Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Er det noen som kan hjelpe meg å skrive en skikkelig jobbsøknad? Dette er jeg skikkelig dårlig på! Er en spesifikk jobb jeg gjerne vil søke på, ikke en generell søknad.

Skrevet

Søk på nettet, det finnes utrolig mange eksempeltekster der. Ut fra det er det som oftest greit å få en idé om hvordan man kan formulere seg.

Skrevet

Det gjelder jo å presentere sine mest positive sider, man skal på en måte "selge" seg selv som et produkt. Men uten å virke overlegen eller arrogant.

Trenger ikke å være en essay, men selv syntes jeg f.eks. en halv side er passe, men mulig andre har andre synspunkter.

Skrevet

NAV har jo forresten jobbsøkerkurs, både på nett og på kontorene.

Ja, men det har jeg ikke tid til... Er søknadsfrist 29.mai.

Problemet er at jeg har vært utenfor arbeidslivet i 3 år, og er dermed meget lite attraktiv som jobbsøker. Har heller ingen referanser jeg kan bruke. (Kan muligens spørre èn, men det er så lenge siden jeg hadde med henne å gjøre...) Jeg er (nesten) kvalifisert for denne jobben (mangler noen studiepoeng, men har praktisk erfaring).

Jeg er helt idiot på jobbsøking, og det å formulere meg :(

Guest lijenta
Skrevet

Referanser ka kan du også oppgi folk som kjenenr deg godt men ikke i nær slakt eller hvis du har noen i en forening som kjenner deg godt eller hvis du har hatt verv i en forening så kan du bruke de som kjenner deg derfra

Edit:

HAr ikke sett så nøye på det men tror at det som står på hjemmesidene til bemanningsbyråer angående CV og jobbsøknad er mer oppdatert enn det som finnes hos NAV

Skrevet

Du skal i utgangspunktet ikke legge ved referanser på jobbsøknaden, med mindre det er spesifisert.

Jobbsøknaden skal være kort og konsis, og det beste rådet er å ringe / ta kontakt ang stillingen og spørre om enkle konkrete ting som gjør at du virker ekstra interessert i stillingen. Skriv så i første setning av søknaden:

Søker med dette på stilling som administerende direktør i NAV, og refererer til hyggelig samtale med Ola Nordmann.

Deretter skriver du bare hvorfor DU passer til stillingen, nøyaktig i forhold til stillingsutlysningen. Du er proaktiv, bla bla bla. :P

CV sendes for seg selv, jobbsøknad sendes for seg selv, referanser sendes for seg selv, kursbevis sendes for seg selv, vitnemål, attester etc... Alt i egenstående dokumenter som du sender etterhvert som du blir bedt om det.

Utfyllende jobbsøknad er på ca 1-1,5 side. Kort jobbsøknad er på en halv side. Skriv så langt utlysningen ber deg om.

Guest Kåre Lise
Skrevet

Du trenger ikke oppgi referanser med mindre de krever det. "Referanser på forespørsel" holder i massevis for å søke så kan du ta det derfra.

Det er ikke nødvendigvis lite attraktivt og umulig fordi du har vært utenfor arbeidslivet i 3 år, mange som opplever det av ymse årsaker, tenk heller på hvordan du kan få en CV og søknad til å se interessant ut med det som er.

Søknaden bør være så kort som overhodet mulig, less is more osv. Og du skriver bare om det som er relevant for den spesifikke jobben, alt annet er uinteressant og kan ev. plasseres på CV'en om du mener det bør være med. Bruk gjerne ord de bruker i annonsen om personen de søker når du skal beskrive deg selv.

Skrevet

Takk! :flowers: Fine råd. Referanser kommer nok til å bli spurt etter. Så jeg skal prøve å ta kontakt med den personen som muligens kan gi meg det. Det er samme type jobb også. Problemet er bare at det er så lenge siden jeg jobbet der.

Det gedigne hullet i CV'en kommer jeg nok også til å få spørsmål om, og jeg foretrekker helt klart å være ærlig. Og grunnen til det digre hullet, er noe som de fleste arbeidsgivere nok vil like svært dårlig :(

Ville det bli sett på som rart å møte opp på arbeidsplassen og snakke med arbeidsgiver personlig? Det er bare èn annen ansatt, så veldig liten arbeidsplass. (Det er ikke butikk).

Skrevet

Takk! :flowers: Fine råd. Referanser kommer nok til å bli spurt etter. Så jeg skal prøve å ta kontakt med den personen som muligens kan gi meg det. Det er samme type jobb også. Problemet er bare at det er så lenge siden jeg jobbet der.

Det gedigne hullet i CV'en kommer jeg nok også til å få spørsmål om, og jeg foretrekker helt klart å være ærlig. Og grunnen til det digre hullet, er noe som de fleste arbeidsgivere nok vil like svært dårlig :(

Ville det bli sett på som rart å møte opp på arbeidsplassen og snakke med arbeidsgiver personlig? Det er bare èn annen ansatt, så veldig liten arbeidsplass. (Det er ikke butikk).

