Gå til innhold
Hundesonen.no

Omskolering dersom jobben gjør en syk, hvordan fungerer det?


Recommended Posts

Skrevet

Trenger litt hjelp av dere smarte soniser :D . Hvis man har en fysisk jobb og blir syk av den (type tilbakevendende senebetennelse, problemer med ledd etc), hva kreves for å få omskolering? Er det noe man kan få av NAV? Hvor lang tid tar det, må man f. eks være sykemeldt i så og så lang tid først? Jeg regner med at det er perioder og prosesser man må gjennom for å "bevise" at man faktisk ikke tåler jobben sin. Personen det er snakk om er i gang med trening for å se om det hjelper, men å være sykemeldt i 1 mnd og deretter 1 mnd ferie hjalp ikke nok.

Så jeg tenker mer på lang sikt, hva skjer om det faktisk ikke løser seg der han er?

Skrevet

Han må få skriv fra legen at jobben fører til tilbakevendende betennelser, og at det anbefales omskolering. Deretter kan NAV være neste kontakteledd dersom det er snakk om ny utdanning.

Skrevet

For å få omskolering av NAV, så forutsetter det vel at en har et yrke, altså at en jobber med noe en har utdanning innen. Det holder ikke å feks få vondt i beina fordi en går mye på hardt gulv i butikkjobben sin, da kan en jo bare drive med noe annet, for å sette det på spissen. Jeg har hatt en klient som fikk omskolering av NAV fra frisør til politi. :)

  • Like 1
Skrevet

Man må (måtte hvertfall i 2012) først over på AAP. Dvs ett års sykemelding, deretter AAP og alt det innebærer.. Står mer om det på Navs hjemmesider.

Skrevet

Nei, det er snakk om en elektriker :) . Passer liksom litt dårlig med senebetennelse i armer og skuldre + tennis OG golfalbue :D .

Mulig det er nye regler, men man må være sykemeldt et år før man har rett på videre assistanse fra NAV. Men jeg ville rett og slett tatt kontakt med fastlege, fått erklæring og tatt kontakt med nav og sett hva de kan gjøre :)

Skrevet

Man må (måtte hvertfall i 2012) først over på AAP. Dvs ett års sykemelding, deretter AAP og alt det innebærer.. Står mer om det på Navs hjemmesider.

AAP er omskolering :)

  • Like 1
Skrevet

AAP er omskolering :)

Nei, absolutt ikke. Det kan også gis mens man er i behandling for eksempel. De færreste på AAP får faktisk omskolering.

  • Like 1
Skrevet

Eventuell stønad til omskolering vil være arbeidsavklaringspenger, og da må vilkårene for å få arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven kapittel 11 være til stede. Det er flere kriterier, og mye må vurderes konkret (et samspill mellom fastlege, saksbehandler og NAV-lege mm.), men kort fortalt:

Man må på grunn av "sykdom, skade eller lyte" ha fått "arbeidsevnen nedsatt i en slik grad at vedkommende hindres i å beholde eller skaffe seg inntektsgivende arbeid", jf. ftrl. § 11-5. Etter bestemmelsens annet ledd skal vurderingen legge vekt på "helse, alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn, interesser, ønsker, muligheter for å gå tilbake til nåværende arbeidsgiver, arbeidsmuligheter på hjemstedet og arbeidsmuligheter på andre steder der det er rimelig at vedkommende tar arbeid".

I tillegg er det et vilkår at man, for å "skaffe seg eller beholde arbeid" får "aktiv behandling", eller at vedkommende deltar på et "arbeidsrettet tiltak". Det er nettopp "arbeidsrettet tiltak" her som dekker omskolering i lovens forstand.

Det vil også legges vekt på hva slags arbeidsmuligheter man eventuelt vil ha uten omskoleringen.

