Gå til innhold
Hundesonen.no

Recommended Posts

Skrevet

Til høsten kunne jeg godt tenkt meg å jobbe som vikar ved barneskole/ungdomsskole/videregående skole. Men det blir ikke aktuelt å få et eneste "bemanningsbyrå" / "vikarbyrå" på CV'en min, og jeg er ikke interessert i å jobbe gjennom disse.

Jeg har høyere utdanning og nok studiepoeng til å undervise på videregående skole-nivå i både matematikk, fysikk og geofag, samt naturfag. Kan jeg, på grunn av denne kompetansen, unngå å jobbe gjennom vikarbyråer? Går det an å sende mail med vitnemål, CV og evt en liten jobbsøknad direkte til kommunene/fylkeskommunene og få lønn direkte fra dem?

Det må da være ettertraktet å få inn lærervikarer som har kompetanse innen emner som det ofte er mangel på lærere i.

Skrevet

Du bør så absolutt sende søknader til aktuelle kommuner.

Vikarer er det stort sett alltid behov for, så ser ingen grunn til å ta det gjennom vikarbyråer (til latterlig lav lønn).

Lykke til :)

Skrevet

Du kan jo sende inn søknad og cv uavhengig av hvilken kompetanse du har, men til syvende og sist er det jo arb giver som bestemmer hvordan de vil ha det. Vikarbyrå koster jo ekstra, men det har også en del fordeler med seg(for arb giver) så det er ikke sikkert de vil ta inn folk utenom.. Vikarbyrå er noe dritt og jeg er glad for at jeg er ferdig med det!

Skrevet

Vikarbyrå koster jo ekstra, men det har også en del fordeler med seg(for arb giver) så det er ikke sikkert de vil ta inn folk utenom.. Vikarbyrå er noe dritt og jeg er glad for at jeg er ferdig med det!

Ja det er vel derfor alle stillingene ligger ute gjennom vikarbyrå, fordi arbeidsgiver vinner på det. Men nå er det nå en gang sånn at jeg ikke trenger jobben, og ikke er desperat, men gjerne kunne tatt jobben om forholdene er gode nok. Så jeg regner med jeg har skoen som presser, eller hvilket ordspill man kan bruke :lol:

Lønner det seg å sende mail, eller poste fysiske brev? Kan jo alltids gå innom også.

Skrevet

Ja det er vel derfor alle stillingene ligger ute gjennom vikarbyrå, fordi arbeidsgiver vinner på det. Men nå er det nå en gang sånn at jeg ikke trenger jobben, og ikke er desperat, men gjerne kunne tatt jobben om forholdene er gode nok. Så jeg regner med jeg har skoen som presser, eller hvilket ordspill man kan bruke :lol:

Lønner det seg å sende mail, eller poste fysiske brev? Kan jo alltids gå innom også.

Jeg ville gått innom og levert personlig jeg :)
Skrevet

Søk på annonserte stillinger på normal måte. Vil du være ringevikar, tar du kontakt med de aktuelle skolene. Alle skoler blir lykkelige over å få kompetente ringevikarer :)

Skrevet

Lever søknad personlig eller send et brev, ikke mail, men brev. Jeg har jobbet gjennom vikarbyrå tidligere og det er mildt sagt bare stress og for meg (og i følge min tidligere arbeidsgiver) et tapsprosjekt. Da jeg flyttet til en ny kommune sendte jeg enkelt og greit brev med søknad og CV til aktuelle arbeidsgivere, fikk svar med en gang, ble kalt til intervju og tilbudt jobb dagen etter.

Skrevet

Til høsten kunne jeg godt tenkt meg å jobbe som vikar ved barneskole/ungdomsskole/videregående skole. Men det blir ikke aktuelt å få et eneste "bemanningsbyrå" / "vikarbyrå" på CV'en min, og jeg er ikke interessert i å jobbe gjennom disse.

Jeg har høyere utdanning og nok studiepoeng til å undervise på videregående skole-nivå i både matematikk, fysikk og geofag, samt naturfag. Kan jeg, på grunn av denne kompetansen, unngå å jobbe gjennom vikarbyråer? Går det an å sende mail med vitnemål, CV og evt en liten jobbsøknad direkte til kommunene/fylkeskommunene og få lønn direkte fra dem?

Det må da være ettertraktet å få inn lærervikarer som har kompetanse innen emner som det ofte er mangel på lærere i.

Mamma er avdelingsleder på vgs for dine fag - jeg kan godt høre med henne hvordan det burde bli gjort om det hadde vært hos dem? Eller hva hun hadde foretrukket om du vil? :)

Vil tippe det samme som blir sagt over her av de andre - men hvordan er det med referanser? Tror det er minst like viktig som utdanning for enkelte i grunn...

Skrevet

Mamma er avdelingsleder på vgs for dine fag - jeg kan godt høre med henne hvordan det burde bli gjort om det hadde vært hos dem? Eller hva hun hadde foretrukket om du vil? :)

Vil tippe det samme som blir sagt over her av de andre - men hvordan er det med referanser? Tror det er minst like viktig som utdanning for enkelte i grunn...

