Gå til innhold
Hundesonen.no

Blir det teit?


Muffins

Recommended Posts

Hei!

Jeg er på full jakt etter en jobb og har sendt ut mange søknader fra i våres til i høst.

I mai prøvde jeg meg på Nille og fikk et hyggelig kort tilbake om at stillingen var besatt. (De hadde ikke utlyst noen stilling, jeg bare søkte "fritt" eller hva jeg skal si :P hehe). Derfor tenkte jeg kanskje at de trodde søknaden min var for sommerjobb (noe den også var, men litt videre jobbing også hadde jeg tenkt da).

Ihvertfall, nå har det jo nesten gått et halvt år siden jeg søkte og ting forander seg jo. Så jeg vurderer å søke igjen! Har veldig lyst til å jobbe på Nille (er 16år) passer meg perfekt siden det ligger så nærme osv. Synes dere dette blir teit? Eller er det helt greit? Noen tips til hva jeg kan skrive i søknaden for å gjøre et ekstra godt inntrykk denne gangen?? hehe.. :P :P

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hva med å ikke skrive søknad (med mindre du har sett en stilling utlyst), men heller gå ned til de, spørre etter "sjefen" og høre om det er noen jobb å få der. Da har du fått vist ansiktet ditt, og det er bra, du har med cv, som de tar vare på, og sier at de skal kontakte deg dersom det blir noe ledig jobb. Men å sende inn en søknad til for andre gang, kan jeg ikke skjønne hva er vitsen med. Hvis det ikke er ledig stilling der, får du jo bare samme svar..! :P Ja, du viser du er interessert, men jeg har selv søkt på jobber flere ganger, og de husker faktisk ikke at jeg har søkt før. Så med mindre du bor på en ekstremt liten plass, så har de sikkert glemt at du har søkt, og siden de ikke hadde ledig jobb, har de sikkert kastet søknaden din. Du kan evt ringe, men du viser ekstra interesse ved å møte opp personlig. Da kan du fortelle at du har søkt før, og at du er veldig interessert i en jobb der.

Ellers vil jeg anbefale deg å se etter jobb andre steder også. Nille ligger vel ikke i et bygg for seg selv helt alene i et boligstrøk? Det fins nok andre steder/butikker som kanskje trenger folk mer enn Nille.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hva med å ikke skrive søknad (med mindre du har sett en stilling utlyst), men heller gå ned til de, spørre etter "sjefen" og høre om det er noen jobb å få der. Da har du fått vist ansiktet ditt, og det er bra, du har med cv, som de tar vare på, og sier at de skal kontakte deg dersom det blir noe ledig jobb. Men å sende inn en søknad til for andre gang, kan jeg ikke skjønne hva er vitsen med.

Jeg sender aldri en søknad uten å møte opp personlig. Forrige gang møtte jeg opp personlig med søknad, og samme har jeg tenkt til å gjøre denne gangen :P Møter man ikke opp personlig har man ikke sjangs til å få jobb her ihvertfall :P hehe..

Også det med CV. Jeg har jo ikke vært ute i jobb før, og en CV er vel ment for å vise hvor man har jobbet før osv, eller? Er det noen vits i å legge ved CV når det er første gang man søker jobb?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg sender aldri en søknad uten å møte opp personlig. Forrige gang møtte jeg opp personlig med søknad, og samme har jeg tenkt til å gjøre denne gangen :P Møter man ikke opp personlig har man ikke sjangs til å få jobb her ihvertfall :P hehe..

Også det med CV. Jeg har jo ikke vært ute i jobb før, og en CV er vel ment for å vise hvor man har jobbet før osv, eller? Er det noen vits i å legge ved CV når det er første gang man søker jobb?

Du har kanskje sittet barnevakt eller noe? Arbeidsuke på ungdomsskolen? I så fall må du jo skrive det opp.

