Gå til innhold
Hundesonen.no

Jobbsøking - CV, søknad og intervju


Aya
 Share

Recommended Posts

Jeg har fått noen henvendelser her inne fra folk som gjerne vil ha noen tips i jobbsøkingsprosessen, og jeg hjelper gjerne - men siden livet er littegrann travelt for tiden tenkte jeg å hive inn noen av "hovedtipsene" her.

Som arbeidssøker er det først og fremst kjempeviktig å være tilgjengelig. Registrer deg på NAV (huk av for at du vil være offentlig tilgjengelig), hos rekrutteringsbyråer, send åpne søknader til bedrifter du er ekstra interessert i å jobb hos og søk relevante jobber - også de som du kanskje ikke er helt kvalifisert for. Ca 60% (!!) av alle jobber lyses ikke ut, så bruk nettverk for det det er verdt. Er du student er det alltid lurt å være frivillig engasjert, sørg for å få attest.

Når du søker jobber, før jobblogg. Du kan bruke den på nav.no eller lage din egen i word. Der skriver du en god oversikt over alle jobber du søker på, fyller inn tilleggsinfo om at du har ringt de f.eks., og enten tar du kopi av annonseteksten eller skriver noen stikkord om hva jobben går ut på. Søker du mange jobber mister du oversikten såå fort, og det gir ikke et spesielt godt inntrykk å si "ehhe, har jeg søkt denne jobben ja?" når de ringer for å spørre om du vil komme på intervju.

CV

CV'en er det første de fleste arbeidsgivere ser på. Den skal være ryddig og oversiktlig, og skrevet i stigende rekkefølge, slik at nyeste arbeidserfaring/utdanning/verv kommer øverst. Viktig å få med er:

- Personalia

- Utdanning

- Yrkeserfaring

- Verv

- Språk

- Datafaglig (dersom du jobber innenfor et yrke med spesielle datahåndteringsprogrammer o.l.)

- Kompetanseord (hva er det viktig at arbeidsgiver vet om dine styrker?)

- Bilde av deg selv - et ordentlig ett ...

( http://www.youtube.com/watch?v=c9YLC-mDnaA )

Søknad

Ikke skriv for langt. De aller fleste bør klare å holde seg innenfor en A4 side. Søknaden skal ikke være en oppramsing av CV'en - hva du har studert og hvor du har jobbet står der. Det du skal bruke søknaden til er å vise arbeidsgiver HVORFOR du er perfekt for jobben, ved å vise til erfaring og utdanning (f.eks.). "Dere søker en person som kan jobbe med planarbeid i kommunen. Dette vil jeg løse ved å bruke erfaringen jeg har fra plan- og utviklingsarbeid fra XXX jobb". Arbeidsgivere ser etter motiverte arbeidere - hvorfor har du lyst på jobben? Knytt søknaden opp mot annonseteksten.

HUSK - skrivefeil!!! Det er altfor mange som sender avgårde søknader fulle av skrivefeil. Ha også riktig navn på bedriften. Masseproduserte søknader fungerer bare i noen veldig få tilfeller. Vis arbeidsgiver hvorfor du er riktig person for dem og hvorfor jobben er perfekt for deg! Be noen som kjenner deg lese gjennom søknaden. Og, særlig til dere jenter ... Få frem hva som er deres styrker og kvaliteter. Dere kommer aldri til å få en jobb ved å la janteloven sensurere søknadene dere skriver.

( http://www.youtube.com/watch?v=YNM0TRyql_Q )

Noen eksempler på gode søknader:

http://www.dn.no/talent/2012/08/28/soknaden-som-gir-deg-drommejobben

Intervju - sjekk youtube, der er det noen gode tips :)

  • Like 8
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Les jobbannonsen. Grundig. Tre ganger. Ikke still spørsmål om ting som allerede står der, og sørg for å få med deg alle kriteriene. Jeg har vært ansvarlig for å ansette folk der folk har søkt på sjåførjobber uten å ha lappen...