Vedrørende spørsmålet ditt om sykemelding, er det vanlig at arbeidsavklaringspenger gis i forlengelsen av sykepenger - altså når man ikke lenger har krav på det, men kan også gis til dem uten sykepengerettighet, så sant arbeidsevnen er nedsatt med minst 50%, og vilkårene nevnt ovenfor ellers er oppfylte.

  • Like 1
Skrevet

Nei, absolutt ikke. Det kan også gis mens man er i behandling for eksempel. De færreste på AAP får faktisk omskolering.

Alle jeg kjenner som går på AAP får omskolering :P Vet at det også er "rehabiliteringspenger" som det så fint het før de slo ting sammen :)

Skrevet

Alle jeg kjenner som går på AAP får omskolering :P Vet at det også er "rehabiliteringspenger" som det så fint het før de slo ting sammen :)

Arbeidsavklaringspenger kan dekke mye annet enn omskolering, jf. posten min ovenfor. Dette gjelder ikke minst medisinsk behandling, samt fysisk opptrening og arbeidstrening.

  • Like 1
Skrevet

Arbeidsavklaringspenger kan dekke mye annet enn omskolering, jf. posten min ovenfor. Dette gjelder ikke minst medisinsk behandling, samt fysisk opptrening og arbeidstrening.

Ja det er jeg fullstendig klar over ;) Men nå var det omskolering det ble spurt om :)

Skrevet

Ja det er jeg fullstendig klar over ;) Men nå var det omskolering det ble spurt om :)

Det var rettet mot din "alle jeg kjenner som går på AAP får omskolering" som svar til maras "De færreste på AAP får faktisk omskolering" - ikke mot trådstarter. :)

Skrevet

Det var rettet mot din "alle jeg kjenner som går på AAP får omskolering" som svar til maras "De færreste på AAP får faktisk omskolering" - ikke mot trådstarter. :)

Ja, noe jeg sa fordi hun sa de færreste får omskolering på AAP, mens min oppfatning og erfaring tilsier det motsatte :) Var ikke noe mer i det enn det :P

Skrevet

Ja, noe jeg sa fordi hun sa de færreste får omskolering på AAP, mens min oppfatning og erfaring tilsier det motsatte :) Var ikke noe mer i det enn det :P

Uten at jeg kan vise til noen statistikk på dette (loven bruker ikke ordet "omskolering", men "arbeidsrettet tiltak"), vil jeg fra utplasseringsperioden min i allmennpraksis si at det sannsynligvis er mange flere som får arbeidsavklaringspenger til noe annet enn omskolering, enn folk som får det samme til omskolering. De fleste pasientene som fikk arbeidsavklaringspenger, fikk dette grunnet medisinsk behandling.

  • Like 1
Skrevet

Uten at jeg kan vise til noen statistikk på dette (loven bruker ikke ordet "omskolering", men "arbeidsrettet tiltak"), vil jeg fra utplasseringsperioden min i allmennpraksis si at det sannsynligvis er mange flere som får arbeidsavklaringspenger til noe annet enn omskolering, enn folk som får det samme til omskolering. De fleste pasientene som fikk arbeidsavklaringspenger, fikk dette grunnet medisinsk behandling.

Ja, det også vet jeg. Men det ble fremstilt som om det virkelig var nesten umulig å få omskolering, og det er det ikke :) Men ingen kan si noe annet enn fastlegen og NAV iforhold til hva som er riktig for den personen og hva lege anbefaler.

  • Like 1
Skrevet

Jeg fikk ikke en dritt, for jeg var så ung så jeg kunne jobbe med hva som helst som ikke trengtes utdanning.

Hvor ung da?

Jeg fikk det innvilget i en alder av 23 :)

Skrevet

Nei, absolutt ikke. Det kan også gis mens man er i behandling for eksempel. De færreste på AAP får faktisk omskolering.

yeps.

AAP er omskolering :)

AAP er alt som før var rehablitering, og alt mulig. Jeg får AAP og jobber delvis og er under avklaring for delvis uføre. Så å kalle det omskolering blir feil ;)

Skrevet

Hvor ung da?

