Gå til innhold
Hundesonen.no

er dette lov? ang jobb


Cathrine og Killja

Recommended Posts

Skrevet

en jeg kjenner jobber i et firma, og der er det etpar ting jeg virkelig stusser på om er lov. i arbeidskontrakten står det at de må møte opp kl 0600 hver dag. i en time alså fram til 0700, plikter de å jobbe, møte etc. men når timelistene skal skrives, nektes de å skrive fra 0600. de må skrive fra 0700 . det jobber 15 mann der,og det blir jo nesten underslag av penger,om man begynner å regne på summen av de timene sjefen der ikke betaler for...:icon_redface: i tilegg ble det i hele fjor vinter kjørt 48 timers skift på de som brøytet snø. ofte lengere og... arbeidsdagen skal iflg kontrakten være over 1530. dette overholdes nesten aldri. de jobber ofte fra 0600-2200 . fredagene skal avsluttes 1330, men da hender det sjefen pålegger dem xtra jobb som vaske biler og dette kan ta 6-7 timer... er dette lov? hitil er ingen av de tidene som står i kontrakten overholdt...

Skrevet

Be dem ta kontakt med arbeidstilsynet (evt fagforrening om sånn finnes). Er jo av og til spesielle regler i spesielle yrker. Men dette hørtes ikke riktig ut i mine ører iallefall, nei...

Skrevet

Pålagt overtid er ikke lov å bruke på fast basis og det skal betales 100% overtidslønn. Møter og slikt kan de pålegge til en viss grad og man skal da i alle fall ha muligheten til å ta dette som avspasering senere.

100% sikker er jeg ikke på dette, men 99%. På tide at de alle organiserer seg tror jeg - dessverre venter folk ofte til det blir problemer før de gjør det.

Skrevet

Det hørtes absolutt ikke ut som om det er lov. Man har jo til og med krav på 5 min pause hver time! Og med mindre det står noe spesielt i kontrakten dems, så skal de få betalt for all tiden de arbeider der!

Går jo an å sjekke på noen av disse arbeids-sidene. Husker ikke helt linkene!

Skrevet
Pålagt overtid er ikke lov å bruke på fast basis og det skal betales 100% overtidslønn. Møter og slikt kan de pålegge til en viss grad og man skal da i alle fall ha muligheten til å ta dette som avspasering senere.

100% sikker er jeg ikke på dette, men 99%. På tide at de alle organiserer seg tror jeg - dessverre venter folk ofte til det blir problemer før de gjør det.

de er ofte ute av døra på jobben der før kl 0600, men de får alikevel ikke skrive opp den timen på timelisten...

Det hørtes absolutt ikke ut som om det er lov. Man har jo til og med krav på 5 min pause hver time! Og med mindre det står noe spesielt i kontrakten dems, så skal de få betalt for all tiden de arbeider der!

Går jo an å sjekke på noen av disse arbeids-sidene. Husker ikke helt linkene!

må sjekke det ut ja... sykdom aksepteres ikke. er de borte,straffes de med xtrajobb laaangt utover det som er forsvarlig

Skrevet

Høres ut som en plass som driver rovdrift på folkene og som er ute i eneste ærend å tjene penger selv - på bekostning av folket. (å da langt utover loven) Prøv å få folk til å dokumenter tilstandene over tid, men første de bør gjøre er å organisere seg hvis de ikke har gjort det. Kontakt organisasjon/arbeidstilsyn og prat med de om tingenes tilstand. Dokumentasjon og litt rolig i svingene først i samråd med rette instans.

Skrevet
Høres ut som en plass som driver rovdrift på folkene og som er ute i eneste ærend å tjene penger selv - på bekostning av folket. (å da langt utover loven) Prøv å få folk til å dokumenter tilstandene over tid, men første de bør gjøre er å organisere seg hvis de ikke har gjort det. Kontakt organisasjon/arbeidstilsyn og prat med de om tingenes tilstand. Dokumentasjon og litt rolig i svingene først i samråd med rette instans.

en som jobbet der kontaktet arb.tilsynet. han fikk sparken.... han jeg kjenner ringte meg nå,og har fått influensa.og høy feber,men kan ikke være borte fra jobben i mrg. sjefen er ikke helt god :icon_redface:

Skrevet

Det er derfor jeg sier det må gå rolig for seg i svingene. Dokumenter og ikke la arbeidsgiver vite at folk organiserer seg og at tilsynet blir kontaktet - forklar og søk råd, men si klar ifra at man frykter jobbene og at man vil samle litt dokumentasjon før noe skal skje. Når alt er klart, SÅ kan organisasjon og tilsyn komme på uventet besøk.

Man har ikke lov å sparke folk pga de har kontaktet tilsyn - hadde det vært meg, så hadde jeg skaffet dokumentasjon først, for så å kontakte org/tilsyn - har jeg da blitt sparket, så skulle de nok få kjørt seg i retten.

Klare man ikke å samles og prøve å ordne forholdene sammen for å bedre ledelsen /firma, så hadde jeg funnet meg en annen jobb. Ikke f... at jeg har latt meg bli utnyttet slik.

Skrevet
Det er derfor jeg sier det må gå rolig for seg i svingene. Dokumenter og ikke la arbeidsgiver vite at folk organiserer seg og at tilsynet blir kontaktet - forklar og søk råd, men si klar ifra at man frykter jobbene og at man vil samle litt dokumentasjon før noe skal skje. Når alt er klart, SÅ kan organisasjon og tilsyn komme på uventet besøk.

