Gå til innhold
Hundesonen.no

Hjelp!! Å bryte oppsigelsestiden med gode grunner?


Ia
 Share

Recommended Posts

Har du snakket med legen din? Du kan nok være sykemeldt fra jobben din, så lenge det er jobben som gjør deg syk, og likevel få en ny jobb og begynne å jobbe der. Har en venninne som nylig var i en lignende situasjon. Legen snakket med NAV og hun fikk lov til å begynne med opplæring i den nye jobben, selvom hun var sykemeldt :) så snakk med legen din og se om dere finner en løsning . Lykke til!

Lenke til kommentar
Del på andre sider

  • Svar 73
  • Created
  • Siste svar

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

JEG ER FRIIIIIII!!!  

GODE NYHETER! På grunn av en filmrolle som skal gjøres på vestlandet kan jeg ikke jobbe i Februar uansett plutselig - sendte en melding til teamleder, og det var null sure miner fra teamleder på

Takk for masse svar! Flere gode nyheter: Jeg fikk den andre jobben!!! Det var den mest "stabile" av de to, så kombinert skal de nok klare å dekke husleien, haha.  Det med fagforeningen er ko

GODE NYHETER!

På grunn av en filmrolle som skal gjøres på vestlandet kan jeg ikke jobbe i Februar uansett plutselig - sendte en melding til teamleder, og det var null sure miner fra teamleder på det. Så da må jeg bare holde ut den siste uka (hvor de sikkert kjører meg litt ekstra hardt, men det klarer jeg), og levere en formell oppsigelse innen 1. (venter med det til jeg evt. har fått svar på den lange mailen jeg sendte sjefen), og så har jeg ikke gjort noe galt. 

 

Jeg vet fortsatt ikke hvordan jeg skal få betalt husleia mi denne måneden, men jeg slipper iallefall å jobbe der etter neste Onsdag <3

 

EDIT: OG jeg får vel da også lønn i februar! Om det så er en tusenlapp, haha.

  • Like 12
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Herlighet, SONEN!!! Jeg hadde helt glemt at jeg la ut vippsen min, og jeg har (i ren angst) holdt meg unna alt som heter nettbank noen dager. Så logger jeg på, og her har dere fantastiske mennesker gått sammen og bidratt så veldig! <3

Jeg er SÅ rørt og helt satt ut!! Hadde aldri forventet det, TUSEN takk for bidrag og gode ord, alle sammen! 

Hvordan reagerer man på noe sånt, liksom?! Takk!! :icon_cry:

  • Like 8
Lenke til kommentar
Del på andre sider

40 minutter siden, Ia skrev:

Altså, at noen tar seg råd og TID og tenker på å gjøre noe sånt! Jeg er litt ute av meg, dere er så fine!

<3

Tror mange av oss har kjent på panikkfølelsen av å ikke ha penger til mat og/eller leie en gang eller mer i livet, og det er ikke gøy. Alle bekker små, og så videre:hug:

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Hvorfor i det hele tatt gidder du å ga dit. Om du ikke gidder å stille opp så er det eneste virkemiddelet de har å holde tilbake lønn som du tydelig ikke vil få uansett. Og en sånn type bedrift vil man under ingen omstendigheter bruke som referanse uansett.

Hadde bedt de finne seg en stolpe å rotere på og bare gitt totalt **** i dem.

Sent fra min SM-G955F via Tapatalk

Lenke til kommentar
Del på andre sider

13 timer siden, simira skrev:

Det kan vel være at de trenger litt tid på å finne ut hva de skal gjøre med denne saken... de har en del mot seg.

Jeg tenker de bare overser det og håper at det går over. Sorry. Ta en telefon til overleder! Eller møt opp personlig.

  • Like 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

18 timer siden, simira skrev:

Det kan vel være at de trenger litt tid på å finne ut hva de skal gjøre med denne saken... de har en del mot seg.

 

4 timer siden, mushi skrev:

Jeg tenker de bare overser det og håper at det går over. Sorry. Ta en telefon til overleder! Eller møt opp personlig.

 

Jeg er også redd de overser meg - men tror de har skjønt at jeg ikke gir meg på lønnstrekk og slikt, haha.

 

18 timer siden, Ganzie skrev:

Tror mange av oss har kjent på panikkfølelsen av å ikke ha penger til mat og/eller leie en gang eller mer i livet, og det er ikke gøy. Alle bekker små, og så videre:hug:

 

<3 <3 <3

 

17 timer siden, Bjornal skrev:

Hvorfor i det hele tatt gidder du å ga dit. Om du ikke gidder å stille opp så er det eneste virkemiddelet de har å holde tilbake lønn som du tydelig ikke vil få uansett. Og en sånn type bedrift vil man under ingen omstendigheter bruke som referanse uansett.

Hadde bedt de finne seg en stolpe å rotere på og bare gitt totalt **** i dem.

Sent fra min SM-G955F via Tapatalk
 

 

Helt ærlig er grunnen til at jeg har gått tilbake de siste ukene at jeg bryr meg sånn om teamleder og en av de to kollegaene som er igjen. Tre andre sluttet i Januar, det er nesten ingen her til å ta vaktene nå, så jeg har avlastet dem litt, og ikke hatt samvittighet til å forsvinne. I tillegg var jeg frem til nylig redd for rettslige følger.