Nå vet ikke jeg grunnen til at du har et digert hull, men i mitt tilfelle var jeg sykemeldt pga senket stemningsleie (steget før depresjon). Jeg valgte å være 100% ærlig om det, og det er jeg veldig glad for.

Skrevet

Jeg kan godt hjelpe deg, dette driver jeg mye med. :) Send meg en PM med litt detaljer om jobben, og så snakkes vi videre under utforminga om hvordan du best selger deg inn, hull i cv'en til tross.

  • Like 2

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Nå vet jeg ikke om alle instruktørene til Norges Hundeskole, men jeg har ikke kjent eller møtt mange instruktører derfra med adferdskompetanse. Dognanny kjenner jeg ikke til, men jeg synes bakgrunnen kanskje var litt tynn. Selv om dere ikke ser noe mønster i adferden og han er røngtet fri så kan det godt være muskulære eller skjelett-problemer som bygger seg opp over tid og trigger på ulike tidspunkter, når det bare renner over. Og når du nevner at han har hatt ryggproblemer så blir jeg raskt mye mer oppmerksom på at det kan være noe uoppdaget der.  Bruker dere halsbånd eller sele? Hvis dere bruker halsbånd ville jeg forsøkt en godt tilpasset sele. Om dere allerede gjør det ville jeg faktisk forsøkt halsbånd, for å se om det gjør noen forskjell. Som du sier, ut fra det du beskriver, kan det høres ut som stress, frustrasjon og overtenning. Har dere forsøkt å kutte langt ned på kravene? Og kutte ned på aktiviseringen? Det er ikke det vanligste, men det hender også at hunder er overaktiverte og overstimulerte. Og selv om det er en aktiv rase så finnes det alltids unntak.  Korte, rolige turer, med litt løping om det ikke trigger for mye, og mer ro og hvile hjemme. Prøv å ikke stille for mye krav, gi ham litt mer slakk, litt mer "forberedelse" på at "nå skjer ting", og om mulig la han heller gå en kort tur i lengre bånd og gå hjem før det smeller. Alt dette er såklart forslag til ting å prøve ut, uten at jeg har sett hunden og situasjonene. Dere trenger definitivt en kompetent adferdsekspert til regelmessig oppfølging. https://www.atferdskonsulenter.no/finn-konsulent/hund#Innlandet-hund Kjersti Bjøntegaard kan jeg personlig anbefale. Vi brukte henne mye med vår til dels krevende ridgeback unghund. Turid Hovland kjenner jeg bare såvidt til, men i likhet med Kjersti har hun en solid og god utdanning og mye god kompetanse ser jeg. Ta kontakt med en av dem, og de kan sannsynligvis anbefale andre om de selv ikke har kapasitet. De kan godt mulig også anbefale en fysioterapeut. I Oslo kan jeg anbefale smarthund.no (Hilde Iren).
    • Går det an å bruke kickspark i langrennsporene? Eller der de har oppkjørte løyper? Finnes det ski på dem? Har lyst på men må se om jeg kan kjøre det først da de vanlige veiene her jeg bor blir strødd. Hvordan trener man da hunden til å trekke? 
    • Glemte å legge til at vi gjør daglig korte økter med søk, hjernetrim, lek, «skattejakt» etter godbiter og leker både inne og ute. Øver mye på håndteringstrening ol.  Å han mestrer alt annet som en drøm, ingen problemer med å være hjemme alene, stueren på 1-2-3, trygg og veldig fin hund på alle andre måter, akkurat det vi så for oss. «Bare» dette ene problemet som skygger over så mye av det som har gått bra..
    • Tusen takk for utfyllende svar! Det er absolutt slitsomt ja.. Burde selvsagt lagt til at han er røntget og resultatene viste plettfri både AD og HD. Vi fikk i tillegg tatt et pr ekstra bilder av ryggen hans da han har hatt noe smerter i ryggen ila året, men heller ingen avvikende resultat der. Skal sies at veterinærene som har sett på han når har har hatt vondt i ryggen (ved to anledninger) kan ikke finne noe ved kontroll og de mener det kan være muskulært. Så absolutt ikke umulig at en fysioterapeut hadde vært hensiktsmessig mtp akkurat det.  Men for å gi litt mer utfyllende kontekst så skjer ikke disse utbruddene i forbindelse med noe som skulle utløse noe smerter og dermed utløse utbrudd. Som regel så kommer det i etterkant av at han har rullet i snø/gress feks, eller at vi har måttet begrense han mye, mye kort bånd. Eller hvis vi «maser» på han eller krever noe av han, gå pent og ikke dra feks. Så det lille vi ser av et mønster er at det henger sammen med stress eller frustrasjon, og overtenning. Å vi har lite tro på at han gjør det fordi det er en form for lek for han, fordi det aldri ender positivt for verken han eller oss. Han vinner aldri disse kranglene, men det gjør ikke vi heller..