Gå til innhold
Hundesonen.no

Blir det teit?


Muffins

Recommended Posts

Skrevet

Hei!

Jeg er på full jakt etter en jobb og har sendt ut mange søknader fra i våres til i høst.

I mai prøvde jeg meg på Nille og fikk et hyggelig kort tilbake om at stillingen var besatt. (De hadde ikke utlyst noen stilling, jeg bare søkte "fritt" eller hva jeg skal si :P hehe). Derfor tenkte jeg kanskje at de trodde søknaden min var for sommerjobb (noe den også var, men litt videre jobbing også hadde jeg tenkt da).

Ihvertfall, nå har det jo nesten gått et halvt år siden jeg søkte og ting forander seg jo. Så jeg vurderer å søke igjen! Har veldig lyst til å jobbe på Nille (er 16år) passer meg perfekt siden det ligger så nærme osv. Synes dere dette blir teit? Eller er det helt greit? Noen tips til hva jeg kan skrive i søknaden for å gjøre et ekstra godt inntrykk denne gangen?? hehe.. :P :P

Skrevet

Hva med å ikke skrive søknad (med mindre du har sett en stilling utlyst), men heller gå ned til de, spørre etter "sjefen" og høre om det er noen jobb å få der. Da har du fått vist ansiktet ditt, og det er bra, du har med cv, som de tar vare på, og sier at de skal kontakte deg dersom det blir noe ledig jobb. Men å sende inn en søknad til for andre gang, kan jeg ikke skjønne hva er vitsen med. Hvis det ikke er ledig stilling der, får du jo bare samme svar..! :P Ja, du viser du er interessert, men jeg har selv søkt på jobber flere ganger, og de husker faktisk ikke at jeg har søkt før. Så med mindre du bor på en ekstremt liten plass, så har de sikkert glemt at du har søkt, og siden de ikke hadde ledig jobb, har de sikkert kastet søknaden din. Du kan evt ringe, men du viser ekstra interesse ved å møte opp personlig. Da kan du fortelle at du har søkt før, og at du er veldig interessert i en jobb der.

Ellers vil jeg anbefale deg å se etter jobb andre steder også. Nille ligger vel ikke i et bygg for seg selv helt alene i et boligstrøk? Det fins nok andre steder/butikker som kanskje trenger folk mer enn Nille.

Skrevet

Hva med å ikke skrive søknad (med mindre du har sett en stilling utlyst), men heller gå ned til de, spørre etter "sjefen" og høre om det er noen jobb å få der. Da har du fått vist ansiktet ditt, og det er bra, du har med cv, som de tar vare på, og sier at de skal kontakte deg dersom det blir noe ledig jobb. Men å sende inn en søknad til for andre gang, kan jeg ikke skjønne hva er vitsen med.

Jeg sender aldri en søknad uten å møte opp personlig. Forrige gang møtte jeg opp personlig med søknad, og samme har jeg tenkt til å gjøre denne gangen :P Møter man ikke opp personlig har man ikke sjangs til å få jobb her ihvertfall :P hehe..

Også det med CV. Jeg har jo ikke vært ute i jobb før, og en CV er vel ment for å vise hvor man har jobbet før osv, eller? Er det noen vits i å legge ved CV når det er første gang man søker jobb?

Skrevet

Jeg sender aldri en søknad uten å møte opp personlig. Forrige gang møtte jeg opp personlig med søknad, og samme har jeg tenkt til å gjøre denne gangen :P Møter man ikke opp personlig har man ikke sjangs til å få jobb her ihvertfall :P hehe..

Også det med CV. Jeg har jo ikke vært ute i jobb før, og en CV er vel ment for å vise hvor man har jobbet før osv, eller? Er det noen vits i å legge ved CV når det er første gang man søker jobb?

Du har kanskje sittet barnevakt eller noe? Arbeidsuke på ungdomsskolen? I så fall må du jo skrive det opp.

Men jeg skjønner ikke helt vitsen med å søke på jobb på Nille for andre gang, hvis det ikke er noen jobb å få? Hva med ringevikar der? Hvis de ikke trenger det engang, er det jo ikke vits i å vise sin interesse ved å søke gang nr to, fordi du får jo ikke jobb der uansett, liksom.. :rolleyes: De kommer jo ikke til å sparke noen for at du skal få deg jobb.. :P Det jeg ville gjort, er å møte opp personlig (som vanlig), hørt om de trengte folk. Hvis ja, gi de søknad, hvis nei, se etter jobb et annet sted.

Skrevet

CV må du ha med, det er viktig. Ta med alt av elevrådsrepresentant-stillinger, barnevakt (gjerne med referanse), alt av kurs o.l. du har vært på. Skriv også litt om fritidsinteresser o.l.

Skrevet

om de ikke har gått ut med at de trenger flere ansatte så syns jeg dette blir "dumt". Antagelig vil du få det samme svaret som sist. Men om de derimot har utlyst en stilling skader det da ikke, de har sikkert ikke spart søknaden fra sist, så da kan du prøve på nytt. Ha med CV, skriv opp ALT, kanskje du har hjulpet til som vaskehjelp hjemme hos noen, sitti barnevakt, hvert i elevrådet, osv osv.

Skriv om interesser, og om deg som person :)

Skrevet

Hei!

