Gå til innhold
Hundesonen.no

Ferie når man bytter jobb?


Aya
 Share

Recommended Posts

Jeg har vært i hundre prosent jobb siden september i fjor. Jeg bytter jobb nå 1.4. I følge sjefen min har jeg tre uker "betalt" ferie i år. Hvordan blir det nå? Får jeg utbetalt dette eller forsvinner de feriedagene bare? Jeg har ikke peiling :P

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Du får jo ikke betalt ferie der du begynner, men du har jo opparbeidet deg noe feriepenger der du jobber nå, og de pengene blir jo utbetalt til deg når du slutter i den bedriften. Ferie har man krav på samme om man har jobbet lenge eller ikke, mens feriepenger må opparbeides:)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Samme kommune? Da tar du den med deg. Ellers har du rett til, men ikke plikt til å ta ut, fem uker ferie uansett så lenge du begynner i ny jobb før 30. september. Dersom du begynner etter 1. august har du rett på fem uker ferie, men ikke nødvendigvis i løpet av hovedferieperioden.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Samme kommune? Da tar du den med deg. Ellers har du rett til, men ikke plikt til å ta ut, fem uker ferie uansett så lenge du begynner i ny jobb før 30. september. Dersom du begynner etter 1. august har du rett på fem uker ferie, men ikke nødvendigvis i løpet av hovedferieperioden.

Ikke samme, men takk uansett. Jeg vil egentlig helst ha pengene;)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Du vil mest sannsynlig bli trukket for ferie i din nye jobb, dersom denne ikke er tatt ut før du slutter i den gamle. Da beregner de ut fra feriepengegrunnlaget ditt for i fjor hvor mange feriedager du har jobbet opp, og så trekker de dette på juni- eller julilønnen. Det skjedde med en kollega av meg i fjor, og hun hadde jobbet deltid i butikk året før mens hun studerte.... Så ikke bruk feriepengene du får utbetalt fra din gamle jobb når du får de, det kan være du må leve av de litt senere :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Du vil mest sannsynlig bli trukket for ferie i din nye jobb, dersom denne ikke er tatt ut før du slutter i den gamle. Da beregner de ut fra feriepengegrunnlaget ditt for i fjor hvor mange feriedager du har jobbet opp, og så trekker de dette på juni- eller julilønnen. Det skjedde med en kollega av meg i fjor, og hun hadde jobbet deltid i butikk året før mens hun studerte.... Så ikke bruk feriepengene du får utbetalt fra din gamle jobb når du får de, det kan være du må leve av de litt senere :)

Men da skulle vell vedkomende her ha ferie? Viss ikke kan de jo ikke trekke, for grunnen til at de trekker er jo for å kunne gi lønnet ferie når vedkomende skal ha fri. Viss man ikke skal ha fri så kan man helt sikkert snakke med lønningskontoret og unngå trekk siden man ikke har noen feriepenger til gode der man jobber, uavhengig av hva man fikk utbetalt fra tidligere jobb.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Men da skulle vell vedkomende her ha ferie? Viss ikke kan de jo ikke trekke, for grunnen til at de trekker er jo for å kunne gi lønnet ferie når vedkomende skal ha fri. Viss man ikke skal ha fri så kan man helt sikkert snakke med lønningskontoret og unngå trekk siden man ikke har noen feriepenger til gode der man jobber, uavhengig av hva man fikk utbetalt fra tidligere jobb.

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Noen arbeidsgivere kjører jo veldig hardt på at du MÅ ta ut tre uker, og har du ikke opparbeidet deg nok feriepenger til det blir du jo trukket. Sånn var det da jeg jobbet på sykehuset f.eks., og sånn er det nå som jeg jobber i kommunen. Men jeg har jo opparbeidet meg nok feriepenger til tre uker ferie uten å bli trukket, så om jeg blir trukket av ny jobb, men får det utbetalt av gammel jobb, så går det ut på ett. Jeg har nøyaktig det samme i lønn.

  • Like 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?

Ja, akkurat slik.

Men samtidig ble det hun hadde tjent regnet ut i dager i forhold til ny lønn, heldigvis. Men fy som vi prøvde å komme til samme resultat som lønnskontoret. Vi kom vel frem til at det ble 7-8 dager og lønn kom frem til 14 dager.