🥲 For å svare litt på punktene du spør om (setter stor pris på at det spørres, da vi ofte opplever at folk antar at vi er problemet og gjør alt feil, uten å spørre) 1. røntgen er tatt, og kontakte fysioterapeut er ikke en dum ide.  2.riktig og nok aktivitet synes jeg også vi har godt dekket. Han får 3 turer om dagen, en kort på morgenen og en på kvelden (ca 30 min) i tillegg til en lengre tur på 45-75 min etter arbeidstid. Vi bor for tiden i leilighet i Oslo så å lufteturene skjer i bånd. I tillegg er vi ofte i skogen og på privat hundejorde der han få løpe løst. 3. munnkurv og grime har vi også kjøpt ja, å på kurset vi gikk rett før jul fikk vi hjelp til innlæring av disse. Munnkurven har vi skjønt at er litt for liten så den har blitt tilsidesatt. Og grime øver vi fortsatt på, men den blir også et stressmoment for han og han klikker ofte både av å ha den på og få den av. Så vi har ikke kommet så langt at vi kan gå tur med den enda, da det ender mer manisk graving for å få den av, til tross for at vi prver å flytte fokuset hans fremover. Men vi håper å få den bedre til etterhvert. 4. Har vært i kontakt med oppdretter ang dette å til tross for å ha drevet oppdrett i 25år så har heller ikke hun hørt om denne oppførselen. Foreldre er helt fine. De søsknene vi vet om er ikke utenfor «normalen» av unghund oppførsel. 5. Mulig vårt neste steg igjen blir å kontakte en adferdskonsulent ja, som er spesialisert innenfor mer adferd enn trening. For som sagt så har vi forsøkt å trene dette bort på forskjellige måter uten å nå frem. Trenger nok noen som kan evaluere hele han og mønstrene hans, å det er det vi har trodd vi har fått tidligere. Men som regel er det en og en time, å om han ikke klikker ila den timen så får man heller ikke sett problemet. Å da er vi ofte like langt, å ender med å bli fortalt treningsmetoder vi kan prøve men som overhodet ikke fungerer når han tipper, å dermed blir et større stressmoment for han.    Vi holder til i Oslo nå men flytter til Nes i mai. Instruktørene vi har hatt på besøk er en vi fikk anbefalt fra oppdretter, fra Hamar. En dame fra hundeskolen som holdt valpekurset, Norges hundeskole. Og en vi fikk anbefalt, frøken dognanny.  Vi var ikke missfornøyde med noen av disse men har forstått at de kanskje ikke har den rette kunnskapen for vårt problem..
    • Dette høres slitsomt ut for dere! som du sier, dette er ikke normalt, ikke for noen raser, jeg håper dere kan få hjelp. Bra du nevner at dere har vært til veterinær. Er han røntget? Jeg ville også fått besøk av en hundefysio som kan sjekke muskulaturen, de har ofte bedre kompetanse på muskulære problemer. Kan jeg spørre hvilke instruktører dere har hatt inne og hvilken kompetanse de har? Hvor i landet bor dere? Det er stort spenn i kompetanse og metoder. Jeg stoler på de fleste jeg kjenner til som er listet på https://www.atferdskonsulenter.no/finn-konsulent/hund, men der er det også variasjon i kompetanse. Et annet spørsmål er om dere har hatt inn instruktører som hovedsaklig driver med hundetrening, eller om dere har hatt inn hundetrenere med fokus og kompetanse på adferd. For noen er det stor overlapp, mens andre er det skille. Er det standard eller jaktgolden? Har du snakket med oppdretter? Hvordan er mentalitet på foreldre og søsken? Erfaringsmessig er det uansett dumt å vente på at en hund skal "vokse av seg" noe som helst av problemer. En del adferd må man riktignok bare forebygge og "holde ut", men jo mer en hund får "øvd" seg på adferd, jo bedre sitter den. Ting jeg ville sjekket ut/prøvd. 1. Fysioterapeut. Rønting av hofter og albuer hvis dette ikke er gjort enda. 2. Nok og "riktig" aktivisering. Utelukke ballkasting og annen jaktlek som kan forhøyd stress. Mentale oppgaver som søk, trening av triks og lydighet i korte økter hver dag, og nok fysisk aktivitet. Minst 1-2 timer tur med snusing og varierende tempo daglig. 3. Lære inn å ha på munnkurv med positive metoder og bruke den på tur. Eventuelt også grime. 4. Snakk med oppdretter, om de kan være til hjelp og kan si noe mer om foreldre og søsken. 5. Finne riktig hundetrener. Det kan dessverre være en krevende oppgave. Men jeg har enda en del kontaktnettverk hvis du oppgir hvor i landet du bor.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...