Jeg er på full jakt etter en jobb og har sendt ut mange søknader fra i våres til i høst.

I mai prøvde jeg meg på Nille og fikk et hyggelig kort tilbake om at stillingen var besatt. (De hadde ikke utlyst noen stilling, jeg bare søkte "fritt" eller hva jeg skal si :P hehe). Derfor tenkte jeg kanskje at de trodde søknaden min var for sommerjobb (noe den også var, men litt videre jobbing også hadde jeg tenkt da).

Ihvertfall, nå har det jo nesten gått et halvt år siden jeg søkte og ting forander seg jo. Så jeg vurderer å søke igjen! Har veldig lyst til å jobbe på Nille (er 16år) passer meg perfekt siden det ligger så nærme osv. Synes dere dette blir teit? Eller er det helt greit? Noen tips til hva jeg kan skrive i søknaden for å gjøre et ekstra godt inntrykk denne gangen?? hehe.. :P;)

Går sikkert bra det ;) Nevn at du har søkt før da, er vel et tegn på at du viser interesse for de det ;)

OT:

Jeg har nå søkt på Kiwi SYV ganger, de må da snart ha fått et eller annet inntrykk av meg :P

Jeg har isåfall fått et inntrykk av de, 6 første gangene fikk jeg en mail 1 måned etter jeg søkte om at stillingen var besatt. Siste gangen ringte de til referanse, der de ga uttrykk for at "joda, de skulle absolutt ringe meg ja." Har de ringt? Neeei... :)

Jeg har forresten også søkt på -nille, i Bergen :P

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Så dette skjer sammen med andre hunder i huset? Det høres jo ut som hun kan trenger litt tydeligere rammer og trening på ro rundt de andre hundene generelt. Alt dette er jo ting som bør jobbes med, og ikke bare avbrytes og unngåes der og da. Hvis dette allerede har vært sånn i snart to år så vil jeg anbefale å få hjelp av en hundetrener som komme hjem til dere og se på rutinene og hjelpe med et treningsopplegg som kan gjøre henne både tryggere og roligere.
    • Hundene er løse inne så de er ikke i bånd. Har merka at hunden er stresset og ikke helt hva hun skal gjøre med all stresset inne i seg så hopper hun på ryggen. Også eskalerer det. Det samme er i bilen og hundene er i bur. Hunden kan ikke se de andre sitter i bur fordi da bjeffer hun og stresser. Hunden har da eget bur med teppe rundt og det fungerte bedre. Hun må dog hentes ut av bilen sist fordi hun kan ikke se at de andre hundene hopper ut av bilen etter hun er på bakken. Da hopper hun opp på ryggen igjen. Hun er alltid sist ut men noen ganger går heller ikke det og hun blir frustrert. Jeg merka at det var noe med valpen da hunden kom hit og har hatt utfordringer med det senere. Men vi fortsetter å jobbe med dette. Prøver å la hun verken bli overstimulert eller understimulert men med akkurat passe aktivitet. Også det mentale og mentaltrening.
    • Generelt sett ville jeg forøvrig kuttet ut all hilsing i bånd. Sosialisering foregår enten med båndtur sammen uten hilsing, eller løs med maks to andre hunder om gangen, helst med en båndtur uten hilsing før de slippes sammen. Økt frustrasjon på grunn av forventning til hilsing er sannsynligvis en av de vanligste årsakene til passeringsproblemer og aggresjon mot andre hunder. 
    • Simira har rett – det er stress, ikke rang. Det du beskriver høres ut som en hund som blir overstimulert i møte med andre hunder, og når du tar henne ned, eskalerer frustrasjonen fordi hun ikke fikk gjort det hun ville. Det viktigste nå er å gi henne mindre mulighet til å øve inn adferden. For hver gang hun ypper og hopper på en annen hund, vil hun gjøre mer av det i fremtiden. Så dere må holde større avstand og starte med møter hvor hun kan være rolig. Lang avstand, korte møter(muligens ingen møter), pause FØR hun når det frustrasjonspunktet hvor hun "mister hodet". Jeg skriver mer konkret om å bygge ro her, om dere vil ha en plan: https://oslohundetrener.no/ro-trening-hund-slik-laerer-hunden-a-finne-ro-i-hverdagen/ At den ikke reagerer på ALLE hunder er faktisk greit – det betyr at hun ikke er generelt aggresiv, men at det noen møter trigges frustrasjonen særlig mye. Fokuser på hvilke møter som går bra, og bygg derfra.
    • Dette har absolutt ingenting med rang å gjøre, det er en ren stressfunksjon. Det handler om situasjonen der og da, hva hunden har gjort rett før og tidligere på dagen, hvem som holder i båndet og hvordan de reagerer, den andre hunden og hvordan den reagerer, og sikkert mange andre ting. Igjen, her må hilsing og lek med andre hunder begrenses. Og hvis dette likevel skjer må hunden såklart uansett fjernes fra situasjonen umiddelbart. Jeg ville fått hjelp av en instruktør til å se på og jobbe med dette, så det ikke utvikler seg. Jo flere ganger dette skjer, jo mer øker sjansen for at det vil fortsette, og for at det før eller senere vil bli en konflikt der noen blir skadet.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...