Lillekrapyl

God morgen! Her skinner sola. Vi skal på dugnad fra 11-13, med grilling, besøk av brannbil og aktiviteter. Blir nok greit for barna iallefall

Stenger de inne i perioder.

Har en sønn på snart 4. Var nesten 2 da vi fikk hunden. Sent from my iPhone using Tapatalk

Grattis HeleneFS!!

Puddelen passer iallefall godt Har selv barn og dvergpuddel. Sosial, uredd glad hund. Går godt overens med barn og andre hunder. Lettlært også.

Tror det meste er slitsomt i starten. Litt sånn unntakstilstand spør du meg Sent from my iPhone using Tapatalk

Takk [emoji4] Takk [emoji4] Takk [emoji4] Hehe, ja du kanskje ligger der med en liten en/ei? Eller er på vei til det. Så gøy [emoji4] Når har du termin? Om vi har regnet rett så kom vell legen frem til først på oktober for vår del. Har termin 19., men tvillinger kommer ofte før da

Da er vi to i oktober Sent from my iPhone using Tapatalk

Gratulerer Malamuten! Sent from my iPhone using Tapatalk

Her har noen av selskapene barnestol, men da bare en per buss. Har likevel vært heldig, og den har vært ledig når jeg har tatt buss med barn på de bussene.

Ultralyd i dag. Han gjettet to jenter. Sent from my iPhone using Tapatalk

Helt sant!

Har fått brev fra advokat nå. Tenker å sende til sjefen på epost imorgen.

Hun var i tvil på det med grunnlag, men kunne se mer på det. Men tror ikke jeg vil kverulere på det. Det viktige for meg er den måneden med oppsigelsestid for å få foreldrepenger. Sent from my iPhone using Tapatalk

Anbefaler Pukka - licorice and cinnamon Og Yogi choco chili.

Ja, det jeg også mener og tror. Har nå fått svar fra advokaten også. Hun sier oppsigelsen for det første er ugyldig, siden jeg ikke har fått den skriftlig, og for det andre at jeg skal ha en måned oppsigelsestid, altså ut mai.

Er vel knapt noen andre enn meg. Må jobbe ut mai for å få foreldrepenger. Slik jeg tolker arbeidsmiljøloven har jeg lyst til å sende en epost og vise til samtale, bekrefte oppsigelsen, og at i henhold til §58 vil min siste arbeidsdag bli .... .. .... (enten 31.05 eller 30.06). Har sendt en mail til et familiemedlem som er jurist nå.

Grunnen var at de nå endret på "headcounts" og bare skulle ha heltidsansatte.

Mista jobben i dag jeg, med beskjed om at jeg kan jobbe ut neste uke.. Jobbet der heltid fra februar 2010 - august 2014. Sa opp jobben for å studere, men ble enig med arbeidsgiver om at jeg kunne jobbe to dager i uken. Har gjort det helt til nå. Har ingen skriftlig arbeidskontrakt etter jeg jobbet heltid, men ut i fra det jeg finner på Arbeidstilsynet og i arbeidsmiljøloven, gjelder 1 måned gjensidig oppsigelsestid med mindre annet er avtalt, og 2 mnd oppsigelsestid hvis en har jobbet samme sted i 5 år eller mer. Tror jeg må ta dette med arbeidsgiver.. Kjip situasjon. Sent from my iPhone using Tapatalk

Gratulerer

Jeg synes ikke barna er for små. Tenker en kan snakke om hva som er greit og ikke. At dette er min kropp og dette er din kropp og videre på den måten. Sent from my iPhone using Tapatalk

Enig! Noe helt annet, mykje bettre!

14 uker, andre trimester, og ultralyd samt jordmortime på fredag. Kanskje vi får vite kjønn

Godt å få svar da Wildlife. Håper glutenfri diett er løsningen! Sent from my iPhone using Tapatalk

Mange på ebay