Les også gjerne om arbeidsplassen, bedriften, skap deg et inntrykk av den og folkene som jobber der.

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Rette tråden for meg nå, mange gode tips! :)

Og fint du nevner det med å ringe. Følte alle anbefalte meg å ringe etter søknaden var sendt, i forrige jobbsøkingsprosess. Jeg følte jo bare det ble masing, for jeg hadde ikke noe konkret jeg lurte på der og da. Skjønner godt det blir litt negativt om 250srk ringer bare for å ringe...

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Dette med bilde, er det viktig? Jeg har ikke bilde akkurat nå, for jeg har ikke et "profesjonelt" bilde...

Nja. De fleste store arbeidsgivere vi er i kontakt med ønsker bilde, noen større bedrifter (internasjonale gjerne) krever bilde. Jeg vil si at et bilde aldri trekker ned søknaden (med mindre du har duck face og drink i hånden), men jeg har heller ikke noe profesjonelt bilde akkurat nå, og har derfor heller ikke bilde i søknaden. Vil påstå at det også varierer med bransje.

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Dette er tråden for meg!

Så, hvis man f.eks leverer en åpen søknad, er det da dumt å ringe f.eks uken etter for å spørre hvordan det liksom ligger ann? Altså, spørre om de har rukket å se på den (og da evt. sier de dessverre ikke har mulighet nå f.eks), eller for å bare si at du vil holde deg oppdatert eller noe? Hva sier/spør man om evt.? Klønete forklart men. Føler meg bare så masete, men har fått beskjed at dette er lurt å gjøre via jobbsøkekurs..

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Dette er tråden for meg!

Så, hvis man f.eks leverer en åpen søknad, er det da dumt å ringe f.eks uken etter for å spørre hvordan det liksom ligger ann? Altså, spørre om de har rukket å se på den (og da evt. sier de dessverre ikke har mulighet nå f.eks), eller for å bare si at du vil holde deg oppdatert eller noe? Hva sier/spør man om evt.? Klønete forklart men. Føler meg bare så masete, men har fått beskjed at dette er lurt å gjøre via jobbsøkekurs..

Henger meg på denne.

Lurer også på hvordan man egentlig sender åpen søknad... hva skriver man? :P Burde man forvente en form for tilbakemelding?

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Dette er tråden for meg!

Så, hvis man f.eks leverer en åpen søknad, er det da dumt å ringe f.eks uken etter for å spørre hvordan det liksom ligger ann? Altså, spørre om de har rukket å se på den (og da evt. sier de dessverre ikke har mulighet nå f.eks), eller for å bare si at du vil holde deg oppdatert eller noe? Hva sier/spør man om evt.? Klønete forklart men. Føler meg bare så masete, men har fått beskjed at dette er lurt å gjøre via jobbsøkekurs..

Henger meg på denne.

Lurer også på hvordan man egentlig sender åpen søknad... hva skriver man? :P Burde man forvente en form for tilbakemelding?

Ja, ring etter en ukes tid og spør, slikt blir jo fort liggende når det ikke faktisk er en jobb der.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Åpen søknad tenker jeg er lurt å følge opp, og det er samtidig også veldig lurt å ringe på ordinære jobber du har søkt på - hvis du faktisk lurer på noe. Men ringer du for å følge opp en åpen søknad er det viktig å formulere seg godt. Det er jo ingen jobb der, så å spørre om hvordan man ligger an eller hva man kan forvente fremover kan fort være litt malplassert. Men å spørre om de har mottatt søknaden, kanskje spørre litt om personalsammensetningen på arbeidsplassen, er det sannsynlig at noe åpner seg fremover osv, kan være bedre. Husk å spørre om det passer at du ringer nå, avtal et annet tidspunkt hvis det ikke passer så godt. Lurt å lese seg opp på forhånd, det tar seg dårlig ut å spørre om ting som står på hjemmesiden for eksempel.

Edit: du kan ikke forvente noen form for tilbakemelding. Jeg har fått det noen ganger, andre ganger ikke. Hvis bedriften på et senere tidspunkt lyser ut stilling og du søker, husk å vise til tidligere innsendt åpen søknad. Da virker du veldig motivert - pluss i boken.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

  • 2 weeks later...

