Gå til innhold
Hundesonen.no

Omskolering dersom jobben gjør en syk, hvordan fungerer det?


Mirai
 Share

Recommended Posts

Trenger litt hjelp av dere smarte soniser :D . Hvis man har en fysisk jobb og blir syk av den (type tilbakevendende senebetennelse, problemer med ledd etc), hva kreves for å få omskolering? Er det noe man kan få av NAV? Hvor lang tid tar det, må man f. eks være sykemeldt i så og så lang tid først? Jeg regner med at det er perioder og prosesser man må gjennom for å "bevise" at man faktisk ikke tåler jobben sin. Personen det er snakk om er i gang med trening for å se om det hjelper, men å være sykemeldt i 1 mnd og deretter 1 mnd ferie hjalp ikke nok.

Så jeg tenker mer på lang sikt, hva skjer om det faktisk ikke løser seg der han er?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

For å få omskolering av NAV, så forutsetter det vel at en har et yrke, altså at en jobber med noe en har utdanning innen. Det holder ikke å feks få vondt i beina fordi en går mye på hardt gulv i butikkjobben sin, da kan en jo bare drive med noe annet, for å sette det på spissen. Jeg har hatt en klient som fikk omskolering av NAV fra frisør til politi. :)

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nei, det er snakk om en elektriker :) . Passer liksom litt dårlig med senebetennelse i armer og skuldre + tennis OG golfalbue :D .

Mulig det er nye regler, men man må være sykemeldt et år før man har rett på videre assistanse fra NAV. Men jeg ville rett og slett tatt kontakt med fastlege, fått erklæring og tatt kontakt med nav og sett hva de kan gjøre :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Eventuell stønad til omskolering vil være arbeidsavklaringspenger, og da må vilkårene for å få arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven kapittel 11 være til stede. Det er flere kriterier, og mye må vurderes konkret (et samspill mellom fastlege, saksbehandler og NAV-lege mm.), men kort fortalt:

Man må på grunn av "sykdom, skade eller lyte" ha fått "arbeidsevnen nedsatt i en slik grad at vedkommende hindres i å beholde eller skaffe seg inntektsgivende arbeid", jf. ftrl. § 11-5. Etter bestemmelsens annet ledd skal vurderingen legge vekt på "helse, alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn, interesser, ønsker, muligheter for å gå tilbake til nåværende arbeidsgiver, arbeidsmuligheter på hjemstedet og arbeidsmuligheter på andre steder der det er rimelig at vedkommende tar arbeid".

I tillegg er det et vilkår at man, for å "skaffe seg eller beholde arbeid" får "aktiv behandling", eller at vedkommende deltar på et "arbeidsrettet tiltak". Det er nettopp "arbeidsrettet tiltak" her som dekker omskolering i lovens forstand.

Det vil også legges vekt på hva slags arbeidsmuligheter man eventuelt vil ha uten omskoleringen.

Vedrørende spørsmålet ditt om sykemelding, er det vanlig at arbeidsavklaringspenger gis i forlengelsen av sykepenger - altså når man ikke lenger har krav på det, men kan også gis til dem uten sykepengerettighet, så sant arbeidsevnen er nedsatt med minst 50%, og vilkårene nevnt ovenfor ellers er oppfylte.

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nei, absolutt ikke. Det kan også gis mens man er i behandling for eksempel. De færreste på AAP får faktisk omskolering.

Alle jeg kjenner som går på AAP får omskolering :P Vet at det også er "rehabiliteringspenger" som det så fint het før de slo ting sammen :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Alle jeg kjenner som går på AAP får omskolering :P Vet at det også er "rehabiliteringspenger" som det så fint het før de slo ting sammen :)

Arbeidsavklaringspenger kan dekke mye annet enn omskolering, jf. posten min ovenfor. Dette gjelder ikke minst medisinsk behandling, samt fysisk opptrening og arbeidstrening.

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Arbeidsavklaringspenger kan dekke mye annet enn omskolering, jf. posten min ovenfor. Dette gjelder ikke minst medisinsk behandling, samt fysisk opptrening og arbeidstrening.

Ja det er jeg fullstendig klar over ;) Men nå var det omskolering det ble spurt om :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det var rettet mot din "alle jeg kjenner som går på AAP får omskolering" som svar til maras "De færreste på AAP får faktisk omskolering" - ikke mot trådstarter. :)

Ja, noe jeg sa fordi hun sa de færreste får omskolering på AAP, mens min oppfatning og erfaring tilsier det motsatte :) Var ikke noe mer i det enn det :P

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Ja, noe jeg sa fordi hun sa de færreste får omskolering på AAP, mens min oppfatning og erfaring tilsier det motsatte :) Var ikke noe mer i det enn det :P

Uten at jeg kan vise til noen statistikk på dette (loven bruker ikke ordet "omskolering", men "arbeidsrettet tiltak"), vil jeg fra utplasseringsperioden min i allmennpraksis si at det sannsynligvis er mange flere som får arbeidsavklaringspenger til noe annet enn omskolering, enn folk som får det samme til omskolering. De fleste pasientene som fikk arbeidsavklaringspenger, fikk dette grunnet medisinsk behandling.

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Uten at jeg kan vise til noen statistikk på dette (loven bruker ikke ordet "omskolering", men "arbeidsrettet tiltak"), vil jeg fra utplasseringsperioden min i allmennpraksis si at det sannsynligvis er mange flere som får arbeidsavklaringspenger til noe annet enn omskolering, enn folk som får det samme til omskolering. De fleste pasientene som fikk arbeidsavklaringspenger, fikk dette grunnet medisinsk behandling.

