Gå til innhold
Hundesonen.no

Oppfattelse rundt FB-statuser


Huldra

Recommended Posts

Jeg jobber innen helse, ergo et taushetspliktig yrke. For tiden er det mye fokus på etikk osv, og ett av spørsmålene vi skal tenke over, er hva vi legger ut på FB ang jobben vår. Det sier seg selv at man ikke legger ut noe som omhandler pasienter, men så sa jeg at "jeg kan sikkert finne på å skrive at jeg har hatt en trivelig vakt på jobb" - men dette var det noen som var sterkt uenig i at jeg burde! Det kunne nemlig oppfattes som at jeg IKKE hadde hatt det fint på jobb de dagene jeg ikke skrev noe sånt. Så da lurer jeg på; vil det oppfattes slik? Jeg jobber jo turnus, og er ikke på jobb alle dager, og heller ikke til samme tid. Jeg oppdaterer heller ikke statusen min på FB hver dag, men noen ganger gjør jeg det flere ganger om dagen.

Kan jo dra kasuset videre; hva om jeg en dag skriver at jeg har vært på en fin tur med hundene; vil det oppfattes som om at jeg ikke går tur de dagene jeg ikke skriver sånt? Selv skal jeg innrømme at jeg ikke følger så himla blånøye med på hva andre skriver på FB, ikke i den grad at jeg vil legge merke til om de IKKE skriver noe en dag. :) Er jeg alene om det, eller tenker dere at hvis jeg unnlater å skrive "hatt en fin dag på jobben", så tenker dere at jeg hadde en dårlig dag? Eller tenker dere at jeg ikke var på jobb? Eller tenker dere ikke over det i det hele tatt?

Etisk sett mener jeg det ikke er så problematisk å skrive noe slikt som "Hadde det trivelig på jobb i dag", og jeg ser flere som skriver at de "gleder seg til jobb med trivelige kollegaer" (det er bare koselig å lese når jeg vet jeg skal på vakt sammen med de), eller de kan skrive at "nå er arbeidshelgen over", "hektisk på jobb i dag", osv osv. Ingen har utlevert noen pasienter i dette vel? :P Likevel konkluderer mange med at man overhodet ikke skal skrive noe som helst angående jobben sin på FB. Man kan til nøds skrive at "nå stikker jeg på jobb" (det ville eksempelvis ikke jeg gjort, hvis jeg visste huset ville stå tomt mens jeg var borte), men til og med dette er det noen som mener at vi ikke skal legge ut, fordi det er etisk sett feil. Hva mener dere? Er det bare de som jobber innen yrker som ikke er taushetsbelagt som kan si noe som helst om jobben sin?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Personer, Pasienter, Medisiner, Priser og alt som er taushetsbelagt skal selvfølgelig ikke nevnes på noen måte, av folk som er innen et taushetsbelagt yrke...

Å skrive negative ting om arbeidsplassen er selvfølgelig heller ikke populært, å en gretten sjef kan gi deg sparken bare av den grunn...

Men å skrive positive ting, om kollegaer (med den hensikt at kollegaene skal lese det også) er det da ingenting i veien for...

Om man har Facebook på Privat/Kun Venner så man ikke deler statusen med hele verden heller, så ser jeg ingen grunn til å ikke kunne si noe informativt/positivt...

Kan man ikke si noe som helst positivt, om ting man ikke har taushet rundt, så er det noen som trekker taushetserklæringen litt for langt...

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Snakk om å være hysteriske da!

Selvfølgelig kan du skrive om du har hatt en fin dag på jobb! Det betyr ikke at de andre ikke er det, bare at DEN dagen ville du oppdatere statusen med det.

får da være måte på hvor firkantet man skal være.

Jeg finner ingenting galt i det du skriver her hvertfall =)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Guest lijenta

Tausheten din gjelder jo menneskene du jobber med altså så lenge du ikke sier noe om dem syntes jeg det er greit med positive meldinger om en god dag på jobben. Men FB så legges det jo nesten bare ut positive meldinger, hva da med di dagene en ikke har noe å si er dem dårlige dager eller skal en ha lov til å si at i dag er dagen dritt. Sier en noe sant har jeg intrykk av at mange kaster seg over en og maser hva da, hvorfor og sanne ting og da kan en heller finne på å si noe feil