Referanser oppgir du på søknaden. Gjerne din siste sjef og en tidligere kollega, eller annen "nøytral" medarbeider. Må spørre dem først, da. Velg noen du vet vil snakke pent om deg :)

Skrevet

Mamma er avdelingsleder på vgs for dine fag - jeg kan godt høre med henne hvordan det burde bli gjort om det hadde vært hos dem? Eller hva hun hadde foretrukket om du vil? :)

Vil tippe det samme som blir sagt over her av de andre - men hvordan er det med referanser? Tror det er minst like viktig som utdanning for enkelte i grunn...

Min CV inneholder referanser, men om du mener tidligere jobberfaring (altså jobbattester) så er jo det noe man tar med seg til et evt intervju / "nærmere interesse" :)

Skrevet

Min CV inneholder referanser, men om du mener tidligere jobberfaring (altså jobbattester) så er jo det noe man tar med seg til et evt intervju / "nærmere interesse"

Har bare fått intrykk av at det å ha referanser fra tidligere jobber som kan si du er normal og flink blir viktigere og viktigere. Er jo mange som har alt på papiret, men som ikke egner seg som pedagoger f.eks :P

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Man må såklart ikke, men det kan ofte være greit å utelukke fysisk ubehag ved aggressiv adferd. Når det er sagt høres dette ut som et adferdsproblem. Uavhengig av alder så er det ikke bare å "vente til de vokser det av seg". Hvis en unghund starter med problematisk adferd er det utrolig viktig å jobbe med det, nettopp for å forme den hunden skal bli som voksen. Sånn umiddelbart høres det ut som hunden kan være overstimulert og at dette er et utslag av stress i møte med andre hunder. Hvis dette skjer i hilsesituasjoner eller løs lek med andre hunder så høres det ut som dere må ta ham ut av situasjonen og holde avstand lenge før han når det punktet at dette skjer.
    • Må man alltid ta med hund som ypper til bråk på noen hunder til veterinæren for ekstra sjekk om det er noe galt fysisk? Det er ikke alle hunder den ypper til å slåss. Er en unghund på 2 år. Hunden hopper opp på ryggen til de som hun skal yppe med og når jeg da tar den ned så blir den sint og flyr på enda mere. Vi hadde håpet det skulle bli bedre etter at hunden var fylt 2 år. Men man sier at de ikke blir voksne før 3-4 årsalderen.
    • Så fint at dere allerede har veileder og atferdsspesialist på laget, og at dere har testet både mer og mindre aktivitet. Det dere beskriver høres ut som en valp som ligger så høyt i grunnstress at han ikke klarer å regulere seg ned igjen. Da hjelper det sjelden med mer trening, for problemet er ikke mangel på aktivitet, men at nervesystemet aldri får landet. Det jeg ville prøvd: senk totalbelastningen kraftig i 10–14 dager. Korte, kjedelige turer, ingen søk, ingen kurs. Bytt aktiviteten mot ting som nedregulerer: tygging, slikkematter, snacks strødd i gresset. Og når han faktisk ligger rolig av seg selv, legg en godbit stille mellom labbene hans uten å si noe. Ro som blir belønnet, kommer oftere. At han blir «svart i øynene» og umulig å avlede tyder på at han er langt over terskel, og da lærer han ingenting. Nevn gjerne smerteutredning for veterinæren også, mage og ledd kan gi akkurat dette bildet. Jeg har skrevet mer om ro-trening her om dere vil ha en konkret plan: https://oslohundetrener.no/ro-trening-hund-slik-laerer-hunden-a-finne-ro-i-hverdagen/
    • Godt tenkt å forberede seg før katten kommer, det er da du har mest påvirkning på resultatet. Det viktigste er ikke utstyret, men introduksjonen. Planlegg at de to første ukene skjer bak grind eller lukket dør: la dem lukte på hverandre gjennom døra, bytt tepper mellom dem, og belønn hunden hver gang den er rolig i nærheten av kattelukt og kattelyder. Først når hunden kan se katten uten å låse seg fast, tar dere korte, rolige møter med hunden i bånd. Katten trenger alltid en fluktvei: høyder, hyller og minst ett rom hunden ikke har tilgang til. Kattedoen løser du enklest med en barnegrind hunden ikke kommer forbi, eller en hevet plassering katten lett når. Og følg med på hunden din underveis: stirring, stivhet og jaging betyr at dere har gått for fort frem, ikke at det er umulig. Gjør det kort og gøy, og gi det uker heller enn dager. De fleste hunder kan lære å leve fint med huskatten sin.
    • Gratulerer med valp på vei! I stedet for å anbefale en bestemt skole vil jeg gi deg spørsmålene jeg selv ville stilt før påmelding, for det varierer mer mellom instruktører enn mellom skoler. Spør konkret: Hvilke metoder bruker instruktøren, og brukes det noen form for korreksjon eller «konsekvens»? Du vil ha et tydelig ja til kun belønningsbasert trening, ikke et vagt «vi tilpasser oss hunden». Hvor mange valper er det per instruktør? Seks er mye bedre enn tolv. Og handler kurset om hverdagen (ro, håndtering, alenetrening, trygg sosialisering) eller mest om sitt og dekk? For en setter-valp er det første langt viktigere. Be gjerne om å få se på en kurstime før du melder deg på. En seriøs instruktør sier ja til det. Jeg jobber selv som hundetrener i Oslo, så jeg lar andre svare på de konkrete skolene, men jeg har skrevet om hva god sosialisering faktisk er, om du vil lese mer: https://oslohundetrener.no/hva-er-sosialisering-og-hvorfor-er-det-viktig-for-valpen/
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...