 

 

Nå skal jeg sitte her hele natten (vakt 15-07, deilig, haha), og så har jeg en vakt i morgen, og etter det er jeg ferdig. Og når jeg nå sier opp på en ordentlig måte blir det lønn neste måned og, og det hjelper! 

Har fått én av to jobber - la oss krysse fingrene for den siste, så ordner det seg! Filmen jeg gjør i februar betaler jo også, så nå har jeg nytt håp :)

  • Like 8
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Guest Mira2.0
På 27.1.2018 at 3:50 PM, Ia skrev:

 

Nå skal jeg sitte her hele natten (vakt 15-07, deilig, haha), og så har jeg en vakt i morgen, og etter det er jeg ferdig. Og når jeg nå sier opp på en ordentlig måte blir det lønn neste måned og, og det hjelper! 

Har fått én av to jobber - la oss krysse fingrene for den siste, så ordner det seg! Filmen jeg gjør i februar betaler jo også, så nå har jeg nytt håp :)

Jobbet du fra kl 15 til kl 7 neste dag?? Det er absolutt ikke lov. 

Men godt du får andre inntektskilder (Y) 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Du bør absolutt ta kontakt med fagforeningen din. Jobber du over 9 timer har du krav på overtidsbetalt. De 5.000 du ble lovet har du også krav på. Fagforeningen tar all "kranglingen" for deg og du trenger ikke ha kontakt med jobben direkte.

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 hour ago, mushi said:

Jobber du over 9 timer har du krav på overtidsbetalt. De 5.000 du ble lovet har du også krav på. 

Er det en generell regel i Norge, eller spesifikk for "kommunal eller privat"? Her jeg jobber er det max 10 timer, deretter overtidsbetaling. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Er det en generell regel i Norge, eller spesifikk for "kommunal eller privat"? Her jeg jobber er det max 10 timer, deretter overtidsbetaling. 
Arbeidsmiljøloven sier overtid over 9 timer hver dag eller 40 timer pr uke. Det er visse unntak i loven, men telefonsalg kommer ikke innunder dette.

Sent fra min VTR-L29 via Tapatalk

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Guest Mira2.0
Akkurat nå, Kangerlussuaq skrev:

Er det en generell regel i Norge, eller spesifikk for "kommunal eller privat"? Her jeg jobber er det max 10 timer, deretter overtidsbetaling. 

Tariffavtaler kan ha andre ordninger, men som @mushi sier, arbeidsmiljøloven sier 9 timer per dag, 40 timer per uke som alminnelig arbeidstid. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Just now, mushi said:

Arbeidsmiljøloven sier overtid over 9 timer hver dag eller 40 timer pr uke. Det er visse unntak i loven, men telefonsalg kommer ikke innunder dette.

Sent fra min VTR-L29 via Tapatalk
 

 

Just now, Mira2.0 said:

Tariffavtaler kan ha andre ordninger, men som @mushi sier, arbeidsmiljøloven sier 9 timer per dag, 40 timer per uke som alminnelig arbeidstid. 

Altså litt sterkere arbeidsvern enn i Tyskland. Jaja. Til gjengjeld har vi en ekstra ferieuke så skal vel ikke klage :P  Interessant å lese om, takk :ahappy: 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

6 timer siden, mushi skrev:

Du bør absolutt ta kontakt med fagforeningen din. Jobber du over 9 timer har du krav på overtidsbetalt. De 5.000 du ble lovet har du også krav på. Fagforeningen tar all "kranglingen" for deg og du trenger ikke ha kontakt med jobben direkte.

Hadde det vært et arbeidssted med skikkelige forhold er det nattillegg og overtid. 

@Kangerlussuaq Det er nok mulig at arbeidsmiljøloven og tariffavtaler avviker ganske mye mellom Norge og Tyskland. Jeg kan deler av den norske, men tyske forhold kan jeg ingenting om. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Takk for masse svar!

Flere gode nyheter: Jeg fikk den andre jobben!!! Det var den mest "stabile" av de to, så kombinert skal de nok klare å dekke husleien, haha. 

Det med fagforeningen er komplisert - det positive nå er at jeg har to kolleger som også slutter og er helt på min side, så vi skal nok sammen få utrettet litt når de er ferdige der. Tatt kontakt med gratis rettshjelp, og håper det kommer noe ut av det. Det har skjedd litt drama og dritt selv etter at jeg sluttet, som jeg kan gå inn på på PM hvis noen er nysgjerrige, men ikke vil legge ut offentlig - ikke enda, iallefall, da det innebærer en kollega som trenger den jobben en liten stund til ;)

 

Nå har jeg drukket et par øl hjemme hos søsteren min, og føler virkelig jeg har noe å feire. Etter en tung måned er dette så ufattelig deilig! Skal skrive kontrakt, prøve uniform og sette opp en opplæringsplan allerede i morgen, så i Mars får jeg da full lønn igjen. Får kombinert jobben med filminnspilling.