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nei vettuhva - det blir som å si at jeg kan ikke blogge om en fin tur med hester eller hunder, for da må jeg enten blogge om alle fine turer med hester og eller hunder, fordi ellers tror folk at jeg enten ikke går/rir tur de andre dagene - eller at de andre turene ikke er fine? Nope.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nei, beveares, det der synes jeg var flisespikkeri. Hvis noen skriver at de har hatt en flott dag på jobb, tenker jeg at den dagen har vært flott. De andre dagene regner jeg med har vært rimelig normale slik som det er for folk flest. Synes absolutt man kan skrive at man har hatt en bra dag på jobb, men jeg ville kanskje vært forsiktig med å skryte av kollegaene, spesielt hvis jeg hadde jobbet i turnus. Da tenker jeg det fort er noen som vil bli litt snurt hvis de ikke skrytes av den dagen dere skal på vakt sammen. Generelt skryt av kollegaene, ja, men ikke direkte i forbindelse med en vakt.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Er det lov å le litt? Det høres ut som noe bare kvinner kan finne på å synse og mene om, for de leser mer mellom linjene enn de leser teksten til tider... Men det går litt i samme duren som om man ikke blogger om den pensjonerte hunden sin, så betyr det at den aldri er med på noe som helst lengre og sitter hjemme, ensom, forlatt og uelsket.

Hysteri på øverste hylle dette altså. Ser liksom ikke helt problemet med å skrive at man hadde det veldig bra på jobb, annet enn om man skal ta hensyn til ømfintelige tottelotter hos kvinner med litt for mye fritid (til å kunne sitte å gruble over hva folk mente og ikke mente må man jo ha mye fritid er jeg overbevist om... :) )

Så lenge du ikke utleverer noe som er taushetsbelagt, eller som er fortalt deg i fortrolighet, så er det jo ikke noe problem. Så om du hadde en fin dag på jobben, så skriv det. Jeg hadde gjort det bare for å irritere kollegaene mine. Men nå jobber jeg jo mest med menn da, så vi sliter lite med hva den og den mente på FB liksom...

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg må le litt med Nirm. :P Det høres veldig slitsomt ut å skulle jobbe med så pirkete folk. Men jeg bør kanskje ikke si noe du ikke kan svare på i henhold til taushetsplikten ;p

Uansett, jeg hadde nok ikke lagt merke til FB-meldingen som "Fin dag med/på ...", med mindre jeg kjente deg veldig godt. Jeg pleier å hoppe over dem ganske ubevisst, mest fordi jeg liker morsomme FB-statuser som sier noe mer, hvis du skjønner hva jeg mener. Jeg pleier ikke å si så mye om hvordan dagene mine er, men om jeg opplever noe morsomt eller spesielt, så forteller jeg om det. :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Syns det er verre med de som skriver at svigermora dems er fra helvete eller at den halvskallede nabooen deres har barn som bør druknes, egentlig.. at noen har hatt en fin dag på jobben legger jeg ingenting i!

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nei vettuhva - det blir som å si at jeg kan ikke blogge om en fin tur med hester eller hunder, for da må jeg enten blogge om alle fine turer med hester og eller hunder, fordi ellers tror folk at jeg enten ikke går/rir tur de andre dagene - eller at de andre turene ikke er fine? Nope.

Nettopp. Noen dager om jeg skriver "gått en fin tur" eller lignende så kanskje alt var bare perfekt med turen, kanskje skinte solen litt ekstra, kanskje det var akkurat favoritt sangene som ble spilt på ipoden og kanskje hele turen ble bare strålende pga av godt humør. Det betyr ikke at andrer turer ikke er fine, men kanskje denne var bare litt ekstra så man hadde lyst til å dele det med andre. Og det mener jeg folk må få lov til :) Om man henger seg veldig opp i slikt, så er det bedre å kutte ut nettsamfunn som FB osv.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg ville tolket det som om du har hatt en ekstra fin dag på jobben akkurat den dagen,ikke at du ikke trives på jobben ellers :)

Så lenge du ikke nevner navn osv,så bryter du ihvertfall ikke taushetsplikten,å da skal du i utgangspunktet kunne skrive hva du vil. Det andre på jobben sier om saken er jo bare personlige meninger. Jeg hadde ikke brydd meg så lenge jeg ikke hadde hørt noe fra sjefen.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

For en forferdelig trist verden det ville blitt om vi ikke kunne dele positive ting, enten det er på facebook, blogger, irl eller andre steder. Helt utrolig om folk klarer å tolke noe negativt inn i at man ikke skriver noe en dag hvis man har skrevet noe positivt dagen før :) I såfall er det holdningene til de folkene det bør gjøres noe med og ikke statusoppdateringene til positive folk.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Nettopp. Noen dager om jeg skriver "gått en fin tur" eller lignende så kanskje alt var bare perfekt med turen, kanskje skinte solen litt ekstra, kanskje det var akkurat favoritt sangene som ble spilt på ipoden og kanskje hele turen ble bare strålende pga av godt humør. Det betyr ikke at andrer turer ikke er fine, men kanskje denne var bare litt ekstra så man hadde lyst til å dele det med andre. Og det mener jeg folk må få lov til :P

Yep - eller bare akkurat den dagen hadde man lyst til å oppdatere på FB. Oppdaterer FBstatus svært sjelden jeg - så om det plutselig kommer noe sånt fra meg så er det bare fordi jeg brått kom på at jeg kunne jo skrive noe der...