Enda bra det var mens hun fortsatt var vant til å bruke mindre penger for hun hadde ikke så mye å rutte med den sommeren der.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det har jo en årsak at arbeidsgivere vil at folk skal ta ut ferie, og det er jo at om man ikke tar noen pustepauser er sannsynligheten for sykemelding større. Det er jo igjen en ulempe for arbeidsgiver.

Mm, og jeg kjenner jo at i en jobb som jeg har nå trenger jeg å puste litt og få litt ordentlig fri innimellom. Men fra og med sommeren 2016 kommer jeg til å kunne ha vanlig ferie :P:lol: Forhåpentligvis!

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg henger ikke helt med her. Hun hadde jobbet deltid og tjent opp feriepenger i en deltidsjobb, og begynte så å jobbe heltid? Og så ble hun tvunget til å ta ut ferie av den nye jobben, og ble i tillegg trukket i lønn?

De trekker jo lønn i juni og utbetaler feriepenger isteden. Den lønna som blir trukket i juni får man jo da utbetalt når man tar ferie. Om man ikke har feriepenger så får man jo da ingenting som kompenserer for lønnstrekket i juni, men man får jo til gjengjeld betalt ferie.

http://www.delta.no/lonn-og-arbeid/dine-rettigheter/ferie

ha rett til betyr ikke at du ta ut ferie hvis du ikke har opptjent feriepenger hos nåværende arbeidsgiver. Unntaket er dersom arbeidsgiver stenger den virksomheten du jobber og, og arbeidsgiver heller ikke har mulighet til å tilby deg jobb et annet sted."

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Men det er jo ingen som har betalt ferie... I hvert fall ikke av oss vanlige lønnsmottakere.

Siden du skifter jobb 1april har du krav på ferie. Du skal ta ut 3 uker, men kan ta ut fem. Har du ikke opparbeidet deg nok feriepenger fra i fjor til å dekke fem uker ferie, kan du gi beskjed til personal om at du bare skal trekkes tre uker feks (eller det du tar av ferie).

I juni trekkes da det du skulle ha tjent mens du hadde ferie, fra lønna di. Samtidig får du utbetalt feriepengene du opparbeidet deg fra i fjor.

Noen arbeidsgivere velger å utbetale feriepenger når arbeidsforholdet avsluttes, men da gjelder det å spare de pengene til sommeren. Hvis ikke vil du jo bare bli trekt i lønn, men ikke ha noen andre penger (feriepenger) å bruke.

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hun var nyutdannet og trodde hun kunne la vær å ha ferie, for hun hadde tross alt ikke tjent så godt i deltidsjobben og de pengene var jo brukt. Ikke var hun enig i at hun hadde dekket inn så mange dager som lønnskontoret hadde regnet ut heller, men hun ble like fullt trukket for de dagene og måtte ta ut ferie som ikke var planlagt. Og personal/lønn hadde sitt på det tørre, og det er vanlig rutine hos oss, tydeligvis. Jeg jobber da i det offentlige jeg også.

Jeg ble ikke tvunget til å ta ut ferie I fjor (ansatt i april), jeg snakket med lønnsavdelinga som egentlig ønsket å trekke lønn for ferie som normalt, men siden jeg jobba hele sommeren fikk jeg normale utbetalinger. Dette er fylkeskommunen.