Men jeg skjønner ikke helt vitsen med å søke på jobb på Nille for andre gang, hvis det ikke er noen jobb å få? Hva med ringevikar der? Hvis de ikke trenger det engang, er det jo ikke vits i å vise sin interesse ved å søke gang nr to, fordi du får jo ikke jobb der uansett, liksom.. :rolleyes: De kommer jo ikke til å sparke noen for at du skal få deg jobb.. :P Det jeg ville gjort, er å møte opp personlig (som vanlig), hørt om de trengte folk. Hvis ja, gi de søknad, hvis nei, se etter jobb et annet sted.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

CV må du ha med, det er viktig. Ta med alt av elevrådsrepresentant-stillinger, barnevakt (gjerne med referanse), alt av kurs o.l. du har vært på. Skriv også litt om fritidsinteresser o.l.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

om de ikke har gått ut med at de trenger flere ansatte så syns jeg dette blir "dumt". Antagelig vil du få det samme svaret som sist. Men om de derimot har utlyst en stilling skader det da ikke, de har sikkert ikke spart søknaden fra sist, så da kan du prøve på nytt. Ha med CV, skriv opp ALT, kanskje du har hjulpet til som vaskehjelp hjemme hos noen, sitti barnevakt, hvert i elevrådet, osv osv.

Skriv om interesser, og om deg som person :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hei!

Jeg er på full jakt etter en jobb og har sendt ut mange søknader fra i våres til i høst.

I mai prøvde jeg meg på Nille og fikk et hyggelig kort tilbake om at stillingen var besatt. (De hadde ikke utlyst noen stilling, jeg bare søkte "fritt" eller hva jeg skal si :P hehe). Derfor tenkte jeg kanskje at de trodde søknaden min var for sommerjobb (noe den også var, men litt videre jobbing også hadde jeg tenkt da).

Ihvertfall, nå har det jo nesten gått et halvt år siden jeg søkte og ting forander seg jo. Så jeg vurderer å søke igjen! Har veldig lyst til å jobbe på Nille (er 16år) passer meg perfekt siden det ligger så nærme osv. Synes dere dette blir teit? Eller er det helt greit? Noen tips til hva jeg kan skrive i søknaden for å gjøre et ekstra godt inntrykk denne gangen?? hehe.. :P;)

Går sikkert bra det ;) Nevn at du har søkt før da, er vel et tegn på at du viser interesse for de det ;)

OT:

Jeg har nå søkt på Kiwi SYV ganger, de må da snart ha fått et eller annet inntrykk av meg :P

Jeg har isåfall fått et inntrykk av de, 6 første gangene fikk jeg en mail 1 måned etter jeg søkte om at stillingen var besatt. Siste gangen ringte de til referanse, der de ga uttrykk for at "joda, de skulle absolutt ringe meg ja." Har de ringt? Neeei... :)

