Gå til innhold
Hundesonen.no

ÅÅÅÅÅ ingen vil ha meg!


dorab01

Recommended Posts

ÅÅÅ jeg er kjempe frustrert ingen vil ha meg. Jeg leter etter en jobb men ingen vil ha meg. Jeg blir ikke bedt på samtale engang for bare mail om at jeg ikke er aktuell kandidat. Nå har jeg søkt på alt som finnes men ingen gidder å snakke med meg en gang har minst sent 50 søknader. Nå har jeg "synket" så lavt at jeg søker på jobber hvor betingelsene er at man skall ha oppholdstilatelse!!

Er det noen som har noen tips. Jeg trenger virkelig arbeid og er kjempe desperat! :icon_cry:

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Kjenner til det ja! Det eneste er å søke overalt, og gjerne ringe og skrive mail i ettertid å høre med dem. Syns det er helt idiotisk å aldri gi svar på søknader folk sender inn. Ikke at de har motatt den, eller om vi ikke har fått den. <_< kanskje kommer det ett brev 6 mnd etterpå som sier: jobben er besatt. Lykke til videre. <_< Nei arbeidsmarkedet er tøft! Men man må ikke gi opp!

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hvor gammel er du? Jeg er 16 :)

Jeg har også prøvd å søke jobb overalt på de små butikkene i by'n (ikke veldig stor by akkurat). Har kun fått ET svar på søknadene mine og det var fra Nille! (Stillingen er bestatt :icon_cry: hehe) Nå søker riktignok jeg kun på sånn lørdags -og ettemiddags jobbing da :(

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Aner ikke hva du har av utdannelse og erfaringsbakgrunn, eller hva slags type jobber du søker på, men dersom du har en langt, flott CV, og søker på type jobber som krever veldig lite utdannelse og erfaring, så kan det være en årsak til at man ikke kommer så langt i prosessen. Arbeidsgivere vil ofte ikke ha overkvalifiserte personer, fordi de regner ofte med at man bare blir der til man finner noe bedre... Og ofte stemmer det jo. En som har mastergrad i økonomi eks, kommer ikke til å være fornøyd med å stå i kassa på Narvesen i lengre tid... Men søk gjerne om du ikke oppfyller absolutt alle kravene. Folk som har litt for lite utdannelse eller erfaring, kan man jo bare lære opp... (men det finnes en grense der og. Står det at man skal ha fagbrev som elektriker, så søker man ikke om man har 2 år på frisørlinja liksom... :icon_cry: )

Søker du på de riktige jobbene mhp utdannelsen din? Hvordan ser CV og søknad ut? Kan du gjøre noen endringer der slik at de skiller seg litt ut?

Kontakter? Kjenner du noen (som evt kjenner noen....) innenfor de bedriftene du søker? Kontakter er gull verdt, og har du noen som kan legge inn et godt ord for deg for som jobber innen bedriften, teller det en del faktisk.

Dersom du blir kalt inn til jobbintervju, er det greit å gjøre hjemmeleksene sine på forhand. Finn ut en masse om bedriften, spør spørsmål, og ikke bare sett deg ned og spør hva lønna er liksom... Ha med papirer. Og ha orden i de. Putt de i plastlommer i en ringperm eks, med en kopi av CVen først. Alle slike smådetaljer kan teller om man er en av mange som søker jobb.

Ellers er det bare å stå på. Som oftest finner man noe til slutt. Enkelte ganger tar ting litt tid bare...

Lenke til kommentar
Del på andre sider

ÅÅÅ jeg er kjempe frustrert ingen vil ha meg. Jeg leter etter en jobb men ingen vil ha meg. Jeg blir ikke bedt på samtale engang for bare mail om at jeg ikke er aktuell kandidat. Nå har jeg søkt på alt som finnes men ingen gidder å snakke med meg en gang har minst sent 50 søknader. Nå har jeg "synket" så lavt at jeg søker på jobber hvor betingelsene er at man skall ha oppholdstilatelse!

Er det noen som har noen tips. Jeg trenger virkelig arbeid og er kjempe desperat! :icon_cry:

Vet kordan det er. Søkte på 20-30 jobber selv før jeg fikk. Nå er jeg på søkekjøret igjen, vil ha mer penger og mer stillingsprosent, grisk som jeg er B)

Håper jeg får fortere raskere jobb denne gangen, sist tok det 4 måneder...

