Gå til innhold
Hundesonen.no

Har jeg krav på lønn?


Maria

Recommended Posts

Jeg er ekstrahjelp/deltindansatt i en butikk og har vært det i 2,5 år nå. Saken er den at jeg forrige lørdag skulle jobbe fra 13-18. Men pga. at administrasjonen hadde surret og trodde jeg skulle jobbe tidlig (de antok uten å høre hvilken avtale de tidligere hadde inngått med meg), så ringte de meg lørdag formiddag og ba meg ikke møte opp på jobb samtidig som de insinuerte at dette tullet var min feil. Selv har jeg dokumentasjon på meldinger hvilke avtaler som er inngått med sjefen. Avtalen var at jeg skulle jobbe senvakt. Konsekvensen for jobben var jo derfor at ingen åpnet butikken lørdag morgen!

Så...

Jeg mener å ha hørt at jeg har krav på lønn for denne dagen - jeg ble regelrett fratatt fem arbeidstimer og mistet dermed fem timer med lønn, noe som for meg en ganske kritisk. Selv hadde jeg satt av hele helgen etter jobbtiden og hadde dette planlagt i forhold til andre gjøremål.

Noen som vet hva jeg har krav på her? Det er ikke første gang dette skjer, og nå kjenner jeg at jeg begynner å bli mektig lei!

Forøvrig står det ikke noe om dette i kontrakten min heller.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Takk for svar - jeg skal sjekke det opp!

Bare å komme med innspill dersom dere vet mer..

Jeg har ikke nevnt dette for sjefen ennå pga. at jeg ikke vet hva jeg egentlig har krav på.

EDIT. Finner ikke noe om dette i arbeidsmiljøloven!

Lenke til kommentar
Del på andre sider

§ 10-3. Arbeidsplan

Dersom arbeidstakerne arbeider til ulike tider på døgnet, skal det utarbeides en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte arbeidstaker skal arbeide. Arbeidsplanen skal utarbeides i samarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte. Dersom ikke annet fremgår av tariffavtale, skal arbeidsplanen drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte så tidlig som mulig og senest to uker før iverksettelsen. Arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig for arbeidstakerne.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Men det står ingen ting der om at man har krav på lønn dersom man ikke får møte opp på jobb. Og i følge den har heller ikke jeg fulgt "reglene". Jeg inngikk avtale om å jobbe på lørdag kun fem dager i forveien. Jeg er tross alt "ekstrahjelp", så jeg jobber dersom det måtte passe seg fra uke til uke. Kanskje dette gjør at jeg ikke har krav på noe det da, eller?

forøvrig - takk, LinKr!

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg er forholdsvis sikker på at du har krav på lønn for tapte arbeidstimer når det ikke er din feil at du ikke får jobbe de timene. Forholdsvis sikker, men ikke bombesikker.

Jeg ville ringt Handel&Kontor og forklart situasjonen, og hørt med de om hva de mener. Om du har bevis for at du har avtalt jobbing et annet tidspunkt enn hva sjefen din påstår, så har h*n neppe noe h*n skulle sagt, og er nødt til å betale deg selv om de ikke fikk behov for at du kom allikevel. Du skal ha varsel i rimelig tid - jeg tviler på at det er 2 uker, men selv ekstrahjelp skal ha beskjed om forandringer i jobbplanen, seinest 24 timer før, mener jeg at det er.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg er forholdsvis sikker på at du har krav på lønn for tapte arbeidstimer når det ikke er din feil at du ikke får jobbe de timene. Forholdsvis sikker, men ikke bombesikker.

Jeg ville ringt Handel&Kontor og forklart situasjonen, og hørt med de om hva de mener. Om du har bevis for at du har avtalt jobbing et annet tidspunkt enn hva sjefen din påstår, så har h*n neppe noe h*n skulle sagt, og er nødt til å betale deg selv om de ikke fikk behov for at du kom allikevel. Du skal ha varsel i rimelig tid - jeg tviler på at det er 2 uker, men selv ekstrahjelp skal ha beskjed om forandringer i jobbplanen, seinest 24 timer før, mener jeg at det er.

Signeres!

Og selv om du "bare" er ekstrahjelp, så har du krav på sykepenger om du er syk en dag du er satt opp på jobb. Mange bedrifter prøver å snike seg unna denne også..

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Signeres!

