Gå til innhold
Hundesonen.no

er dette lov? ang jobb


Cathrine og Killja

Recommended Posts

en jeg kjenner jobber i et firma, og der er det etpar ting jeg virkelig stusser på om er lov. i arbeidskontrakten står det at de må møte opp kl 0600 hver dag. i en time alså fram til 0700, plikter de å jobbe, møte etc. men når timelistene skal skrives, nektes de å skrive fra 0600. de må skrive fra 0700 . det jobber 15 mann der,og det blir jo nesten underslag av penger,om man begynner å regne på summen av de timene sjefen der ikke betaler for...:icon_redface: i tilegg ble det i hele fjor vinter kjørt 48 timers skift på de som brøytet snø. ofte lengere og... arbeidsdagen skal iflg kontrakten være over 1530. dette overholdes nesten aldri. de jobber ofte fra 0600-2200 . fredagene skal avsluttes 1330, men da hender det sjefen pålegger dem xtra jobb som vaske biler og dette kan ta 6-7 timer... er dette lov? hitil er ingen av de tidene som står i kontrakten overholdt...

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Pålagt overtid er ikke lov å bruke på fast basis og det skal betales 100% overtidslønn. Møter og slikt kan de pålegge til en viss grad og man skal da i alle fall ha muligheten til å ta dette som avspasering senere.

100% sikker er jeg ikke på dette, men 99%. På tide at de alle organiserer seg tror jeg - dessverre venter folk ofte til det blir problemer før de gjør det.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det hørtes absolutt ikke ut som om det er lov. Man har jo til og med krav på 5 min pause hver time! Og med mindre det står noe spesielt i kontrakten dems, så skal de få betalt for all tiden de arbeider der!

Går jo an å sjekke på noen av disse arbeids-sidene. Husker ikke helt linkene!

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Pålagt overtid er ikke lov å bruke på fast basis og det skal betales 100% overtidslønn. Møter og slikt kan de pålegge til en viss grad og man skal da i alle fall ha muligheten til å ta dette som avspasering senere.

100% sikker er jeg ikke på dette, men 99%. På tide at de alle organiserer seg tror jeg - dessverre venter folk ofte til det blir problemer før de gjør det.

de er ofte ute av døra på jobben der før kl 0600, men de får alikevel ikke skrive opp den timen på timelisten...

Det hørtes absolutt ikke ut som om det er lov. Man har jo til og med krav på 5 min pause hver time! Og med mindre det står noe spesielt i kontrakten dems, så skal de få betalt for all tiden de arbeider der!

Går jo an å sjekke på noen av disse arbeids-sidene. Husker ikke helt linkene!

må sjekke det ut ja... sykdom aksepteres ikke. er de borte,straffes de med xtrajobb laaangt utover det som er forsvarlig

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Høres ut som en plass som driver rovdrift på folkene og som er ute i eneste ærend å tjene penger selv - på bekostning av folket. (å da langt utover loven) Prøv å få folk til å dokumenter tilstandene over tid, men første de bør gjøre er å organisere seg hvis de ikke har gjort det. Kontakt organisasjon/arbeidstilsyn og prat med de om tingenes tilstand. Dokumentasjon og litt rolig i svingene først i samråd med rette instans.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Høres ut som en plass som driver rovdrift på folkene og som er ute i eneste ærend å tjene penger selv - på bekostning av folket. (å da langt utover loven) Prøv å få folk til å dokumenter tilstandene over tid, men første de bør gjøre er å organisere seg hvis de ikke har gjort det. Kontakt organisasjon/arbeidstilsyn og prat med de om tingenes tilstand. Dokumentasjon og litt rolig i svingene først i samråd med rette instans.

en som jobbet der kontaktet arb.tilsynet. han fikk sparken.... han jeg kjenner ringte meg nå,og har fått influensa.og høy feber,men kan ikke være borte fra jobben i mrg. sjefen er ikke helt god :icon_redface:

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det er derfor jeg sier det må gå rolig for seg i svingene. Dokumenter og ikke la arbeidsgiver vite at folk organiserer seg og at tilsynet blir kontaktet - forklar og søk råd, men si klar ifra at man frykter jobbene og at man vil samle litt dokumentasjon før noe skal skje. Når alt er klart, SÅ kan organisasjon og tilsyn komme på uventet besøk.

Man har ikke lov å sparke folk pga de har kontaktet tilsyn - hadde det vært meg, så hadde jeg skaffet dokumentasjon først, for så å kontakte org/tilsyn - har jeg da blitt sparket, så skulle de nok få kjørt seg i retten.

Klare man ikke å samles og prøve å ordne forholdene sammen for å bedre ledelsen /firma, så hadde jeg funnet meg en annen jobb. Ikke f... at jeg har latt meg bli utnyttet slik.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det er derfor jeg sier det må gå rolig for seg i svingene. Dokumenter og ikke la arbeidsgiver vite at folk organiserer seg og at tilsynet blir kontaktet - forklar og søk råd, men si klar ifra at man frykter jobbene og at man vil samle litt dokumentasjon før noe skal skje. Når alt er klart, SÅ kan organisasjon og tilsyn komme på uventet besøk.

Man har ikke lov å sparke folk pga de har kontaktet tilsyn - hadde det vært meg, så hadde jeg skaffet dokumentasjon først, for så å kontakte org/tilsyn - har jeg da blitt sparket, så skulle de nok få kjørt seg i retten.