Jeg har forresten også søkt på -nille, i Bergen :P

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Hei! Med straff mener jeg noe som avbryter og på sikt reduserer den uønskede adferden. Hva det er og hvor hard straffen er vil selvsagt avhenge av hund og situasjon. For mitt eget vedkommende er det i en del tilfeller nok med et bestemt "nei" for å avbryte stirringen. Men det er jo per def straff det også. Ja, leash-pop kan funke på noen hunder, men i slike situasjoner er min erfaring at man også bør være litt forsiktig med det, da leash-pop faktisk også kan trigge utagering.   Ja, enig i det du sier om å bruke metode som kan utvikle stress ved passering. Det er også noe av grunnen til at jeg bruker motbetinging når avstanden er stor nok. Jeg har forøvrig god erfaring med å benytte motbetinging på langt mindre avstand etter å ha straffet tidligere. Dermed unngår man også stress og at hunden assosierer motgående hunder med noe negativt.   PS! Veldig bra jobbet at det har funket for deg kun med motbetinging.
    • Jeg tenker det kommer an på hunden. ..og hva du mener med straff. Er det en innarbeidet lyd som indikerer avbryt, ellers..? Hva ellers?  Fra YouTube ser det ut som såkalt "leash pop" fungerer på mange hunder. Det finnes jo mange grader av det, det trenger ikke være så kraftig at det gjør vondt, og det kan fungere som Caesar Millans: "Tssscht!" for å få kontakt på en måte som ikke fungerer som belønningsmarkør, men advarsel om at nå blir jeg sur og det blir kjip stemning her? Mange hunder tar det til seg at fører er misfornøyd. Mer interessant å gjøre fører happy. Så er det andre hunder som ikke kunne brydd seg mindre om det.  Personlig er jeg skeptisk til å gjøre noe hunden kan utvikle stress ifbm passeringer av. Motbetinging har alltid fungert for meg, men det kan som du sier ta tid, og jeg vet om TO meget erfarne som ikke har lykkes med den metoden på sine hunder selv etter to år med konsekvent trening, så 🤷🏼‍♀️ Privattimer med erfaren instruktør?    Edit: Av alternativ adferd virker sitt litt kjedelig. Hvor mye begeistring og belønning er hunden vant med at en plain sitt utløser? Jobbe den opp litt om det har gått rutine i den?
    • Hei! Slik jeg ser det er det i hovedsak tre metoder hvis man har passeringsproblemer: 1) motbetinging/sladring, 2) alternativ adferd (f eks sitt eller fot), 3) straffe uønsket adferd (f eks straffe/avbryte stirring, da det gjerne er steget før utagering). 2) og 3) kan selvsagt overlappe, f eks om man vil kreve en alternativ adferd. Men så til spørsmålet: Er motbetinging uforenlig med å straffe uønsket adferd? I utgangspunktet skjønner jeg at man vil svare at metodene er helt uforenlige. Jeg mener at motbetinging i utgangspunktet er en fantastisk metode, uten risikoen for uønskede "bivirkninger" hvis det gjøres riktig. Problemet med motbetinging er at det tar lang tid å komme i mål og i hverdagen vil man gjerne, selvsagt litt avhengig av hvor man bor, møte en hund som er så nær at motbetinging ikke funker. I disse tilfellene vil jeg heller avbryte/straffe stirring for å være i forkant, og så kreve at hunden min følger meg forbi, og deretter belønne rett adferd når fokuset er på meg. Dette kan virke som nærmest det motsatte av motbetinging, men det er stor forskjell på å se/registrere den andre hunden og å stirre på den. Når avstanden er stor nok vil jeg imidlertid benytte motbetinging for å passere. Tenker dere at jeg kombinerer metoder som er uforenlige? Burde jeg heller bruke kun én av dem?
    • En han. Har merket meg at andelen testosteron på kurs og trening er påfallende mye lavere enn østrogen. Ofte er det eneste testosteronet til stede i følge med sin mykere halvdel, som har dratt dem dit. Resten av testosteronet kom ferdig utlært og er ute med hundene løse i parken, hilser på fremmede i bånd, og deler villig sin ekspertise med random damer som antakelig ikke kan like mye om hund som dem selv.  #notallmen men når den taggen føles nødvendig..
    • Jeg er ute og går tur med hunden min i belte. Det er mellom 2-3 m. langt og gjør at jeg har god kontroll på henne. Hun går stort sett fint og rolig ved siden av meg. Hun kan trekke litt i begynnelsen da hun har høy energi, men ellers rolig og fint kroppspråk.  Jeg ser en fyr som kjører sikk sakk i veien på skateboard med en bulldog/boxer. Hunden stopper opp og bjeffer på min. Som den ansvarlige hundeeieren jeg er går jeg inn en sidevei for å vente på at de passerer på hovedveien. "Er hun ikke gira?" "Er det tispe?" "Dette er gutt. Han er ikke farlig?" Han spør igjen to ganger om hun ikke er gira. Jeg har sagt at hundene har møtt hverandre før og det ikke er en god match og at avstand over greit.  Hundene er tydelig usikre på hverandre og viser det gjennom kroppsspråket sitt. Dette er ikke situasjonen for å hilse. Begge hundene er i bånd. Det var forøvrig flere mennesker rundt og en vei det også ferdes mye biler fra folkene som bor der. Hvorfor så vanskelig å lese situasjonen? Eller ser jeg flere som går tur og snakker i mobil, eller med headset som stenger ute lyd og er i egen verden. Det mest frustrerende er kanskje de som snakker i tlf. som stopper midt i veien (som forøvrig er trang) med hunden sin slik at du bare må vente på at de ser deg og dere blir enige på en eller annen klønete måte om hvordan passeringen blir.  For egen og andre sin del forsøker jeg å være oppmerksom på både egen hund og omgivelser på tur. Da blir det hyggeligere og enklere for alle andre.  Sånn, det var dagens utblåsing for egen del. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...