Noen tips for å søke offentlige jobber?

I det private er utlysningstekstene gjerne litt mer høytflyvende, mens enkelte av de offentlige stillingene er veldig tørre/nøkterne.

Jeg søker så godt som bare offentlige jobber, og jeg tror nok det er viktig å holde seg litt nøktern og "down to earth". I det private (i alle fall i visse sektorer) kan man kanskje koste på seg å være litt mer karismatisk i søknadsteksten, men i det offentlige ville jeg holdt meg ganske tett til utlysningsteksten gjennom hele søknaden, trukket ut poenger og argumentert for at du innehar ønsket kompetanse. Eks. "Dere søker en person med kompetanse innenfor offentlig forvaltning og saksbehandling etter lov om sosiale tjenester. Jeg mener at jeg møter disse kravene gjennom min faglige kompetanse og erfaring. Store deler av min utdannelse retter seg nettopp mot offentlig forvaltning, for eksempel gjennom fagene "XX" og "XX", og jeg jobber til daglig med saksbehandling etter lov om sosiale tjenester." "Dere søker en person som kan utarbeide planer og prosedyrer for avdelingen. Jeg vil løse disse oppgavene gjennom å bruke min erfaring fra min tidligere jobb i driftsavdelingen i XX kommune, en erfaring som lærte meg å se det store bildet i en detaljorientert prosess som planarbeid er. Jeg har også 30 studiepoeng i faget XX, som er svært relevant nettopp for å løse disse oppgavene". Bla bla, altså, jeg ville kanskje forandret litt på selve ordlyden her, men poenget er altså: Trekk ut to-tre-fire ønskede kvalifikasjoner og andre detaljer fra jobbannonsen og vis at du er en god kandidat ved å bruke eksempler fra egen erfaring, faglige bakgrunn, verv og lignende til å argumentere for hvorfor du passer. Det gjør både at det blir mye mer troverdig: Ikke bare sier du at du kan løse disse oppgavene (det ville jo alle sagt), men du knytter oppgavene opp mot din kompetanse og viser at du faktisk kan løse de. Samtidig blir du også down to earth og oppfattes ikke skrytete, for du viser bare til faktisk kompetanse --> du er nøktern.