Jeg fikk det innvilget i en alder av 23 :)

Jeg var vel 23 jeg og. Men Nav kontoret her nede har rykte på seg for å være vanskelige :P

Skrevet

Får man avslag er det lurt å klage (gjelder alt med nav). I mange tilfeller satser de på at man ikke klager. Skriver man en god klage, og samtidig har fagperson i ryggen, så skal det lite til for å få avslag på klagen igjen.

  • Like 1
Skrevet

Blir man syk av den jobben man utfører, er det slik at i første omgang har arbeidsgiver en plikt til å sette den ansatte til andre arbeidsoppgaver som ikke utløser de samme plagene. Om det ikke går fordi der ikke finnes slike oppgaver, er ev omskolering, om de andre kriteriene er oppfyllt, aktuelt. Og man trenger ikke vente ett år med sykmelding først. Man kan, med legen i ryggen, starte denne prosessen ganske raskt.

Guest Kåre Lise
Skrevet

AAP er tidligere rehabiliteringspenger OG yrkesretta attføring.

1. Gå til fastlege, ingenting å vente med.

Omskolering er jo alt fra datakortet, AMO, ett kveldskurs til høyere utdanning. Og maks skoletid er tre år på AAP. Litt keitete om man for eksempel må ta studiekomptanse først. NAV vil ha folk i arbeid ikke skole.

Skrevet

yeps.

AAP er alt som før var rehablitering, og alt mulig. Jeg får AAP og jobber delvis og er under avklaring for delvis uføre. Så å kalle det omskolering blir feil ;)

Ja jeg ser formuleringen får det til å fremstå som noe annet enn det jeg mente. Poenget mitt var at omskolering er en del av AAP så man må ikke gjennom en hel mølje med AAP før man kan få omskolering :P

Jeg var vel 23 jeg og. Men Nav kontoret her nede har rykte på seg for å være vanskelige :P

Ja det varierer nok veldig fra bydel til bydel og kommune til kommune!

Selv fikk jeg avslag men brukte advokat og klaget ;)