For en forferdelig trist verden det ville blitt om vi ikke kunne dele positive ting, enten det er på facebook, blogger, irl eller andre steder. Helt utrolig om folk klarer å tolke noe negativt inn i at man ikke skriver noe en dag hvis man har skrevet noe positivt dagen før :) I såfall er det holdningene til de folkene det bør gjøres noe med og ikke statusoppdateringene til positive folk.

Enig!

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Var litt lettere sjokkert tidligere i dag, men flott å få bekreftet at dere er enige med meg om at det blir litt vel hysterisk. :whistle: Jo mer jeg tenker på det, desto mer logisk blir der. :icon_confused: Og det er godt å vite at jeg slipper å bli paranoid med det aller første, siden flertallet ikke tolker mellom linjene..

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg jobber også i et taushetsbelagt yrke, men det er en stor misforståelse at man ikke har lov til å prate om jobben sin i det hele tatt. Vi har en lojalitetsplikt (arbeidsgiver), en taushetsplikt(elever, brukere og pårørende) og ikke minst en informasjonsplikt (til ledelse, barnevern etc ved bekymring bl.a). Men altså, selvom jeg skjelden gjør det, skrøt jeg i statusen min av en av elevene mine etter at han hadde hatt ski på beina for aller første gang. Det var en fantastisk opplevelse og hvis jeg ikke kan få gi uttrykk for at jeg elsker jobben min og bobler over av stolthet over disse fantastiske ungene, eller flotte kollegaene mine, så "bite me". Så lenge man har hyggelige ting å si og anonymiserer det man sier, så si hva du vil. Bevares.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Jeg skal hente valp om 14 dager, og nå ser det ut som tispen min får løpetid svært snart. Har noen erfaring med å få en ny valp inn i familien samtidig med at den voksne hunden får løpetid? Bør jeg be om å utsette henting av valpen?
    • Det er mange måter å gjøre dette på. Og man bør definitivt ha en plan, for alenetrening fram til en hel arbeidsdag kan ta tid. Med den siste hunden vår tok det 6 mnd. Jeg var da delvis ufør, så mannen hadde ham med på kontoret de dagene jeg var på jobb. Personlig mener jeg at man bør være hjemme med valpen minimum en uke, helst to, for å bruke tid sammen, bli kjent både med hverandre og den nye hverdagen, og etablere litt rutiner, før man i det hele tatt kan starte alenetreningen gradvis. Så bruker man tiden man har, men minst et par uker med systematisk alenetrening hjelper for de fleste. Når man må tilbake på jobb er det mange muligheter. Det viktigste er å ikke pushe valpen for lenge for tidlig, da risikerer man i verste fall å få en hund som ikke tåler å være alene hjemme i det hele tatt, og det er ganske slitsomt. Hjemmekontor. Ta med hunden på jobb.  Hundepasser/hundebarnehage (NB! Vær ekstremt nøye på hundebarnehage, der trenger valpen også tilvenning, og 5 dager i uken er alt for mye. Det er MYE stimuli, stress og påvirkning på slike steder, og det bør være en god plan for hvordan hundene får nok ro i løpet av dagen. Sjekk gjerne at de som håndterer hundene til daglig, altså ikke bare daglig leder, har kursing og faktisk kunnskap om språk og adferd hos hund, å "bare være glad i hunder" er ikke nok på slike steder). Om man er flere i huset, kan man flekse på jobbtid slik at en kan dra tidlig på jobb og komme tidlig hjem, og den andre drar sent. Nabo/familie/venn som passer valpen på dagtid og etterhvert stikker innom og lufter. Omplasseringshund som er vant til å være alene hjemme, heller enn valp. Da bør man også bruke tid på å bli kjent, og starte rolig og gå forsiktig frem med alenetrening på nytt sted, men så lenge de er vant til (og komfortabel med!) å være alene så bør treningen gå ganske raskt.  
    • Jeg lurer på hvor lenge man bør ta fri fra jobb for å være hjemme med den nye valpen, dersom man ikke har mulighet for hjemmekontor? Jeg har en valpebok der det anbefales 5-6 uker, men dette er jo ikke så enkelt i praksis. Det kan sikkert variere mye når valpen er tilvendt å være alene hjemme også. Noen tips?
    • Har ikke egenerfaring, men omgåttes en håndfull whippets. Tur i typisk norsk skog er meg bekjent ikke noe nevneverdig problem. Herjer hunden i skogen kan det såklart bli en skramme her eller der uavhengig av rase, men jeg har aldri hørt at det er noe vesentlig verre med whippet. Når det gjelder munnkurv mtp. jaktlyst så vil det hindre skade og drap av byttedyr, men jagingen og stresset blir jo det samme. Hunden skal ikke jage vilt (eller tamt strengt tatt) så du bør ha tilgang til åpne og/eller inngjerdede områder som hunden kan få løpe fra seg på. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...