Forresten utrolig dårlig jobbmarked for tiden, skal ha fast heltidsjobb i klesbutikk, og alt jeg er ser er ICA og Kiwi overalt, og DET gidder jeg ikke, jeg er ikke laget for å sitte i ro og plinge varer :)

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Søk på vikariater, det er iallefall bedre enn ingenting. På den måten viser du at du er intressert og du får erfaring som er gull vært videre når du skal søke faste stillinger. Skaff deg gode referanser fra stillinger innenfor bransjen.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Få hjelp til søknaden. Mange trenger hjelp til det. Den kan se fin og riktig ut, men ofte tolker mottaker den annerledes enn hva som var din intensjon. Husk at de fleste leser hundrevis av søknader, og da gjelder det å fatte seg i korthet samtidig som man får frem alt på en ryddig, moden, interessant måte. Personlig skrivestil er også en medvirkende faktor i oppfattelsen av søknaden. Noen skriver for muntlig, andre skriver for teknisk. Ha en fin blanding av lett og tydelig, seriøs og utadvendt - lettere sagt enn gjort.

Ikke bruk samme søknad til mange forskjellige jobber. Bytt ihvertfall ut det som gjør at leseren forstår at du er spesielt interessert i akkurat den jobben. Fortell hvor du fant annonsen, hvorfor du søker og at du håper du vil få sjansen til å møte til intervju. Oppgi referanser du vet vil si positive ting om deg, og som kjenner deg på de punktene som er viktige i en ny jobb.

I annonsen står det ofte ønskede kvalifikasjoner, både jobbmessig og privat. Få frem relevant utdannelse helt i begynnelsen - da stadfester du tidlig at du er kvalifisert og leseren fortsetter ned i søknaden din. Deretter plukker du ut synonymer til de ordene arbeidsgiver har brukt i annonsen, og bruker dem på en naturlig måte til å beskrive deg selv. Hvis ikke ønskene til arbeidsgiver passer med deg som person, lar du være å nevne akkurat det, og heller fokuserer på de egenskapene du faktisk har som arbeidsgiver er på utkikk etter.

Hvis man klarer å skrive en god søknad som forteller nok om deg, men ikke alt, er sjansen stor for at de på en side føler du er rett for jobben, og på den annen side gjerne vil snakke mer med deg.

Lykke til!