Og selv om du "bare" er ekstrahjelp, så har du krav på sykepenger om du er syk en dag du er satt opp på jobb. Mange bedrifter prøver å snike seg unna denne også..

For å si det sånn.. jeg hadde hatt noen tusen ekstra om alle regler ble fulgt av arb.giver... ;)

Takk for hjelp, alle sammen! Skal nok få snakket med de om dette, selv om jeg i utgangspunktet er svært lite glad i å ta opp ting på jobben (av flere årsaker...).

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Det er mange måter å gjøre dette på. Og man bør definitivt ha en plan, for alenetrening fram til en hel arbeidsdag kan ta tid. Med den siste hunden vår tok det 6 mnd. Jeg var da delvis ufør, så mannen hadde ham med på kontoret de dagene jeg var på jobb. Personlig mener jeg at man bør være hjemme med valpen minimum en uke, helst to, for å bruke tid sammen, bli kjent både med hverandre og den nye hverdagen, og etablere litt rutiner, før man i det hele tatt kan starte alenetreningen gradvis. Så bruker man tiden man har, men minst et par uker med systematisk alenetrening hjelper for de fleste. Når man må tilbake på jobb er det mange muligheter. Det viktigste er å ikke pushe valpen for lenge for tidlig, da risikerer man i verste fall å få en hund som ikke tåler å være alene hjemme i det hele tatt, og det er ganske slitsomt. Hjemmekontor. Ta med hunden på jobb.  Hundepasser/hundebarnehage (NB! Vær ekstremt nøye på hundebarnehage, der trenger valpen også tilvenning, og 5 dager i uken er alt for mye. Det er MYE stimuli, stress og påvirkning på slike steder, og det bør være en god plan for hvordan hundene får nok ro i løpet av dagen. Sjekk gjerne at de som håndterer hundene til daglig, altså ikke bare daglig leder, har kursing og faktisk kunnskap om språk og adferd hos hund, å "bare være glad i hunder" er ikke nok på slike steder). Om man er flere i huset, kan man flekse på jobbtid slik at en kan dra tidlig på jobb og komme tidlig hjem, og den andre drar sent. Nabo/familie/venn som passer valpen på dagtid og etterhvert stikker innom og lufter. Omplasseringshund som er vant til å være alene hjemme, heller enn valp. Da bør man også bruke tid på å bli kjent, og starte rolig og gå forsiktig frem med alenetrening på nytt sted, men så lenge de er vant til (og komfortabel med!) å være alene så bør treningen gå ganske raskt.  
    • Jeg lurer på hvor lenge man bør ta fri fra jobb for å være hjemme med den nye valpen, dersom man ikke har mulighet for hjemmekontor? Jeg har en valpebok der det anbefales 5-6 uker, men dette er jo ikke så enkelt i praksis. Det kan sikkert variere mye når valpen er tilvendt å være alene hjemme også. Noen tips?
    • Har ikke egenerfaring, men omgåttes en håndfull whippets. Tur i typisk norsk skog er meg bekjent ikke noe nevneverdig problem. Herjer hunden i skogen kan det såklart bli en skramme her eller der uavhengig av rase, men jeg har aldri hørt at det er noe vesentlig verre med whippet. Når det gjelder munnkurv mtp. jaktlyst så vil det hindre skade og drap av byttedyr, men jagingen og stresset blir jo det samme. Hunden skal ikke jage vilt (eller tamt strengt tatt) så du bør ha tilgang til åpne og/eller inngjerdede områder som hunden kan få løpe fra seg på. 
    • Ser at det er nesten 6 år siden noen har skrevet her, men jeg prøver likevel:  Har et par spørsmål om whippet som jeg lurer på. 1) Leser her og der at det er veldig lett at de får overflatiske skader på kroppen, pga av full fart under "fri leik". Hvordan er det å kombinere tur  i typisk norsk skog med en løs whippet?  2) Whippet har jo jaktlyst. Er det mange som har erfaring med at naboens katt har fått en ublid skjebne? 3) Når det gjelder jaktlyst; er det helt "på trynet" å sette munnkurv på en whippet som skal få rase fra seg i fritt løp? Bare noen spørsmål fra en som har whippet på lista over "hunder jeg kanskje kunne tenkte med, når den hunden jeg har nå rusler til de evige jaktmarker"...
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...