Jeg elsker sonen. Takk igjen for støtten og informasjonen <3

  • Like 10
Lenke til kommentar
Del på andre sider

På 29.1.2018 at 9:40 AM, Kangerlussuaq skrev:

Er det en generell regel i Norge, eller spesifikk for "kommunal eller privat"? Her jeg jobber er det max 10 timer, deretter overtidsbetaling. 

Det er generelt, men så finnes det unntak. Der jeg jobbet før hadde vi 12-timersvakter i helgene uten overtid og der jeg jobber nå har de 10-timersvakter i helgene uten overtid. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

51 minutter siden, Sprettballen skrev:

Det er generelt, men så finnes det unntak. Der jeg jobbet før hadde vi 12-timersvakter i helgene uten overtid og der jeg jobber nå har de 10-timersvakter i helgene uten overtid. 

Man da må man vel søke om unntak fra arbeidsmiljøloven? Jeg gikk 13 timer før, og da måtte de søke hvert år

Lenke til kommentar
Del på andre sider

1 time siden, Kaisen skrev:

Man da må man vel søke om unntak fra arbeidsmiljøloven? Jeg gikk 13 timer før, og da måtte de søke hvert år

Ja, selvfølgelig. Man må søke om å få ha slike unntak. Poenget er bare at noen steder så jobber man lange vakter uten å få overtidsbetaling :)

  • Like 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gjest
Skriv svar til emnet...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive



  • Nye innlegg

    • Jeg ble medlem i januar 2006. Ganske lenge siden ja Håper du får en fin påske, og mye god pelsterapi ❤️ 
    • Her synes jeg det er noe som skurrer bittelitt.. Det som virkelig forbauser meg her er at du skriver at hunden er kjent for sin uberegnelige atferd.. Da lurer jeg på hva venninna di gjorde så tett på denne hunden? Hadde jeg visst om en slik hund  i området der jeg bodde hadde jeg gått lange omveier for å verne min egen hund.  Men så sier du og at hunden utagerte helt ut av det blå? Ingen hunder gjør det. Det ligger alltid noe bak og der er det vår jobb å ha såpass oppmerksomhet på hunden vår når vi går tur at vi har størst mulig kontroll på miljøet . Ofte blir hunder bånd reaktive pga de har vært utsatt for utfall fra andre hunder. Noe å tenke på.  Håper det går bra med hunden til venninna di.  Må tillegge at for meg som er atfersterapeut og instruktør så hadde det vært interessant å hørt begge sider av saken .. Og husk en ting - for hver person som anmelder "mindre" episoder dess verre blir det å være hund i dette landet. Naturlig atferd blir allerede sett på som "farlig" .. Ingen glemmer vel Bob og mange andre hvor det i 90% kunne vært en helt annen sak hvis det hadde vært litt mer empati og kunnskap inne i bildet.. Hadde dere tatt forhåndsregler og eier av hunden som utagerte hadde brukt en vest ell. lign som sier hold avstand så hadde dette ikke vært en sak i det hele tatt.. Så om det da stemmer at denne hundeeieren er helt elendig så kan jo dere gå foran med et godt eksempel. 
    • Ta kontakt med avlsrådet i klubben, de har kanskje noe mer info om hvem som planlegger hva. De kan også si noe om hvem som har hunder som kan passe deg.
    • Har briard, hun nærmer seg 9 år nå men er sprek ennå. Kunne tenkt meg en briardvalp mens min nåværende er sprek og rask! Hun har så herlig personlighet at jeg vil hun skal være med å prege valpen. Har forsåvidt sett litt på andre raser også som border collie (har ei på 4,5 år nå) og toller, men synes briarden har så herlig personlighet! Nå ligger det ut lite informasjon om oppdrettere i landet så jeg lurte på om noen visste om noen oppdrettere og evt kunne sende meg en pm om man ikke vil legge ut her? Vet av cathrine i trondheim men de er bortlovet, ble for sen der. 😅 men noen må da vite av noen oppdrettere? Står lite på briard/picard hjemmesiden. Litt dårlig det. 😬
    • Hvis du skal bruke folk som "hjelp", så pass på at de holder avstand og ikke tar kontakt med hunden først. Jeg ville oppholdt meg i områder med en del folk (ikke tette mengder) hvor det er mulig å regulere avstanden, og belønne ro og kontakt. Det valpen først og fremst trenger å erfare er at han ikke trenger å forholde seg til folk om han ikke vil. Hvis du skal trene sammen med folk, still dere på avstand og hold en samtale. Belønn all interesse hunden viser for den andre personen, hos deg selv, slik at han må søke ut igjen mot dem for å få belønning. Om han faktisk viser interesse for å gå bort til dem, la ham gjøre det, og la de kaste godbiter til ham (ikke bøye seg over ham!). Du kan hjelpe ham å hilse på folk du vil han skal møte (besøk, familie, venner osv.) med target-trening evt., så fokuset er på targeten og ikke på dem. Vær tydelig når han ikke trenger å forholde seg til folk og belønn kontakt med deg. Det skal ikke være opp til ham å måtte ta valget.
  • Nylig opprettede emner

×
×
  • Opprett ny...