  • Like 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Hadde en utrivelig opplevelse i går. Vi fikk hjemmelekser fra forrige privattime, der målet generelt er godt samspill og lydighet uten godbiter fremme, og vi fikk en spesifikk øvelse å fokusere på: hverdagslig lineføring, uten lokking og luring og bestikkelser. Ede skal ganske enkelt bare holde seg i posisjon fordi han aksepterer mitt lederskap, ikke fordi jeg bestikker ham med godis. Jeg har vært litt sløv og reluctant med de leksene, fordi det blir så dårlig stemning. Ede går skyhøyt i stress når jeg er bestemt og stiller krav. Det er ikke bare testing av lederskap og maktkamp, han blir redd. Som om han får angstanfall og hans verden raser sammen av at hans autonomitet trues. Jeg forstår ham. Samtidig er vi nødt til å få på plass lydighet uten godbiter tilgjengelig. Han MÅ noen ganger bare høre etter, med en eneste gang. Derfor må han ALLTID høre etter med en eneste gang, for han evner ikke skille en alvorlig situasjon fra en øvelse. Han er såpass kunnskapsløs om den naturvitenskapelige verden at han prøver hilse fysisk på mennesker inni forbipasserende biler. Fysikk forstår han seg ikke på. ..så instruktøren har rett og min indre pølsetante har feil. En kan ikke bare dille og dalle og shape og lokke og bestikke absolutt ALT med en så stor hund. Noen ganger må en stille KRAV til hunden som hunden må følge opp uten å stille spørsmål.  Lineføring er mange ganger en sånn situasjon, hvor en må kunne KREVE av hunden at den gjør nøyaktig som den får beskjed om.  ..men jeg er for soft til å være streng nok. Ble instruert til å bruke kroppen som blokkering. Rolig, behersket, men dominant, blokkere og presse ham til å rygge bakover om han passerer skotuppene mine, selvstendig fremoversøkende. Jeg vil gjerne ha resultatet. En hund jeg slipper å hele tiden fokusere på i bekymring for at han kan bryte posisjonen når vi manøvrerer på steder det skjer mye.  ..men metoden er ikke my cup of tea med akkurat denne hunden. Har forsøkt lure meg til å bruke shaping for å oppnå det samme, og det går stadig fremover. Ede kan gå et godt stykke uten noe i hånden, med kontakt, uten utbetalinger nå, men vi er langt fra i mål.  For å få fortgang har jeg blandet litt. Litt mindre godis, aldri i hånden, og høyere krav for å få opp fra lomma, samtidig som jeg har satt grenser ved metoden fra instruktør. Stresser han seg opp og ikke adlyder, men fortsetter bryte fremover, så "legger jeg ham i bakken" (høres så ille ut - det er bare en dekk ved litt press i halsbåndet, ikke så mye at han stritter i mot, bare en veiledning) og så må han ligge til han har stresset ned før vi fortsetter. Dette gikk SÅ fint 4/5 av turen i går. Han har forstått at jeg vil han skal holde hodet ved låret mitt, og han var såååå flink gutt til bare sporadiske godiser. Jeg var SÅ fornøyd med fremgangen. Så gikk vi tom for godis. Ede gikk umiddelbart opp i stress. Vi nærmet oss hjemme. Der er det mer godis.   Han.. Han våknet og må tisse. Kommer tilbake for å fullføre når det behager Herren.  ... Altså, det luktet tomt fra lommene og vi var nær hjemme igjen. Edeward identifies as a labrador når det kommer til mat. Han selger sjelen sin for en tørrforkule. Grønnsaker, blåbær, spaghetti, absolutt alt som ikke smaker direkte vondt er nom nom. Han til og med ser ut som The Cookie Monster.  JEG har kommunisert de spillereglene han nå forholder seg til som om de er naturlover. Vårt forhold er transaksjonelt. Jeg ber ham om noe og han gjør det mot betaling i godis. Det er sånn livet er.  Tomt for godis i lommene er en krisesituasjon, det er en force majeure, og det eneste som betyr noe da er å komme seg fortest mulig til nærmeste godis depot. Ede trodde vi hadde en felles forståelse av det der, men dumme, DUMME muttern sakket farten da han som ansvarsbevisst lagkamerat satte den opp for å hjelpe oss ut av knipa. Hun sakket farten og så forvandlet hun seg til et monster av en syk tyrann som holdt ham igjen og blokkerte og presset ham bakover og "la ham i bakken" og stilte seg til å pause på stedet hvil midt på veien uten mål og mening, med tomme lommer, bare et minutt fra matlageret. Ede gikk i harnisk. Han ble RASENDE. Noen øyeblikk der var jeg sikker på han ville BITE BRUTALT. Det der var på liv og død for ham. Han var så sint. Jeg var forberedt på en virkelig stygg slosskamp mellom oss to. Emergency situation modus kicked in og jeg holdt meg