANG har Ede fått utbrudd. Den er for kjedelig. Det er frustrerende å se bilene fare forbi mens vi nær snegler avgårde på stedet hvil ifht landskapet.  I tillegg lukter det tydeligvis hund fra enkelte av bilene. Jeg forstod det da en schæferoppdretter kom fra treningsbane og kjørte ut på hovedveien ~20 meter foran oss. Det tok sekunder før Ede ble merkbart alert og gikk opp i stress. Han forbinder lukten av andre hunder med trening. Utløser sterke forventninger i ham. Jeg innså med ett at dette antakelig er tilfellet med mange av bilene som passerer på veien. De eimer av hund. Ga meg delvis svar på hva som får ham til å gå så opp og ned i stress langs den strekningen der. Det har tidligere vært en gåte for meg hvorfor han plutselig stresser, så roer seg ned og går avslappet, for så å plutselig gå opp i stress igjen. Den passerende schæferoppdretteren ga meg svaret på det.  Men, så hadde Ede noen virkelig stygge utbrudd. Plutselige raptuser med påfølgende aggresjon mot meg pga frustrasjon med de selvpåførte rykkene i halsbåndet, tror jeg. Raptusene starter med vill byksing og så vender han seg mot meg i raseri fordi han sitter fast i båndet. I sele har han ikke blitt aggressiv mot meg under disse plutselige raptusene. Halsbåndet er tydeligvis mer smertefullt når han rykker til sånn. Nå var han direkte truende. RASENDE. Truet med å gjøre alvor av å rive meg i filler i sinne. Såpass skremmende at jeg vurderte om han kanskje skal gå med munnkurv en stund fremover. Han nærmer seg pubertet.. Men han roer seg fort og oppfører plutselig eksemplarisk igjen. Avslappet kroppsspråk. Går pent. Massivt hodebry å prøve forstå triggerene for både stress og ro. Det hele ga lite mening for meg. Omtrent halvparten av turen var eksemplarisk adferd. Utbruddene utgjorde kun en liten del. Det i mellom der var irriterende, men tolererbar vimsing, stramt bånd uten å trekke i fremdriftsstress. Han er flink til å ikke trekke, men det bygger seg tydelig opp frustrasjon over min ufattelige treghet. Hvorfor kan jeg ikke alltid løpe? Han vet at jeg KAN løpe. Har gjort det før, så hvorfor gjør jeg det ikke hele tiden? Antakelig en tung medvirkende trigger for utbrudd mot meg.  Han var glad da vi nærmet oss hjemme. Lettet og glad og ville inn. Vel inne forventet jeg at han skulle sovne som en stein, som han pleier gjøre. Istedenfor å sovne forble han stresset. Peste. La seg ned, men sluttet ikke pese. Ble turen for lang? Nope. Dette har vi gjort før. Resultatet pleier å være rett i søvn. Det slo meg etterhvert at han kan ha fått i seg noe. Han har beitet en del i det siste, også tidligere på dagen. En lengre konsultasjon med Grok senere er jeg sikker på at den merkelige Jekyll og Hyde adferden, hvor han vekslet uforutsigbart mellom eksemplarisk avslappet adferd og voldsomme utbrudd skyldes ubehag fra smørblomst og hundekjeks. Jeg kan erindre at han var borti den ene hundekjeksen langs veggen rett utenfor her, og han kan ikke ha unngått å få i seg smørblomst sånn som han har gresset midt i klaser av dem. Han holdt på å kveles av å drikke vann (krampe i øsofagus?) da vi kom hjem, hvilket passer symptomene fra smørblomst.  Regner det som en case solved. Han hadde sterkt ubehag i slimhinnene og muligens også noe ubehag fra hundekjeks. Han ble frustrert de gangene han var oppmerksom på det, og avslappet når han hadde fokus på annet og ignorerte det. Antar munnkurv er unødvendig på tur så lenge vi klarer unngå beiting. Smørblomst har høysesong frem til juli og er ALL OVER THE PLACE her hvor vi bor, så dette blir spennende. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...