Oppsigelsestid ol. bestemmelser

[Raksha]

Noen glupinger her som er gode på arbeidsrett og oppsigelsestid ol. som kan sende meg en pm? Trenger noen som vet hva de snakker om, ikke synsing.

[simira]

Fagforening?

[Raksha]

Fagforening?

Ikke organisert, og mest nysgjerrighet som gjør at jeg vil vite nååå! Kan alltids få tak i kyndige i morgen, men kunne jo hende noen kunne svare her, sonen har alt.

[Guest lijenta]

http://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62#KAPITTEL_15 sjekk dette og sjekk kontrakten som ble underskrivd da personen startet i jobben. Den kan nemlig ha en anne oppsigelsestid

[Raksha]

Men tilkallingspersonell da, de er ikke pliktig til å si ja til vakter?

[Guest lijenta]

Men tilkallingspersonell da, de er ikke pliktig til å si ja til vakter?

Dem har også en oppsigelsestid mener jeg. Men sjekk hva den har skrevet under på da den startet. Er personen satt opp på noen vakter framover. Husker jeg rett så er det en måneds oppsigelsestid. Men har man noe ferie igjen kan man ta det man kan også snakke med sjefen sin for noen steder lar en person gå før oppsigelsestiden er utløpt.

[Kiyomi]

Men tilkallingspersonell da, de er ikke pliktig til å si ja til vakter?

Som tilkallingspersonell så er du selvfølgelig ikke pliktig til å si ja om det ikke passer. Og det høres ikke ut som det passer fremover.

[xxx12345]

Vakter man allerede har sagt ja til må man jo selvfølgelig ta, men man kan ikke tvinge tilkallingspersonell til å ta vakter om det ikke passer.

[Raksha]

Da har jeg fått kyndig svar på detaljene jeg ikke ville legge ut på åpent forum, så takk for alt hjelp.

[Kokospaniel]

Sånn generelt er fagforening lurt selv om en bare jobber som tilkallingsvikar. Eller kanskje nettopp da at det er ekstra lurt.

Sånn når en er på litt løse kvister og en må gå litt tåspissdans for å opprettholde et greit forhold til arbeidsgiver og ha gode muligheter for å få gode referanser til noe nytt.