soelvd

Kanskje har jeg litt angst fordi det ikke er mange månedene siden sist. Og hun var ganske hormonell

Hehe, jeg tror du har hatt altså. Du bare snakka som om du aldri har hatt. Jeg er ikke typen til å irritere meg, grue meg og stresse om ting, men jeg må si jeg tenker litt på denne hormonperioden..

Forrige tispa vår gjorde det når hun var bare litt eldre Har hørt om valper som gjør det så tidlig og hunder som ikke gjør det før de er 1-1 1/2 år.

Nåja. Jeg går ikke rundt og tenker på det jeg heller, men det er vel ingen hemmelighet at mange av hundene har perioder der de er utrolig mye vanskeligere enn ellers. Et eller annet må du jo da gjøre annerledes kanskje? Eller lar du bikkja stikke bort til fremmede du møter på tur, feks? Høres ikke ut som om du har hatt unghund med hormoner før om livet tutler og går som vanlig.. Vi håper i det lengste, skal jeg si det! Monti har plutselig fått hard snopp til tider, når han våkner feks. Så noe skjer vel med kroppen hans for tiden, så dette blir spennende nå som han endelig er kommet seg på treningssiden..

Ja, når bikkja blir døv, blind, dum og trassig, hva gjør dere? Blir dere strengere? Ser dere forbi det siden dere vet perioden går over og kunnskapen kommer tilbake? Hvordan takler dere alt sammen? Med forrige bikkja vår holdt vi egentlig bare ut. Vi hadde uansett større issues. Nå slår det meg med Monti at hormonene sikkert kommer etterhvert - da bør vi kanskje ha en plan for hva vi gjør. Så, hva gjør DU i hormonperioden?

Kommer kanskje litt an på. Nå er jo Monti ung enda, så vi bruker mye tid og energi på å finne ut hva han jobber best for, når, prøver å finne ut hva som påvirker han, etc. Kanskje blir boka litt for voldsom når vi kjenner han bedre. Ang plass så bruker jeg to sider om jeg har mer å tilføye, enkelt og greit. Boka er jo stapper med sånne sider som du linket til.

Hvordan kan du si det går hardt utover egen nese om du ikke har prøvd selv? Jeg har tørka noen runder med lever også, det lukta MYE verre og stanken satt også mye, mye lenger. V&H-lukta satt, som Kine sier, bare til vi lufta.

Det er en kraftig overdrivelse. Vi har åpen kjøkkenløsning til og med, men kan ikke huske at jeg var noe grådig plaget med lukten. Dufter ikke roser og liljer eller nydusja mannfolk, men SÅ ille er det da virkelig ikke.

Jeg blander det med litt hvetemel. Så putter jeg det i en plastpose, og klipper hull i enden så det blir en sprutepose. Så bare spruter jeg striper på et bakepapir (evt klumper, litt lettere etterpå men mer jobb der og da) og steiker det på en eller annen temperatur til konsistensen er fin. Så fryser jeg det og tar opp etterhvert som jeg trenger. Du kan også legge det flatt på et bakepapir, dekke hele papiret på en måte. Så steiker du. Så kan du bare klippe i godbiter når de er ferdige.