heldigvis iskald og rolig og var sta og bestemt i møte med en så rasende hund som jeg aldri har sett i levende live før. Han ville heldigvis bare gi uttrykk for hva han synes om å fjase bort tid på å ikke haste hurtigst mulig til matfatet og lot seg legge i bakken igjen, tydelig opprørt, tydelig skuffet, tydelig sjokkert over det elendige lederskapet til det dumme nautet som ikke forsto alvoret i situasjonen, men han tok det. Han aksepterte lederskapet og la seg ned. Ingen bitt. Vi kom oss hjem. Vel innenfor døren gjorde han alt han kunne for å beklage utbruddet sitt og skape god stemning igjen. Hoppet og jukket (jeg har avledet valpejukking uten å være sur og streng, så han tror nå tydeligvis det er en hyggelig gest) og var tydelig lei seg for episoden og ville forsikre seg om at relasjonen mellom oss to var fin igjen. ..for å få åpnet matskapet.  Det er ikke bare bare.  Den matmotivasjonen hans er en medalje med en bakside. Gull verdt, men det kjemiske symbolet for gull er også Au.  ... Prøver på en litt kortere lineføringstur i kveld, uten å tømme lommene. Viktig at det lukter innhold fra dem, tydeligvis.   
    • Uten å ha fått svar på spørsmålene fra Simira, som er høyst relevante, så lurer jeg på om hun kanskje synes det er kjedelig å bare gå? Hva slags aktiv rase er det? Vorsteher og border collie har svært ulike interesser og behov. Om det er vorsteher type aktiv rase har jeg ingen tips, men om det er den andre typen, så synes jeg selv det KAN hjelpe å gi hunden oppgaver mens vi går, som øvelser fra ulike former for (kreativ) lydighet.  Tilskudd av magnesium og omega 3 fettsyrer, samt større mengder fullspektret lys inn i øynene hjelper også mot stress på mer generelt grunnlag. Merker godt forskjell på valpen min, som sank veldig i stress kort tid etter påbegynt lysterapi og mer tid utendørs sammen med disse tilskuddene. Så økte han veldig i stress igjen da jeg begynte sløve og glemme gi ham omega 3 og magnesium. Da mener jeg ikke stressnivå døgnet gjennom, men peaks når han blir stresset. Tilskuddene tar brodden av det. ..på min. 
    • Det høres ut som du har et godt grunnlag, men det er vanskelig å si uten å se hunden. Noen typer, raser og individer er også bare lettgiret. Alder er også relevant. Hvor gammel er hunden? Er hun fulgt opp hos veterinær, og er frisk? Alle signalene på stress kan også være signaler på smerte og ubehag. Og så er spørsmålet hvordan hun får løpt fra seg og hodearbeid. Kanskje hodearbeidet er for mye, for vanskelig, eller for lite? Løper hun i hundegård, løpetur med deg? Hvordan ser dagsrutinen deres ut?
    • Jeg lurer på om det er noen her inne som har tips å gi til å roe ned en veldig giret og stresset hund på tur. Hunden min er en veldig aktiv rase, så vi lar henne alltid få løpt fra seg og brukt hodet litt før vi går tur. Likevel har jeg lagt merke til flere tegn på stress; hun rister seg og piper MYE, gjesper, kaver frem og tilbake, drar mye i båndet og biter i båndet når vi stopper. Jeg ønsker så gjerne å lære henne å gå fint i bånd og få bedre kontakt med henne, men det er utfordrende når hun er så stresset. Så langt har jeg prøvd å ta pauser i løpet av turen, gjøre godbit-søk og belønne henne hver gang hun tar kontakt, men det skjer sjeldent. Har noen av dere erfaring med dette, eller tips som kan hjelpe? Jeg setter stor pris på alle innspill! Takk på forhånd!
    • Hei, altså dette er egentlig ikke noe problem bare et visst familiemedlem holder ham inne om morgenen. Ellers har han program han, masse trim - får han mer så hadde han kunnet risikere belastningsskader så jeg har kuttet litt ned på det, bilturer, lek osv, her er det full rulle nesten til leggetid og utenom en tid på dagen jeg ofte trener. Han har luke og kan gå ut i hundegården som han vil når døra ut er låst (han åpner dører selv), men det er mest for å ligge der og glane eller tisse. Om han ikke har 50-100 meter å løpe på så er det nesten ingen vits med gjerde for den typen hund, en hundegård er bare en startgrop for ham. Men på det nye stedet vi flytter vil han få det sånn, med 1.5 meter høyt gjerde. Og det har vi bestemt uavhengig av dere akuratt pga denne uvanen hans med å stikke av (flytte skulle vi uansett). Før har det gått hunder fritt her i alle år, de har åpnet dørne på huset selv og gått inn og ut som de ville, og det har aldri vært noe problem, men nå har det blitt det.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...