Gå til innhold
Hundesonen.no

Lønnsklager


Nirm

Recommended Posts

Skrevet

Skjønner ikke helt hva du mener, men hjelper det hvis jeg sier at i Oslo kommune har lønn tre års tilbakevirkende kraft ved feil utbetalinger. Det er bl.a. derfor du ikke får ekstravakter ved et sted i kommunen hvis du allerede jobber 100% et annet sted. Da kan du innen tre år komme og kreve eterbetalt overtidslønn for alt over 100%.

Skrevet

Tre års fristen gjelder generelt, under visse betingelser kan den også forlenges med ett år. Dette er regulert i foreldelsesloven av 18. mai 1979 nr. 18.

Skrevet

Hvis dette gjelder innenfor dette året, så ville jeg også tatt en titt på kontrakten som gjelder. Der står det ofte hvilke regler som regulerer de forskjellige problemene.

Skrevet

Takker. Er ved manglende utbetalinger. Hvor lang tid jeg har på meg på å klage på noe. :blink: Men tre år har jeg litt tid på meg.

Skrevet
Takker. Er ved manglende utbetalinger. Hvor lang tid jeg har på meg på å klage på noe. :blink: Men tre år har jeg litt tid på meg.

Dette er som regel alltid regulert i avtalen mellom deg og arbeidsgiver :poke: Men et veldig godt tips: gi dem beskjed snarest! Såfremt du kan vise til at du nettopp er blitt klar over det selv, så står du sterkere hvis det er lenge siden feilen skjedde. Samme prinsipp som ved reklamasjon av mangel på vare, det må gis beskjed innen "rimelig tid"..

Skrevet
Dette er som regel alltid regulert i avtalen mellom deg og arbeidsgiver :blink: Men et veldig godt tips: gi dem beskjed snarest! Såfremt du kan vise til at du nettopp er blitt klar over det selv, så står du sterkere hvis det er lenge siden feilen skjedde. Samme prinsipp som ved reklamasjon av mangel på vare, det må gis beskjed innen "rimelig tid"..

Det trodde jeg ikke, hvor er det regulert? Foreldelsesloven opererer etter det jeg kan se ikke med noe krav til rimelig tid, og siden arbeidsmiljøloven ikke inneholder noe ifht dette, skulle man tro foreldelsesloven gjaldt. Det tilsier også de opplysningene jeg har funnet tidligere. Men her kan jeg godt ha misforstått noe.

Skrevet
Det trodde jeg ikke, hvor er det regulert? Foreldelsesloven opererer etter det jeg kan se ikke med noe krav til rimelig tid, og siden arbeidsmiljøloven ikke inneholder noe ifht dette, skulle man tro foreldelsesloven gjaldt. Det tilsier også de opplysningene jeg har funnet tidligere. Men her kan jeg godt ha misforstått noe.

Neida, foreldelsesloven er nok helt grei (har ikke slått opp enda, må innrømme det). Poenget mitt var egentlig bare, at så fort han har oppdaget at en feil foreligger er det uansett smartest å ta dette opp med arbeidsgiver umiddelbart.

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Så dette skjer sammen med andre hunder i huset? Det høres jo ut som hun kan trenger litt tydeligere rammer og trening på ro rundt de andre hundene generelt. Alt dette er jo ting som bør jobbes med, og ikke bare avbrytes og unngåes der og da. Hvis dette allerede har vært sånn i snart to år så vil jeg anbefale å få hjelp av en hundetrener som komme hjem til dere og se på rutinene og hjelpe med et treningsopplegg som kan gjøre henne både tryggere og roligere.
    • Hundene er løse inne så de er ikke i bånd. Har merka at hunden er stresset og ikke helt hva hun skal gjøre med all stresset inne i seg så hopper hun på ryggen. Også eskalerer det. Det samme er i bilen og hundene er i bur. Hunden kan ikke se de andre sitter i bur fordi da bjeffer hun og stresser. Hunden har da eget bur med teppe rundt og det fungerte bedre. Hun må dog hentes ut av bilen sist fordi hun kan ikke se at de andre hundene hopper ut av bilen etter hun er på bakken. Da hopper hun opp på ryggen igjen. Hun er alltid sist ut men noen ganger går heller ikke det og hun blir frustrert. Jeg merka at det var noe med valpen da hunden kom hit og har hatt utfordringer med det senere. Men vi fortsetter å jobbe med dette. Prøver å la hun verken bli overstimulert eller understimulert men med akkurat passe aktivitet. Også det mentale og mentaltrening.
    • Generelt sett ville jeg forøvrig kuttet ut all hilsing i bånd. Sosialisering foregår enten med båndtur sammen uten hilsing, eller løs med maks to andre hunder om gangen, helst med en båndtur uten hilsing før de slippes sammen. Økt frustrasjon på grunn av forventning til hilsing er sannsynligvis en av de vanligste årsakene til passeringsproblemer og aggresjon mot andre hunder. 
    • Simira har rett – det er stress, ikke rang. Det du beskriver høres ut som en hund som blir overstimulert i møte med andre hunder, og når du tar henne ned, eskalerer frustrasjonen fordi hun ikke fikk gjort det hun ville. Det viktigste nå er å gi henne mindre mulighet til å øve inn adferden. For hver gang hun ypper og hopper på en annen hund, vil hun gjøre mer av det i fremtiden. Så dere må holde større avstand og starte med møter hvor hun kan være rolig. Lang avstand, korte møter(muligens ingen møter), pause FØR hun når det frustrasjonspunktet hvor hun "mister hodet". Jeg skriver mer konkret om å bygge ro her, om dere vil ha en plan: https://oslohundetrener.no/ro-trening-hund-slik-laerer-hunden-a-finne-ro-i-hverdagen/ At den ikke reagerer på ALLE hunder er faktisk greit – det betyr at hun ikke er generelt aggresiv, men at det noen møter trigges frustrasjonen særlig mye. Fokuser på hvilke møter som går bra, og bygg derfra.
    • Dette har absolutt ingenting med rang å gjøre, det er en ren stressfunksjon. Det handler om situasjonen der og da, hva hunden har gjort rett før og tidligere på dagen, hvem som holder i båndet og hvordan de reagerer, den andre hunden og hvordan den reagerer, og sikkert mange andre ting. Igjen, her må hilsing og lek med andre hunder begrenses. Og hvis dette likevel skjer må hunden såklart uansett fjernes fra situasjonen umiddelbart. Jeg ville fått hjelp av en instruktør til å se på og jobbe med dette, så det ikke utvikler seg. Jo flere ganger dette skjer, jo mer øker sjansen for at det vil fortsette, og for at det før eller senere vil bli en konflikt der noen blir skadet.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...