Hehe, hvilke erfaringer? Nå er jeg bare i andre semester av bachelorgraden, men føler jeg har relativt god kontroll på hva jeg har i vente fremover. Det første semesteret gikk jeg på høyskole, da hadde vi: Grunnleggende matematikk: helt blåst for meg, jeg vil ikke inn på økonomidelen og "grunnleggende" kunne de strøket for spesielt grunnleggende var det ikke. Men det handler mye om å kunne regne ut hvor mye man kan tjene på et produkt og hvor mange man kan selge før det ikke lønner seg lenger, feks. Sånne type ting. Bedriftsøkonomi: dette faget var så fjernt fra virkeligheten at jeg ikke vet hva jeg skal tenke og tro. Alt ble gjort på papir, feks. Første del av faget var grunnleggende regnskap. Dobbelt bokholderi feks, altså at man alltid skal føre transaksjoner både i debet og kredit - penger ut og penger inn. Andre del var bedriftsøkonomien, her pugget vi massevis av kalkyler (kostnadskalkuler, merkostkalkyler, etc) og gjorde alt for hånd og alt skulle kunnes i hodet. Pappa jobber med regnskap og har gjort det i mange år, han holdt på å dette av stolen når han hørte om hvordan vi gjorde det. Selv sitter han med Exel og har kalkylene ferdige på dataen. Ja, naturligvis må vi kunne forstå hva vi gjør. Men pugge alt utenat? Tja.. Men nyttig sånn generelt for å forstå grunnleggende regnskap og bedriftsøkonomiske analyser, ja. Markedsføring: kjekt nok, jobba med teorier om hvordan man markedsfører. Marketing mix feks med de 4 (6) P-ene: Pris, Produkt, Promotering og Plass. Nyttig nok men det sier seg selv at på et semester og 7.5 stp så går man ikke spesielt i dybden. Organisasjonsteori: nyttigste faget synes jeg! Men så vil jeg også helst inn på personalansvarsavdelingen. Handler om hvordan organisasjoner fungerer, hvordan det oppstår kulturer innad i en bedrift, måter å lede en bedrift, hva slags ansatte har man (kvalifikasjoner og vilje til å arbeide). Jeg hadde mange forskjellige grunner til å hoppe over til NKS nettstuder nå til 2. semester. Mye fordi det ble enormt mye pendling men kanskje enda mer fordi jeg fikk en mye større frihet til å skreddersy min egen bachelorgrad. Så dette halvåret har jeg: Arbeidsrett: får meg til å lure på hvorfor jeg ikke studerer juss. Elsker dette faget. Handler om alle lover, regler, rettigheter, etc i forbindelse med ansettelser, prøvetid, arbeidstider, etc. Ledelse: hva er egentlig ledelse? Hvordan leder vi en bedrift? Personalledelse: litt snevrere enn det over, mer direkte på ledelse av personalet, kulturer, hvordan man får de ansatte til å trives og maaasse mer. Treffer meg midt i hjertet, kjempespennende. Forbrukeradferd: veldig spennende. Hvorfor handler vi? Hva får oss til å kjøpe noe? Utviklingen fra man bare skulle produsere billige varer og til i dag - der markedsførere og lignende må finne ut hva forbrukeren trenger i stede. Det er utrolig mange spennende fag som går mer i dybden etterhvert i bacheloren. Men det er jo som du sier, hvordan blir man en god leder av å lese det? Vel, de fleste fagene er veldig teoretisk rettet. Man har teorier om alle mulige aspekter i arbeidslivet, personalledelsen, etc. Det er dette vi lærer. Mye for å bli klar over hvilke muligheter man har, hva som er anerkjente teorier, hvordan har ledere før oss gjort det. Det er klart det er mye nytteverdi i å lese alle teorier og meninger om hvordan en god leder er - mye man ikke var klar over fra før. I tillegg spiller jo endel andre ting inn, som kjønn (kvinner er helt andre ledere enn menn), personlighet, etc. Vil man være autoritær? Inkluderende? Vil man ha ansvaret selv eller tror man på at de ansatte gjør en bedre jobb ved å få ansvar og tillit? Det er sånt man må finne ut av selv, studiet er sånn jeg tolker det til for å forklare oss hvilke muligheter man har, hvilke alternativer man har, etc. Det er jo et ganske kjent problem at ledere i vårt samfunn ofte blir stempla som elendige ledere. Og veldig mange er. Nå er jeg litt dratt i begge ender, for de arbeidsplassene jeg har vært på med dårlige ledere skyldes at de ikke vet hvordan de skal oppføre seg, hva som er korrekt, hvordan man vinner tillit, etc. Man sender feks ikke felles kjeftemelding en gang i uka til alle de ansatte når noen ikke gjør som de skal. Eller overvåker deg på kamera i håp om å ta deg på fersken i å ikke betale lunchen din. Dessverre er det veldig mange ledere som mangler den grunnkunnskapen om hvordan man er en leder. På den andre siden er sjefen til min mann godt utdannet på den biten men har INGEN peiling på hva de ansatte driver med hver dag og forstår av en eller annen grunn ikke hvorfor det er upraktisk å kjøre fem og tilbake 6 mil mange ganger på ei uke i stede for å gjøre seg ferdig et sted og reise videre. De har lest for mange bøker.. Jeg tror på en mellomting, jeg. Men så vil jeg inn i personalansvarsbiten og helst i en stooor bedrift. Da er det ikke SÅ viktig å kunne noe om hva bedriften driver med på den måten, om du skjønner. Et litt annet plan. Men helt klart et problem. Så sånn jeg oppfatter det så er utdanninga veldig teoretisk, man lærer ingenting om hvordan det fungerer i praksis, men det er viktig å ha det grunnleggende i bunn - så må man jobbe seg oppover i erfaringer. Jeg kan ikke svare deg på hvordan JEG skal bli en god leder en gang. Ikke enda i alle fall, etterhvert vil jeg nok helle mer og mer mot den retningen jeg tror på i tillegg til kilder, erfaringer, forskning, etc som kan backe opp det ene eller det andre. Men jeg tror ikk eman virkelig finner ut av hva slags leder man er før man kommer seg ut i arbeidslivet. Svarte jeg på noe som helst nå?

HERLIGHET så fin!

Veldig trist. Men allikevel godt hun ble funnet i alle fall. Så slipper de å lure for alltid.

Vet ikke om det er akkurat sånn du tenker på. Men vi har kjøpt en lang, stygg and (?) i dyrebutikken med pipelyd i. Så snitter vi den opp og legger en tennisball inni så den er tung nok til å bli kastet. Monti er veldig glad i den kontra mange andre leker fordi de er så lette å ha dralek med.

Jeg studerer ledelse, tar en bachelorgrad. ELSKER det!

Haha. Kan ikke nekte for det, nei.

Vi har også gjort det. En stund resulterte det i at han ikke ville ha - fordi han trodde vi skulle reise

Så heldige! Mannen min hadde dødd for noe sånt. Han har ALLE bladene som er kommet ut plus masse spesialgreier og sånn, verdt mange tusen kroner.

Haha, bedre tror jeg ikke han kan beskrives!

Likte Bris veldig godt også - men da som hannhundnavn..

Vurdert å sjekke om ikke colorgate trenger modeller?

Virkelig? Er det vanskelig å gå en annen vei til skogen som er omtrent like lang bare fordi "gammel vane er vond å vende"? Den må du lenger ut i jungelen med, nå lager du problemer.. Kan du ikke bare ha hunden i bånd forbi kassene!? Vi går litt lenger enn det der før vi kommer til skogen og jeg synes ikke det er spesielt vanskelig å bare holde hunden i bånd. Den har vel ingenting å gjøre løs uansett hvis du ikke har kontroll nok til å kalle den inn når den spiser bæsj..

Sjelden greie det med snø her borte. Monti er uansett i lykkerus Langbeint rynketryne

Verdalen

Haha - noen fordeler må man ha når man er tidlig oppe!

Yes!