ps. det er faktisk ofte søknaden alene det står på, så send den til noen som er flinke eller har erfaring i å lese jobbsøknader, for råd og tips.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Hei! Med straff mener jeg noe som avbryter og på sikt reduserer den uønskede adferden. Hva det er og hvor hard straffen er vil selvsagt avhenge av hund og situasjon. For mitt eget vedkommende er det i en del tilfeller nok med et bestemt "nei" for å avbryte stirringen. Men det er jo per def straff det også. Ja, leash-pop kan funke på noen hunder, men i slike situasjoner er min erfaring at man også bør være litt forsiktig med det, da leash-pop faktisk også kan trigge utagering.   Ja, enig i det du sier om å bruke metode som kan utvikle stress ved passering. Det er også noe av grunnen til at jeg bruker motbetinging når avstanden er stor nok. Jeg har forøvrig god erfaring med å benytte motbetinging på langt mindre avstand etter å ha straffet tidligere. Dermed unngår man også stress og at hunden assosierer motgående hunder med noe negativt.   PS! Veldig bra jobbet at det har funket for deg kun med motbetinging.
    • Jeg tenker det kommer an på hunden. ..og hva du mener med straff. Er det en innarbeidet lyd som indikerer avbryt, ellers..? Hva ellers?  Fra YouTube ser det ut som såkalt "leash pop" fungerer på mange hunder. Det finnes jo mange grader av det, det trenger ikke være så kraftig at det gjør vondt, og det kan fungere som Caesar Millans: "Tssscht!" for å få kontakt på en måte som ikke fungerer som belønningsmarkør, men advarsel om at nå blir jeg sur og det blir kjip stemning her? Mange hunder tar det til seg at fører er misfornøyd. Mer interessant å gjøre fører happy. Så er det andre hunder som ikke kunne brydd seg mindre om det.  Personlig er jeg skeptisk til å gjøre noe hunden kan utvikle stress ifbm passeringer av. Motbetinging har alltid fungert for meg, men det kan som du sier ta tid, og jeg vet om TO meget erfarne som ikke har lykkes med den metoden på sine hunder selv etter to år med konsekvent trening, så 🤷🏼‍♀️ Privattimer med erfaren instruktør?    Edit: Av alternativ adferd virker sitt litt kjedelig. Hvor mye begeistring og belønning er hunden vant med at en plain sitt utløser? Jobbe den opp litt om det har gått rutine i den?
    • Hei! Slik jeg ser det er det i hovedsak tre metoder hvis man har passeringsproblemer: 1) motbetinging/sladring, 2) alternativ adferd (f eks sitt eller fot), 3) straffe uønsket adferd (f eks straffe/avbryte stirring, da det gjerne er steget før utagering). 2) og 3) kan selvsagt overlappe, f eks om man vil kreve en alternativ adferd. Men så til spørsmålet: Er motbetinging uforenlig med å straffe uønsket adferd? I utgangspunktet skjønner jeg at man vil svare at metodene er helt uforenlige. Jeg mener at motbetinging i utgangspunktet er en fantastisk metode, uten risikoen for uønskede "bivirkninger" hvis det gjøres riktig. Problemet med motbetinging er at det tar lang tid å komme i mål og i hverdagen vil man gjerne, selvsagt litt avhengig av hvor man bor, møte en hund som er så nær at motbetinging ikke funker. I disse tilfellene vil jeg heller avbryte/straffe stirring for å være i forkant, og så kreve at hunden min følger meg forbi, og deretter belønne rett adferd når fokuset er på meg. Dette kan virke som nærmest det motsatte av motbetinging, men det er stor forskjell på å se/registrere den andre hunden og å stirre på den. Når avstanden er stor nok vil jeg imidlertid benytte motbetinging for å passere. Tenker dere at jeg kombinerer metoder som er uforenlige? Burde jeg heller bruke kun én av dem?
    • En han. Har merket meg at andelen testosteron på kurs og trening er påfallende mye lavere enn østrogen. Ofte er det eneste testosteronet til stede i følge med sin mykere halvdel, som har dratt dem dit. Resten av testosteronet kom ferdig utlært og er ute med hundene løse i parken, hilser på fremmede i bånd, og deler villig sin ekspertise med random damer som antakelig ikke kan like mye om hund som dem selv.  #notallmen men når den taggen føles nødvendig..
    • Jeg er ute og går tur med hunden min i belte. Det er mellom 2-3 m. langt og gjør at jeg har god kontroll på henne. Hun går stort sett fint og rolig ved siden av meg. Hun kan trekke litt i begynnelsen da hun har høy energi, men ellers rolig og fint kroppspråk.  Jeg ser en fyr som kjører sikk sakk i veien på skateboard med en bulldog/boxer. Hunden stopper opp og bjeffer på min. Som den ansvarlige hundeeieren jeg er går jeg inn en sidevei for å vente på at de passerer på hovedveien. "Er hun ikke gira?" "Er det tispe?" "Dette er gutt. Han er ikke farlig?" Han spør igjen to ganger om hun ikke er gira. Jeg har sagt at hundene har møtt hverandre før og det ikke er en god match og at avstand over greit.  Hundene er tydelig usikre på hverandre og viser det gjennom kroppsspråket sitt. Dette er ikke situasjonen for å hilse. Begge hundene er i bånd. Det var forøvrig flere mennesker rundt og en vei det også ferdes mye biler fra folkene som bor der. Hvorfor så vanskelig å lese situasjonen? Eller ser jeg flere som går tur og snakker i mobil, eller med headset som stenger ute lyd og er i egen verden. Det mest frustrerende er kanskje de som snakker i tlf. som stopper midt i veien (som forøvrig er trang) med hunden sin slik at du bare må vente på at de ser deg og dere blir enige på en eller annen klønete måte om hvordan passeringen blir.  For egen og andre sin del forsøker jeg å være oppmerksom på både egen hund og omgivelser på tur. Da blir det hyggeligere og enklere for alle andre.  Sånn, det var dagens utblåsing for egen del. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...