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Hos meg så så morgenrutinene ganske like ut da jeg hadde valp i huset. Valpen våknet som regel tidlig, ofte rundt samme tidspunkt som dere opplever nå. Jeg gikk rett ut med en gang, bare en kort tur for å få gjort det viktigste. Etterpå ble det litt rolig lek eller enkel kontakttrening inne, mest for å få hun i gang uten å gjøre hun helt gira. Så fikk hun frokosten sin, og etter det gikk vi ut igjen for en ny do‑runde. Jeg merket fort at det var bedre å holde morgenen ganske forutsigbar, så hun visste hva som kom og ikke ble stresset. Litt hjernetrim eller en enkel oppgave før jeg dro på jobb fungerte veldig fint det gjorde hun mentalt sliten uten at hun ble overstimulert. Når jeg dro, fikk hun være i valpegrind/et trygt område med noe å tygge på og litt rolig aktivitet. Jeg prøvde å gjøre avskjeden så nøytral som mulig, så det ikke ble noe styr rundt det. Så kort sagt: ut – inn – litt trening – mat – ut igjen – rolig aktivitet - hvile. Det funket veldig bra hos oss.
    • Det høres ut som en utrolig vanskelig situasjon, og jeg skjønner godt at du sitter igjen med mange spørsmål. Du gjorde i hvert fall det som er riktig: du hadde begge hundene dine i bånd, og du hadde kontroll på dem da situasjonen oppsto. Det er mer enn man kan si om den andre parten. Når det gjelder spørsmål 1: Det var veldig generøst av deg å tilby å betale veterinærutgiftene, men du hadde egentlig ikke noe ansvar for det. Når det er båndtvang, og den andre hunden går løs uten kontroll, ligger ansvaret hos eieren av den løse hunden. Det er hans plikt å sørge for at hunden ikke skader andre. At du tilbød deg å betale var en fin gest, men det var ikke noe du var juridisk forpliktet til. Når det gjelder spørsmål 2: Siden din hund også ble skadet, og skaden nå har utviklet seg til noe alvorlig, er det helt rimelig å ta opp dette med eieren av den løse hunden. Du hadde hunden din i bånd, du fulgte reglene, og du gjorde det du kunne for å unngå situasjonen. Det er ikke du som har skapt risikoen her. Det er eieren av den løse hunden som har ansvaret for at hans hund gikk bort til dine og startet en slåsskamp. Det er derfor helt naturlig at han bør dekke kostnader som går utover forsikringen din, spesielt når det nå er snakk om omfattende behandling eller i verste fall avliving. Dette er ikke noe du skal stå alene med. Kort oppsummert: – Du hadde kontroll på dine hunder. – Han hadde ikke kontroll på sin. – Det var båndtvang. – Det var hans hund som oppsøkte og startet konflikten. – Dermed ligger ansvaret hos ham, ikke deg. Jeg ville tatt en rolig, saklig prat med eieren og forklart situasjonen slik den faktisk er. Hvis han nekter ansvar, kan du vurdere å ta det videre gjennom forsikring eller juridisk rådgivning. Du står sterkt i denne saken.
    • Det du beskriver her er en veldig vanskelig situasjon, og jeg skjønner godt at du føler deg usikker på hva som er riktig å gjøre. Selv om du ikke har sett hendelsene selv, så er det helt naturlig å reagere når du får høre om ting som kan være skadelig både fysisk og psykisk for en unghund. Når det gjelder person 1, så høres det ut som hun gjør så godt hun kan, men at hun kanskje mangler kunnskap og struktur. Det er ikke uvanlig at unge hunder blir litt «for mye» for eiere som ikke er forberedt på hvor krevende den perioden kan være. Det er ting som kan løses med veiledning, kurs og bedre rutiner. Det som bekymrer mest er det du beskriver om person 2. Slag, spark, strup som straff, og å kaste en valp i veggen er alvorlige ting. Det er ikke snakk om «streng oppdragelse», men om handlinger som kan skade hunden både fysisk og mentalt. At han i tillegg er bevisst på å ikke bli sett, gjør situasjonen enda mer ubehagelig. Selv om du ikke har sett det selv, så betyr det ikke at du må ignorere det. Du har fått informasjon fra en person som faktisk er til stede, og det er lov å reagere på det. Oppdrettere ønsker som regel å vite om slike ting, nettopp fordi de har ansvar for avkommet sitt og vil at hundene skal ha det bra. Du kan gi beskjed på en forsiktig måte, uten å komme med bastante påstander bare si at du har fått høre ting som gjør deg bekymret, og at du synes oppdretter bør være klar over det. Hvis du føler at situasjonen er alvorlig nok, kan du også vurdere å melde en bekymring anonymt til Mattilsynet. De krever ikke bevis for å vurdere en sak  de gjør egne undersøkelser. Det viktigste er at noen sier ifra når en hund kan være i fare. Jeg synes ikke du skal sitte med dette alene. Når det gjelder dyrevelferd, er det alltid bedre å si ifra én gang for mye enn én gang for lite. jeg vil ha ringt politiet om nr 2. om du ikke melde det inn så er du på en måte å hjelper den eieren med å skade valpen. mattilsynet kan du også ringe