@aya tar jo med seg feriepengene hun alt har tjent opp, og har rett på ferie siden hun starter før en bestemt dato. Ergo, hun kan ha normal ferie om hun vil :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Få hunder krever pelsstell mer enn 2-3 ganger i uken, spørsmålet er mengden klipping og børsting. Med kravene dere har ville jeg vurdert en voksen omplasseringshund, der dere vet litt mer hva dere får. En valp er mye jobb, både å lære inn renslighet, hverdagslydigheten og det å lære inn å være alene hjemme. Ingen hunder er født trent til å være alene, og det kan ta mye tid. Selv med en omplasseringshund må dere regne med å bruke noen uker på tilvenning til å være alene hjemme en hel arbeidsdag i nytt hjem. Med valp må dere regne med å være hjemme de første 4 ukene eller så, og videre ha mulighet for tilpasning, ha med valp på jobb, korte dager eller hjelp fra andre, for å gradvis tilvenne lange dager alene hjemme. Vår forrige hund kunne ikke være alene en arbeidsdag før han var 6 måneder. I tillegg til daglig tur må dere huske at hunden må også ut innimellom for å gjøre fra seg, morgen og kveld. Den skal fôres, stelles, oppdras, og selvfølgelig ha kos og kvalitetstid. Det går mye tid på å ha hund utenom de 1-2 timene med tur. De fleste hunder setter også pris på mental stimulering i form av søk, triksetrening eller lignende. Jeg tenker umiddelbart at en collie kunne passet dere, enten kort- eller langhår. De krever litt børsting, røyter en del, men er relativt enkle hunder som ikke krever veldig mye. Men jeg vil også forslå at dere låner/passer en hund en ukes tid eller to, for å se om dette er et liv dere kan tenke dere. Det er ofte koslig med tanken på å ha en hund til selskap, men få er klar over hvor mye tid og fokus det faktisk tar i hverdagen.    
    • Jeg og min samboer ønsker oss veldig en pelskledd venn i vårt selskap, vi har følt oss klare til å skaffe oss en hund det siste halvåret. Vi har noen ønskelige krav når det kommer til hundens personlighet og atferd, men vi syntes det er vanskelig å finne den mest perfekte rasen for oss. Blant de kravene vi har er: - lite bjeffing. Dette er en grunn ved at vi bor i leilighet og ikke vil være til sjenanse for de andre beboerene.  - ikke en alt for aktiv hund. Vi har ikke hatt vår egen hund før, og er bekymret for om vi får gitt nok fysisk stimuli for rasen. Vi vil rett og slett ha en hund vi ikke er bundet til å måtte gå mer enn 2 timer om dagen med, fordi vi er usikre på vårt eget energinivå i denne sammenhengen.  - ikke et krav om å være mye ute i hagen. Vi bor i borettslag uten egen hage, men vi har et fellesområde med hage som vi kan benytte.  - vi trenger en hund som kan være alene hjemme. Vi er begge i 100% stilling i jobb på dagtid og hunden må være hjemme i opptil 8 timer alene på hverdagene. (utenom jobb er vi stort sett alltid hjemme). Som personer er vi veldig avslappet og rolige og ser etter en selskapshund som kan bli vår venn i hverdagen. Vi er ikke spesielt aktive av oss nå, men vi håper vi kan bli det med en hund i hus. Vi tar gjerne hunden med oss hvis vi skal bort, for å være mest mulig med hunden. Vi er i en familiekjær familie som vi er mye sammen med og ønsker å ha med oss hunden på besøk. Vi har ikke barn nå men vi ønsker oss det i fremtiden.    vi bor i en leilighet på 70 kvadratmeter på et boligfelt utenfor sentrum, med muligheter for både bading og skogsturer med voffsen.  selvom utseende på hunden ikke skal bestemme hvilken rase man skal velge så har vi noen ønsker til utseende. Vi ønsker en hund med en god pels å kose med, men som ikke krever noe særlig mer en pelsstell mer enn 2-3 ganger i uken. Vi har mest lyst på en hund mellom 7-25 kilo +/- som kan trives i leilighet.   vi har lenge vært inne på tanken på en golden retriver, men er usikker med tanke på aktivitetsnivået og størrelsen.
    • Jeg har heller ikke lov å gjerde inne utenfor, så jeg har en hau kompostgrinder stående som jeg drar ut og bruker som gjerde når jeg vil. Funker gull og ikke noen som kan si noe på det. 😊 Dog er egen hage et must når jeg en gang flytter, firte på det kravet her fordi jeg fikk så mye annet jeg ville ha og jeg kan gjøre som jeg gjør nå med grindene. 
    • Foreslår som Simira, langline. Da jeg bodde i Trondheim hadde jeg heller inne inngjerdet hage. Den lydige hunden gikk løs, den ikke så lydige var i langline. Haha, nei, si det. Man blir vandt med det etterhvert. Men det er mange ganger hvor jeg teller etasjene for å motivere meg  I tillegg har jeg drømt om å på en eller annen måte kunne gå rett ut fra 4.etasje og ned på gress. Vi koser oss ekstra mye når vi er på hytten hvor vi kan ta to skritt fra soverommet, også er vi ute.
    • Bodde i blokk (med heis) med marka like utenfor døra og parker i nærheten og synes det fungerte helt fint med valp/hund. Selvsagt deilig med egen hage som vi har nå, men det er først og fremst en større fordel for oss tenker jeg (tror ikke hunden bryr seg nevneverdig om å være ute i egen hage eller sitte en rolig plass ute i nærheten, med mindre hunden liker å være mye ute i hagen også alene da, som ikke har gjeldt hundene jeg har hatt/den jeg har). 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...