Man har ikke lov å sparke folk pga de har kontaktet tilsyn - hadde det vært meg, så hadde jeg skaffet dokumentasjon først, for så å kontakte org/tilsyn - har jeg da blitt sparket, så skulle de nok få kjørt seg i retten.

Klare man ikke å samles og prøve å ordne forholdene sammen for å bedre ledelsen /firma, så hadde jeg funnet meg en annen jobb. Ikke f... at jeg har latt meg bli utnyttet slik.

tviler på at de annsatte der, klarer å melde fra.... :icon_redface: men arbeidstilsynet burde i aller høyeste grat tatt seg en tur dit ja

Skrevet

Da får du ringe inn bekymringsmld til arbeidstilsynet selv, forklar situasjonen og be dem ta seg en kikk. Vil tro de gjør det selv om du ikke jobber der selv.

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Takk! Vi har vurdert Toller, Flatcoated Retriever og husky faktisk! Synes selv at huskyer er så fantastiske, men ville ha noe litt mer førerorientert. Tror selv at en flat og belgisk fårehund blir for mye hund igjen. Men tusen takk for gode tips! Og når det kommer til røyting har vi tatt dette i betraktning ja! Fordelen med husky er jo at de har røyte perioder! Så satser på at robotstøvsugeren vår får kjørt seg!
    • Tydeligvis. Har snakket med mange som har blitt "tvunget" til å kjøpe hund.  Personlig så ble jeg paff, og skuffet- fra en seriøs oppdretter som kydde så og vær så imøtekommende til skikkelig skarp sur stemme...    
    • Så bra du tenker på økonomien før du skaffer hund! Det koster en del, og som du har erfart kan det fort komme på ekstra kostnader. Når det gjelder timing så er det noen faktorer. Hvis du ikke allerede har vært i kontakt med oppdrettere så kan det ta tid å finne et valpekull med leveringsklare valper. Noen oppdrettere har reservert alle valpene før de er født. Så start med å kontakte ulike oppdrettere og sjekke tid for valpekull, om foreldrene oppfyller avlsrådene til raseklubben osv. Hvis dere skal flytte, slik jeg forstår det, så kan det være greit å ha kommet noenlunde i orden før en valp kommer i hus. Er huset "valpesikkert"? Er det hage/uteområde som er inngjerdet, er dette noe dere tenker å gjøre eller ha på plass før valpen kommer? Er det noen store oppussingsprosjekter i ny bolig som kan være greit å ha unnagjort før man får en nysgjerrig og aktiv krabat i hus? Personlig foretrekker jeg å få valp i sommerhalvåret, når man uansett er mye ute. Det gjør dotreningen så mye enklere enn å måtte pine seg ut i -15 annenhver time, og stå og vente på at valpen skal gjøre fra seg. Siden du kommer til å være hjemme så er ikke alenetrening et stort problem, men en valp er aktiv, så det kan være greit å få valp i en rolig periode, kanskje ikke rett før eksamensperioden f.eks. Når det er sagt så kommer jo alt an på når den rette valpen fra den rette oppdretteren er leveringsklar. Når valpen først er i hus så må man tilpasse seg det, men det virker jo som dere har gode forutsetninger tenker jeg.
    • Jeg synes golden virker som et bra alternativ for dere. Siden du er vant til husky så er du vant til høyt aktivitetsnivå, og det virker som du er forberedt på og klar over at golden trenger litt mer mental aktivisering, men også er mer førerorientert og lettere å trene. Den store negative faktoren for min del med golden er at de røyter MYE. Her er det enten mye børsting og støvsuging og/eller ofte bading. Men hvis dere fikser det synes jeg det høres ut som en golden vil trives hos dere. Det er mange raser som kunne passet, jeg tenker flatcoated retriever, belgisk fårehund, finsk lapphund eller setter. Men jeg synes golden virker som et veldig godt alternativ for dere.
    • Hei! Jeg (dame 23) og samboeren min (29) vurderer å gå til anskaffelse av en hund. Jeg er ganske turglad av meg og driver med friluftsliv som hobby (hengekøyeturer, fjellturer, teltturer, fisketurer osv.) samboeren min er mer hjemmekjær og liker å ta det mer med ro, det gjør også jeg i perioder. Pga. en kronisk sykdom kan hverdagen min være uforutsigbar, men så lenge jeg holder meg i aktivitet og med måte så pleier det å gå greit. Vi ser etter en hund som kan være med på alt. Alt fra familiebesøk til fisketurer til ferier med bobil og hele pakka. Vi ser etter en følgesvenn rett og slett, som ikke skal sitte alene hjemme hele dagen, men som kan inkluderes i våres hverdag. Vi bor ganske landlig og selv om leiligheten vår ikke er så stor, vurderer vi golden retriever som rase. Vi trenger en hund som kan være aktiv, men også tåler ett par dager på sofaen. Vi ser etter noe allsidig, en rase som er litt morsom og rampete, men også lett kan trenes og formes slik vi ønsker. Det er så utrolig mye å velge mellom og det er så mange raser jeg kunne tenkt meg. Jeg er oppvokst med støvere og jeg og min mor skaffet oss husky når jeg var 17, hun har vært min følgesvenn i så mange år allerede. Men nå har jeg lyst på en hund jeg kan forme litt mer slik jeg vil. Jeg er åpen for tips til hunderase som kunne passet annet enn en golden retriever også! Det viktigste for meg er at det er en rase som vi har kapasitet til å ha, slik at vi får en godt balansert hund som får behovene sine møtt. 
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...