    • Det høres ut som en veldig ubehagelig opplevelse, både for deg og hunden din. Du gjorde helt riktige ting i situasjonen: du holdt din egen hund i bånd, du tok ham mellom beina for å beskytte ham, og du forsøkte å få kontakt med eier før hunden kom bort. Det er akkurat slik man skal håndtere et møte med en løs hund som ikke virker under kontroll. Når det gjelder båndtvang, så har du helt rett i at selv om det ikke er generell båndtvang i området, så har eier likevel et ansvar. Hunder som ikke kommer på innkalling, eller som viser aggressiv atferd, skal ikke gå løse. Det står tydelig i hundeloven at hunder skal holdes under kontroll til enhver tid, og at eier har ansvar for å hindre skade på andre hunder og mennesker. Her sviktet han på flere punkter. At han slo og sparket hunden sin er også svært bekymringsfullt. Det er ikke en akseptabel måte å håndtere en hund på, uansett situasjon. Det kan være grunnlag for å melde fra til Mattilsynet hvis du føler deg trygg på det både fordi hunden din ble angrepet, og fordi hans egen hund ble utsatt for vold. Hvis du ønsker å gå videre med saken, kan du: •     dokumentere skadene på hunden din (bilder, veterinær hvis nødvendig) •     skrive ned hva som skjedde mens det fortsatt er ferskt •     vurdere å melde fra til Mattilsynet om volden mot hunden •     eventuelt kontakte kommunen eller politiet hvis du mener hunden utgjør en fare Du har all grunn til å reagere på dette. Det er ikke normalt at en hund går løs uten kontroll, og det er ikke normalt at en eier tyr til vold. Du gjorde alt riktig, og det er bra at du sier ifra det kan forhindre at noe lignende skjer med andre.
    • Hei! Jeg trenger litt råd fra dere som har mer erfaring enn meg. Vi vurderer å kjøpe en Bichon Havanais, og jeg vil gjerne være helt åpen og ryddig i prosessen. Vi har allerede en hund fra før, Diva, og jeg vil gjerne forklare litt om henne når jeg snakker med oppdrettere eller valpekjøpere senere. Diva er en liten blandingshund, rottwailer dobermann, og hun er utrolig snill, rolig og stabil. Hun er ikke dominant, hun lager ikke bråk, og hun fungerer veldig fint sammen med andre hunder. Hun er typen som holder seg til seg selv, men som er sosial og vennlig når hun møter nye dyr og mennesker. Jeg opplever henne som en trygg voksenhund som ikke skaper stress rundt seg. Det jeg kjenner litt på, er at rottwailer dessverre er en rase mange har sterke meninger om. Noen dømmer rasen uten å kjenne den, og jeg er litt redd for at en oppdretter kan misforstå situasjonen eller tenke at Diva kan være et “problem” bare fordi vi allerede har en hund. Jeg vil jo ikke at de skal tro at vi har et utrygt miljø eller at Diva er vanskelig, for det stemmer virkelig ikke. Jeg er også litt redd for at oppdretteren kan angre seg eller ikke vil selge hvis de tror at Diva kan påvirke valpen negativt, selv om hun egentlig er en veldig positiv faktor. Jeg vil derfor gjerne høre hvordan dere ville presentert dette på en god måte. Hvordan forklarer man at man har en snill, stabil hund fra før uten at det blir tolket feil? Har dere noen tips til hvordan jeg bør gå frem når jeg snakker med oppdrettere? Er det noe jeg bør nevne spesielt, eller noe jeg bør unngå å si? Og er det vanlig at folk dømmer situasjonen bare fordi man har en hund fra før? Tar gjerne imot erfaringer og råd fra dere som har vært gjennom lignende. Jeg vil også bare legge til at jeg ikke ønsker at noen skal misforstå meg eller bli irritert over at jeg spør. Jeg mener ikke noe galt med dette, jeg prøver bare å gjøre ting riktig fra starten av. Jeg jobber med hunder til vanlig, men akkurat dette med å ta det opp med en oppdretter er litt nytt for meg, og jeg vil være sikker på at jeg formulerer meg på en god måte. Det er viktig for meg at oppdretteren ser at vi ønsker det beste både for valpen og for Diva. Diva er en hund som er vant til små hunder helt siden hun var valp selv, og hun har alltid vært trygg, rolig og stabil rundt dem. Jeg vil bare vise at vi har tenkt gjennom dette, at vi tar det seriøst, og at vi ønsker å gi valpen et godt og trygt hjem uten at noen skal tro noe annet.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...