Klare man ikke å samles og prøve å ordne forholdene sammen for å bedre ledelsen /firma, så hadde jeg funnet meg en annen jobb. Ikke f... at jeg har latt meg bli utnyttet slik.

tviler på at de annsatte der, klarer å melde fra.... :icon_redface: men arbeidstilsynet burde i aller høyeste grat tatt seg en tur dit ja

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Arkivert

Dette emnet er nå arkivert og stengt for flere svar

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive


  • Nye innlegg

    • Ja, jeg har brukt silver shade-dekken til hest om sommeren, og min erfaring er positiv. Materialet reflekterer sollys godt og bidrar til å holde hesten kjøligere, spesielt på veldig varme dager. Det gir også en viss beskyttelse mot insekter, selv om det ikke erstatter et eget fluedekken. Det er viktig å velge riktig størrelse og sikre at det sitter godt, slik at det ikke gnager. Jeg opplevde at hesten virket mer komfortabel, særlig under opphold på beite i solsteiken.
    • Lyden av ordet diary..  Vurderte i går å oppdatere om suksessen med ris, havregrøt, gulrot og brokkoli mos, ren kyllingfilet og egg, med en gradvis reintrodusering av tørrfor. Etter 2x kakao kunstverk av perfekt konsistens, som bare var å plukke fra gresset uten any smear, så det ut som en suksess, og Ede fikk V&H blandet med litt gulrotmos til kvelds. I morges viste det seg at jeg var litt snar med å trekke konklusjoner i går, og min vurderingsevne før morgenkaffe er heller ikke noe å skryte av. Det første som kom ut var fint, så jeg avfeide den siste klatten med softis som ingenting. ..og jeg glemte å tenke på at Ede ikke har fått intimbarbering på en stund. Rævskjegget hadde rukket gro nok til å kunne forveksles med ansiktet på en nykonvertert islamist, noe jeg smertelig ble gjort oppmerksom på da jeg noen timer senere måtte tørke stumpen hans fra en ladning med viskositet lik brun kjøttkakesaus ved 278°K. Det som først så ut som en grei tørkejobb viste seg å være det verste tilfellet av danglebær jeg ikke har hørt om før. Ord kan vanskelig beskrive den følgende halvtimen.  Det ble tørket og vasket og lugget i det nyanlagte talibanskjegget uten antydning til å nærme seg måloppnåelse. Ede begynte bli sår i stumpen og protesterte mot behandlingen, men forstod alvoret i situasjonen og samarbeidet tålmodig for å la meg prøve fikse problemet med dobbel effileringssaks, noe som heller ikke var noen quick fix. Vurderer begynne kalle ham Harald nå, etter Harald Hårfagre. Etter at effileringssaksen hadde gjort hva den kunne, så var det fortsatt en absurd mengde småsmuler av brun sement stuck i fløyelen rundt kaviarstjerna på den heltemodige pompen. Å finne frem sjampoen hadde liknende effekt på Ede som på røverne i Kardemommeby. Den heltemodige roen og tålmodigheten slo over i engstelse og han ville ikke samarbeide mer. Fordi han er hjernevasket fra barnsben til å forbinde dusjen med mat, så gikk han allikevel med på å la meg lukke døren bak ham, i håp om lysere tider, men forstod han var fanget i en felle øyeblikket etter, da jeg skrudde på dusjen uten at det luktet mat der inne. Ikke tale om at han ville gå med på det der. Han er for stor til å kunne tvinges nå, så å få den stumpen der inn over kantene på dusjsonen var det bare å glemme. Løsningen ble å massere inn sjampoen midt på gulvet og omstendelig vaske den ut igjen med vaskekluter og håndklær i flertall, mens han benyttet anledningen til å styrketrene muskulaturen rundt halefestet for å være bedre rustet til fremtidige konflikter av samme art.  Da det begynte vibrere truende i halsbåndet var jobben heldigvis gjort.  Nå som veslefjeset er rent og pent og utenfor PSTs søkelys, så er neste oppgave på tapetet å overbevise Harald om at det å stå stille med halen hevet mens jeg romsterer rundt analåpningen hans med en oppladbar, vibrerende, rosa plastdings er nødvendig for å gjøre neste tømming av belgen til en mindre traumatisk opplevelse for oss begge. ..med gulrot- og havregrøt som "lokkemiddel". Godt han ikke kan skrive Finn-annonser for omplassering eller ringe Dyrebeskyttelsen selv. 
    • Jeg tror nok forslaget var å få ny hund umiddelbart etter du har mistet den du har, ikke før. Det er fordeler og ulemper. Og ikke minst, folk er forskjellige.  Nå kan ikke jeg få ny hund pga. sykdom, men selv om jeg hadde kunnet det hadde jeg nok brukt god tid før neste kom i hus. Nå er det to år(!) siden vi mistet våre, og jeg kjenner jeg er mentalt klar for en ny hund. Men for min del sier helsa nei da, så det blir ikke med det første. Uansett tenker jeg det viktigste er å sette pris på den tiden man har, og ta vare på minnene når de er borte.
    • Tankk. Skal sjekke Librela. Når det gjelder ny hund så har jeg faktisk fått det forslaget av en del. Men hu blir sjalu på andre hunder hvis jeg er for "overstrømmende" så det blir evt om lenge til.
    • Fin tradisjon! Har ikke pleid å sette noen spesielle mål for hundeholdet, men kanskje det kan hjelpe på motivasjonen for ulike ting. Så, her er mine ikke så ambisiøse mål for resten av 2025 (om enn litt sent, hehe): - Har en del hundebøker liggende som jeg gjerne vil komme gjennom. Jeg leser igrunn lite bøker generelt, så blir ganske fornøyd hvis jeg kommer gjennom 2 i løpet av de neste 5 månedene - Sydney har muligens ikke så altfor lenge igjen, så hovedmålet blir å gi henne en så god pensjonisttilværelse som mulig og gjøre mitt beste for å holde henne i god helse.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...