Ja, det også vet jeg. Men det ble fremstilt som om det virkelig var nesten umulig å få omskolering, og det er det ikke :) Men ingen kan si noe annet enn fastlegen og NAV iforhold til hva som er riktig for den personen og hva lege anbefaler.

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nei, absolutt ikke. Det kan også gis mens man er i behandling for eksempel. De færreste på AAP får faktisk omskolering.

yeps.

AAP er omskolering :)

AAP er alt som før var rehablitering, og alt mulig. Jeg får AAP og jobber delvis og er under avklaring for delvis uføre. Så å kalle det omskolering blir feil ;)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Blir man syk av den jobben man utfører, er det slik at i første omgang har arbeidsgiver en plikt til å sette den ansatte til andre arbeidsoppgaver som ikke utløser de samme plagene. Om det ikke går fordi der ikke finnes slike oppgaver, er ev omskolering, om de andre kriteriene er oppfyllt, aktuelt. Og man trenger ikke vente ett år med sykmelding først. Man kan, med legen i ryggen, starte denne prosessen ganske raskt.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Guest Kåre Lise

AAP er tidligere rehabiliteringspenger OG yrkesretta attføring.

1. Gå til fastlege, ingenting å vente med.

Omskolering er jo alt fra datakortet, AMO, ett kveldskurs til høyere utdanning. Og maks skoletid er tre år på AAP. Litt keitete om man for eksempel må ta studiekomptanse først. NAV vil ha folk i arbeid ikke skole.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

yeps.

AAP er alt som før var rehablitering, og alt mulig. Jeg får AAP og jobber delvis og er under avklaring for delvis uføre. Så å kalle det omskolering blir feil ;)

Ja jeg ser formuleringen får det til å fremstå som noe annet enn det jeg mente. Poenget mitt var at omskolering er en del av AAP så man må ikke gjennom en hel mølje med AAP før man kan få omskolering :P

Jeg var vel 23 jeg og. Men Nav kontoret her nede har rykte på seg for å være vanskelige :P

Ja det varierer nok veldig fra bydel til bydel og kommune til kommune!

Selv fikk jeg avslag men brukte advokat og klaget ;)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Jeg skal hente valp om 14 dager, og nå ser det ut som tispen min får løpetid svært snart. Har noen erfaring med å få en ny valp inn i familien samtidig med at den voksne hunden får løpetid? Bør jeg be om å utsette henting av valpen?
    • Det er mange måter å gjøre dette på. Og man bør definitivt ha en plan, for alenetrening fram til en hel arbeidsdag kan ta tid. Med den siste hunden vår tok det 6 mnd. Jeg var da delvis ufør, så mannen hadde ham med på kontoret de dagene jeg var på jobb. Personlig mener jeg at man bør være hjemme med valpen minimum en uke, helst to, for å bruke tid sammen, bli kjent både med hverandre og den nye hverdagen, og etablere litt rutiner, før man i det hele tatt kan starte alenetreningen gradvis. Så bruker man tiden man har, men minst et par uker med systematisk alenetrening hjelper for de fleste. Når man må tilbake på jobb er det mange muligheter. Det viktigste er å ikke pushe valpen for lenge for tidlig, da risikerer man i verste fall å få en hund som ikke tåler å være alene hjemme i det hele tatt, og det er ganske slitsomt. Hjemmekontor. Ta med hunden på jobb.  Hundepasser/hundebarnehage (NB! Vær ekstremt nøye på hundebarnehage, der trenger valpen også tilvenning, og 5 dager i uken er alt for mye. Det er MYE stimuli, stress og påvirkning på slike steder, og det bør være en god plan for hvordan hundene får nok ro i løpet av dagen. Sjekk gjerne at de som håndterer hundene til daglig, altså ikke bare daglig leder, har kursing og faktisk kunnskap om språk og adferd hos hund, å "bare være glad i hunder" er ikke nok på slike steder). Om man er flere i huset, kan man flekse på jobbtid slik at en kan dra tidlig på jobb og komme tidlig hjem, og den andre drar sent. Nabo/familie/venn som passer valpen på dagtid og etterhvert stikker innom og lufter. Omplasseringshund som er vant til å være alene hjemme, heller enn valp. Da bør man også bruke tid på å bli kjent, og starte rolig og gå forsiktig frem med alenetrening på nytt sted, men så lenge de er vant til (og komfortabel med!) å være alene så bør treningen gå ganske raskt.  
    • Jeg lurer på hvor lenge man bør ta fri fra jobb for å være hjemme med den nye valpen, dersom man ikke har mulighet for hjemmekontor? Jeg har en valpebok der det anbefales 5-6 uker, men dette er jo ikke så enkelt i praksis. Det kan sikkert variere mye når valpen er tilvendt å være alene hjemme også. Noen tips?
    • Har ikke egenerfaring, men omgåttes en håndfull whippets. Tur i typisk norsk skog er meg bekjent ikke noe nevneverdig problem. Herjer hunden i skogen kan det såklart bli en skramme her eller der uavhengig av rase, men jeg har aldri hørt at det er noe vesentlig verre med whippet. Når det gjelder munnkurv mtp. jaktlyst så vil det hindre skade og drap av byttedyr, men jagingen og stresset blir jo det samme. Hunden skal ikke jage vilt (eller tamt strengt tatt) så du bør ha tilgang til åpne og/eller inngjerdede områder som hunden kan få løpe fra seg på. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...